人事 労務 - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事労務 評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートします。 ※まずは、新卒・中途社員の採用からお願いします。その後、出来るところからお願いします。 ＜お任せする仕事＞ ■新卒・中途社員募集 各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など ■賃金規定の見直し 新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうす

仕事内容【アピールポイント】 営業アシスタント・人事のお仕事 創業から30年以上黒字経営の安定企業で腰を据えて働きませんか。 ■事務や物流業界未経験でもOK ■人と関わるお仕事です ■職歴・学歴・スキル不問 ■4月入社可・入社時期相談可能 お電話でのご応募も受け付けております TEL：0568-31-8384 【仕事内容】 大手物流倉庫の運営を行う当社にて、人事労務のサポートや営業アシスタントのお仕事をお任せいたします。 4月からの入社など、入社時期については相談OK！ぜひ面接にてご相談くださいね。 こんな方におすすめ ・人と関わる仕事がしたい方 ・人事労務のお仕事に興味がある方

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：実働時間：１日あたり５時間～８時間 平均所定労働時間：１ヶ月あたり１００～１６０時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容顧問企業の社会保険・労働保険に関する業務をしていただきます。 ※パソコンを使用した手続業務（電子申請） ※官公庁への届出・代行業務等 ※給与計算業務 ＜やる気に応じて専門分野で活躍できます＞ ＊変更範囲：変更なし ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人にて人事労務の実務経験および企画経験がある方 ・一般事業法人にて5名以上のマネジメント経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・第一種普通自動車運転免許 [歓迎] ・人財（人材）開発関連の業務経験（教育・研修など）がある方 ・各種制度・規定等の企画経験がある方 ・メーカーでの人事業務の経験がある方 ・海外人事の業務経験がある方 ・英語が堪能な方 【職種名】 人事＊課長～次長クラス（自動車内装品を扱う世界13ヶ国に拠点を持つメーカー／年収700～900万円） 【仕事内容】 グループ全体で約3,400名の従業員の人事制

仕事内容総務部門の労務スタッフとして、給与計算を中心に 労務・総務業務全般をお任せします！ まずはあなたの得意分野や経験に合わせてお仕事をスタートし、 徐々に幅広い業務にも挑戦していけます◎ ■給与計算■社会保険・労働保険対応■労災対応■退職処理、■勤 怠管理■健康診断管理■社有車管理■備品管理■郵便受取■受付■ 電話応対■来客対応 等 労務のプロとして経験を活かし、アイデアを発信しながら 会社の働き方を改善できるポジションです。 ルーティンに留まらず、事業全体に関わり 業務の幅を広げられる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人財開発関連の業務経験（教育・研修など）5年以上 ・5名以上のマネジメント経験 [歓迎] ・中堅規模メーカーでの人事経験 （歓迎） ・海外人事の業務経験接の資格 【職種名】 【人事課長／補佐候補】人事企画、採用活動の推進、労務管理ほか◆独立系自動車内装部品メーカー◆愛知県 【仕事内容】 ■人事部門の課の課業務または課補佐業務 ■人財開発体系の企画、採用活動の推進、労務管理など 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 自動車内装部品及び内装システムを企画から開発・設計・製造・販売まで一貫して 行っています。各部品の国内トップクラスのシェアを誇る高い技術力で世界1位

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・人事業務経験3年以上の方 ■歓迎条件： ・給与計算スキルをお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 愛知県春日井市／人事～トヨタグループ／就業環境・福利厚生充実／広く経験し人事のゼネラリストへ～) 【仕事内容】 東証スタンダード、名証メイン上場企業 スタンダード市場上場／トヨタGの人事／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境 ■業務概要: 当社の人事職として、入社後は主に以下の業務をご担当いただきます。 （1）人事諸規則、諸制度の企画・整備 （2）採用活動全般 （3

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【年収407万～】賞与も6ヶ月分○年休127日と多め◎人事! ■年休127日と多め！賞与も6ヶ月分と頑張った分しっかり評価頂けます。■年々、売上アップしている会社！安心して仕事に取り組んで頂ける環境です■大手グループ会社の一員としてスキル・キャリアアップが叶います。■フレキシブルタイム制導入企業。自由に働ける環境が魅力的☆彡 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17

仕事内容医療法人における人事労務管理業務を担っていただきます。 変更範囲：変更なし ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、採用業務のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事／採用・労務等 【仕事内容】 カーライフを充実させる幅広い事業展開！有給取得率90％以上！働き方◎ 【職務概要】 自動車買取、中古車販売、新車販売、車両整備、鈑金塗装、保険代理店を運営する同社で人事担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・採用計画に沿った求人手法などの検討、実施、求人会社との打ち合わせなど求人応募者対応や面接設定など ・面接・採用業務 ・採

