障がい者 - 不動前駅 の求人・仕事・採用

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児童発達支援での児童発達支援管理責任者/正社員/東京都品川区

株式会社学研ココファン・ナーサリー クロッカ五反田

  • 東京都 品川区 / 不動前駅 徒歩8分

  • 月給32.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 株式会社学研ココファン・ナーサリー クロッカ五反田 【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給32.7万円~ 正社員 土日祝休み年間休日120日以上/福利厚生・休暇制度充実の好環境だから長く働き続けられる♪ ◆みらいへ続く子どもをはぐくむ 神奈川県藤沢市にある未就学児のための発達支援施設です。 子どもはみんな、未来に向かって伸びていきます。 発達がゆっくりな子も、凸凹のある子もみんな、一緒です。 私たちが目指すのは、療育を通して「みらいへ続く子どもをはぐくむ」こと。 安心できる場所があっても、そこだけがお子さまの居場所

IT戦略マネージャー/エグゼクティブ候補/IT×福祉のスタートアップ/障がい者の雇用を支援/社内SE・システム管理/東京都/正社員

サンクスラボ株式会社

  • 東京都 品川区 西五反田 / 不動前駅 徒歩3分

  • 年収1,000万円〜1,849万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下のすべての要件をお持ちの方】 ◆IT戦略の企画・実行経験 ◆ネットワーク、サーバー、クラウドサービスなどのインフラの設計・運用経験 【職種名】 IT戦略マネージャー(エグゼクティブ候補)◆IT×福祉のスタートアップ/障がい者の雇用を支援 【仕事内容】 経営戦略と連動し、同社のIT戦略全般をリードいただくポジションです。安定したIT基盤の運用・強化(守りのIT)はもちろんのこと、AIやデータ活用による業務革新や生産性向上(攻めのIT)を企画・推進し、事業成長をダイレクトに加速していただきます。 ■仕事内容 ◆IT戦略・投資計画の策定と実行: 経営計画や事業戦略に基

児童発達支援管理責任者/保育園・保育所

クロッカ五反田

  • 東京都 品川区 西五反田 / 不動前駅 徒歩9分

  • 月給32.7万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 教育充実

仕事内容働きやすさが自慢●育休取得率 100%●残業時間 少なめ●充実した研修と福利厚生 【職種】 保育園・保育所 児童発達支援管理責任者 【業界】:保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 児童発達支援事業所でのお仕事です。 児発管兼施設長として未就学のお子さんの療育支援を行っていただきながら、 施設管理やスタッフの指導、育成等を行っていただきます。 具体的には個別支援計画書の作成や 児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)、管理、 指導員の管理(出勤管理、

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