就労支援 - 栃木県佐野市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容利用者の就労支援業務全般に従事する ・施設外就労先への同行 ・利用者の軽作業の支援・指導 ・サービス管理責任者のサポート業務 （日報・書類作成、書類整理、スタッフ・利用者の面接等） ・施設外就労への同行 ・施設外就労先への送迎、資材の納品等 ※使用車種：８人乗りワンボックスカー ※副業兼業：禁止 ※変更範囲：変更なし 未経験の方も丁寧に指導しますので安心して働けます

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分又は7時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（又は）選択可（応相談）。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） 土・日できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 今冬に新規オープン予定 就労継続支援Ｂ型 生活支援員 今冬開所（オープン）予定の「就労継続支援Ｂ型」です ■利用者さんの手助けをするのでは無く、自立できる事業所を目指します ■新規事業の立ち上げから「生活支援員」として、生産活動を通じて利用者さんをサポートし、自立や復帰時にやりがいと喜びを分かち合いましょう！ ■生産活動内容予定・ウォーターサーバーのメンテナンス・室内軽作業（PC使用）・施設外作業・他 ◎お願いしたい業務内容◎ ■身体機能向上に向けたアドバイス ■健康管理や相談 ■送迎 ■新規オープンにつき、一緒に「すてきな事業所」を作っていきましょう！ <給与> 年収216

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間カレンダーによる お盆、ＧＷ、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談。送迎希望の方には対応できない場合がありま す。直行直帰を希望の方は、１０時～１６時の間で相談できます。 ＊休憩：昼１０分（時給対象） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日土曜日，その他 週休二日制：毎週その他週休２日：土曜日＋１日（曜日はご相談に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる（ＧＷ・お盆・年末年始等） 土曜祝日は原則休みだが、出勤を求められる可能性もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時15分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：ご希望や能力に応じて１０：１５～１６：４５の勤務になる場合が あります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分又は7時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（又は）選択可（応相談）。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） 土・日できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【エリアマネージャー】就労継続支援B型/土日休み人柄重視の採用♪ 全国60か所以上に事業を展開中！/ウールのようにあたたかく柔らかな支援を/月給37万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ ※月給に固定残業代46,000円(18時間分/超過分は別途支給)含む <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月(車通勤者はガソリン代や駐車場代を会社負担) 昇給あり(試用期間終了後昇給あり※その後も年1、2回の昇給機会あり) 賞与あり(年2回、7月・12月※前年度業績に基づき支給) ■試用期間6か月/

仕事内容＊就労継続支援Ｂ型事業所において、障がいのある利用者の方への就労支援の お仕事です。 ・利用される方々への一般的な生活面のサポート ・利用される方々への一般的な就労訓練のサポート ・利用される方々からの相談に対するアドバイス ・就労訓練の為の商材の準備、管理、運搬 ・送迎 ・各記録作業、他 ＊変更範囲：なし

仕事内容【管理者兼サビ管】就労継続支援B型・生活介護/正社員/資格必須/月給31万円～ 土日休みFC含め全国に約50か所以上の施設を展開する大手法人♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～350,000円 【月給】310,000円～350,000円 <内訳> 基本給 163,700円～166,400円 固定残業代 56,300円～63,600円(30時間分/超過分は別途支給) 役職手当 20,000円～30,000円 資格手当 40,000円(一律支給) 処遇改善手当 30,000円～50,000円 ※サービス管理責任者専任(管理者兼務なし)の場合は、月給29

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 医療的ケアの必要な重度心身障がい児を対象に支援をおこなっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など ◆FC含め全国に約50か所以上の施設を展開する大手法人 グループ会社・FCを含め、全国に約50か所以上の施設を展開する大手法人。 療育支援に関する確かな実績があり、豊富なノウハウ・知識をもとに子どもたちのサポートをしていきます。 また、訪問介護事業や就労支援事業の展開も行っています。 障がいの有無や老若男女問わず、幅広い人々への福祉サービスの提供を心がけていま

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） WOOOLY株式会社 就労継続支援B型事業所 ウーリー佐野 【エリアマネージャー】就労継続支援B型/土日休み人柄重視の採用♪ 正社員 全国60か所以上に事業を展開中！/ウールのようにあたたかく柔らかな支援を/月給37万円～/正社員/資格必須 ◆あたたかくて、柔らかな空間でやりがいのもてるお仕事を提供♪ 当事業所は、やりがいや達成感をもてる作業を提供する就労継続支援B型事業所です。 簡単な軽作業から、創意工夫も楽しめるアートな制作まで、多彩なお仕事をご用意。 私たちは安心・安全を目指し、あたたかくて柔らかい、すべてを包み込むウールのような空間を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪サービス管理責任者/正社員≫昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者の業務全般◇ 【主な業務】 ・他スタッフと⼀緒に利⽤者さまの弁当作成作業をサポート ・利⽤者さまに合わせた個別⽀援計画の作成 ・関連する事業所や医療機関との連携 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 など 求人ID 768105

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給33.2万円～ 残業ほぼなし全国展開中の大手/多彩な作業＆支援法が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～412,000円 【月給】332,000円～412,000円 <内訳> 基本給 162,000円～ 役職手当 70,000円 管理手当 50,000円～ 特定業務評価手当 50,000円～ ※入社半年後、能力や実績に応じて下限給与からアップ可 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月※規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 【勤務地】 栃木県佐野市 伊賀町4

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社千手ホールディングス 就労継続支援A型事業所 アムレット 【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給33.2万円～ 正社員 残業ほぼなし全国展開中の大手/多彩な作業＆支援法が特徴♪ ◆100種類以上の作業実績！なんでも「やってみる」ことができる施設 当施設の特徴は、なるべくご利用者一人ひとりのニーズに合わせているところ。 多くの業種を体験、さまざまな働き方を実際に「やってみる」ことをしながら、生活力向上を目指しています。 また法人全体のこれまでの作業実績は、100種類以上。 自分自身を知ることで目標はより明確なも

勤務時間・勤務時間 8:30～16:00（詳しい勤務時間は要相談にて変更可） ・休憩時間 12:00～13:00 ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容当事業所で、エリアマネージャー業務をお任せします。 また配属県を中心とした近隣エリアの事業所でのマネジメント業務もお任せします。 ＜エリアマネージャー業務＞ ・各事業所の運営管理および売上向上のための施策立案、実行 ・事業所管理者（施設長）の教育・指導 ・エリア内の人材管理および職員のサポート ・行政手続きの管理および外部関係機関との連携 ・新規事業所の開設準備および立ち上げ支援 ※3～5事業所を担当 ※必要に応じて自身が管理者として事業所を運営する場合もあり ※売上のノルマなし ※本部スタッフの手厚いフォロー体制あり ＜管理者業務＞ ・ご利用者の管理 ・スタッフの管理、育成 ・事業所運営