長野県の保育士 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容予防とDHの成長を重視！ 新卒2年目の先輩も活躍中 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 OPEN3年目を迎えた伸び盛りの医院。順調に増患しており、診療規模拡大も視野に入れてDHを増員募集中です。当院ではファミリー層を中心に、MTMに基づいた診療を提供。オーダーメードの予防プログラムを実践でき、やりがい抜群です。保育士が2名在籍し、矯正含め小児歯科に注力しているのもポイントです。新人さんには、DH5名が丁寧にサポート。SRP習得セミナーへの参加も推奨しています。 【この求人のポイント】 (1)住宅手当や大入り袋制度など待遇◎・・・1年目から月収30万円も目指せます！ (2)育成体制充実！

仕事内容学習型の放課後等デイサービス児童指導員として、主に学校が終わった後に、 小学生～高校生までの生徒が宿題をしたり、パソコンを学習したりする学習型 の放課後等デイサービスの事業所です。 不登校で学校に行っていない生徒や傷つきやすい生徒などグレーゾーンの生徒 も多く通っており、一人ひとりと深い関わりや配慮が必要な仕事ですが、その 分やりがいのある楽しい仕事です。 生徒１０～１５名を先生（スタッフ）５名で見ています。 変更範囲：変更なし

仕事内容中学生・高校生向けの放課後等デイサービスで、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 発達や身体に特性を持った子どもたちがの進学や卒業後の就労を見据え必要な力を身に付けていきます。 子ども達が、自分の進路を自分で決められるように、一緒に悩み、一緒に考えて、可能性や選択肢を広げるお手伝いをします。 放デイは、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 「保育士」は療育を通じた児童の自立促進や生活指導などを行なっていただきま

仕事内容幼保連携型認定こども園の保育教諭として養護と教育の指導。 ・変更範囲：当法人が定める業務

仕事内容母子生活支援施設入所者への生活支援、相談支援、学習支援等 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容群馬県嬬恋村にある赤い屋根の『ホテルグリーンプラザ軽井沢』。 おもちゃ王国オフィシャルホテルの為、お客様は通年ファミリー層が中心です。保育士や教員資格・子どもとのふれあい経験も活かせます。 入社後は、接客業務からお任せします。 先々は館内装飾・販売や案内の工夫・イベント企画～運営、将来はスタッフ教育・マネジメントポジションへ挑戦も可能です。 対人スキルと運営ノウハウを身に付け、一緒にホテルを盛り上げていきい！・・・そんな方をお待ちしております。 仕事内容 入社後は皆さんの希望も伺いながら、下記いずれかのお仕事からスタート。部署をまたいだマルチタスクを行い、キャリアアップを目指します。

仕事内容０～５歳児のいずれかのクラス担任または副担任をしていただきます （複数担任） ・新入社員おひとりでクラスをお任せすることはありません。 ※まず園見学をしていただき、ご検討ください。園見学や、一日体験ができま す。お電話でお申し込みください。 ・少人数制クラス ・クラス事務（出欠、連絡帳など） ・保護者対応・行事の計画、実施 ・その他、業務に付随する仕事 【変更範囲：なし】

仕事内容発達に課題のあるお子さま（主に4～12歳）に対して、運動・学習・生活の支援を行います。 ・屋外での自然遊び、農園活動、水遊び ・室内でのボルダリング、鉄棒、PC学習など ・保護者対応、記録作成、送迎業務 子どもたちの“できた！”を一緒に喜べるお仕事です。

仕事内容障害児・者支援施設において、入所されている方の生活支援 ・食事、入浴、排泄の介助 ・内職作業、農作業のサポート ・洗濯、清掃業務 ・外出支援 ・通院同行 ・個別支援 ・居室整理 ・お小遣い帳管理 ・行事の計画、実施 児童の入所施設に限らず、成人の入所施設、通所施設等、人の生涯にわたる幅広い支援に携われる素敵な仕事です。日々のなかでは利用者さんと嬉しいこと楽しいことを共有できることが一番の魅力だと思います。長期的にみると、利用者さんの成長を感じられること、成長をご家族や職員と喜べることがたくさんあります。

仕事内容児童養護施設あいさんテラスでの入所児童の支援業務全般・生活指導・指導計 画書作成・学習指導等 ４月は約１ヵ月間新人研修があります。 新人研修期間では、法人理念、社会人としてのマナー、福祉業界に関する業務 や制度を学んでいただきます。また、施設や職種問わず新人全員で研修を行い ますので、同期間の結束強化にも繋がります。 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容保育所型認定こども園で私たちと一緒に働きませんか？ 静岡恵明学園こども園グループは、「子どもには、子どもの世界がある」を保育理念としてかかげ、ひとりひとりの子ども達に丁寧に関わっていくことを大切にしています。 子ども達の成長を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です。 ぜひご応募お待ちしております！ 保育所型認定こども園 保育士業務全般 ピアノが得意な人、ピアノは苦手だけど工作が得意な人、絵本を読むことが得意な人、優しい人…。色々な個性あふれる先輩職員がいます。 わからないことは丁寧に教えてくれます。はじめは誰でもわからないことばかりなので、少しずつ仕事に慣れていってもらえれば大丈夫です。

