宿直 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容山城圏域で馴染み深い木津川市地域包括支援センター山城の管理者 候補としてキャリアアップを目指しませんか！ 苦労して取得された【主任ケアマネ】の資格を地域のために存分に 発揮できる場所が地域包括支援センターです。 地域に貢献できる大切な仕事です。地域共生を実現するために、あ なたの経験が必要です。 圏域で唯一の高齢者総合福祉施設に併設した強みを活かし、施設に 関する見聞も深めることができるのでステップアップ確実！ 悩みを共有できる仲間や業務を指導してくれる先輩も沢山います。 年齢は関係なく活躍できます！基本は土日が公休です。 我々と日々センスとアイデアを磨きながら前に歩みましょう。 あなたのご応

仕事内容あなたの調理技術を特別養護老人ホーム 山城ぬくもりの里で活かしませんか ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給234,500〜264,500円 ≪基本給≫ 200,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 処遇改善手当:34,500円 宿直手当:6,000円/回（月に1～2回） ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 有資格者歓迎：調理師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 上狛駅から0.5km 木津駅から2km 棚倉駅から2.4km ◆勤務時間※12月10日更新

仕事内容【仕事内容】 特養での管理栄養士業務全般 特別養護老人ホーム及びデイサービスセンターにおいて 入所（利用）者様の栄養管理業務。・栄養管理、献立作成、栄養ケアマネジメント業務 【給与詳細】 【給与】 月給：214,000円～244,500円 【諸手当】 基本給：194,000円～224,500円 処遇改善手当：20,000円～20,000円 皆勤手当：10,000円/月 日祝手当：500円/日 宿直手当：8,000円/回 家族手当：10,000円～（該当者のみ） 固定残業代なし 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回/計5,0ヶ月分（前年度実績） 【固定残業代有無】 固定残業代無し

仕事内容当施設で、理学療法士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など ※同法人運営の他施設へ転勤の可能性あり（転居を伴わない範囲） ◆当施設を紹介します 京都市伏見区にある、重症心身障がい児の受け入れを中心とした多機能型施設です。 運営法人は、関西エリアを中心に多数の療育施設を展開中。 また、訪問看護や居宅介護支援、老人ホーム事業など、多彩な福祉サービスの提供も行っているのが特徴。 関わるすべての人たちが活き活きと過ごしていけるよう、良質なサービスの

仕事内容自然豊かな木津川市で、心温まる介護を提供する特養のケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給304,500〜324,500円 ≪基本給≫ 28,000〜30,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 処遇改善手当:24,500円 宿直手当:6,000円/回（月に1～2回） 扶養手当:2,000円/人 父子母子手当:10,000円/月 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜1,

勤務時間21:00～7:00(休憩180分) ※勤務備考: 仮眠3時間。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容テイネン株式会社 【宇治】給湯器のメンテナンス担当★大阪ガス特約店/未経験歓迎/研修制度年休120日/転勤なし 【仕事内容】 【宇治】給湯器のメンテナンス担当★大阪ガス特約店/未経験歓迎/研修制度年休120日/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～家がある限り無くならない仕事/未経験から手に職をつけられる/転勤ナシ/年休120日～ ◆業務概要 大阪ガスからの委託で、問い合わせがあった住宅の給湯器の修理を行っていただきます。様々なメーカーの給湯器に携わっていただくことができるため、より広い知識をつけ長年活躍していただけるお仕事です。 ◆入社後の流れ 入社直後からOJTにて先輩に同行し知識を

仕事内容26年卒・4大卒新卒採用◎賞与実績3.6ヶ月分＋α◆社会医療法人で安定して働ける【京都市下京区・病院グループ・西大路駅・経理事務（新卒）正職員】 2026新卒・4大卒の経理事務総合職募集！◆京都市下京区にある社会医療法人健康会「京都南病院グループ」でのお仕事です！プライベートも充実の実働7時間勤務◎まずはお気軽にご応募ください！ ◆職種 経理事務・新卒 ◆雇用形態 新卒（正職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 月給23万円～29万円 ※上記月給は、諸手当込み。詳細については、給与例、モデル月給を参照ください。 ◆給与例 【モデル月給】 ・未経験の場合：月給23万8450円 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかの条件に該当する方 ・1級土木施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 【歓迎資格】 ・変動勤務（休日勤務、シフト勤務、宿直）に従事できる方 ・ネットワーク・データセンターの維持・運営に興味の有る方 ・電気/通信設備に興味のある方 [歓迎] ・ネットワーク設備の導入工事・点検/保全/修繕対応 ・ファシリティ設備の導入工事・点検/保全/修繕対応 【フィットする人物像】 ・将来像含めネットワークの進化、発展を真剣に考え、No.1のネットワーク実現に熱い想いのある人 ・新しいことにチャレンジし、経験することで、自分のスキルや価値を高めていきたい人 ・自分

