北海道のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容・居宅介護支援事業所における利用者様の居宅サービス計画の作成 ・介護支援の業務全般 ＊当事務所では職員全員で、素直、誠実、チームワーク、段取り、 コスト意識、顧客志向、自己管理、自己啓発この８つを意識して 仕事をするようにしています。 ＊見学・相談の対応をいたしますので気軽にお問い合わせください ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・介護医療院喜郷（平均介護度３．８）・ユニット型介護医療院喜 郷（平均介護度３．２）にて施設ケアマネとして介護支援専門員 （ケアマネージャー）に関わる業務全般を行って頂きます。 □介護サービス計画（ケアプラン）の作成 □介護認定調査 □ご家族又は関係者等への連絡 □施設内での委員会及び会議等への参加 □給付管理 □その他付随する業務 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務。 要介護者のケアプラン作成およびサービス調整、相談業務 対象エリアは中央区、西区、南区、豊平区です。 ＊現在１３名の介護支援専門員が勤務しています。 ＊８名の主任介護支援専門員なので、相談しながらケアマネジメン トができる環境です。 ＊地域とのつながりに力をいれているため、地域活動に協力する業 務もあります。 ＊詳細は当院ホームページ・インスタグラムをご参照願います。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容居宅ケアマネ業務 ○自宅訪問 ○アセスメント ○ケアプラン作成 ○モニタリング ○担当者会議開催 ○各サービス事業所との連携 ○給付の管理 等 変更範囲：法人の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日から、扶養内勤務などライフスタイルに合わせて柔軟に調整 します。土日祝日の休みを基本とした勤務時間はあなたのペースで 働くことが可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 リフレッシュ休暇、年末年始休暇あり 私生活を大切に働ける職場環境です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【「和顔愛語」の精神で、地域の暮らしと笑顔を支えるお仕事】 居宅介護支援事業所にて、介護保険におけるケアプランの作成を 中心に、ご利用者様やご家族の想いに寄り添う支援を行います。 ◇心を通わせる相談業務 単なる手続きではなく、お一人おひとりの生活にじっくり耳を傾 け安心を届ける「地域の相談窓口」としての役割を担います。 ◇ブランクがある方も「やさしく」サポート 「また誰かの役に立ちたい」という資格を活かす想いを大切に 先輩ケアマネが丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ◇働きやすさも大切に ご自身の生活も大切に、勤務時間はあなたのペースに合わせて 相談可能です。【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容■居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員業務全般 ・ケアプランの作成 ・在宅介護に関する相談業務 ・ご家族や関連機関との連携業務 ・認定調査 ＊自家用車使用（ガソリン代補助あり・保険は自己負担） ＊未経験の方も歓迎いたします！ 丁寧にお教え致しますので、ご安心ください！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容居宅介護支援事業所における、要介護者の日常生活の状況把握・ 援助目標の設定及びケアプランの作成等のケアマネジャー業務に 従事していただきます。 ○利用者及び家族との相談支援 ○認定調査 ○利用者宅への訪問等は社用車（ＡＴ）使用 ＊研修制度が充実しています。 ＊キャリアアップを支援しています。（費用は会社負担あり） ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所における、要介護者の日常生活の状況把握・ 援助目標の設定及びケアプランの作成等のケアマネジャー業務に 従事していただきます。 ○利用者及び家族との相談支援 ○認定調査 ○利用者宅への訪問等は社用車（ＡＴ）使用 ＊研修制度が充実しています。 ＊キャリアアップを支援しています。（費用は会社負担あり） ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は面接時相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月３０日～１月３日） ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアマネージャー業務全般 支援利用者に対する介護サービスの策定、及び相談業務。 ・介護サービス計画の作成 ・介護認定申請の受付、提出 ＊私有車持ち込み出来る方 （ご自身の車で仕事にあたって頂きます） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所における、要介護者の日常生活の状況把握・ 援助目標の設定及びケアプランの作成等のケアマネジャー業務に 従事していただきます。 ○利用者及び家族との相談支援 ○認定調査 ○利用者宅への訪問等は社用車（ＡＴ）使用 ＊研修制度が充実しています。 ＊キャリアアップを支援しています。（費用は会社負担あり） ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制（応相談） １日の勤務時間数・時間帯および勤務日数については相談◎ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ローテーションによる休み ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【週２日・１日４時間から勤務ＯＫ】 事業所内で新たにデイサービスを開始するための体制強化として 新しいメンバーを募集します！ 