人事 インターンの求人・仕事・採用

仕事内容現在、起業やビジネス意識の高いインターン生（旧帝大、関関同立、その他国立私立大）とともに法人全体の経営企画や法人の事業拡大のための、「人事広報」で法人全体をサポートするインターン生を募集しています！ 既に法人内では「人材紹介事業」「IT受託」「新規事業（服アテンドプラットフォームや地方移住先の提案プラットフォームなど）」「地方創生」の事業が本格的に拡大のフェーズへと動いています。そこで共に切磋琢磨協力し合い、収益化を目指すインターン生を募集しています。学生のうちからこのような実践によるチャレンジは将来起業するのに非常に良い経験となります。 ■身に付くスキル ・実践することで経営/起業に必要な

仕事内容採用支援会社として、企業の「採用がうまくいく」を裏側から支える仕事です。 面接日程の調整、スカウトメールの送信、データ整理などを、 社員のサポートを受けながら実務として担っていただきます。 泥臭い実務も含めて、“採用が決まるまで”のリアルを最前線で学べるポジションです。 ▼このインターンで身につくこと ・実務レベルの人事・採用の知識 ・クライアント向けレポートの作成スキル ・生成AIを使った業務効率化の経験 ・「お手伝い」ではなく、成果に向き合う経験 ▼業務内容 ・面談/面接の日程調整 ・求人媒体などで、スカウト送信 ・データ整理、進捗管理、レポート作成補助 ・慣れたら業務改善にも挑

仕事内容人事（採用）インターンを特別に体験してみませんか？ 世の中で営業やマーケティング等のインターンはよく見かけると思いますが「人事」インターンは非常に少ないです。 なぜならまずは現場を理解してから、というキャリアが多いからです。 しかし、弊社では学生のうちに「人事」という職種を体験して、少しでも将来の幅を広げてほしいという意図から特別に今回募集します！ 【業務内容】 ・採用戦略の企画、立案のサポート業務 ・求職者を募集するためのメディア選定（求人媒体やエージェントなど最適な手法を検討） ・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ・候補者とのメッセージ対応（日程調整などの簡易的コミュニケーシ

仕事内容【カスタマーサポートチームのアシスタント業務】 弊社は「社外の人事部」として企業の人事課題を解決している会社です！ 採用課題を中心に、多岐にわたる人事課題の解決に向け、日々奮闘しています。 そんな弊社での、ご契約いただいている企業様のサポートをする「カスタマーサポート部門」でのアシスタントを募集しています！ 業務内容は下記を想定しています。 ・採用メンバーのアシスタント業務 ・求人作成/スカウト業務 ・ライティング業務 等 採用アシスタント業務を経験し、企業や採用担当がどんなことを考えているのか、どんな人物が活躍できるのかといった人事の考えに触れ、就職活動に活かすこともできます！ 様

仕事内容人事部のサポート業務をお願いいたします！ 主にお願いしたいことは“久野商事の顔”として、広報活動を一手に担ってもらいます！ TikTokなどSNSの企画立案から、撮影、編集、投稿まですべて担当していただきたいです！ また、データ入力などの事務作業も行っていただきたいので、人事に関わる全ての業務に携わっていただきます！ 「どんな投稿なら視聴者がワクワクする？」 「どんなストーリーなら“この会社、面白そう！”と思ってもらえる？」 そんなアイデアを考えて、自由な発想でどんどんカタチにしていきましょう。 発信するだけでなく、投稿の反応を分析して、さらにブラッシュアップする本格マーケティング体験も

仕事内容【アピールポイント】 【人事】新卒採用を中心とした人事採用、研修などの企画、運営業務に携わるインターン！ 【仕事内容】 当社は、愛知、富山、山梨にて５館の旅館を運営しております。当社の特徴は、経営課題がある旅館やホテルを再生し、付加価値の高い施設に生まれ変わらせる事です。 記念日の宿として、人を中心としたビジネスである以上、次の10年に向け、採用、教育研修や人事制度の見直し、強化をはじめました。 今回、インターン生の皆さんにお手伝いいただくのは、新卒採用や新卒、既存社員研修などの企画、運営サポートです。 ■このお仕事のオススメPOINT■ 未経験OK リモート可(一部) 土日も可

