株式会社システムズエンジニアリング の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務内容： ・境界防御型からゼロトラストへの変革期を迎えている企業向けLAN/WANに関する設計、構築、運用、維持

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【在宅週3～／客先常駐無】ITコンサルタント（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【在宅週3～／客先常駐無】ITコンサルタント（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～自社勤務（みなとみらいオフィス）／ITコンシェルジュ（インフラサービス開発企画）／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務概要 ・お客様の経営課題や業務課題から新

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【ITサービスマネージャー候補】日立G／充実の福利厚生・WLB顧客システム稼働に寄与／教育制度◎ 【仕事内容】 【ITサービスマネージャー候補】日立G／充実の福利厚生・WLB顧客システム稼働に寄与／教育制度◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●自動車関連メーカーまたは家電メーカーでの製品開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●製品開発リーダーもしくはシステム開発リーダーの経験 ●システムズエンジニアリング・モデルベース開発に関する知識・経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い ●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性 ●新しいことにチャレンジしたいという想い ●高い目標を掲げてやりきるエネルギー ●グローバルで活躍したいという志 ●自分の考

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【職務内容】 社内外向けの自社WEBサービスの設計、開発、テスト（クラウドサービス、スマホアプリ、人材関連システム）社内外向けシステムの設計、開発、テスト（クラウドサービス、スマホアプリ、人材関連システム） 【具体的には】 ・自社クラウドサービス（人材・HR） ・人材関連システム ・スマホ向けアプリ ・社内システム 等の企画・設計・開発から構築・保守までを経験やスキルに応じてお任せします。 ＜開発例＞ ・派遣管理クラウド『グッジョブ』 ・人材管理システム『タイムズ』『O2system』 ・紹介・アルバイトの短期雇用ナビ『CROSSNAVI』 ・勤怠管理シス

仕事内容オンサイト型システム運用（顧客先駐在または巡回）にて、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプデスク対応等）を提供するサイトのマネジメント、及び新規運用における運用設計を目指すポジジョンの募集です。 お客様により、クライアント系やサーバー系等内容は多岐にわたり、端末運用に特化した運用もあります。入社後、まずはチームのメンバーとして業務を担当いただき、将来的にはサイトリーダーとなりプロジェクトを進めていただく予定です。 ＜具体的には…＞ ・下記の職種のとりまとめ （運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチーム） 以下とりまとめに伴う付帯業務 ・システムの

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休129日／各種手当・福利厚生管理職候補 【仕事内容】 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休129日／各種手当・福利厚生管理職候補 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 ・当社の注力事業であるマネージドサービス（ITシステムの維持保守、シ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何等かシステムの開発経験（5年以上） 【尚可】 ・設計や要件定義など上流工程での経験 ・基幹システムや業務システムに関わるご経験 ・.NET、Linux、AWSの知識 ・C、VBの知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【茨城：リモート】システムエンジニア ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！ 【職務概要】 日立グループの業務系基幹システムにおける開発・設計業務を担当します。 【職務詳細】

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅週3】ITコンサルタント（クラウド・NW等）※実装まで一気通貫／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G／在宅週3】ITコンサルタント（クラウド・NW等）※実装まで一気通貫／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～自社勤務（みなとみらいオフィス）／ITコンシェルジュ（インフラサービス開発企画）／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■職種名： ・ITサービスデザイナー 参考URL：ht

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（汎用系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 自治体向け業務パッケージシステムの設計・開発・テストを担当します。 Java、Oracle、PostgreSQLを用いた開発環境にて、法改正に伴うシステム改修や機能追加を行います。 2〜5名程度のチーム単位で、住民記録や税務などの業務ごとに担当を分け、要件定義からリリースまでの一連の工程を遂行します。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ■業務魅力 地域社会の基盤となる自治体システム（住民記録、戸籍、税、国

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SAPの運用保守または導入後保守の実務経験（目安：3年以上） ・以下いずれかの経験 ・問い合わせ対応（調査・原因切り分け・回答） ・カスタマイズ設定の追加・変更 ・ABAPによる調査・修正経験（大規模開発は不要） ・顧客への技術的内容の説明・顧客折衝含む調整経験 【尚可】 ・特定モジュールの深い知識（例：FI／CO／MM／SD／PPなど） ・SAP OSSノート調査、SAPサポートへの問い合わせ経験 ・障害対応、一次切り分け、影響調査の経験 ・長期保守案件での顧客担当経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・お客様への提案や作業調整などの実務経験（2～3年程度） ・ITシステムの運用経験（Linux、Windows） ・サービスデスク、ヘルプデスク業務の経験 【尚可】 ・インフラのハード設計や調達の経験 ・各種アプリケーションやミドルウェアの脆弱性対策、バージョンアップ対応の経験 ・AWS、Azure等のクラウドに関する知識 ・ネットワーク、セキュリティに関する知識 ・ITIL Foundationの資格、またはそれに準ずる知識 ＜入社後のイメージ＞ ・入社直後：担当業務に着任し、OJTによる習熟度の向上。 ・2～3年：サブリーダーとしてチームのスケジュール

