愛知県名古屋市緑区の地域包括支援センターの求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホームオーネスト戸田川 作業療法士,機能訓練指導員（特別養護老人ホーム） 【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの機能訓練指導員業務全般 【事業所名】 特別養護老人ホームオーネスト戸田川 【応募資格】 ■必須資格：作業療法士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人紫水会 【勤務地】 愛知県 名古屋市中川区 富永4-266 【アクセス】 【勤務時間】 9時00分～18時00分（休憩60分） 【給与詳細】 昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当 、残業手当 、資格手当 、休日勤務手当 年末年始手当、その

仕事内容【アピールポイント】 2026年8月リニューアルopen！ 未経験OKのケアマネージャー募集！ ■完全週休二日制（土日休み） ■年間休日124日 ■提携保育園あり 【仕事内容】 2026年8月リニューアルopen！ 性別不問！ケアマネージャー未経験の方も大歓迎！ブランクのある方も歓迎です！ ◎ご家庭やプライベートの両立した働き方をしたい方 ・年間休日124日 ・有給休暇＋給与発生の特別休暇年7日 ・安心子育て提携保育園あり ・週30時間勤務の時短社員制度あり 予定などが立てやすく、ワークライフバランスに合わせた勤務が可能です！ ■お仕事内容 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪

仕事内容リハビリ職は35名在籍中！基本土日祝は固定休み◇年間休日123日あり★終業は17:15、残業少なめ◎賞与3.5ヶ月分実績☆就職祝い金10万円！【名古屋市中川区・南荒子駅・訪問リハ・作業療法士・正職員】 まずはお仕事説明会からの参加もOKです★働きやすい環境作りに取り組んでいる事業所♪「働きやすさ」と「丁寧に向き合えるリハビリ」を両立できる職場です。 ◆職種 作業療法士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給27万4000円 ※月給に習熟手当3万5000円を含む ◆勤務地 愛知県名古屋市中川区小城町1-1-20 中川区在宅サービスセンター内 ◆勤務時間 8:4

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00 ＊勤務時間・勤務日数相談可能

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間原則 9:00~18:00 ※勤務時間・勤務日数相談可能

仕事内容利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【高収入】時給1535円~!JR東海道本線 笠寺駅・徒歩6分 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 原則 9:00~18:00 ※勤務時間・勤務日数相談可能 休日・休暇: ■シフト制 ・シフトによる(希望休制度あり) ・有給休暇(法定通り付与) ・夏期,冬期休

仕事内容【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！ 【計画作成担当者】利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪ 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【プレザンシリーズについて】 ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なス

仕事内容【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【計画作成担当者】利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪ 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、

仕事内容訪問看護未経験OK◎賞与実績3.5ヶ月分◆基本土日祝休み♪年間休日123日◎就職祝い金10万円支給！終業17:15、残業少なめ◇【名古屋市中川区・南荒子駅・訪問看護・看護師・正職員】 お仕事説明会も実施中◎訪問看護未経験者も多数在籍！「働き方改革関連認定企業」の一般財団法人名古屋市療養サービス事業団が運営◆ ◆職種 看護師 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給28万7000円 ※月給に訪問看護手当1万円、習熟手当3万8000円を含む ◆勤務地 愛知県名古屋市中川区小城町1-1-20 中川区在宅サービスセンター内 ◆勤務時間 8:45～17:15 休憩45分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！【計画作成担当者】利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。 ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 高収入/資格取得支援あり/社会保険加

仕事内容【アピールポイント】 2026年8月リニューアルopen！ 未経験OKのケアマネージャー募集！ ■完全週休二日制（土日休み） ■年間休日124日 ■提携保育園あり 【仕事内容】 2026年8月リニューアルopen！ ケアマネージャー未経験の方も大歓迎！ブランクのある方も歓迎です！ ご経験のある方は前職の給与やご経験を考慮致しますので、安心してお問い合わせください。転職・ご入社の時期ご相談に応じます。 性別不問！ ◎ご家庭やプライベートの両立した働き方をしたい方 ・年間休日124日 ・有給休暇＋給与発生の特別休暇年7日 ・安心子育て提携保育園あり ・週30時間勤務の時短社員制度あり

