愛知県春日井市の労務 大卒の求人・転職・中途採用

仕事内容J-POWERテレコミュニケーションサービス株式会社 【事務系総合職】★月給37万円～★賞与実績5ヶ月★年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【活躍できるポジション多数♪】各バックオフィス業務の中で、経験分野の業務を中心にお任せします ◆有給平均取得17.3日◆平均勤続年数18.4年これまでの経験と希望に合わせて、 下記、いずれかの業務をお任せします。 総務 人事労務 企画 経理 資材調達・購買 内部監査 安全管理 DX推進 最初は、ご経験がある分野からスタート！ 2～3年

仕事内容仕事内容 求人No 1603 総務/採用業務/安全衛生/労務等｜春日井市 転職求人情報: 研修期間充実♪有休取得率69.1%！従業員3千名超の大企業♪自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数/住宅補助有/制度充実の働きやすい会社 制服あり、マイカー通勤OK、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上 住所: 愛知県春日井市 最寄駅: ＪＲ中央本線 神領駅 アクセス: ＪＲ中央本線神領駅より徒歩6分 業種: 機械・精密機器 職種: 総務/採用業務/安全衛生/労務等 求人企業名: 非公開 仕事内容: 総務/採用業務/安全衛生/労務等 応募条件: 学歴 高卒以上 次のいずれかの経験があ

仕事内容評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートします。 ※まずは、新卒・中途社員の採用からお願いします。その後、出来るところからお願いします。 ＜お任せする仕事＞ ■新卒・中途社員募集 各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など ■賃金規定の見直し 新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうするかといった賃金規定を決め

勤務時間勤務時間は指定しない 9時00分～14時00分 ・実働5時間 ・休憩なし ・平日の週3日～勤務 ・シフトは、前月に希望日を出していただき調整のうえ決定します ・時間外労働は原則ありません ※業務上発生した場合は、実労働時間分の残業代を支給します

仕事内容資格を取るとは、まだ決めていない。 でも、仕事をするなら、何か専門性を身につけておきたい。 仕事内容は、 ・専用システムから、労災保険や社会保険の手続きをインターネットで申請します。 ・最初は入力や書類確認から始め、先輩の確認を受けながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 お客様は、 ・日本全国の建設業の会社、日本全国の一人親方様です。 働き方は、 ・仕事はオフィス内でのデスクワークです。 ・外勤や外出はありません。 お客様からの問い合わせ対応は、 ・加入方法、必要書類、手続きの進捗状況などについて 基本はメール、内容によっては電話による問い合わせ対応を行います。 【入社後の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社等における給与計算の実務経験がある方 ・勤怠管理、社会保険手続き等の人事労務実務経験がある方 ・給与・労務に関する制度やルールを理解し、正確に運用できる方 [歓迎] ・給与計算を外部委託ではなく、自社で運用した経験 ・数百名規模の給与計算・勤怠管理の経験 ・複数の雇用形態を含む給与・勤怠管理の経験 ・就業規則・給与規程等の作成、改定、運用経験 ・労働基準監督署、年金事務所等への対応経験 ・労務トラブルや個別労務相談への対応経験 ・給与・勤怠システムの導入、変更、運用改善経験 ・給与計算・労務業務の標準化、業務改善、チェック体制構築の経験 ・社会保険労務士資格、

仕事内容労務・経理サポート 経験を活かして働きませんか◎家庭や子育てと両立しやすい環境！完全週休2日制(土日祝)♪定時退社OK★ [お仕事内容] ◎完全週休2日制(土日祝) ◎家庭や子育てと両立しやすい環境 ◎有休消化率は90％以上！ ◎残業なし！ 20年以上連続増収増益の安定企業で、 安心して長く働きませんか？ 労務・経理サポート募集♪ 20代〜30代を中心に幅広い世代が在籍中！ 子育て中の方も働きやすい環境です♪ 『学校行事の日に休む』 『家族が病気になったら仕事を切り上げて早めに帰宅する』 当社では、この働き方が普通です。 また旅行など、計画的に有給を取得することもOK！ 入社

