グループホーム ハローワーク - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかの時間帯 週１日からでもＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホーム入居者様への共同生活のサポートや、軽調理、掃除 、洗濯などの身の回りのお世話から見守り、必要であれば、食事、 トイレなど軽介助等に従事（１ユニット９名）していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜20時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：平日 １４時～２０時（実働５時間 休憩１時間） 土日祝日 １０時～１６時（実働５時間 休憩１時間） ※平日・土日祝のシフト制 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談）・年末年始 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容軽度の障がい者（知的障がい、精神障がい、発達障がいの方）のお 世話をする仕事。 ５～６人の夜ごはんを作り、優しく相談、声かけなどを行います。 ＊専門的な知識などは必要ありません。 ＊３ヶ所の施設にシフト（日替り）で入っていただきます。 ＊正社員登用の可能性あり ＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり ＊未経験者歓迎

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時30分〜19時30分 就業時間３：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（何れかの時間帯の選択可） ※時間・時間帯・日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 １日８時間かつ週５日勤務の方はバースデイ休暇有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がいをお持ちの方が、日常生活を行う上で苦手な事をサポートし 、地域との交流が保てるよう支援します。 具体的な支援内容としては相談を聞いたり居室内掃除のサポート、 外出同行、薬管理、食事提供等があります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：午前のみ、午後のみ等の希望はご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム入居者の日常生活のお世話 ・入浴時着替え等サポート（ある程度ご自身で行える方が多い） ・炊事、洗濯、掃除（炊事は決まったメニューがあり材料は届きま す） ＊夜勤はありません ＊土曜日曜のみ、平日のみ、日数相談に応じます ＊定年退職された方、週２～４日なら勤務可能な方等、６０～７０ 代のシニア世代の方ぜひ応募ください（経験問いません） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：週２日からで相談に応じます ＊月１回シフト作成、希望休ほぼ通ります ＊お子さんの行事などの希望休日取得もＯＫ ＊曜日固定ＯＫ ＊休憩１２０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入所者の健康異変やその他の事情により臨時対応するため。 年６回を限度として１ヶ月７５時間、１年７２０時間延長できる。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します（前借り制度有） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホームでの夜勤専従のお仕事です 主婦も多く活躍♪安心して働ける環境を整えています 夜勤手当あり！ ◇生活支援・身体介護（掃除・洗濯、入浴・食事など） ◇健康管理・見守り（バイタル、声かけ、状態確認） ◇記録・報告（ケア記録、情報共有） ◇調理・レク（食事準備、体操・ゲーム） （利用者様の平均介護度３．４４・住宅の居室数１８室） ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊業務の変更範囲：当社の指定する業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜10時00分 就業時間２：17時00分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）・（２）のシフト制勤務 基本は就業時間（１）の勤務です 週２０時間未満の勤務となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホーム「みちの木琴似」にて、１ユニット９名のご入居者 様の夜間の支援をお願いします。 ＊雇用期間は採用日から１年間です。 ＊雇用期間満了後、契約更新の場合は１年毎になります。 ＊業務の変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容障がい者グループホームにて世話人業務です。 ご利用者様の身の回りのお手伝い、お食事の準備、病院の付き添い など、介護技術は必要ありません。 ＊有資格者歓迎します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間内で実働４時間程度のシフト制勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な利用者の体調急変対応、大幅な利用者の増加等 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がい者グループホームにおける食事作り・清掃等業務を行ってい ただきます。 ＊契約期間について 初回契約時のみ誕生月の末日までとなります ２回目以降契約時からは１年契約となります ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤１７：３０～９：００ ：１４時間勤務／休憩９０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（希望休み・有給など作成前に承ります）

仕事内容グループホームなかま（１ユニット９名）にて、認知症高齢者の日 常生活（トイレ・入浴介助など）のお手伝い。 シフトによっては居室内清掃・トイレ清掃・レクリエーション・食 事作りなどがあります。 介護の知識や資格が無くても始められます。 希望休み・有給希望等承ります。また、日勤のみ・夜勤のみ等の希 望があればご相談下さい。仕事に慣れるまで入浴介助・夜勤をさせ ないなど配慮します。 変更範囲：変更なし

