熊本県熊本市のケアマネジャー 訪問介護の求人・転職・中途採用

仕事内容管理職兼計画作成担当者/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》 高齢者向け介護施設で管理者兼計画作成担当を担当。 ・スタッフのシフト調整や育成 ・介護計画の立案、作成、実施、見直し業務 ・ご家族や病院の報告、連絡、相談 ・入退去や介護保険認定の手続き等 ・入浴、排泄など身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 PC業務あり。 送迎の有無は施設により異なります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイ

仕事内容・入所者のケアプラン作成、アセスメント、モニタリング ・入所者・ご家族からの相談対応 ・サービス担当者会議の開催、関係職種との連絡・調整 ・入退所に関する支援、在宅復帰に向けた調整 ・医療機関、居宅介護支援事業所等の関係機関との連携 ・介護保険に関する各種書類作成、給付管理等 ・その他、介護支援専門員業務全般 《変更範囲：変更無し》

仕事内容養護老人ホーム（一般型特定施設）の施設ケアマネです。 介護ソフト（ケアカルテ）を使用して、入居者様方のケアマネジメ ントに係る業務を行って頂きます（アセスメント、プランニング、 モニタリング、評価）。 生活相談員等と連携して（兼務して頂くことがあります）行政や医 療機関、ご家族対応及び介護報酬請求業務を行って頂きます。また 、看取り等の対応のためオンコールをお願いする場合があります。 状況によっては、介護・支援の業務をお願いすることがあります。 事業所内に設置する、各種委員会（リスクマネジメント、生産性向 上、虐待防止、安全衛生など）に出席して頂くことがあります。ケ アマネージャーとしての意見

勤務時間又は0時00分〜23時59分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は応相談（深夜勤務は１８歳未満不可） ＊休憩時間は法定に基づき付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊相談の上、シフトを組みます。 ＊年次有給休暇は法定どおり付与します

仕事内容＊訪問介護の事務業務全般 計画書作成・実績管理・勤怠管理・資料整理等 ＊カイポケを用いた事務業務 ＊在宅勤務相談可 （業務の変更範囲）変更なし

仕事内容・介護全般に関する相談援助や関係機関との連絡調整 ・ケアプランの作成 ・利用者の自宅訪問等（社用車利用：軽自動車ＡＴ車） ・その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」 ○応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容＊介護業務はございません。 ＊福祉総合施設「ケアタウンかわしり」での ・介護サービス計画の策定及び、相談業務 ・要介護認定の申請代行業務 ・生活相談員兼務 ・訪問調査 ・その他、付随する業務 （変更範囲）変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 197200~312200円 賞与：年2回（25ヶ月） 【住所】 熊本県熊本市中央区北千反畑町2-5 【アクセス】 熊本市電Ａ系統 / 熊本電鉄本線水道町 / 藤崎宮前徒歩11分 / 徒歩5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 日祝手当 / 精勤手当 / 職務

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜19:00の内8時間（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容訪問介護におけるヘルパーのパート・アルバイト求人！先輩スタッフが丁寧に指導するので安心してスキルアップできる環境が整っています ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護の介護職・ヘルパーとして、利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活を支えるサービスを提供します。 ・利用者様のご自宅での訪問介護業務 ・一人ひとりの状況に合わせた生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーションを大切にしたケア ◆ 働き方の特徴 日勤専従のため、日中の時間帯を中心に訪問介

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般です。 ・ケアプランの作成および相談業務 ・ご家族やサービス事業者との連絡調整 ・介護保険の給付管理 など 【給与】 月収 227410~251970円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 基本給（月額平均）又は時間額 187410円〜201970円 定額的に支払われる手当 資格手当10000円〜10000円 処遇改善手当30000円〜40000円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 ※基本

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ケアプランの作成および相談業務 利用者様宅訪問 サービス事業所との調整 サービス担当者会議への参加 事前見学可 （変更の範囲）：変更なし

仕事内容主に、利用者様のケアプランの管理、介護業務のサポートを担当して頂きます。 介護サービスの内容を守り、提供しながら品質を落とさずに、むしろ向上するよう定期的にチェックをし 必要に応じ注意や指導を行い、従業員と共に改善策を話し合ったり提案したりして頂きます。 共に考え協力しながら施設運営に貢献して頂きたいです。 また、キャリアパスに準じて更に上を目指して頑張って欲しいと思っています。

仕事内容○高齢者のご自宅を訪問し、家事や身体介護など、在宅での生活 支援を行います。（ホームヘルパー業務） ※訪問エリア：主に熊本市西区・中央区 （社用車（軽自動車）使用） ＊看護・リハビリとの連携も密に行っており、最期まで寄り添う 介護を行うことができます。 変更の範囲：変更なし

仕事内容定員１０名の介護付き有料老人ホーム（特定施設）の管理者と施設 ケアマネ業務の兼務が主な仕事となります。小規模施設のためケア マネ業務の負担は比較的少なく、管理業務との兼務が可能な体制で す。主な業務は家族との連絡対応、施設見学や入退去の対応などの 施設運営管理になります。介護の実務よりも国保連請求ソフトを使 用した請求事務、各種書類作成といった事務業務が中心となります 。勤務は夜勤なし残業なしの日勤帯のシフト制です。代表取締役が 長年やってる業務でゆっくり丁寧に引継ぎいたしますので、未経験 でも大丈夫です。 （業務の変更範囲）変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・相談援助や連絡調整 ・給付管理 ・その他付随する業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 □地域密着型特別養護老人ホーム入居者（２９名）における ケアマネジメント業務全般（介護保険申請代行、ケアプラン 作成、担当者会議等） □入居時の契約 □レセプト請求業務 □ご家族や関係機関との連絡調整 【給与】 月収 232410~277810円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 基本給（月額平均）又は時間額 187410円〜197810円 定額的に支払われる手当 資 格手当10000円〜20000円 処遇改善手当35000円〜60000円 固定

仕事内容相談業務全般 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成 など ＊ケアマネ更新研修は勤務扱いで受講できます ＊更新受講料は全額法人で負担します ＊年間休日１２４日 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームコスモス・ファミリー熊本でのケアマネ業務 【給与】 月収 205810~238400円 【住所】 熊本県熊本市北区太郎迫町144-1 【アクセス】 JR鹿児島本線(博多～八代)植木 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日104日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【採用担当者に聞きました】 Q1 コスモス・ファミリー熊本はどのような施設ですか？ A1 コスモス・フ

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,502円～1,514円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容介護や支援が必要な方の相談に対応して適切な福祉やサービスを 利用できるようにケアプランを作成 一般的なケアマネージャー業務 （変更範囲）変更なし

勤務時間フレックスタイム制又は8時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：フレックス勤務 １日標準労働時間７時間×４日間＝週２８時間を目安に、 労働日・１日の労働時間はご自分で決定していただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙日、緊急的な対応等 年６回を限度として月８０時間、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容リモートワークによる介護支援専門員業務です。 職場への出勤は週１回程度です。 居宅サービス計画作成、事業所との連絡調整、サービス実施評価、 利用者状態把握、給付管理業務、相談業務等 上記仕事内容を拠点として行う。 【フレックス勤務】 １日標準労働時間７時間×４日間＝週２８時間 を目安に、 労働日・１日の労働時間はご自分で決定していただきます。 担当件数により給与が変動します。 １５件～２５件程度（限度２８件）を担当頂きます。 【変更範囲：変更無し】