人事 の求人・仕事・採用インターン

仕事内容現在、起業やビジネス意識の高いインターン生（旧帝大、関関同立、その他国立私立大）とともに法人全体の経営企画や法人の事業拡大のための、「人事広報」で法人全体をサポートするインターン生を募集しています！ 既に法人内では「人材紹介事業」「IT受託」「新規事業（服アテンドプラットフォームや地方移住先の提案プラットフォームなど）」「地方創生」の事業が本格的に拡大のフェーズへと動いています。そこで共に切磋琢磨協力し合い、収益化を目指すインターン生を募集しています。学生のうちからこのような実践によるチャレンジは将来起業するのに非常に良い経験となります。 ■身に付くスキル ・実践することで経営/起業に必要な

仕事内容採用支援会社として、企業の「採用がうまくいく」を裏側から支える仕事です。 面接日程の調整、スカウトメールの送信、データ整理などを、 社員のサポートを受けながら実務として担っていただきます。 泥臭い実務も含めて、“採用が決まるまで”のリアルを最前線で学べるポジションです。 ▼このインターンで身につくこと ・実務レベルの人事・採用の知識 ・クライアント向けレポートの作成スキル ・生成AIを使った業務効率化の経験 ・「お手伝い」ではなく、成果に向き合う経験 ▼業務内容 ・面談/面接の日程調整 ・求人媒体などで、スカウト送信 ・データ整理、進捗管理、レポート作成補助 ・慣れたら業務改善にも挑

仕事内容広報、人事業務のサポート業務 ・従業員インタビューの実施・記事化 ・採用候補者との連絡 ・ホームページの内容改善提案

仕事内容人事部のサポート業務をお願いいたします！ 主にお願いしたいことは“久野商事の顔”として、広報活動を一手に担ってもらいます！ TikTokなどSNSの企画立案から、撮影、編集、投稿まですべて担当していただきたいです！ また、データ入力などの事務作業も行っていただきたいので、人事に関わる全ての業務に携わっていただきます！ 「どんな投稿なら視聴者がワクワクする？」 「どんなストーリーなら“この会社、面白そう！”と思ってもらえる？」 そんなアイデアを考えて、自由な発想でどんどんカタチにしていきましょう。 発信するだけでなく、投稿の反応を分析して、さらにブラッシュアップする本格マーケティング体験も

仕事内容営業も人事も経験できるプログラム内容となっております。 営業で一定の実績を残し、その後人事として採用戦略の立案から実行まで経験して頂きます。 ★4段階の成長システムで確実にスキルアップ★ あなたの現在地と次の目標が見える、明確なキャリアステップを用意しています。 (1)NE（Niido Entry） 目的：社会人として最低限のヒューマンスキルとビジネススキル習得 内容：担当トレーナー研修・面談・商材研修 (2)NR（Niido Regular） 目的：自己理解とキャリア設計実行 内容：マネージャーとの自己分析面談・チーム会議 (3)NL（Niido Leader） 目的：組織牽引と部下育成

仕事内容◎業務内容 ・採用活動に関するリサーチおよびデータ分析 ・求人票や広報資料の作成および更新 ・SNSやWebサイトを通じた情報発信のサポート ・学生向けイベントや説明会の企画・運営 ◎身につくスキル ・採用プロセスや広報活動に関する実践的な知識 ・コンテンツ作成やデジタルマーケティングスキルの向上 ・イベント運営やプレゼンテーションスキルの向上 ◎当社ならではの特徴・メリット ・採用と広報の両方の業務に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。 ・意見やアイデアを自由に発信できる環境があり、インターン生でも重要な役割を担うことができます。 ・プロフェッショナルな環境で働くことで

仕事内容営業もマーケティングも経験できるプログラム内容となっております。 営業で一定の実績を残し、その後広報としてマーケティングを経験して頂きます。 ★4段階の成長システムで確実にスキルアップ★ あなたの現在地と次の目標が見える、明確なキャリアステップを用意しています。 (1)NE（Niido Entry） 目的：社会人として最低限のヒューマンスキルとビジネススキル習得 内容：担当トレーナー研修・面談・商材研修 (2)NR（Niido Regular） 目的：自己理解とキャリア設計実行 内容：マネージャーとの自己分析面談・チーム会議 (3)NL（Niido Leader） 目的：組織牽引と部下育成

