リクルーター の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 現在、STORES は「非連続な成長」を目指し、AIを活用しながら新規プロダクト開発を大きく加速させています。 それに伴い、セールスのあり方も含め、全社的に変革フェーズに突入しており、人と組織づくりは経営の最重要テーマとなっています。 今回は、ビジネス職種の中途採用を中心に、経営や現場と連携して採用を担当していただける方を募集しています。 変化の大きい今だからこそ、採用や組織づくりを通じて事業成長にインパクトを与えたい方をお待ちしています。 業務内容 ビジネスの中途採用について、各部門の関係者を巻き込みつつ、採用体制の構築・推進をリードして頂きます。 また、ご本人の適正により、別職種

仕事内容【上場グループ／ハイブリットワーク】RPO(採用代行)リクルーター 仕事内容 私たちRPO(採用代行)リクルーターは、クライアントの採用課題に合わせた提案から実行まで柔軟に対応しております。 ダイレクトソーシング代行や面接代行などのパッケージ型サービスではなく、課題に応じて採用計画設計などの上流工程から必要なサービスをカスタマイズしクライアントに対して、最大限のバリューを発揮しています。 【本求人の魅力】 ＼プロとしてのスキルアップやキャリア形成が可能／ ・人事・採用の上流設計から実行まで携わるため、プロフェッショナルとしてのキャリア形成ができます ・人事・採用戦略の支援を通じてリソース変

仕事内容リクルーター｜エンタープライズ領域の拡大を担う採用チームでダイレクトリクルーティングやエージェント連携を組み合わせながら、候補者との接点を自ら作り出し、入社意向の醸成・クロージングまでを一気通貫でお任せ 仕事内容 お任せしたい主な業務 エンタープライズ領域の採用担当として、主に以下の実務をお任せします。 ・ 採用オペレーションの自律的な推進 - 担当ポジションにおける採用プロセス全体の管理（スカウト〜内定承諾） - 候補者・面接官・エージェントとのスケジュール調整・コミュニケーション対応 - ATS（HERP）を活用した選考状況の可視化・進捗管理 ・ ダイレクトリクルーティングの実行

仕事内容シニアリクルーター｜経営陣とも対等に議論して採用戦略をアップデートしていくシニアリクルーターを募集 仕事内容 シニアリクルーターとして、エンタープライズ領域における採用戦略の立案から実行、内定承諾までを一気通貫でリードしていただきます。 <主な業務内容> ・ 採用戦略の構造化と意思決定支援 - 経営陣や事業部サイドと連携し、事業課題に基づいたターゲット定義と優先順位の策定 - 現場の要求を抽象化し、市場の現実と照らし合わせた採用ロジックの構築 - 採用状況に基づいた投資判断や要件定義の提言を行い、採用戦略をリアルタイムにア ップデート ・ 戦略的ターゲット選定と自力での候補者獲得

仕事内容【新卒採用リクルーター】トップクラスの就活生を、未来の仲間にする新卒採用リクルーター 仕事内容 本ポジションでは、経営陣とともに策定した採用戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と熱いハートで就活生と向き合い、採用はもちろんのこと、入社後のオンボーディングまで担当していただきます。 単なる実行者ではなく、戦略の提案から実行まで一気通貫で推進し、採用戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。 ・想定する業務 1. 戦略的な新卒採用活動の提案・実行 2. 事業部と連動した新卒採用活動の推進 募集背景 私たちは「外資就活ドットコム」を中核とする総合HR企業として、トップタレントの学生・若手社会

仕事内容【上場グループ／ハイブリットワーク】RPO(採用代行)PM候補 仕事内容 私たちRPO(採用代行)リクルーターは、クライアントの採用課題に合わせた提案から実行まで柔軟に対応しております。 ダイレクトソーシング代行や面接代行などのパッケージ型サービスではなく、課題に応じて採用計画設計などの上流工程から必要なサービスをカスタマイズしクライアントに対して、最大限のバリューを発揮しています。 【本求人の魅力】 ＼プロとしてのスキルアップやキャリア形成が可能／ ・人事・採用の上流設計から実行まで携わるため、プロフェッショナルとしてのキャリア形成ができます ・人事・採用戦略の支援を通じてリソース変革の

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【外資企業医療機器メーカーでのRPOリクルーターのお仕事】◆採用ニーズのヒアリングと理解◆採用ポジション要件に応じた採用戦略の立案と実行◆求人票の作成および掲載◆候補者のソーシングおよびスクリーニング◆面接の調整◆採用アクティビティの週次レポーティング◆内定通知および入社手続きのサポート◆採用プロセスの改善提案◆エージェントとの連携およびダイレクトソーシングの実施＜おすすめポイント＞ ＊日本語・英語ともにビジネスレベルで活躍できる環境＊週2日在宅勤務可能で、柔軟な働き方ができる ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能 月収例：450,000円

仕事内容募集背景 国内DX市場は今後5年間でさらに約2兆円規模の拡大。 その中で、生成AI市場も140％成長と非常に盛り上がっています。 当社は「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、 伊藤忠商事やMizkanなど大手企業のAI導入・DX推進を支援するITカンパニーです。 市場の追い風を受け、データサイエンス、生成AI活用事業をさらに成長させるため、リクルーターを増員します。 業務内容 AIエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーまたはビジネスサイドなどの中途採用をメインに事業部や営業部と協力をしながら、中途採用活動を進めていただきます。母集団形成、面接選考、クロ

仕事内容[募集背景いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。 採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。そのような課題を解決出来る方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 【具体的には…】 1.