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上、経理の実務経験をお持ちの方（決算業務がある方、歓迎） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 愛知県春日井市／メーカー経理（トヨタ系自動車部品メーカー） 【仕事内容】 東証スタンダード、名証メイン上場企業 経理部の配属となり、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・決算業務 ・各工場や子会社の連結決算業務 ・予算および利益計画の策定 ・決算のまとめや増減分析 ・有価証券報告書の作成 など 上記業務内容をすぐにお任せするということではなく、まずはこれまでのご経験をベースに得意とさ

仕事内容"同社の人財戦略部労務管理グループにて、労務管理業務全般をお任せします。 グループ全体の従業員が安心して働ける環境を支える重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 同社およびグループ各社の労務管理業務全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・賞与計算業務 ●勤怠・労働時間管理 ●社会保険・雇用保険関連業務 ●入退社手続き・雇用契約管理 ●年末調整・住民税関連業務 ●就業規則・各種社内規程の整備、改定 ●36協定等の労使協定に関する業務 ●休職・復職、育児・介護休業等の対応 ●従業員からの労務相談・各部署との調整 ●人事・給与・勤怠システムの運用管理 ●労務関連資料・

仕事内容"急成長を遂げるMTGの労務部門にて、勤怠管理や給与計算の実務を行いながら、業務効率化や仕組みづくりに携わっていただきます。 ゆくゆくは法改正への対応や制度設計など、攻めの人事へとキャリアを広げ、将来のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 （１）勤怠・給与・社会保険関連業務 ・勤怠データの不備チェック・修正、社内調整 ・グループ会社全体に向けた法令遵守活動（36協定・有休取得義務） ・給与・賞与計算（計算結果確認・修正、遡及対応） ・年末調整、保険料・税金の支払い対応 ・入退社窓口（個人情報申請承認、社会保険標準報酬月額計算、社労士事務所との連携、問合せ対応）

仕事内容ひとりぼっちの不安なく、完全在宅デビュー飾れます。 在宅勤務に憧れるけど、いきなりひとりきりになるのは不安…。そんなリモート初心者の方にぜひオススメしたいのが、当社の事務です。 お任せするのは、クラウド型給与計算システムの初期設定業務。決められた情報を所定の場所に入力していくルーティン業務が中心です。 画面上からすぐに確認できるオンラインマニュアルのほか、「いつまでに何をすべきか」が一目でわかるタスク管理ツールも完備。事務仕事が初めてでも安心です。 さらに、常時接続のバーチャルオフィスには先輩がアバターでスタンバイ。チャットですぐに質問・相談ができるため、困った時も一人で抱え込む心配は

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大卒以上 ・普通自動車運転免許 ・経理・財務業務経験 ・管理部門の業務経験 ・海外駐在経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ＜歓迎＞ ・中堅規模以上のメーカーでの業務経験 【職種名】 ＜海外赴任前提＞自動車部品メーカーでの経理・財務 【仕事内容】 【期待する役割】 入社後は本社の海外企画部で海外事業・海外現法の管理業務を経験していただき、その後、北米現地法人へ赴任し、現地法人の経理・財務業務全般を統括していただきます。 【仕事内容】 ■入社後の本社業務 ・海外事業の管理業務 ・海外現地法人の管理業務 ・海外赴任に向けた本社での業

仕事内容株式会社昭和電機製作所 【春日井】人事（採用・労務メイン）◆管理部門のジェネラリストへ／未経験歓迎／残業20H／土日祝休み 【仕事内容】 【春日井】人事（採用・労務メイン）◆管理部門のジェネラリストへ／未経験歓迎／残業20H／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～管理部門から、経営に近いポジションでのキャリア形成も可能／転勤無／残業20H以下／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／高い利益率での安定性◎～ ■募集概要 当社は創業75年以上の安定基盤のもと、オーダーメイドの電気制御システムを提供してきました。今後の組織拡大に伴い、管理部門を支える人材として、総務部の増員を行います。日