仕事内容仕事内容 採用人事（HR）チームの一員として、データ分析から母集団形成（SNS・広報）、イベント運営まで、採用活動の上流から下流まで幅広くサポートいただきます。 ・競合・ベンチマーク企業の採用手法やトレンドの調査・分析 ・求職者向けSNSのコンテンツ企画・投稿作成 ・求人票のブラッシュアップ、採用ページの原案作成 ・説明会やインターンシップの資料作成、当日の運営補助 等 ※その他、チャレンジしたい領域があれば、意欲と能力に応じて相談に乗ります。 応募資格 <必須/Must> ・英語力（おおむねTOEIC 800点相当、日常で支障なく会話ができる力） ・生成AIなどのITツールを活用

仕事内容成長中の当社で、人事の現場を体験するインターンシップの募集となります！ 【業務内容】 ・研修プログラムの運営サポート、資料作成 ・社内アンケートの集計・データ入力（研修後の効果測定など） ・eラーニング教材等のプラットフォーム登録、更新作業 ・研修や社内イベントの準備、当日の運営サポート ・その他、人材開発・教育チームのサポート業務全般 ・社内研修の精査 【この仕事を選ぶメリット】 ・人材開発・育成の基礎を学べる：社員のスキルアップやキャリア支援、組織活性化に関わるプロセスの一連の流れをそばで体験できます。 ・客観的な分析・企画補助スキルが身につく：研修後のアンケート分析や資料作成を通じ、

仕事内容「将来、人事やコンサルタントを目指したい」 「地方創生に興味がある」 「学生のうちに圧倒的なビジネススキルを身につけたい」 そんな意欲を持つ学生の方を、代表・山田の右腕としてお迎えします。 まずは、クライアント企業の採用プロジェクトや、地域活性化プロジェクトのサポートからスタート。 代表が直接フィードバックを行うため、短期間で社会人に必要な「思考力」と「実務力」が身につきます。 【具体的にお任せすること】 ・採用管理システム（ATS）の運用、データ分析補助 ・優秀な候補者を探すためのリストアップ作業 ・企業の魅力を伝えるスカウト文面の作成サポート ・地域支援プロジェクトの運営事務局サポート

仕事内容採用人事の仕事を、採用要件定義から媒体運用、面接、オンボーディングまで、「組織づくりの一連の流れ」を実務で学べます。 ■こんなことが学べます ・採用の設計力：ポジション定義、要件すり合わせ、人物要件の言語化 ・母集団形成の実務：媒体リサーチ／選定、求人票の改善、応募率向上の打ち手 ・選考オペレーション：応募者対応、日程調整、進捗管理 ・評価と意思決定：面接の進め方／合否基準の考え方 ・採用広報：採用ページ・求人原稿の企画編集、数値（閲覧率／応募率）を用いた改善 ・人事の基礎教養：オンボーディング、組織開発の概念、個人情報保護・守秘の基礎 ■こんな経験ができます ・社長・各部門責任者と要件定

仕事内容【アピールポイント】 学生必見 人事総務部の業務を幅広くお手伝いいただける方募集 【こんな人におすすめ】 ・実務経験を積みたい学生 ・社会人準備をしたい学生 ・長期的に成長できる環境を探している学生 【仕事内容】 ①人事業務（短期インターンシップの集客・企画運営、採用マーケティング、学生さんとのやりとり、採用計画・実行、学生さんのスカウト、選考フォロー、内定者フォローなど） ②総務業務（勤怠管理、交通費管理、PC設定/管理、入退社手続きなど） ①と②の業務両方をお任せします！業務の中で効率化できる部分を見つけて自主的に改善できる学生さん大募集です！ 【求人ID-INEIG】 【給与】

