リクルーター の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問）もしくはエンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 [歓迎] ・面接官のご経験がある方（落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可） 【フィットする人物像】 ・提案やプレゼンが得意な方周りの人を巻き込んで業務を遂行できる高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心がある方 ・候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を持つ方 ・話す・聴くに興味

仕事内容リクルーター／リクルーター ACGが求めているのは採用が大好きなリクルーターです。お客様企業と、候補者の方々とを繋ぐ架け橋としての役割を担って頂きます。チームの一員として、そして自身のキャリア目標達成に向けて、プロフェッショナルに成長したいと考えている方を求めています。配属によっては英語を使用することもありますので、語学スキルを伸ばす機会があります。 入社後も信頼されるリクルーターとして成長し躍進するために、必要な研修やサポートや働きやすい職場環境を会社として提供しています。キャリアステップとしては、シニアリクルーター、プロジェクトマネージャーといったポジションがあります。また、入社後に他の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事／採用の実務経験がある方 【職種名】 リクルーター【検索メディアを運営する急成長企業】 【仕事内容】 【業務概要】 全社の人的リソース拡充のための採用活動全般、従業員能力開発支援のための企画・運営、組織と 人材活性化のための人事制度の企画、および企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ・従業員能力開発支援のための企画・運営 ・組織と人材活性化のための人事制度の企画 ・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進 【ミッション】 中長期的な視点に立った採用

仕事内容リクルーター｜エンタープライズ領域の拡大を担う採用チームで、候補者との接点を自ら作り出し、入社意向の醸成・クロージングまでを一気通貫でお任せ 仕事内容 お任せしたい主な業務 エンタープライズ領域の採用担当として、主に以下の実務をお任せします。 ・ 採用オペレーションの自律的な推進 - 担当ポジションにおける採用プロセス全体の管理（スカウト〜内定承諾） - 候補者・面接官・エージェントとのスケジュール調整・コミュニケーション対応 - ATS（HERP）を活用した選考状況の可視化・進捗管理 ・ ダイレクトリクルーティングの実行 - 採用媒体やYOUTRUSTなどを活用したスカウト文章の作成

仕事内容株式会社ＴＯＰ Ｓｅａｒｃｈ 【フルリモート×フレックス】RPOリクルーター◆豊富なキャリアパス／人事専門の人材紹介事業 【仕事内容】 【フルリモート×フレックス】RPOリクルーター◆豊富なキャリアパス／人事専門の人材紹介事業 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート×フレックス／福利厚生充実／完全週休2日制（土日祝）／成果報酬形態を導入／複数の事業を展開～ ■具体的な業務内容： ・経営者や人事責任者クラスの方とのミーティング、面談 ・採用企業との打ち合わせ ・経験者採用戦略の策定および実行 ・採用基盤（採用管理システム等）の整備および最適化 ・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の

仕事内容【応募資格】 [必須] 入社後の研修が充実しているので、介護業界での経験は問いません。 以下の様な方を求めています ◎行動に責任を持てる方 ◎人が好きな方 ◎既成概念にとらわれず物事を考えられる方 ＜実施研修例＞ ●幹部候補研修 部長以上を目指すための研修 ●管理者実務研修 所長や管理業務担当者向けの研修 ●介護知識、技術向上研修 未経験の方も安心して働けますよう研修があります。 [歓迎] 経験と人間力を重視しています。 採用力（リクルーティングスキル）は、いまやプログラミングや語学力と同等な専門知識・スキルです。 これからの人口減の社会において、採用活動の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用担当として上記リクルーター業務を一貫して行った経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■成長フェーズのベンチャー企業で組織生成に貢献できる方 【求める人物像】 ■生成AIやITへの興味 があり、業務で活用している方 ■ITリテラシーがあるかた ■チーム貢献や組織貢献ができる方 【職種名】 コーポレート部門【採用人事】リクルーター募集/年休123日以上 【仕事内容】 【職務内容】 ■リクルーター業務 【具体的には】 ■ペルソナ設定/チャネル選定/KPI設定 ■ダイレクトリクルーティング運用/改善、エージェント折

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集職種 事業拡大に伴い、採用戦略の立案から実行までをリードいただけるシニアリクルーターを募集します。 本ポジションは、ビジネス／プロダクト／エンジニアリングなど複数領域を横断して採用を推進し、事業成長に直結する重要な役割です。部門責任者と密に連携しながら、採用フローの改善や新たな採用チャネルの開拓など、データドリブンで採用活動全体を牽引していただきます。 主な業務内容 中途採用（FTEおよびFTC）における採用戦略立案、KPI設計、実行 各部

仕事内容募集背景 生成AI市場の拡大に伴い、当社でもAIエンジニアを中心とした採用を強化しています。 現在は、年間を通じてエンジニア・PM・ビジネス職など、幅広い採用を推進しており、採用組織の強化が事業成長に直結するフェーズです。 今回は、エンジニア採用を中心に担当いただく採用メンバーを募集します。 採用経験はもちろん、人材紹介会社でのRA/CA経験者やSES営業経験者など”人”に関わるご経験を活かして、事業会社人事へチャレンジしたい方も歓迎しています。 業務内容 AIエンジニアを中心とした中途採用業務をお任せします。 ますは、エージェント対応やスカウト、候補者対応などからスタートし、徐々に採用戦略や

