広島県大竹市のハローワーク 介護の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：始業開始時間、労働時間は応相談。柔軟な時間設定可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他事前相談の上、シフトによる。 休日等の相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆特別養護老人ホームさいきせせらぎ園での軽介護業務 ・共用室清掃 ・寝具整頓整理 ・食事介助以外の食事配下膳等 ＊身体介護等の業務はありません。 ☆就労日については週３日～５日で相談可。業務開始時間、 労働時間について応相談応じます。 ☆雇い入れ期間 契約雇用期間満了後、直近の年度末（３月３１日）まで その後１年毎の更新の可能性あり、原則更新。 ◎６０歳以上の方の応募歓迎。 お子様の学校行事等、配慮いたします。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・早出遅出あり（１時間又は１．５時間） ＊休憩時間は、法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談の上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・入院患者の介助業務 ・看護師の補助作業など ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書（写真 貼付）を、送付してください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊「いしい記念病院」にて、 ・病棟５Ｆ勤務での看護助手業務全般をしていただきます。 ・入院患者様の食事介護、入浴介護等になります。 ・夜勤あり。 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容＊電気工事士として現場作業に従事します。 ・米軍基地内電気工事・メンテナンス工事 ・一般家屋、店舗、介護施設、養護施設等の新築・改修（リフォー ム）工事 ・現場エリア：岩国市内～中国５県の各現場他 お気軽にお問い合わせ下さい。 ［将来の業務内容の変更範囲：事業所の定める業務範囲］

仕事内容利用者様のご自宅を訪問し、日常生活に必要な介護サービスを提供 していただきます。 ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・身体介護（食事、入浴、排泄介助など） ・服薬管理、見守りなど ・訪問エリア：主に佐伯区、廿日市市 訪問時：社用車又は自家用車使用（ガソリン代：実費支給） ＊資格取得支援制度あり ＊最初は先輩職員が同行しますので、 未経験の方でも安心して働ける環境です！ 変更範囲：すべての業務への配置転換あり

仕事内容＊「みどり病院・みどり介護医療院」における看護業務 ・病棟で入院患者に対して、バイタルサイン（体温・脈拍・血圧 等）のチェック、採血・注射・点滴や食事・服薬の介助などを 行う。 ・その他看護業務全般。 ※６０歳以上相談可 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容＊「特別養護老人ホーム 緑風荘」において介護業務をして いただきます。入所者（５０名）の従来型の特別養護老人ホーム です。 ・日常生活における、食事・入浴等の世話を行います。 ※介護福祉士の資格所持者の方は優遇いたします。 ［将来の業務内容の変更範囲：法人の定める業務の範囲］

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）どちらかの就業時間（希望考慮） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝日の他に５月連休、お盆、年末年始のお休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊医療機器梱包の開梱・消毒作業を行います。 ＊医療機器付属品の修理、発送作業も行います。 ＊作業場はエアコン完備した倉庫です。 ＊未経験の方にも一から丁寧に指導いたします。 現在活躍中の方の多くは未経験からのスタートです。 ＊学校行事、育児、介護等の突発休も相談可能です。 ＊雇用は最初の２ヶ月経過後、６ヶ月毎の更新です。 （原則更新。４月・１０月） ［業務内容の変更範囲：事業所内の全ての業務］

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる勤務 （事前に就業日について相談に応じます。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模多機能ホームにおける介護業務 ・認知症の高齢者の方に対して介護を行う。 （食事・入浴・排泄介助・レクレーション等） ・送迎（運転）業務 ＊シフトによる交代勤務 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新の可能性あり（原則更新） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊月次の勤務予定表による ＊年末年始、盆休み、ＧＷ ＊学校行事等相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊整形外科医院において、外来患者を対象にリハビリ及び 診療補助等の業務をしていただきます。 ※介護予防通所リハビリテーション施設（デイケア・ウォーク） における利用者様の対応業務に従事します。 ※出勤曜日、就業時間など相談可能です。 ※学校行事等配慮いたします。 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