仕事内容「目立たない仕事でも、人の役に立てることにやりがいを感じる」 そんなあなたを、私たちは探しています。 株式会社VALUE FIRSTの経営戦略室では、採用・人事・広報・バックオフィスなど、組織の屋台骨を支える幅広い業務に関わる長期インターンを募集しています。 仕事の派手さよりも、「誰かの支えになること」や「毎日の業務をきちんと回すこと」に価値を感じられる方に、ぴったりの環境です。 ■ 主な仕事内容 以下のような業務をお任せします。 ◯採用応募者データの集計・進捗管理 ◯公式サイトや求人ページのアクセス数チェック ◯タイムカードや勤怠データの確認 ◯郵便物や備品の発送・仕分け ◯オフィス環境の整

仕事内容採用人事の仕事を、採用要件定義から媒体運用、面接、オンボーディングまで、「組織づくりの一連の流れ」を実務で学べます。 ■こんなことが学べます ・採用の設計力：ポジション定義、要件すり合わせ、人物要件の言語化 ・母集団形成の実務：媒体リサーチ／選定、求人票の改善、応募率向上の打ち手 ・選考オペレーション：応募者対応、日程調整、進捗管理 ・評価と意思決定：面接の進め方／合否基準の考え方 ・採用広報：採用ページ・求人原稿の企画編集、数値（閲覧率／応募率）を用いた改善 ・人事の基礎教養：オンボーディング、組織開発の概念、個人情報保護・守秘の基礎 ■こんな経験ができます ・社長・各部門責任者と要件定

仕事内容営業も人事も経験できるプログラム内容となっております。 営業で一定の実績を残し、その後人事として採用戦略の立案から実行まで経験して頂きます。 ★4段階の成長システムで確実にスキルアップ★ あなたの現在地と次の目標が見える、明確なキャリアステップを用意しています。 (1)NE（Niido Entry） 目的：社会人として最低限のヒューマンスキルとビジネススキル習得 内容：担当トレーナー研修・面談・商材研修 (2)NR（Niido Regular） 目的：自己理解とキャリア設計実行 内容：マネージャーとの自己分析面談・チーム会議 (3)NL（Niido Leader） 目的：組織牽引と部下育成

仕事内容広報、人事業務のサポート業務 ・従業員インタビューの実施・記事化 ・採用候補者との連絡 ・ホームページの内容改善提案

仕事内容弊社は2023年1月に広島で創業をした、人事支援を行うベンチャー企業です。 そんなアトモニの魅力や、働く人たちのリアルを発信する「採用広報」の仕事をお任せします。 基本は記事制作ですが、「やってみたい！」という気持ちを大切に、興味や適性に合わせてさまざまな業務に挑戦できます。 ● 記事制作 アトモニや働く人を知ってもらうための記事を企画・作成し、noteで発信します。 テーマを考え、社員へのインタビュー、記事執筆、公開まで一貫して担当。 「どんな記事なら読んでもらえるか？」を考えながら、実際に発信し、PV数や反応などを見て改善していくことも仕事の一つです。 『３分でわかる「アトモニってど

仕事内容営業もマーケティングも経験できるプログラム内容となっております。 営業で一定の実績を残し、その後広報としてマーケティングを経験して頂きます。 ★4段階の成長システムで確実にスキルアップ★ あなたの現在地と次の目標が見える、明確なキャリアステップを用意しています。 (1)NE（Niido Entry） 目的：社会人として最低限のヒューマンスキルとビジネススキル習得 内容：担当トレーナー研修・面談・商材研修 (2)NR（Niido Regular） 目的：自己理解とキャリア設計実行 内容：マネージャーとの自己分析面談・チーム会議 (3)NL（Niido Leader） 目的：組織牽引と部下育成

仕事内容▼仕事内容 商社の人事部にて採用現場の補佐の業務を体験できます♪ 機会が合えば就職イベントへの参加もできます◎ インターンシップでありながら採用実務を経験できます！ ▼求める人材 ・大学1～3年生(大学院の方も歓迎！) ・営業・人事・人材業界に興味がある方 ・コミュニケーションが好きな方 ・就活で話せる経験をつくりたい方 友達同士の応募も歓迎！ 【久野商事についてはこちらをご覧ください】 ■tiktok■ httpswww.tiktok.comkunoshoji_officialis_from_webapp=1&sender_device=pc ■instagram■ https

仕事内容商社の人事部にてアポインター業務をお願いいたします！ 新卒/中途/アルバイト・パートのすべての採用に関わっていただきます。 ＜主にやっていただきたいこと＞ ・面接の日程調整や求職者の方とのメールやお電話での連絡 ・説明会の日程調整、求人票の作成 ・TikTokなどSNSの運用 採用と広報を幅広くサポートしていただける方を募集♪ 【更新していただきたいSNSはこちら！】 ■tiktok■ httpswww.tiktok.comkunoshoji_officialis_from_webapp=1&sender_device=pc ■instagram■ httpswww.instagram.c