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Java、C#等のオブジェクト指向言語でのWebアプリケーション開発経験（3年以上） ・SQL／DDLの作成経験 ・設計、製造、テストの経験 ・「基本情報技術者試験」相当以上の資格 ・開発チームのリーダー経験 【尚可】 ・PMP資格 ・「応用情報技術者試験」相当以上の資格 ・公共系、共済系の開発経験 ・品質分析、品質評価の経験 ・新規（ゼロから）の設計・開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・チーム内の作業取りまとめやリーダー業務ができる方 ・関係者と円滑にコミュニ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅週2~】ITサービスデザイナー（クラウド・NW等）※年収470万住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G／在宅週2~】ITサービスデザイナー（クラウド・NW等）※年収470万住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【自社勤務（みなとみらいオフィス）／設計・構築のご経験がある方→サービス開発へのキャリア／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】

仕事内容【職種】IT技術職＞ネットワークエンジニア 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは1970年の創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けされた経験をもとに、前例のない課題に取り組むことも求められます。高度な技術力と実行力を身に付けて、社会の“当たり前”を支え続けたい。私たちは、そんな情熱あふれる仲間を求めています。 ■業務内容 当社SEとして、日立グループ、金融、官公庁系向けのネットワー

仕事内容■仕事内容 同社は、ITシステムのライフサイクルをトータルでサポートする事業を展開しております。 具体的には、ビジネス環境の変化に対応したシステム開発、先進のシステム基盤構築、 そして安定稼働のための運用・監視・保守サービスを提供しております。 1970年の創業以来、交通系をはじめとする社会インフラや物流分野において、 技術力でその基盤を支えてまいりました。 要件定義から設計、開発、テストまで一貫して携わり、社会的に重要なシステムの安定稼働と価値向上に貢献し ております。 【具体的には】 ・ 交通系社会インフラを支える業務システムの要件定義・設計・開発・テストを担当 ・ CCを用いたシステム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■将来的にマネジメントをしたい方 ■以下を満たし、かつシステム開発経験5年以上 （開発の内容は問いませんが8年程度あると望ましいです） ＜Web系アプリケーション開発＞ ■Java、Oracle、SQL Serverの知識 ＜制御系アプリケーション開発＞ ■C言語の知識 【歓迎経験・スキル】 ■設計や要件定義など上流工程での経験をお持ちの方 ■基幹システムや業務システムに関わるご経験 ＜Web系アプリケーション開発＞ NET、Linux、AWSの知識 ＜制御系アプリケーション開発＞ ■C，VBの知識 【求

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM・PLを目指せる／年休129日／在宅勤務可／教育◎ 【仕事内容】 【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM・PLを目指せる／年休129日／在宅勤務可／教育◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・日立グループの一員として、官公庁・自治体向けの業務システム開発に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・制御システムの要求定義/機能設計/ユニット設計/検証のいずれかの経験 ※自動車業界に限らず、同領域に関するご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 【歓迎要件】 ・モデルベースシステムズエンジニアリング、モデルベース開発、AIの知識・経験 ・品質工学、FMEA/FTA、DRBFM、機能安全、SOTIFの知識・経験 ・C/C、Python、MATLAB、Simulink等のプログラミングスキル ・MILS/SILS/HILSの開発経験 ・自動車工学における機械力学、構造力学、熱力学、電気工学、安全工学、人間工学等特定の分野での開発経験

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社日立システムズエンジニアリングサービスでは、Salesforceエンジニアとして 最先端技術を活用したDX化推進に取り組んでいただきます。 具体的には、新規導入や維持保守の案件において、顧客の要望・要件を ヒアリングし、システム化提案や工数見積を行います。 PM・PLとして案件を完遂し、要件定義・設計の上流工程から参画。 顧客課題の解決に向けた新システム提案や維持保守を通じて、 トータルサービスを提供します。 チームでのキャリアパス案件にも参入でき、OJTによる業務習熟を通じて スキル向上を図ります。Salesforceの最先端技術を身につけなが