勤務時間交替制（シフト制）又は12時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩なし（一日の労働時間が６時間を超えた場合は法定通り） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容廿日市ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり デイサービスのレクリエーション担当のお仕事です。 レクリエーションの企画・実施を行います。 チームで協力しながら、お客様の笑顔を つくるやりがいのあるお仕事です。 ※状況に応じて介護業務をしていただく可能性あり。 定員：３４名 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・介護業務経験者を歓迎。施設・訪問いずれの経験でも可。 ・週休二日制での日休みも選択可能。夜勤や医療行為無し！ ・終身雇用実現に向け、勤続年数増加に伴い手当もアップ！ 経験を活かし、ご利用者様のニーズをキャッチし提案、実現を目指 します（褒賞金あり） プロ・ミドル・ビギナー・ショート・フリーチョイスと、 ご経験や時間・曜日・収入等のご都合に合わせて５つの 働き方を用意。例えばショートは週３２ｈ勤務で土日休み可。 主な業務は身体介護（食事、入浴、排泄などの介助）や 生活援助（掃除、洗濯、料理等）で、医療行為はなく、夜勤もあり ません。 ＊変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊月次の勤務予定表による ＊年末年始、盆休み、ＧＷ ＊学校行事等相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊整形外科医院において、外来患者を対象にリハビリ及び 診療補助等の業務をしていただきます。 ※介護予防通所リハビリテーション施設（デイケア・ウォーク） における利用者様の対応業務に従事します。 ※出勤曜日、就業時間など相談可能です。 ※学校行事等配慮いたします。 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤 １６：３０～９：３０（休憩１２０分） 勤務時間については、応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・欠員の補助・突発的な臨時業務が発生し、早期に処理しなければ ならない時 月８０Ｈ、年４８０Ｈ、年間６回を上限とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月ごとのシフトによるローテーション制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホーム入居者様（１ユニット：９名）に介護サービスを提 供します。 ・移動や移乗、食事、入浴、排泄等の介助／見守り ・ホーム内レクレーション開催 ・外出支援（外出レクや病院受診等） ・買い物（ご利用者の買い物代行／ホーム備品購入等） ・介護記録作成（ｉＰａｄ操作） ・季節に応じた行事の開催 ・食材、消耗品、衛生用品等の発注 ・小口現金管理やおむつ在庫管理等の事務作業 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：前後３０分程度の勤務時間の変更は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤曜日について相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容定員１８名の小規模な高齢者介護施設（グループホーム） で入居者の方の食事を作っていただきます。 グループホームは主に認知症の高齢者が 自宅の延長のように過ごしていただく施設なので、入居者の 方が召し上がる食事も、煮物やみそ汁、煮魚等の家庭料理です。 特別なスキルは必要ありません。家族に出すようなお食事を 作っていただきます。主に昼食づくりと夕食の下ごしらえ 、食事の後片付け、食材の買い出し等をお願いします。 未経験から始めた方も多く、２０代～７０代まで幅広い 年代の方が活躍中です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスでの相談員業務 ・契約、サービス担当者会議への参加 ・利用者様、ご家族様からの相談対応 ・介護業務のサポート（食事、入浴、排泄など） ・ケアマネジャー等との連絡・調整 ・通所介護計画書等の書類作成 ・送迎業務 送迎エリア：佐伯区及び近郊 ＊利用定員：４０名 ＊資格取得支援制度あり ＊ＯＪＴ・フォロー体制◎社内研修も充実◎ ＊お子様の学校行事等の休み相談可能（振替対応） 変更範囲：すべての業務への配置転換あり

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：7時00分〜16時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週の勤務日数については相談に応じます。 ＊労働条件により、該当する保険に加入 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホームにおける介護業務一般 グループホームは高齢者の方に自宅の延長のように ゆったりと過ごしていただく介護施設です。 お仕事は入居者の方の食事や入浴、着替えなど生活全般の 支援になります。 全居室に最新型の見守りシステムを設置したり、タブレットで 記録を入力したりと職員の負担軽減に努めています。 ほのぼの苑では、ワークライフバランスを重視し 年齢に関係なく長く働いていただける環境を整えています。 また介護の資格のない方でも費用は会社負担で資格取得できる 制度もあります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働最長７．５時間 ※日によって就業時間が短くなる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊月次の勤務予定表によるシフト制 ＊土曜休日は相談による ＊祝日は基本出勤 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊「ヴィラ吉香」内の当社事務所に出勤し、契約先介護施設「ヴィ ラ吉香、錦寿苑、錦荘（何れも事務所から１分以内）」（別法人が 運営）に入居されている方への介護業務。一般家庭への訪問介護は ありません。 ・各施設への移動：１分以内 ・入浴の見守り、掃除・洗濯等の生活支援。 ・利用者はほとんどが自立の方で、料理・移動時間がないので、 ストレスを感じることなく仕事ができます。 ※未経験の方も歓迎します。 ※Ｗワーク可（兼業可、副業可） ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：※週２０時間未満の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表に定める休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊利用者の居宅に訪問し、身体介護、家事援助の業務を行います。 ・自家用車を使用します。（原則、直行直帰） ・身体介護：入浴、排泄、食事、通院介助など ・家事援助：食事支度、買物、掃除、洗濯など ※Ｗワーク可（兼業可、副業可） ※更新は年度更新 ◎働き方改革関連認定企業（くるみん認定） ◎働き方改革関連企業（やまぐち健康経営認定企業） ～２０２７．３．３１ ［業務内容の変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）どちらかの就業時間（希望考慮） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝日の他お盆休み、年末年始のお休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容倉庫内での軽作業 ＊部品の受入・分配、受入検査、荷物整理など ＊重量物（取扱い上限あり）の運搬もあり ＊作業場はエアコン完備です。 ※未経験の方にも一から丁寧に指導いたします。 現在活躍中の方の多くは未経験からのスタートです。 ※学校行事、育児、介護等の突発休も相談可能です。 子育て中の方も沢山活躍中で家庭と両立しやすい職場です。 ※雇用は、最初の２ヶ月経過後、６ヶ月毎の更新（４月、１０月） ［業務内容の変更範囲：事業所内の全ての業務］