居宅介護支援事業所 看護師 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー・管理者の募集です＠大田区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ※兼務:管理者 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅への訪問 ・事務作業 など ※認定調査なし 対象地域 大田区 【応募条件】 介護支援専門員 ※実務経験不問 主任介護支援専門員 尚歓迎 【おすすめポイント】 「きずな」という芽を世の中に蒔きそれを育てたい。 私たちは「きずなの芽」を一緒に広げていただく同志を求めています。 人は、年齢を重ねていくごとに一人では生きていけない事に少しずつ気づき、人

仕事内容【アピールポイント】 【駅チカ徒歩3分＊有給消化率100％＊年間休日129日＊日勤のみ】リウマチ専門クリニックでのお仕事です♪ 【仕事内容】 ●リウマチ専門クリニックにて、問診、採血、点滴、注射などの看護業務全般をお任せいたします｡（※電子カルテを使用するため､パソコンでのデータ入力があります｡） ●臨床経験が3年以上ある方で、採血や点滴が得意な方を優遇いたします◎ ●大岡山駅より徒歩3分の駅チカ立地♪北千束駅・洗足駅からも徒歩10分圏内と、通勤アクセスが良好です☆ 【給与】 月給270,000円 【月給】27万円～29万円 【昇給】年1回【賞与】年2回 ・住宅手当：3万円 ・資格手当

勤務時間08:00-16:00 「420分」

仕事内容【看護専門学校における看護教育業務】 ・授業 ・実習病院との連絡調整 ※通信制のため教員は実習に同行しません ・通信教育の教材作成 ・学生指導(面談・メール・TELなど)

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 など ※就業場所変更の範囲： 法人内の他の事業所への異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： その他会社の行う全業 ※契約期間： 6か月（期間中は契約社員、条件変更なし） ※契約更新の可能性： あり（更新時、正社員転換） ●土日祝休みで、年間休日は120日以上あります。仕事とプライベートのバランスをしっかり保てる環境で、心身ともにリフレッシュできる職場です。 ●残業はほとんどありません。退勤後に自分の時間をしっかりと確保することができるので、メ

勤務時間固定時間制

勤務時間9時00分～18時00分(休憩60分) 1日3時間～勤務可

仕事内容【アピールポイント】 【看護師】駅チカ徒歩6分◎年間休日120日◎賞与3.10ヶ月分◎各種休業取得実績あり◎保育園の求人です♪ 【仕事内容】 ●園内における園児・職員の健康管理・指導、衛生管理、怪我などの処置、体調不良時の対応、保育補助など看護業務全般とその他付随する業務をお願いいたします！ ●日勤のみの勤務のため生活リズムを整えやすく、規則正しい生活が送れます♪ご家庭との両立も可能◎ ●賞与は年2回、3.10ヶ月分と高水準！日々の頑張りを評価してもらえてモチベーションアップにつながりますね☆彡 【給与】 月給243,010円 【月給】24万3,010円～32万円 【昇給】年1回【賞与

仕事内容【アピールポイント】 有料老人ホーム☆高給与☆正・准問わず☆50代～60代の方も活躍されている職場です！ 【仕事内容】 ◆すべての施設に医師が常駐するクリニックが隣接しており、医療スタッフとも連携を取りながら入居者のケアに当たっています。 ◆疾患を持つ高齢者も積極的に受け入れているのが特徴です。看護スキルを落とさずに、寄り添った看護をしていきたいとお考えの方にお勧め☆ ◆看護・介護職員は、入居者3名に対し1人以上。介護保険制度で定められた介護体制を上回るスタッフが常駐しています。 【給与】 月給260,000円〜310,000円 【正看護師】 月給：310,000円（夜勤月4～5回程度

仕事内容【業務内容】 訪問看護業務 ・ご自宅で療養中の利用者さまに対する医療的、精神的ケアの実施（予防的なケアから看取りまで行います） ・訪問看護計画、報告書等の作成 ・主治医やケアマネジャー、介護事業所との情報共有、サービス内容の調整 ・ご家族等への技術的、精神的なサポート ・療養環境改善のアドバイス ・会社の定める業務 ベテランのサービス提供責任者が約6ヶ月のOJTで指導いたします！ 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給34万円～43万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、有給取得率が高い 【待遇・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社メディステップでは、訪問看護ステーションにて作業療法士（OT）を募集しています！ あなたの専門知識を活かし、地域の方々の生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます。☆ 訪問エリアはステーションから2～4km圏内が主で、移動手段は自転車を利用します。 患者様との距離が近く、個々に寄り添ったリハビリを行える環境です。★ また、チームでの連携を大切にしながら、他の医療職種と協力し、より良いサービスを提供していきます！ 《あなたのアイデアや工夫が活かせる職場環境》で、やりがいを感じながら一緒に働きませんか？♪ あなたのご応募を心よりお待ちしてお

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間①9：00～13：00 ②9：00～17：30 （①か②のどちらかを選択ください）

仕事内容病院の看護師・准看護師/大田区/正社員（正職員） 病院での看護師・准看護師業務全般 24時間託児所完備でママさんナースも安心して働けます。 残業もほぼなく、育休復帰率も8割以上と働きやすい環境です。

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ■スタッフ構成：看護師11名/理学療法士7名/作業療法士3名/事務員3名 ■訪問エリア：東京都大田区 ☆ケアマネージャーが10名在籍しており、多数の医療機関と連携していることから集客の心配は要りません。 ☆手当が豊富で、仕事を頑張った分だけきちんと評価される職場です。 【給与詳細】 【給与】 月給：400,000円 ～ 500,000円 【諸手当】 固定残業代：72,410円（月30時間分、超過分は別途支給） 職務手当：20,000円 オンコール手当：平日 1,500円・土日祝 2,500円/回 オンコール出動手当：5,000円/回 土日

仕事内容<仕事内容> 未経験者も大歓迎！看護師 平成13年に開設したステーションです。 訪問はスタッフの身体を一番に考え、軽自動車を用意しておりますので悪天候でも気になりません。（希望者は電動自転車を使用） 社内教育や同行研修も充実していますので、訪問業務が初めの方やブランクのある方も安心して働けます。 社員一人ひとりが一番の財産であり、風通しの良い働きやすい職場環境づくりに努めております。 法改正により、更に鮮明な在宅医療重視となりました。 お気軽にお問い合わせください！ <給与> 年収420万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 （毎週土日） 夏季休暇

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給41万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>10年 ┗ <給与の詳細>【月給内訳】 基本給:215,000円 役職手当:18,000円 職務手当:40,000円 資格手当:65,000円（看護師） 夜勤手当:40,000円（4回/月の場合） 深夜手当:11,791円（4回/月の場合） 時間外手当:24,564円（10時間/月の場合） ※見込み残業無しの1分単位支給 【賞

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給39万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>8年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・42歳・看護師・経験8年 基本給:275,000円 調整手当:7,400円 特殊手当:11,000円 職務手当:15,000円 住宅手当:40,000円（賃貸かつ世帯主、家賃の半額分、※最大40,000円まで補助。） 夜勤手当:48,000円（11,000円/回 ※月4回計算） 賞与:3

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初

仕事内容■お仕事内容 居宅介護支援事業所のサービス提供責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に