秋田県の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容経験を活かし、暮らしを支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜250,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,900円 ケアマネ手当:10,000円 介護福祉士手当:10,000円 処遇改善手当:20,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計100,000〜500,000円 ≪昇給≫ 4,000〜7,000円

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00②8:00〜18:30の内3時間以上週所定労働日数2日以上

仕事内容経験を活かして、計画づくりに集中できる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！グループホームで日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用状況や支援内容の確認 ・介護職員など多職種との情報共有・連携 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの見直しや必要な調整 ◆ 日勤専従で取り組め

仕事内容資格を活かして、ゆとりある毎日へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、日勤専従でケアプランを支えるケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活や心身の状態を把握し、その方らしい暮らしを支える業務をお任せします。 ・入居者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成 ・サービス内容の検討、見直し ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・介護職員など関係職種との情報共有、連携 ・ケアプランに関する記録や書類作成 ・入居者様の生活状況の確認と継続的な支援

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 「特別養護老人ホームわかば」介護業務。 【給与】 月収 173500~235000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 秋田県由利本荘市石脇字田尻野8番地3 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制

仕事内容地域の暮らしを支える相談役として働く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 ショートステイで利用者様に寄り添うケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事 ◆ 仕事内容 ショートステイをご利用になる利用者様に寄り添い、ケアマネジャーとして専門性を活かしていただくお仕事です。 ・ショートステイにおけるケアマネジャー業務 ・利用者様の状況に合わせた支援 ・関係職種と連携しながら行うケアマネジメント ◆ 勤務スタイル 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。 ・日勤専従 ・ショートステイでの勤務 ・ケアマ

仕事内容秋田県大仙市でケアマネジャーとして働くチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務！グループホームで支援の方向性を考えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様の生活状況やご希望を踏まえ、安心して日々を過ごせるよう支援します。 ・入居者様の心身の状態や生活の様子を把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成・見直し ・介護職員などと連携した支援内容の調整 ・入居者様やご家族との相談対応 ・ケアマネジャーとしての記録・関連業務 ◆ チームで支えるケア 日々

勤務時間1）8:00～17:00 2）8:00～18:30のうち3時間以上 ※上記いずれかで就業時間の相談が可能です。 ※週2日～勤務日数のご相談ください。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆ブランクOKで安心 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランク

仕事内容【計画作成担当（介護員一部兼務）】ケアマネジャーを募集中。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジメント！グループホームで活躍するケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況を踏まえたケアマネジメント ・ご本人の思いや暮らしに寄り添った支援の検討 ・関係するスタッフと連携しながら、より良い生活を支援 入居者様との日々の関わりを大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりに携わりま

仕事内容□サービス付き高齢者向け住宅内で、高齢者への暮らしを支援（生 活支援・身体介護）するお仕事です。 （施設入居者数２０名 平均要介護度３．１前後です） □喀痰吸引実地研修（施設内で可能）、介護支援専門員の資格取得 の為の受講料金の半額負担や登録手数料の負担制度、勉強について のアドバイス等を行っています。 □自社保育園を運営、人数制限はありますが利用可能です。 □施設見学、採用選考は随時受付しております。 施設内の様子をＨＰ・Ｆａｃｅｂｏｏｋで掲載中 □ハロートレーニング修了生歓迎求人 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容◎施設利用者の身体介護等・入浴、食事など介護・介助業務全般を行います・ 将来的に生活相談員、介護支援専門員等への登用実績もあります。 【就業地】・当法人が経営する高齢者福祉施設のいずれか（映月荘、鶴寿苑、 ビハーラ横手、ビハーラ赤坂） 【就業時間】（４）１３：００から２２：００（５）２２：００から７：００ 等就業時間は各施設により多少異なります 【変更範囲：生活相談員、介護支援専門員】［兼業不可］

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30（休憩0分） ②8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容社会福祉法人 寿光会 有料老人ホーム北の郷 北の郷でケアマネジャー募集—秋田県鹿角市十和田大湯、未経験可のパート採用 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして活躍できます ◆ 仕事内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ◇ 入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメント ◇ 施設での生活を支えるケアプランに関わる業務 ◇ 介護職員など多職種と連携した支援 ◇ 入居者様やご家族の思いを大切にした対応 ◆ 働き方 勤務はシフト制

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容扶養控除内で働きたい方や子育て世代の方も働きやすい環境です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの提案、調整 ・サービス提供事業者との連絡、連携 ・関係機関との情報共有 ・利用者様の状況確認 ・支援内容に関する記録

仕事内容【全シフト対応可能な方募集】温かなコミュニティを支えるケアマネジャーを募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 処遇改善手当含 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:6,000円～/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計50,000〜100,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 秋田駅から1.4k

仕事内容経験ブランク不問◎夜勤が出来ない方もご相談可応です！医療法人が運営する2ユニット・定員18名の少人数施設◇ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/残業少なめ 【仕事内容】 認知症対応型共同生活介護施設での介護支援専門業務全般 【ケアマネジャー業務】 ケアプラン（介護サービス計画）の作成および見直し アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の実施 ご入居者様・ご家族との面談、相談対応 関係機関（医療機関・他事業所等）との連携調整 入退居に関する調整業務 【現場業務】 食事、入浴、排泄等の身体介助 生活支援（調理、清掃、見守り等） レクリエーションの企画・実施 夜勤対応

仕事内容秋田県大仙市で輝く未来を創るケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務をお任せします。 ・入居者様やご家族様の状況・ご希望の把握 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係職種との連携 ・ケアプランの見直し、継続的な支援 ・入居者様の生活状況の確認と相談対応 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従のため、生

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,000円～234,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だし

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 356,000円～ ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～272,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

勤務時間8:30～17:30 休憩60分 ※実働8時間、多少の前後あり 時間外労働：詳細は面談時にお問い合わせください。

仕事内容＼未経験・ブランクOK！／【日勤のみで生活リズム安定】【勤務日相談OK】【研修制度充実】 資格をお持ちであればOK！未経験の方でも安心のサポート体制あり◎ 日常生活機能維持改善のサービス内容の重要性や、在宅で入浴が継続できる素晴らしさを、独自の営業ツールや改善実績をもとにケアマネージャーやご家族様へ伝える業務です。 ・施設の窓口として、ケアマネージャーとの連絡調整を行う業務 ・ご利用者様受け入れ時の契約手続き、通所介護計画書の作成、実施報告書などの書類管理 ・ご利用者様やご家族様からの相談対応 ・スタッフと連携しながら現場でのサービス提供 ※パート勤務の方については、現場でのサービス提供がメ