仕事内容シニアリクルーター｜経営陣と対等に議論して採用戦略をアップデートしていくシニアリクルーターを募集 仕事内容 シニアリクルーターとして、エンタープライズ領域における採用戦略の立案から実行、内定承諾までを一気通貫でリードしていただきます。 <主な業務内容> ・ 採用戦略の構造化と意思決定支援 - 経営陣や事業部サイドと連携し、事業課題に基づいたターゲット定義と優先順位の策定 - 現場の要求を抽象化し、市場の現実と照らし合わせた採用ロジックの構築 - 採用状況に基づいた投資判断や要件定義の提言を行い、採用戦略をリアルタイムにア ップデート ・ 戦略的ターゲット選定と自力での候補者獲得 -

仕事内容【上場グループ／ハイブリットワーク】RPO(採用代行)リクルーター 仕事内容 私たちRPO(採用代行)リクルーターは、クライアントの採用課題に合わせた提案から実行まで柔軟に対応しております。 ダイレクトソーシング代行や面接代行などのパッケージ型サービスではなく、課題に応じて採用計画設計などの上流工程から必要なサービスをカスタマイズしクライアントに対して、最大限のバリューを発揮しています。 【本求人の魅力】 ＼プロとしてのスキルアップやキャリア形成が可能／ ・人事・採用の上流設計から実行まで携わるため、プロフェッショナルとしてのキャリア形成ができます ・人事・採用戦略の支援を通じてリソース変

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用人事または人材紹介会社でのご経験（2年程度以上） [歓迎] ・急成長フェーズのベンチャー環境での採用経験 ・営業、マーケティングなどビジネスサイドでの業務経験 ・採用チャネル（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など）の活用経験 【フィットする人物像】 ・SMBのDXというテーマに共感できる方 ・プロフェッショナリズムの強い方 ・「人」に対して優しく・厳しく向き合い続けられる方 【職種名】 採用リクルーター 【仕事内容】 採用リクルーターとして各業務を担当していただきます。 ・採用戦略の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 ■課題特定～施策検討～実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 ■様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験 【歓迎経験・スキル】 ■IT/Web/SaaS/スタートアップ業界での採用経験 ■事業会社やコンサル会社でのビジネスフロントの経験 ■経営層や部門責任者クラスとの折衝・調整経験 【求める人物像】 ■常に目的を意識し、本質的な課題は何かを考え、効果的な打ち手を思考・実行できる方 ■部署やチームの垣根を越え、互いを尊重し、助け合いながら、組織

仕事内容【上場グループ／ハイブリットワーク】RPO(採用代行)PM候補 仕事内容 私たちRPO(採用代行)リクルーターは、クライアントの採用課題に合わせた提案から実行まで柔軟に対応しております。 ダイレクトソーシング代行や面接代行などのパッケージ型サービスではなく、課題に応じて採用計画設計などの上流工程から必要なサービスをカスタマイズしクライアントに対して、最大限のバリューを発揮しています。 【本求人の魅力】 ＼プロとしてのスキルアップやキャリア形成が可能／ ・人事・採用の上流設計から実行まで携わるため、プロフェッショナルとしてのキャリア形成ができます ・人事・採用戦略の支援を通じてリソース変革の

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 エンジニアリング組織の体制強化と技術ロードマップの進化に伴い、プロダクト領域の採用を実行面から推進するリクルーターを募集します。データ・AI・共通基盤など採用難易度の高い領域を中心に、スカウト・エージェント・RPO・スカウト等を活用した母集団形成、選考プロセスの運用・改善、採用データをもとにした施策推進を担っていただきます。エンジニアリング責任者やEMと連携しながら、採用を一過性ではなく組織の力として積み上げていくポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ▽以下のいずれかのご経験がある方 ■スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験がある方 ■人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方ある方 ■採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 【歓迎経験・スキル】 ■採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 ■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方 【職種名】 【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リクルーター 【仕事内容】 【業務内容】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリク

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■自社紹介 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。 弊社は決済代行業界の黎明期からの事業経験というバックボーンを持つクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC関連事業者様にご提供しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。より

仕事内容【シニアリクルーター／取締役直下】採用計画からお任せ・累計57.1億の資金調達・SaaS・Fintechの成長を牽引するコアメンバーを募集！ 仕事内容 OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 現在は、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、法人カード事業の「INVOYカード」を展開。 複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指してい

仕事内容【新卒採用リクルーター】トップクラスの就活生を、未来の仲間にする新卒採用リクルーター 仕事内容 本ポジションでは、経営陣とともに策定した採用戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と熱いハートで就活生と向き合い、採用はもちろんのこと、入社後のオンボーディングまで担当していただきます。 単なる実行者ではなく、戦略の提案から実行まで一気通貫で推進し、採用戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。 ・想定する業務 1. 戦略的な新卒採用活動の提案・実行 2. 事業部と連動した新卒採用活動の推進 募集背景 私たちは「外資就活ドットコム」を中核とする総合HR企業として、トップタレントの学生・若手社会

仕事内容リクルーター／採用担当／リクルーター ダイバーシティーコンサルティングを行っている企業です。 フラームのコンセプトに共感するより良い候補者の集客、ソーシングのため、常に考えながら動ける方を募集します。 【仕事内容】 ・候補者集客のマーケティング ・候補者ソーシング ・入社者のランニング ・入社後のタレントのキャリア戦略立案、実行 【人物要件】 ・論理的思考力 ・行動しながらより良いプランを模索し素早く実行に移せる方 ・目標に向けて前向きに動ける方 ▼人材コンサルティング業 ▼ダイバーシティーマネジメントに関わるコンサルティング業 ▼採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業 ▼有料職