株式会社ポラリス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容税務会計業務補助全般 【具体的には】 入力、経理代行、所内の庶務、雑務、決算書・申告書作成、自計化指導、年末調整・給与関連業務（補助）、経理システム構築、経営計画策定、資金調達支援、会社設立支援、相続・資産税関連業務、事業承継・組織編成など ※知識や経験に応じて、できる部分からお任せしていく考えです。先輩スタッフが実務の指導をしていきますので、ご安心ください 【在宅勤務制度】 事情によって在宅勤務も可 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：総務・人事等への職種変更、配置転換を命ずることがある 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の変更はない

仕事内容リハビリ特化型デイサービスの所長を募集 介護福祉士の資格をお持ちで、 デイサービス経験が１年以上ある「主任管理職」も大募集中です。 ・スタッフのマネジメントや労務管理 ・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート ・施設の運営管理 ・収支管理 ・介護業務全般 など ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ＜税務・会計業務＞ ◆決算書・申告書作成 ◆自計化指導 ◆年末調整・給与関連業務(補助) ◆経理システム構築 ◆経営計画策定 ◆資金調達支援 ◆会社設立支援 ◆相続・資産税関連業務 ◆事業承継・組織編成 など ※一人の担当数は約20～40社程です。 【組織体制】 東京本部では税理士1名に公認会計士1名、スタッフ19名、が活躍中です。 代表は40代で、スタッフは20代が50％ほど、30代が25％ほど。未経験スタートが4割以上の会計事務所です。 【仕事の魅力】 当社では、スタッフ一人ひとりに大きな裁量権があり、自らの意

仕事内容■仕事内容 ・リハビリの補助（リハ機器への誘導など） ・ドリンクの提供、飲まれた水分量のチェック ・軽自動車での送迎など ◎お風呂無しのデイサービスで入浴介助なし 当施設はリハビリに特化したデイサービスです。 歩けなかった方が歩けるように。 住み慣れたご自宅で生き生きと暮らしていただくために リハビリのサポートをいたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容■仕事内容 ・リハビリの補助（リハ機器への誘導など） ・ドリンクの提供、飲まれた水分量のチェック ・軽自動車での送迎など 当施設はリハビリに特化したデイサービスです 歩けなかった方が歩けるように。 住み慣れたご自宅で生き生きと暮らしていただくために リハビリのサポートをいたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：12時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩６０分・（２）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容当社は自分の足で歩き、ご自宅で生活を目指していただくためのリ ハビリデイサービスです。歩行改善と生活動作能力の向上を目指し た「自立支援型介護」を行っています。 ■仕事内容 ・マシンを使った自立支援型リハビリテーション実施 ・ご利用者様に合わせたプログラムや目標設定 ・軽自動車での送迎など ◎お風呂無しのデイサービスです。 研修制度が充実。未経験の方もご安心ください。 社内で実務者研修取得制度あり。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：11時30分〜20時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容■仕事内容 ・パワーリハビリ補助（リハ機器への誘導など） ・ドリンクの提供、飲まれた水分量のチェック ・軽自動車での送迎など ◎お風呂無しのデイサービスで入浴介助なし 安定・研修・手当充実で安心して働ける 未経験・ブランク歓迎 パワーリハビリのサポート、送迎業務などの支援業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・開店前の仕込み ・予約対応 ・お客様対応 ・注文内容の聞き取り ・ドリンクの作成・提供 ・グラス・食器の洗浄 ・テーブルの除菌や片付け ・食材の買い出し ・店内の掃除 ・ゴミ出し ■必須スキル・経験 ・コミュニケーション能力 ・正しいマナーや言葉遣い ・清潔さと安全性への配慮 PR：お客様との距離が近く、毎日「ありがとう！」「美味しいね」などの言葉が 身近に感じられる職場です。 そしてお客様にお酒を提供し、会話をしてお店のファンを作る。 それがバーテンダーの仕事です。 また、ホール業務・キッチン業務含め様々なスキルが身に付きます。 採用は、スキルよりも人間性

仕事内容「KOKO HOTEL Premier 日本橋浜町」にて、支配人候補の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウトの対応 ・お客様の荷物のお預かり ・館内／観光のご案内、お問合せの対応 ・ゲストの予約管理、PCでのデータ入力 ・電話／メール対応 ・客室の点検 ・マネジメント業務のサポート ∟新人研修・教育 ∟シフト作成・管理など ――【ホテル運営・中規模マネジメントに専念！】 客室清掃、レストランは関係会社に委託しています。そのため部署横断で管理を行なうというよりは、フロントスタッフのマネジメントや客室コントロールなどの中規

仕事内容【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [身につくスキル] 盛り付け技術 カクテル技法 ウイスキーの知識 リキュール・スピリッツの知識 サービスマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き