仕事内容未経験歓迎の採用リクルーター／面談中心・研修充実／名古屋市中区 【 このお仕事のポイント 】 ・応募者との面談がメインの「寄り添う採用職」 ・面倒見の良いトレーナーが研修を担当、未経験も安心 ・元営業・元介護・元ドライバーなど異業種出身者が活躍 ・残業少なめで柔軟な働き方が可能（時差出勤・半休可） ・事業拡大フェーズでキャリアチャンスが大きい ・採用だけでなくキャリア面談・人材紹介などへ広がる道あり 応募者の未来に寄り添い、入社まで伴走する採用リクルーター つばめタクシーグループの採用窓口として、応募者の不安に寄り添いながら、面談・案内・入社サポートを行うポジションです。 未経験でも安心できる

仕事内容【シニアリクルーター／取締役直下】採用計画からお任せ・累計57.1億の資金調達・SaaS・Fintechの成長を牽引するコアメンバーを募集！ 仕事内容 OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 現在は、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、法人カード事業の「INVOYカード」を展開。 複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指してい

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 私たちは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタルマーケティングプラットフォーム 「Squad beyond」 を開発・提供しています。 2020年に正式リリースされたSquad beyondは、LP制作から効果解析までこれまで分断されていた業務を一気通貫で支援し、デジタルマーケティングに関わるすべての人の無駄を省き、業務生産性を向上させます。 私たちは、日本を代表する、デジタルマーケティング領

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業拡大および組織強化に伴い、各部門における優秀な人材の安定的な確保と、採用力のさらなる向上を目的として本ポジションを新たに募集します。 本ポジションでは、ストア職を含む各部門の採用ニーズを的確に把握し、採用戦略の立案から実行、効果検証までを一貫して担当いただきます。事業成長を人材面から支える、重要な役割を担っていただくポジションです。 ■業務内容 ・各部門の採用ニーズおよび人員計画を踏まえた、採用戦略・採用計画の立案および推進 ・エージェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ●母集団形成からクロージングまでの一連の選考プロセスに携わった経験 ●ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリード経験 ●営業や採用など、外部折衝系の業務で、高い成果を出した経験 ●下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT・SaaS系スタートアップでの、採用担当としての経験（3年以上） ・採用支援企業（エージェント・RPOなど）でのIT・SaaS系スタートアップ企業への採用支援経験（3年以上） 【歓迎経験・スキル】 ・CxO、執行役員レイヤーなどハイキャリア人材の採用経験 ・事業会社での事業部サイドで高い成果を出した経

仕事内容外国人材派遣・紹介のリクルーター ・ＳＮＳを活用した求職者の募集 ・求職者と仕事案件のマッチング ・求職者の面接 ・現場見学同行 等 ※外国語（ポルトガル語、スペイン語、タガログ語、ネパール語等 ）ができる方も歓迎。 国籍は問いません。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容リクルーター／リクル タ ACGが求めているのは採用が大好きなリクルーターです。お客様企業と、候補者の方々とを繋ぐ架け橋としての役割を担って頂きます。チームの一員として、そして自身のキャリア目標達成に向けて、プロフェッショナルに成長したいと考えている方を求めています。配属によっては英語を使用することもありますので、語学スキルを伸ばす機会があります。 入社後も信頼されるリクルーターとして成長し躍進するために、必要な研修やサポートや働きやすい職場環境を会社として提供しています。キャリアステップとしては、シニアリクルーター、プロジェクトマネージャーといったポジションがあります。また、入社後に他の領

仕事内容会社紹介・募集背景 当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 10年連続150％成長を続け、シリーズBで10億円の調達を完了しました。 現在、IPOに向けて組織は第二創業期とも言える変革期にあります。求めるのは、単に「枠を埋める」採用担当ではなく、事業の勝ち筋を理解し、主体的に組織をアップデートできるプロフェッショナルです。

仕事内容■仕事内容 同社はソフトウェアイネーブルメントプラットフォーム「PLAINER」の運営を行っております。 従業員数は20名です。 採用候補者のリサーチやスカウト送付、ダイレクトリクルーティング媒体の運用を行います。 その他、候補者との日程調整、選考進捗の管理、候補者へのアトラクト、キャリア相談、意思決定サポート、 求人票作成、エージェントマネジメント、候補者体験向上のための企画実行、リファラル採用の促進、 人事および組織運営に関連する業務を実施いたします。 【具体的には】 ・ 採用候補者のリサーチおよびスカウト送付 ・ ダイレクトリクルーティング媒体の運用 ・ 候補者との日程調整や選考進捗の

仕事内容【シニアリクルーター】新卒採用の成功モデルを築く！学生体験を設計し成果を最大化する新卒リクルーター募集！ 仕事内容 新卒ビジネス職採用のリクルーターとして、採用全体をリードいただきます。 採用マネージャーと協働しながら、策定された採用戦略をもとに、母集団形成・選考設計・クロージングまでの実行を主導していただくポジションです。単なる実務担当にとどまらず、学生体験の向上や採用ブランディングの確立など、採用の質と成果を最大化するための仕組みづくりを率先いただきます。 具体的な業務内容 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用広報施策の立案・実行 ・リクルーター／面接官としての候補者見極め・アトラクト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、企業人事経験 [歓迎] ・採用企画、組織文化醸成の経験 ・エンジニアに対する知見や経験 【フィットする人物像】 ・組織とひとの両方をとらえながら、採用活動の企画・実施ができるひと ・ひとの動機やキャリアビジョンに興味をもって向き合えるひと ・様々な意見や意向を理解しながらも、ビジョンをもって業務を遂行できるひと ・組織内の人間と柔軟なコミュニケーションを取ることで各種調整ができるひと 【職種名】 【人事リクルーター：東京】裁量権のある業務です！■自己資本利益率20%を超える優良企業■土日祝 【仕事内容】 会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリ