長野県の保育士 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容複数担任/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 令和５年４月開園の３年目を迎えた認可保育園です。 「子どもたちの笑顔は職員の笑顔から、子どもたちの輪は職員の輪から」 を職場環境信条として、笑顔で明るく思いやりをもって保育できる・職員同士で気軽に接せられる職場環境づくりを常に優先して考えております。 まだまだ新しい保育園です。職員とともに考え、良い保育園を職員一丸で作り上げましょう。 未経験・経験の浅い方は無理の無いよう、できる範囲で徐々にやってもらいます。 ・未就学児(0-5歳児)への丁寧かつ明るく温かい保育とそれに携わる業務・管理 ・ICT（コドモン）での連絡帳配信/各種指導案作成 ・登降

仕事内容０歳より５歳児（定員６０名）の保育園で保育業務をしていただきます。 主な業務は、下記のとおりです。 ・保育業務全般 ・月担当、行事担当業務等 ※スタッフは、１２名体制です。 業務内容の変更予定：無し

仕事内容保育業務全般 ・保護者対応 ・連絡帳作成（ＰＣ） ・年齢や発達に応じた保育活動の計画、実施 ・散歩などの園外活動 ・行事やイベントなどの立案、計画、準備 ・食事、排泄、着替え、午睡など生活全般の援助 など 【変更範囲：なし】

仕事内容持ち帰りなし 八幡おひさまの森こども園は、 定員90名の認定こども園♪ 「静岡駅」徒歩7分の駅近ながら、 森下公園も近く豊かな自然に囲まれた環境です。 どろんこ遊びや草花に触れて遊んだり、 遊具を使って思いっきり体を動かしたり、 園からいつも子どもたちの笑い声が聞こえてきます。 一人で保育のお仕事をするのではなく、 仲間とチームワークをとって保育活動を行うので 抱え込まないでお仕事ができる安心な職場です。 先輩職員や本社チームがしっかりサポートいたします！ 【アピールポイント】 ①持ち帰りのお仕事なし、残業少なめです！ ②有給休暇全消化推奨中 ③他事業割引制度あり(美容室、エステサロン

仕事内容■持ち帰りの仕事なし ■残業無し ■プライベートと両立できる環境 お子様が小さくて、治療に行く時間が無いというお母様のために、お子様を お預かりしたり、治療が苦手な子を励まし勇気を与え歯医者を好きになって 頂く、そんな希望に溢れるお仕事をしませんか？ 託児業務以外の時間は、受付やカウンセリング、歯科助手業務を行って頂き、 新たに一生使えるスキルを習得できます。歯科未経験でも教育体制が整い、 先輩保育士も多数在籍しているので、無理なく自分のペースで成長できます。 ★選べる勤務２コース制スタート！（詳細は補足事項欄） 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容乳幼児の保育 ＊０才児～５才児、８６名を１４名～１５名のスタッフで保育します。 ＊保育計画作成、乳幼児保育業務全般 ・０才児は、２人で担当 ・１才児は、４人で担当 ・２才児は、３人で担当 ・３才児は、２人で担当 ・４才児、５才児は、各１人で担当 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容★20～30代の男性・女性活躍中職種：先生・講師・保育士午後からのお仕事休日：シフト制想定年収：500～550万円♪ ☆2023年12月東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場 ☆初任給月給40万円以上、想定年収は540万円以上が可能 ☆未経験者大歓迎！学習指導経験・教員免許の有無は不問 ☆社宅制度完備、遠方からの入社も安心のサポート体制 2023年12月22日ついに当社は、東京証券取引所スタンダード市場へ上場を果たしました。 事業拡大が加速する中、たくさんの新しい仲間が必要です。 小・中・高校生いずれかの授業を担当します。生徒一人ひとりをしっかりと見つめ、志望校合格に向けて全力を尽くし

仕事内容【具体的な仕事内容】 ０～２歳、定員数１２名の【小規模】保育園の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容認可保育園での保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎）。 お預かりしている子どもたちについてお世話をお願いします。 食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等、集団生活を通じた社会性の装着／行 事の計画や実行／お知らせの作成など。 アイグランでは子どもたちだけでなく、職員にとっての「心の基地」を目指し ています。私たちと一緒に子どもたちの想いを形にする保育園を作りませんか ？ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 保育士業務全般 【給与詳細】 月給 221,000円〜 扶養手当 超過勤務手当 住宅手当 通勤手当 など 昇給あり※年1回 賞与あり※年3回(6月、12月、3月) 計5.35ヶ月分 固定残業代なし 試用期間なし ※月給に諸手当込み(調整手当・特殊業務手当・特殊雇用手当・職務指導手当など) 掲載企業名：Sbrain株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容小規模保育園での遊び・食事・睡眠などの乳児の生活及び発達の援助 「やさしさ」と「あたたかさ」で包み込む…ぞうさんのような存在でありたい 。その安心感を基に子ども達がたくさん遊び、自分らしく元気いっぱい過ごせ る場所を創っています。 残業なし＆余裕のある勤務体制、バツグンの協力体制で働きやすさ◎ 【変更範囲】：変更なし

仕事内容名古屋市港区にある、定員60名の 「スクルドエンジェル保育園なんよう園」 にて新卒保育士さん募集中です♪ ◆1年目も安心！充実の研修制度 入職後のフォローアップ研修をはじめ、 年間を通じてさまざまな研修を実施。 同期との交流機会もあり、孤立せずに成長できます◎ ◆年間休日120日以上で、プライベートも充実！ 社会人1年目だからこそ、しっかり休める環境が大切。 オンとオフのメリハリを大切にしています。 ◆長く安心して働ける環境 賞与年2回・給食補助あり・退職金制度あり 有給取得率93％・産休・育休・介護休暇の取得率100％ ライフイベントにも柔軟に対応できる、 働きやすさが整っています！

仕事内容～私たちのPRポイント～ ◎子どもたちの笑顔があふれる、温かな雰囲気の保育園です。 太陽保育園では、隣接するデイサービス太陽のご利用者や、ひみつきち太陽を利用する子どもたちと交流しています。 青空保育園では、隣接する小規模多機能あおぞらのご利用者との「世代間交流」を行っていることが特徴です。 また、連絡帳や日誌などにはICTを活用。 和太鼓・体育指導・英語あそびなどでは外部講師を定期的に招き、保育の知識やスキルを高められる環境を整えています。 子どもたちに寄り添いながら、毎日の成長を一緒に見守りませんか？ ～お任せする仕事～ 乳児から就学前までの園児を対象に、日々の保育をお任せし

仕事内容認可保育園での保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎）。 お預かりしている子どもたちについてお世話をお願いします。 食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等、集団生活を通じた社会性の装着／行 事の計画や実行／お知らせの作成など。 アイグランでは子どもたちだけでなく、職員にとっての「心の基地」を目指し ています。私たちと一緒に子どもたちの想いを形にする保育園を作りませんか ？ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆定員９０名の保育園での保育業務です。 （１）０歳児～５歳児の担任保育士 （２）排泄・食事介助 （３）クラス保育にかかわる業務 （４）園全体の行事に関わる業務 （５）必要な会議への参加 ＊変更範囲（採用後、業務内容の変更）：なし

仕事内容【仕事内容】 ＼2026卒新卒 エントリー受付中です／ ・資料請求、説明会、園見学実施中！ ・柔軟に日程調整可能ですので、まずはお気軽にご応募ください！ 【仕事内容】 保育士として、保育業務全般に携わっていただきます。 HITOWAキッズライフでは、 「心が動く体験」と「豊かな対話」で、つながりを創造する 「つながり保育」という保育理念の基に、 子ども・保護者・地域・保育者が助け合う保育を実践しています。 【当園が保育士に選ばれる理由】 ・絵本日本一プロジェクト 「絵本で子どもを育てる保育園」 たくさんの絵本に触れる一連の取り組み。生活と遊びの中で、絵本を通して新しい世界に出会います。

仕事内容認定こども園の保育士業務全般 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容保育業務 ・和光市ほんちょう保育園 障害のあるお子さんの育成や一時保育も行っております ・和光市にいくら保育園 異年齢保育を行っております 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務の範囲 法人内での勤務経験や資格等により法人施設内での変更の可能性あり

仕事内容認可保育園での保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎）。 お預かりしている子どもたちについてお世話をお願いします。 食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等、集団生活を通じた社会性の装着／行 事の計画や実行／お知らせの作成など。 アイグランでは子どもたちだけでなく、職員にとっての「心の基地」を目指し ています。私たちと一緒に子どもたちの想いを形にする保育園を作りませんか ？ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容勤怠管理はＩＣカードで１分から残業時間を管理。 持ちかえり業務や残業０への取り組みとして、無駄な作業を省きＩＣＴ化（各 クラスにノートＰＣ完備、休憩時間以外でも、事務作業のために保育から抜け る時間があります。）未経験の方は、複数担任から業務をスタートし、エルダ ー制のもと専属の指導担当者が、ゆっくりと時間をかけて相談指導いたします 。職員数を大幅に増員し、余裕をもって積極的に研修等に参加できますので、 自身のやりたい保育を見つけることができます。 ・子どもたちの日常全般のお世話 ※変更範囲：会社が定める業務全般