仕事内容＜管理職・施設長未経験大歓迎＞オープンしたばかりの施設だからこそ一緒に創れる◎週休2日制/希望日も考慮♪プライベートとの両立も可能なお仕事です！ ①施設運営マネジメント 月次収支管理・予実分析と改善策立案 入居率・稼働率管理 運営指導・監査対応（コンプライアンス維持） 行政窓口対応 ②スタッフマネジメント 看護師・介護職員のシフト調整・労務管理 採用面接・育成計画立案 スタッフ面談・評価（月1回/人） 多職種カンファレンス運営（週1回） ③現場業務フォロー 医療的ケア実施状況の確認（喀痰吸引・経管栄養等） 訪問看護・訪問介護との連携調整 緊急時対応・トラブル対応 利用者・家族からの相談対

仕事内容愛知県安城市で特別養護老人ホーム（定員100名）等を一体運営する複合施設を運営する社会福祉法人です（平成23年設立、従業員数120人）。複数の介護サービスを一つの複合施設に集約することで、効率的で連携の取れた運営体制を実現しています。【企業の魅力】 ・2012年12月開設、愛知県安城市に特別養護老人ホーム「ひがしばた」(入所100床・短期入所20床・デイサービス30床)を運営 ・2012年12月の開設以来、居宅介護支援事業所や在宅介護支援センター、地域包括支援センターも併設し、常勤・非常勤あわせて約60名の職員が活躍しています ・愛知県安城市で特養（定員100名）等を一体運営する複合施設（平成

仕事内容【計画作成担当者】利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 274,879円～312,451円 月給27万4,879円～31万2,451円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:205,000円～225,000円 固定残業代:26,879円(15時間分)～39,451円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:18,000円 役職手当:0円～5,000円 資格手当:25,000円(介護支援専門員) 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に

勤務時間原則 9:00～18:00 ＊勤務時間・勤務日数相談可能 ※休憩時間法定通り

仕事内容【名古屋市中川区／ケアマネジャー】パート・アルバイト｜手厚い資格サポート制度あり｜介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成｜週２日からＯＫ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 月給27万円~!日勤のみ♪中島駅/定年制なし! 応募資格: 介護支援専門員 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 原則 9:00~18:00 ※シフト等により前後する可能性あり 休日・休暇: シフトによる 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 賞与 社会

仕事内容【アピールポイント】 2026年8月リニューアルopen！ 未経験OKのケアマネージャー募集！ ■完全週休二日制（土日休み） ■年間休日124日 ■提携保育園あり 【仕事内容】 2026年8月リニューアルopen！ ケアマネージャー未経験の方も大歓迎！ブランクのある方も歓迎です！性別不問！ ◎ご家庭やプライベートの両立した働き方をしたい方 ・年間休日124日 ・有給休暇＋給与発生の特別休暇年7日 ・安心子育て提携保育園あり ・週30時間勤務の時短社員制度あり 予定などが立てやすく、ワークライフバランスに合わせた勤務が可能です！ ■お仕事内容 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@名古屋市中川区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアマネジメント業務（介護予防含む） ・給付管理業務 ・要介護認定調査 ・要介護認定及び要介護等状態区分変更の申請代行 ・介護保険法等に対する相談・助言 ・住宅改修・福祉用具購入にかかる支援 ・時間外電話対応 ※輪番で24時間対応時間外電話（携帯）をお持ちいただきます。 主任介護支援専門員としての業務（有資格者のみ） 【応募条件】 主任介護支援専門員 介護支援専門員 普通自動

仕事内容【タイトル】 オーネスト戸田川【特養】 【仕事内容】 オーネスト戸田川【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） オーネスト戸田川【特養】特別養護老人ホームでのケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成と管理 ケアマネージャーは、入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、それに基づいて個別のケアプランを作成します。ケアプランには、日常生活の支援内容、医療サービスの利用、リハビリテーションの計画などが含まれます。 2. 多職種連携 ケアマネージャーは、看護師、介護士、理学療法

仕事内容【タイトル】 アサヒサンクリーン東海事業所【居宅】 【仕事内容】 アサヒサンクリーン東海事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） アサヒサンクリーン東海事業所【居宅】における居宅介護支援（ケアマネージャー、介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. 個別ケアプランの作成 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりの健康状態や生活環境、家族の状況などを詳細に把握し、それに基づいて個別のケアプランを作成します。これにより、利用者が自宅で安心して生活を続けられるように支援します。 2. サービス調整と連携