仕事内容認知症老人（６～９人）の介護・食事作り（温める程度です）・入 浴・排泄介護業務。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日４時間～７時間、週２１時間の勤務 （休憩は法定通り付与） ＊就業時間・日数は面接時相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容聴覚障がい者グループホームに入居されている方に対して、調理や 食品の買い出し、掃除、相談相手など支援をしていただきます。 ＊雇用期間満了後、１年毎の契約更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）または９時～１８時内で実働３時間以上のシフト制 。就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○食事の準備（湯せん）・配膳・片付け ○掃除や洗濯などの家事援助 ○入居者様の通院送迎 ○日用品の管理、買い物の付き添い。 ○見守りや会話などの生活サポート ○簡単な記録の入力（スマホやタブレット操作） ※業務の変更範囲：会社の指定する業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：長く働きたい方は１６：００までで応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容軽度障がい者向けグループホームで、食事調理や後片付け、部屋の 掃除、入居者様の話し相手などをお願いします。 定員１０名以下でアットホームな雰囲気のグループホームなので、 基本的には家事の延長でできる仕事内容です。 入居者様の障がいは軽度で、生活も自立しているため、日常生活（ 入浴や排泄等）のサポートは必要ありません。障がい者支援の経験 がない方でも、安心して始めることができます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は12時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記時間内で３時間程度の勤務です。時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制（平日で３日程度の勤務） 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者の部屋の清掃、記録の打ち込み作業、館内の見回り等 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊いずれ本人の希望・業務評価により、正社員登用の可能性もあり ます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時00分〜9時00分 就業時間２：21時00分〜6時30分 就業時間に関する特記事項：（１）か（２）のいずれかの相談に応じます。 （固定勤務またはシフト制、応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・夜間の定期的な居室巡回 ・生活支援、見守りサポート ・朝食準備、清掃 ・記録業務 など ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容女性用グループホーム（知的障がい者）の日常生活支援、通院、買 い物、相談、ＰＣ打込み、簡単な調理等、地域生活において必要と される総合的支援業務 ＊緊急時等の突発的な状況の場合、夜勤職員がいるのであまりない とは思いますが、宿直に入って頂く場合もあります。 ＊学歴不問のため、基本給下限は中卒の方で社会経験などが無い場 合を想定し記載。学歴・経験・資格により規程に基づき基本給は増 えますし、基本給上限を超えることもございます。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務 ＜令和７年８月開設のグループホーム職員の募集です＞

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（３日）・お盆休み ＊有給休暇の日数は労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がいをお持ちの方（８名前後）が入居するグループホームで 下記の業務を行っていただきます。 ・食事作り（７食前後、主菜・副菜２品程度の調理） ・主任世話人のサポート ＊専門知識や経験、資格がなくても働けるお仕事です。 またベテラン職員と一緒ですので安心して働いて頂けます。 ＊パートの方も有給休暇を取得できる環境です。 ＊食事付（希望があれば） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間内で実働４時間程度のシフト制勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な利用者の体調急変対応、大幅な利用者の増加等 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容障がい者グループホームにおける食事作り・清掃等業務を行ってい ただきます。 ＊契約期間について 初回契約時のみ誕生月の末日までとなります ２回目以降契約時からは１年契約となります ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容共同生活援助（グループホーム）での障がい者支援業務 当社が運営するグループホームのうち６名程度のユニット２か所（ 豊平区・南区）を担当（巡回）していただきます。 ○入居者の生活に関わる相談 ○入居者の生活に関わる支援 ○安否確認・緊急時対応 ○書類作成業務 ○通院や外出の同行 ○環境整備（簡単な除雪作業も含む） 〇その他付随する業務全般 ＊自動車運転免許必須業務 ＊試用期間中は座学研修・同行研修があります。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働５時間以上の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月９９時間、年間７２０時間、年６回限度 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土・日・祝日いずれか勤務できる方尚可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホーム入居者（認知症高齢者）の日常生活の支援及び介護 業務等。外出レクなどの行事もたくさんあります。 ２７名のグループホームで共用型デイサービスも行っています。 ＊食事づくりは温めて盛り付ける程度なので、苦手な方でも安心で す。 ＊未経験者大歓迎、研修も充実しています。 ＊正社員登用制度あります（規定あり） ・扶養範囲内での勤務も相談可です。 「働き方改革関連認定企業」 ＊業務の変更範囲：変更なし