仕事内容お客様企業の社会保険・労働保険、その他の手続き、給与計算、労 務管理上のトラブルを防止するための相談対応が主な業務です。相 談対応にあたっては、経営者の立場と雇用されている社員の立場を 両方考慮できるバランス感覚が求められます。 就業規則の作成、採用のアドバイス、評価・報酬・教育制度などの 人事制度構築、組織開発の業務については、ご本人の経験や希望を 考慮の上お願いすることがあります。 お客様企業数が多く、コンサルとして成長するために欠かせない事 案を数多く経験することができます。採用や評価・報酬・教育制度 などの人事制度構築の依頼も多く、組織開発支援にも力を入れてい ます。労務管理のエキスパ

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：13時00分〜21時45分 就業時間に関する特記事項：日勤と遅番（夜間勤務）の変則勤務。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：その他 週平均３日勤務、土日祝勤務の必要あり。

仕事内容【アピールポイント】 営業アシスタント・人事のお仕事 創業から30年以上黒字経営の安定企業で腰を据えて働きませんか。 ■事務や物流業界未経験でもOK ■人と関わるお仕事です ■職歴・学歴・スキル不問 ■4月入社可・入社時期相談可能 お電話でのご応募も受け付けております TEL：0568-31-8384 【仕事内容】 大手物流倉庫の運営を行う当社にて、人事労務のサポートや営業アシスタントのお仕事をお任せいたします。 お仕事内容 人との関わりが多いお仕事です 当社への応募者の方の対応や面接を行ったり、スタッフの相談に乗ったり、人とお話しすることが好きな方に向いているお仕事で

仕事内容<仕事内容> 2026年新卒・労務事務／愛知で“人”を支える仕事をはじめよう ＜仕事内容＞ ・社会保険・労働保険の手続き書類作成 ・オンラインによる国への電子申請 ・関与先先企業への電話・メール対応 ・建設業許可関連の書類作成補助 ・資料整理、データ入力などの事務全般 正確さと丁寧さが求められるお仕事です。 チームでサポートし合いながら進めていきます。 配属は、試用期間後に決定となります。 〈会社からのメッセージ〉 学生時代に学んだコミュニケーション力やPCスキルを、愛知で活かしませんか？ トータルマネジメントは、あなたの「やってみたい！」を応援する社会保険労務士・行政書士事務所です。

仕事内容株式会社愛工機器製作所 【労務（給与/社保/勤怠）】創業55年！賞与5.7ヶ月／年休121日◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務グループの労務担当として、労務業務全般をお任せしていきます。労務業務効率化の計画推進や実務までトータルに手掛けられます。新たなシステムの導入を検討するなど労務業務の効率化を推進することや、実際の労務に関わる実務全般をお任せしていきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・その他総務関連業務 ほかチームワークで仕事を進める活気あふれる

仕事内容[募集背景増員強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社人事周りのお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ・新卒、既卒の採用全般 学校訪問や、媒体の利用検討、採用面接など ・人事制度構築、改善 既存の評価、考課制度など ・教育研修 社外研修の導入検討や社内研修実施の為の企画、日程調整など 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は技術力に定評があり、様々な業界をお取引先として持たれています。 航空宇宙、自動車、設備装置メーカー、半導体関連、スマホといった業界とお付き合いがあるそうです。 長尺物にも対応しており、加工技術に定評がある同社だからこそ短納期で単

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材採用に関わる仕事で何がしかの経験がある方 （求人広告の営業、採用コンサルタントなど） [歓迎] 新卒採用及び中途採用における実務経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事(採用)】飲食店の繁盛支援から永続する外食店創造業へ。酒類食品を中心とした業務用食品販売企業 【仕事内容】 人材採用業務をご担当いただきます。 現在、同社の取引先は約8,500店舗、業界内でトップクラスの売上と規模を誇っています。 愛知県内だけでも競合他社が約1,000社あると言われている中で圧倒的なシェアを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事業務のご経験3年以上の方 【職種名】 人事担当【愛知県春日井市】～トヨタグループ／就業環境・福利厚生充実◎ 【仕事内容】 同社の人事職として、以下の業務をご担当いただきます。ご経験内容に応じて入社後にお任せする業務を決定予定です。 【具体的には】 （1）人事諸規則、諸制度の企画・整備 （2）採用活動全般 （3）教育・人材育成 （4）その他人事に関する業務など 【働きやすさ】 人事室7名体制で、経験豊富な先輩社員からしっかりと学べる環境があります。 【キャリアステップ】 将来的には、室内での業務ローテーションの可能性もあります。（例：採用・

仕事内容お客様企業の社会保険・労働保険、その他の手続き、給与計算、労 務管理上のトラブルを防止するための相談対応が主な業務です。相 談対応にあたっては、経営者の立場と雇用されている社員の立場を 両方考慮できるバランス感覚が求められます。 就業規則の作成、採用のアドバイス、評価・報酬・教育制度などの 人事制度構築、組織開発の業務については、ご本人の経験や希望を 考慮の上お願いすることがあります。 お客様企業数も多く、社会保険労務士として成長するために欠かせ ない事案を先輩社労士の支援のもと、数多く経験することができま す。採用や評価・報酬・教育制度などの人事制度構築の依頼も多く 、組織・人事コンサルタン