仕事内容 2026年12月、新しい児童発達支援教室がNEW OPEN！ 2026年12月にオープン予定の「児童発達支援 Campo大原(カンポおおばら)」では、1.5歳～6歳までのお子さんをお預かりして療育支援を行います。定員10名の少人数制だからこそ、一人ひとりとしっかり関われます。 未経験の方・新卒の方も大歓迎♪特別な知識やスキルがなくても、「子どもが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 《当社の想い》まずは働くスタッフが幸せであること 私たちが何より大切にしているのは、「働くスタッフの心を育てること」です。スタッフが笑顔で、やりがいを感じながら楽しく働いてこそ、子ども

仕事内容法人が運営する幼保連携型認定こども園でのお仕事です。 保育を必要とするこどもに対する保育と、３歳以上のこどもに対する教育を行 ないます。 勤務先は、小鹿こども園・北沼上こども園のいずれかになります。 ・小鹿こども園（駿河区小鹿二丁目２５番１５号） ・北沼上こども園（葵区北沼上７５８番地の１）

仕事内容西尾中央幼稚園で、0歳児から5歳児までの子どもたちの保育・教育を担当していただきます。 子ども一人ひとりの気持ちや成長に寄り添いながら、遊びや生活、行事、正課活動などを通して、心と体の健やかな育ちを支えるお仕事です。 入職後は、先輩職員が日々の保育の流れや子どもたちとの関わり方を丁寧にサポートします。最初からすべてを担うのではなく、クラスの先生や周りの職員と協力しながら、少しずつ保育の仕事に慣れていただけます。 子どもたちの「できた！」という瞬間や、小さな成長を間近で感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。 保育士資格・幼稚園教諭免許を取得見込みの方を歓迎します。 子どもが好き

仕事内容＊入所児・入所者の介護、生活指導、教育、訓練、その他 ※夜勤勤務あり ※時間外について ・行事等による勤務延長がある場合があります。 ※事業所見学について ・随時可能です。（事前に、見学希望の連絡をください。日程調整を行い ます。）見学をしたうえで応募を決めていただきたいと思います。 ※説明会は定期的に開催します。日程参照「マイナビ２０２７」 【変更の 範囲：法人の定める業務】

仕事内容幼保連携型認定こども園の保育教諭業務 「変更範囲：変更無し」

仕事内容持ち帰りなし ＼ここがPOINT／ ・高給与 ・賞与年3回！ ・送迎なし ・研修制度充実 ・運動療育でスキルの幅が広がる ・早期のキャリアアップが可能 ・独立支援制度あり ・年間休日120日＆残業ほぼ無し（月平均30分以内！）でプライベート充実 ネイスぷらす 越谷校で「児童発達支援管理責任者」募集中！ カジュアル面談や教室見学も可能です！まずはお話を聞きたいという方も大歓迎！ ※ご希望の方は保育士スカウトよりご応募のうえ、お気軽にお問い合わせください。 ★ひとりひとりに向き合える環境★ 1回の支援でお子さまの人数が5名程と少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えます！ ★研修制度充実

仕事内容・利用定員９５名の幼保連携型認定こども園です。 ・乳児保育又は幼児保育教育を担当していただきます。 ・令和９年４月入職できる方を募集します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＼2026卒新卒 エントリー受付中です／ ・資料請求、説明会、園見学実施中！ ・柔軟に日程調整可能ですので、まずはお気軽にご応募ください！ 【仕事内容】 保育士として、保育業務全般に携わっていただきます。 HITOWAキッズライフでは、 「心が動く体験」と「豊かな対話」で、つながりを創造する 「つながり保育」という保育理念の基に、 子ども・保護者・地域・保育者が助け合う保育を実践しています。 【当園が保育士に選ばれる理由】 ・絵本日本一プロジェクト 「絵本で子どもを育てる保育園」 たくさんの絵本に触れる一連の取り組み。生活と遊びの中で、絵本を通して新しい世界に出会います。

仕事内容TASUC（たすく）株式会社は、発達障がいのある人の一貫性と継続性のある支援をする専門家集団です。 あなたを、発達障害のある子どものための、療育／教育／支援の専門家として養成します。 1年目は、各教室に所属し基礎固めを行います。例えば、弊社オリジナルのライセンス検定により確かな臨床力を身につけることができます。 2年目は、実際に臨床経験を積み、基礎スキルとしての技術を完全に身につけることができます。 3年目は、副教室長として、教室長のマネジメントを間近でサポートしながら、教室運営を学びます。 4年目以降は、教室長など、マネージャー経験を積ませます。 つまり弊社では、女性の新卒が多い