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護事務/京都府京都市伏見区/正社員/年収3100000円~!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護事務 ■仕事内容 【仕事内容】■事務・総合職老人ホームにおける事務全般■介護保険請求（レセプト）・利用者請求書作成■経理・支払・労務・電話対応■物品管理・受診送迎■職員採用関連事務■宿直（月2回程度） ■給与 年収3100000円~ ■給与備考 年収311万円～338万円程度(諸手当込み)月収21万円～

仕事内容第3種電気主任技術者 年収 390万円～620万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 京都府 仕事内容 ■同社が管理を請負う、オフィスビル・商業施設・物流施設等のビルマネジメント業務をご担当いただきます。 ※案件によってはビルマネジメント業務とビルメンテナンス業務を兼ねていただく可能性もあります。 【具体的には】 ・設備管理（電気・空調・給排水・衛生・消防設備等）の運転・点検等を担っていただきワンストップで建物管理 ・物件オーナーに対して建物全体のライフサイクルコストを見据えての修繕・運営計画の提案 ・建物・設備の故障・消耗・老朽化のチェック ・建物・設備の安全性の確保 ・建物・設備の

仕事内容【京都市西京区・上桂駅徒歩10分】医師事務作業補助/賞与3.5ヶ月/年休113日/正社員/残業少なめ/西京都病院 病院での医師事務 医師事務作業補助者として 医師の事務作業のサポート ・代行入力 ・データ入力 ・文書作成 ・外来診療補助 医師が診療業務に専念できる環境作り等 病床数：199床 現場の年齢層：20～50代 常勤3名＋非常勤1名 西京都病院で医師事務作業補助者の正社員募集！ ＼おすすめポイント／ ◎賞与年2回・3.5ヶ月分支給 ◎昇給ありで安定収入 ◎年間休日113日でお休み充実 ◎産休・育休取得実績多数、長く働ける環境 ◎医療事務経験が少しでもあればOK！ ◎ブランク

仕事内容■仕事概要■ 一般撮影、CT、MRI、胃透視、マンモグラフィー、放射線治療、その他 ■賞与■ 年2回 前年度実績 4.00ヶ月分 ■昇給■ 年1回 ■給与■ 月給：200,500円-～250,000円 ※経験年数等、考慮します 【その他手当】 ・職種給調整手当：10,000円 ・宿直手当 ・資格手当など ■仕事詳細■ 病院における診療放射線技師業務全般 ・一般撮影 ・胃透視 ・CT ・MRI ・血管撮影 ・マンモグラフィー ・結石破砕 ・放射線治療など ■夜勤詳細■ 当直・オンコールあり（2年目以降） ■雇用形態■ 正社員・常勤 ■試用期間 あり（3か

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/特別養護老人ホームの介護事務/京都府京都市伏見区/正社員/年収3100000円~!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護事務 ■仕事内容 【仕事内容】■事務・総合職老人ホームにおける事務全般■介護保険請求（レセプト）・利用者請求書作成■経理・支払・労務・電話対応■物品管理・受診送迎■職員採用関連事務■宿直（月2回程度） ■給与 年収3100000円~ ■給与備考 年収311万円～338万円程度(

仕事内容【仕事内容】 <児童発達・放デイの児発管さん募集！> ・重症心身障がいのお子さまや 医療的ケアが必要なお子さまへの療育のお仕事 ・児童発達支援・放課後等デイサービス事業における業務全般 ・主治医の指示書を基に、重症心身障害児・医療的ケア児を 対象としたケア・療育の実施 ・保護者へのペアレント・トレーニングの実施 ・ケア・療育に関連する書類業務 ・個別支援計画の作成 ・月1～2回宿直業務あり（週末の短期入所） ・ご経験の浅い方もご相談下さい！ ・マイカー通勤OK ・年間休日116日！ ・嬉しい退職金制度あり！ 【給与詳細】 月給 315,000円 ～365,000円 <内訳> ・基本給：

仕事内容【仕事内容】 デイサービスの監督職業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に

仕事内容地域の安心を支えるケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給316,500円 ≪基本給≫ 281,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 処遇改善手当:35,000円 宿直手当:6,000円/回（月に1～2回） 扶養手当:2,000円/人 父子母子手当:10,000円/月 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自

仕事内容・児童養護施設において養護児童のケアやショートステイ等の子育 て支援業務を担当していただきます。 ※月７～８回の宿直があります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊ 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ・重症心身障がいのお子さまへの療育、月数回の宿直業務（週末の短期入所）等 ・宿直あり 京都府京都市伏見区に位置する児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です！ 年間休日116日としっかりお休みを取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎ 各種手当も充実！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です★ ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】1