仕事内容<仕事内容> 【月給＋成果報酬でガッツリ稼ごう】努力が報酬に直結(*‘ω‘ *)ハイリターンSE求む 『接客経験を活かしてエンジニアへ！？』 未経験OK！ 勉強しながら働ける！ 基本土日休み！ SE(システムエンジニア)は お客様の課題を、 システムで実現するお仕事。 技術はもちろんですが、 お客様の求めることを 聞き出す能力も重要！ だから接客、社会人経験も 立派な武器なんです✿ 【お仕事の流れ】 (1)IT事務などの現場へ出向。 データ入力、マクロ作成など 初めは簡単な作業から！ 現場感や顧客対応を学んで下さい！ (2)現場＋技術研修 研修は少人数制のため、 なんでも

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容★リハビリに特化したデイサービスでの看護のお仕事★ ＜仕事内容＞ ・利用者様のバイタルサイン測定、健康チェック ・リハビリの補助（リハ機器への誘導など） ・ドリンクの提供、飲まれた水分量のチェック など 歩けなかった方が歩けるように 住み慣れたご自宅で生き生きと暮らしていただくために リハビリのサポートをいたします ※変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 ・マシンを使った自立支援型リハビリテーション実施 ・ご利用者様に合わせたプログラムや目標設定 ・軽自動車での送迎など 当社は自分の足で歩き、ご自宅で生活を目指していただくための リハビリデイサービスです 歩行改善と生活動作能力の向上を目指した 「自立支援型介護」を行っています。 研修制度が充実。未経験の方もご安心ください。 社内で実務者研修取得制度あり。 変更範囲：変更なし

勤務時間残業なし 9：30～18：30または13：30～18：30(応相談) 祝日と学校休校日は8：30～17：30(応相談)

仕事内容梅市新町にある6歳から18歳までの障がいをお持ちの子どもたちが放課後や学校休日に通所できる事業所です。 ポラリスキッズでは「自分の気持ちを大切に、そして周りの人とも楽しく過ごせるように」をモットーに、コミュニケーションの楽しさや成功体験することにより自信を持ち自己肯定感を育むことを大切に支援を行っています。 勤務時間はご相談ください。ご自分の都合に合わせた柔軟な働き方ができます。 障がい(特に発達障害)をもったこどもたちの療育支援とそれに付随する業務 【休日・休暇】土日休み 有給休暇等は運営規程による 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登

仕事内容★自立支援に特化した訪問介護ステーションです。 ・ヘルパーの指導教育や帳票類の管理 ・担当ケアマネジャーとの調整 ・ご利用者との契約、アセスメント ・訪問介護計画の作成 ・現場での訪問介護（家事援助、身体援助）など ※変更範囲：変更なし

仕事内容リハビリ特化型デイサービスの所長を募集 介護福祉士の資格をお持ちで、 デイサービス経験が１年以上ある「主任管理職」も大募集中です。 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 【変更範囲：変更なし】

仕事内容リハビリデイサービスで介護スタッフ（常勤）の募集！中途社員比率8割以上☆充実の研修・キャリアアップ体制！車通勤可◎育児支援制度充実！年間休120日♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した リハビリサポートのお仕事をお任せします。 専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク） ※設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教えします！ 体操・リハビリプログラムの実施 ドリンクの提供ご利用者様が飲んだ水分量のチェッ

仕事内容【世田谷区/施設/常勤】賞与年2回♪駅近！リハビリに特化したデイサービス◆ひとり親手当有♪育児支援充実☆医師による医学的な根拠に基づくリハビリを実践☆ ■【年間休日120日】シフトによる週休2日制☆年間休日120日＆有給休暇取得率80%以上としっかりお休みが取れる環境です。希望休は月間２日間取得可能です。 ■【賞与年2回】昇給あり☆賞与は年2回ございます。モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。 ■【育児支援制度充実】月1.5万円のひとり親手当や短時間正社員転換制度もあり、子育てと仕事を両立できる環境が整っています。 【特徴】 駅近,車通勤可,ブランク可,未

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 ポラリス・ホールディングス株式会社では、ホテル事業の拡大に伴い、総務部門の強化を図るため、新たな人材を募集しています。 持続可能な成長を目指し、企業の成長に寄与するためには、より強固なバックオフィスの体制が必要です。 これまでの総務経験を活かしていただき、総務部門の運営を専門的にお任せできる方を採用したいと考えております。 【事業・組織紹介】 当社は、ホテル事業を基盤に、顧客満足を最優先にした質の高いサービスを提供しています。 持続可能な成長

仕事内容◎充実のライフワークバランス 年間休日１２０日 ■仕事内容 ・リハビリの補助（リハ機器への誘導など） ・ドリンクの提供、飲まれた水分量のチェック ・軽自動車での送迎など 介護福祉士の資格をお持ちで、 デイサービス経験が１年以上ある「主任介護職」も大募集中です。 ◎入職後すぐに事業所にてオンライン研修がありますので安心して 業務に取り組んでいただけます 先輩職員も丁寧にサポートいたします ※変更範囲：変更なし