仕事内容企業に生成AIを導入し、現場に定着するまで伴走する仕事です。 【この仕事の本体】 AIの操作ではありません。相手の会社の、どの仕事をなくすかを決めることです。操作は誰でも30分で覚えられる。現場が詰まるのは「自分たちのどの業務を、どう解体して、何をAIに渡すか」が言語化できないところです。必要なのは技術力ではなく、相手の仕事を聞いて構造に起こす力。ここは文系の方が強いことが多い。 【担当を持つまで】 ～1ヶ月目：先輩の案件に入る。支援先の業務を調べ「どこに時間が溶けているか」の仮説を立て、資料のたたき台を作る。商談に同席し、議事録とネクストアクションまで担当。 2～3ヶ月目：工程を任される

仕事内容【業務内容】 「HR Shorts」という動画配信管理システムを自社で開発提供しています。 取引先拡大に伴い、新たに「ショート動画の撮影専任インターン」を募集します！ これまではカスタマーサクセス（CS）が撮影を兼任してきましたが、さらなるクオリティ向上のため、弊社社員と一緒に撮影を担当していただく学生メンバーを募集することになりました。 【具体的な業務】 弊社サービス「HR Shorts」のショート動画制作に利用するクライアントのインタビュー、イベント等への撮影に行っていただきます。 「いきなり一人で撮影をお願いする」ということはありませんので、安心してください。 まずは弊社の社員と一緒に

仕事内容 具体的な業務内容 ・クライアント企業の採用戦略立案 ・経営陣との戦略会議への参加 ・AIツールを活用した業務改善提案 ・採用基本セットの設計監修 ・採用広報戦略の統括 アピールポイント: 「人事の実務経験を積んで、内定先のレベルを爆上げしたい。」 「インターンでしか得られない、”無双のガクチカ”を作りたい。」 「リクルート・楽天など、メガベンチャー出身メンバーからビジネスの”基礎”を直接学びたい。」 そんな想いを持った方、最強のインターン生を続々と輩出するCであなたの可能性を最大化しませんか？ ポジション 「採用アシスタント（インターン）」 クライアント様の採用人

仕事内容「将来、人事やコンサルタントを目指したい」 「地方創生に興味がある」 「学生のうちに圧倒的なビジネススキルを身につけたい」 そんな意欲を持つ学生の方を、代表・山田の右腕としてお迎えします。 まずは、クライアント企業の採用プロジェクトや、地域活性化プロジェクトのサポートからスタート。 代表が直接フィードバックを行うため、短期間で社会人に必要な「思考力」と「実務力」が身につきます。 【具体的にお任せすること】 ・採用管理システム（ATS）の運用、データ分析補助 ・優秀な候補者を探すためのリストアップ作業 ・企業の魅力を伝えるスカウト文面の作成サポート ・地域支援プロジェクトの運営事務局サポート

仕事内容【アピールポイント】 学生必見 人事総務部の業務を幅広くお手伝いいただける方募集 【こんな人におすすめ】 ・実務経験を積みたい学生 ・社会人準備をしたい学生 ・長期的に成長できる環境を探している学生 【仕事内容】 ①人事業務（短期インターンシップの集客・企画運営、採用マーケティング、学生さんとのやりとり、採用計画・実行、学生さんのスカウト、選考フォロー、内定者フォローなど） ②総務業務（勤怠管理、交通費管理、PC設定/管理、入退社手続きなど） ①と②の業務両方をお任せします！業務の中で効率化できる部分を見つけて自主的に改善できる学生さん大募集です！ 応募しようか迷っている方も、まずは

仕事内容「社長直下の採用コンサルタント」インターン。代表直下で業務を行いながら、経営の最前線を体感できる貴重な機会です。社長のアシスタントとして下記業務をお願いしていきます。 【仕事内容】 ・新規リード獲得(営業企画) ・クライアントの採用業務（母集団形成、面接同席、日程調整 など） ・求人原稿の作成、利用サービスの調査・選定 ・求人広告の運用、その他採用業務全般 （具体的な業務） (1)営業企画のサポート： さまざまな企業との商談をスムーズに進行するために、資料の作成アシスタントをお願いします。また、新規アポ獲得のための営業企画から実行まで担当いただきます。テレアポ、メルマガ、セミナー企画など様