家庭と両立しやすいグループホームのケアマネ募集。ブランクが ある方も歓迎、丁寧な引継ぎがあり安心です。 残業なしで定時退社可能。 選考前の施設見学も可能です。お気軽にお問い合わせください！ 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成・評価・介護保険の申請支援、調査立会い ・請求業務（簡単なＰＣ入力） ＊雇用期間満了後、６ヶ月毎更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所における、要介護者の日常生活の状況把握・ 援助目標の設定及びケアプランの作成等のケアマネジャー業務に 従事していただきます。 ○利用者及び家族との相談支援 ○認定調査 ○利用者宅への訪問等は社用車（ＡＴ）使用 ＊研修制度が充実しています。 ＊キャリアアップを支援しています。（費用は会社負担あり） ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所における、要介護者の日常生活の状況把握・ 援助目標の設定及びケアプランの作成等のケアマネジャー業務に 従事していただきます。 ○利用者及び家族との相談支援 ○認定調査 ○利用者宅への訪問等は社用車（ＡＴ）使用 ＊研修制度が充実しています。 ＊キャリアアップを支援しています。（費用は会社負担あり） ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジメント業務全般をお任 せします。 【主な業務】・ケアプランの作成（登録定員最大２９名担当）・ご 家族、関係機関との連絡調整・給付管理業務・モニタリング、カン ファレンスなど 【ここがポイント】「通い」「泊まり」「訪問」を通じて、利用者 様の日々の様子を間近で見守りながらプランに反映できるのが小多 機の魅力です。現場の介護スタッフとワンチームで連携するため、 一人で抱え込むことなく、迅速かつ柔軟な支援が可能です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◆（福）緑星の里の介護事業部の事業所（居宅介護支援事業所、又 は介護保険施設他）で介護支援専門員を募集しています◇賞与３． ９ヶ月 ・利用者の方の介護サービスの計画策定及び相談業務 ・新規申込者のご自宅等への訪問（公用車使用） ・事業者間の連絡調整や各種行政機関への申請手続き業務 ・記録や給付管理業務 ・入退院時の医療機関との折衝 等 ※施設間の移動等で、公用車を運転していただくことがあります 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所における、要介護者の日常生活の状況把握・ 援助目標の設定及びケアプランの作成等のケアマネジャー業務に 従事していただきます。 ○利用者及び家族との相談支援 ○認定調査 ○利用者宅への訪問等は社用車（ＡＴ車）使用 ＊研修制度が充実しています。 ＊キャリアアップを支援しています。（費用は会社負担あり） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働４～８時間のシフト制勤務 （実働６時間を超える場合は休憩あり） 就業時間、日数については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制 ※有給休暇は就業時間・日数に準じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容居宅介護支援事業所か小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネ業 務（相談援助、申請代行、ケアプラン作成等）。 ＊社有車あり ※業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は所定労働日数により変動します（法定通り） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容札幌市北区 「介護付有料老人ホーム フルールハピネスしのろ」 の介護施設でのお仕事です。 介護付有料老人ホームの入居者様のケアマネジャー業務を行って いただきます。 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・ケアプランの作成 ・ご家族やサービス提供事務所との連絡調整 ・担当者会議の開催 など ※運転業務はありません。 ※規則正しく、残業の少ない職業です。 勤務後の予定も立てやすく、とても働きやすいお仕事です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容介護が必要な方の心身の状態に合わせて、介護サービス計画（ケア プラン）の立案やサービス調整などを行い、自立した日常生活を営 めるよう支援をさせていただきます。 介護支援専門員が作成したケアプランが支援体制の柱となるため、 介護・医療・行政についての専門的な知識、判断力等が求められる 大変なお仕事だと思います。 しかし、利用者が住み慣れた地域で可能な限り生活するためには、 介護支援専門員は欠かせない存在であり、非常にやりがいを感じる ことができるお仕事でもあります。 ＊職員の半数が勤続１０年超のため、介護支援専門員未経験者でも 指導計画を基に業務を支援することが可能です。 ＊業務の変更範囲：変更

仕事内容独立型の居宅介護支援事業所で、中立公正な支援を提供しています 利用者様や、ご家族からの介護相談、ケアプランの作成、介護サー ビス事業所者との連絡、調整、利用者宅への定期訪問・モニタリン グ、給付管理など、居宅介護支援業務全般に従事していただきます 利用者様一人ひとりに寄り添い、自立した生活を支援するお仕事で す。 ※利用者様宅に訪問する際に車を使用します。社用車４台あり。 台数が足りない場合はマイカーを使用していただく場合があります （業務で使用した交通費は規定により会社負担） ※訪問エリア：札幌市内・石狩市・当別町 ＊業務の変更範囲：変更なし