仕事内容◆ 社員が安心して働ける環境を支える労務事務 自動車販売・買取などを手がける当社で、 勤怠・給与・社会保険などの労務業務を担当します。 これまでの経験を活かし、 会社の土台を支えるポジションです。 【担当する業務】 ・勤怠管理、労働時間の管理 ・給与、賞与の計算・入力・確認 ・入退社手続き ・社宅の手配 ・社会保険、労働保険の対応 ・各種規定、規則の整備 など 入社後すぐにすべてを一人で任せるのではなく、 業務を確認しながら担当範囲を広げていきます。 ブランクがある方も、 これまでの労務経験を土台に取り組めます。 ◆ 働き方も大切にできます 完全週休2日制・年間休日125日。 有給

仕事内容【アピールポイント】 営業アシスタント・人事のお仕事 創業から30年以上黒字経営の安定企業で腰を据えて働きませんか。 ■事務や物流業界未経験でもOK ■人と関わるお仕事です ■職歴・学歴・スキル不問 ■4月入社可・入社時期相談可能 お電話でのご応募も受け付けております TEL：0568-31-8384 【仕事内容】 大手物流倉庫の運営を行う当社にて、人事労務のサポートや営業アシスタントのお仕事をお任せいたします。 4月からの入社など、入社時期については相談OK！ぜひ面接にてご相談くださいね。 こんな方におすすめ ・人と関わる仕事がしたい方 ・人事労務のお仕事に興味がある方

仕事内容"アオキスーパー本部において人事・労務業務を幅広くお任せします。また、採用業務にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算 ・社会保険加入の手続き ・書類、証明書の作成（労災、通災等） ・パート、アルバイトの契約関係（労働時間、契約期間、パート評価等） ・社内制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・年末調整 ・人事領域の効率化（サービスの情報収集、選定等） ・その他人事部業務 【働きがい】 労務関係の強化と社内業務改善に携わることができ、同社の変革期にダイレクトに関わることができるのは大きなやりがいです。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Word， Excel ※関数やデータ管理に抵抗がない方） 【尚可】 ・社労士事務所での勤務経験 ・人事評価制度・規定改訂・労務トラブル対応・社員教育制度の業務に携わったことがある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 トヨタGの上場企業／福利厚生充実／高い定着率 【職務概要】 同社の人事部門において、入社後は給与計算をメインに労務関係業務をお任せします

勤務時間09:30～18:10（休憩1時間） 上記のうち4時間程度から、週2から最大5日勤務可能。 就労期間：3か月～

仕事内容タイトル: 洗車・軽作業スタッフ このお仕事の特徴: ストレスチェック 交通費支給 冬季休暇あり 制服貸与 定期健康診断あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 自動販売機あり 長期休暇あり 駐車場あり 駐輪場あり 勤務先名: 株式会社モーセ 職種: 洗車と軽作業スタッフ 仕事内容: ー ご家庭の都合に合わせて勤務時間や業務を調整できます！ 副業としての就業も可能です！ ー ※週2から勤務可能！最大週5日勤務可能です。 【お仕事の詳細】 納車前のお車を洗車したり、届いた部品のチェックなどの軽作業を行っていただきます。 可能であれば積載車による車両運搬業務も行っていただきます。積載車

仕事内容業務概要 豊田通商グループ約50社の給与計算や労務相談などの人事関連業務を担当します。給与計算実務だけでなく、業務改善や人事制度構築支援、受託提案などにも携わりながら、グループ全体の人事業務効率化を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・勤怠データの締め作業、集計および給与計算システムへの連携 ・社会保険手続きや労務関連業務の対応 ・給与業務に関する各種アドバイス、問い合わせ対応 ・入退社手続き、身上変更、社宅管理、証明書発行対応 ・担当企業の給与・労務業務における業務改善提案 ・給与計算受託に向けた提案活動およびプロジェクト推進 ■業務を通しての

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、採用業務のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事／採用・労務等 【仕事内容】 カーライフを充実させる幅広い事業展開！有給取得率90％以上！働き方◎ 【職務概要】 自動車買取、中古車販売、新車販売、車両整備、鈑金塗装、保険代理店を運営する同社で人事担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・採用計画に沿った求人手法などの検討、実施、求人会社との打ち合わせなど求人応募者対応や面接設定など ・面接・採用業務 ・採

仕事内容"同社にてクライアントに向けた人事・労務コンサルティングをお任せします。 【仕事の内容】 労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 【具体的には】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【入社後は】 未経験からでも活躍できるよう丁寧な教育が準備されており