障がい者 - 不動前駅 の求人・仕事・採用

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東京電力のコールセンター/週3日から/中高年大活躍週3日~選べるシフト多数!/東京電力のシンプル電話受付/3月・4月末までの短期もOK!

アルティウスリンク株式会社

  • 東京都 品川区 / 不動前駅 徒歩5分

  • 時給1,430円〜1,530円

  • 契約社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 短期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • オフィスカジュアル
  • 職場見学OK
  • 家庭都合休み調整可
  • PCスキル不要

仕事内容給与: 時給1430~1530円 仕事内容: \東京電力のコールセンター/ 停電や電力設備についての お問い合わせ対応です! 停電で辺りが真っ暗な状態な中、 お電話をくださったお客さまからの 「ありがとう!」は、 きっとあなたのやりがいに繋がるはず。 ーよくあるお問合せー 「急に電気が消えてしまった」 「洗濯物が電線に引っかかってしまった」 「電柱から火花が出ている」 「電線が切れて垂れ下がっている」 ー ☆・…・…☆ 入社日:1月21日(水) 研修期間:1/21,22,23 研修時間:9:00~17:00 ☆・…・…☆ アピールポイント1 ★☆未経験の方もしっかりサポートし

生活支援員・世話人・就労支援員 / 正社員 / 日勤のみ / 障がい者支援

株式会社LITALICO LITALICOワークス 五反田

  • 東京都 品川区 西五反田 / 不動前駅 徒歩6分

  • 月給25.3万円〜34.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代~40代活躍中!そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】: 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

児童発達支援での児童指導員・管理者/正社員/東京都品川区

株式会社学研ココファン・ナーサリー クロッカ五反田

  • 東京都 品川区 / 不動前駅 徒歩8分

  • 月給29.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容掲載期間:01/09(金)~01/31(土) 株式会社学研ココファン・ナーサリー クロッカ五反田 【児童指導員兼管理者】児童発達支援/送迎なし/土日祝休み 正社員 年休120日/育休・介護休業取得実績あり!福利厚生充実&安定基盤の好環境で長く働く月給29.5万円~/正社員/資格必須 ◆みらいへ続く子どもをはぐくむ 当施設を運営する法人は、国内外で教育・出版・塾事業を展開する大手グループ企業の一員として、2008年に創業しました。 理念は、療育を通じて「みらいへ続く子どもをはぐくむ」こと。 子どもたちが将来社会に出て長い人生を歩んでいく中で、学校や職場など環境が変わっても、自分らしく生きて

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