仕事内容私たちは複数の自社Webメディアを企画・運営しながら、マーケティングや採用、広報など幅広い業務を行っています。 まずは自社コンテンツの仕組みや特徴を理解することが必要なため、最初の1～3ヶ月はAIを活用したWebメディア業務からスタートし、その後に人事・広報業務へステップアップしていただきます。 【最初のステップ：Webメディア業務】 ＜具体的な業務例＞ (1) ライティング 記事作成・情報リサーチ (2) 外部ライターのディレクション 記事の編集・フィードバック (3) マーケティング補助 数値分析と改善施策の実行 SNS（Instagram・X）の立ち上げ・運用 ※データや生成AIも活

仕事内容【業務内容】 「HR Shorts」という動画配信管理システムを自社で開発提供しています。 取引先拡大に伴い、新たに「ショート動画の撮影専任インターン」を募集します！ これまではカスタマーサクセス（CS）が撮影を兼任してきましたが、さらなるクオリティ向上のため、弊社社員と一緒に撮影を担当していただく学生メンバーを募集することになりました。 【具体的な業務】 弊社サービス「HR Shorts」のショート動画制作に利用するクライアントのインタビュー、イベント等への撮影に行っていただきます。 「いきなり一人で撮影をお願いする」ということはありませんので、安心してください。 まずは弊社の社員と一緒に

仕事内容商社の人事部にてアポインター業務をお願いいたします！ 新卒/中途/アルバイト・パートのすべての採用に関わっていただきます。 ＜主にやっていただきたいこと＞ ・面接の日程調整や求職者の方とのメールやお電話での連絡 ・説明会の日程調整、求人票の作成 ・TikTokなどSNSの運用 採用と広報を幅広くサポートしていただける方を募集♪ 【更新していただきたいSNSはこちら！】 ■tiktok■ httpswww.tiktok.comkunoshoji_officialis_from_webapp=1&sender_device=pc ■instagram■ httpswww.instagram.c

仕事内容 具体的な業務内容 ・クライアント企業の採用戦略立案 ・経営陣との戦略会議への参加 ・AIツールを活用した業務改善提案 ・採用基本セットの設計監修 ・採用広報戦略の統括 アピールポイント: 「人事の実務経験を積んで、内定先のレベルを爆上げしたい。」 「インターンでしか得られない、”無双のガクチカ”を作りたい。」 「リクルート・楽天など、メガベンチャー出身メンバーからビジネスの”基礎”を直接学びたい。」 そんな想いを持った方、最強のインターン生を続々と輩出するCであなたの可能性を最大化しませんか？ ポジション 「採用アシスタント（インターン）」 クライアント様の採用人

仕事内容【アピールポイント】 【人事】新卒採用を中心とした人事採用、研修などの企画、運営業務に携わるインターン！ 【仕事内容】 当社は、愛知、富山、山梨にて５館の旅館を運営しております。当社の特徴は、経営課題がある旅館やホテルを再生し、付加価値の高い施設に生まれ変わらせる事です。 記念日の宿として、人を中心としたビジネスである以上、次の10年に向け、採用、教育研修や人事制度の見直し、強化をはじめました。 今回、インターン生の皆さんにお手伝いいただくのは、新卒採用や新卒、既存社員研修などの企画、運営サポートです。 ■このお仕事のオススメPOINT■ 未経験OK リモート可(一部) 土日も可

仕事内容▼仕事内容 商社の人事部にて採用現場の補佐の業務を体験できます♪ 機会が合えば就職イベントへの参加もできます◎ インターンシップでありながら採用実務を経験できます！ ▼求める人材 ・大学1～3年生(大学院の方も歓迎！) ・営業・人事・人材業界に興味がある方 ・コミュニケーションが好きな方 ・就活で話せる経験をつくりたい方 友達同士の応募も歓迎！ 【久野商事についてはこちらをご覧ください】 ■tiktok■ httpswww.tiktok.comkunoshoji_officialis_from_webapp=1&sender_device=pc ■instagram■ https

仕事内容【任せたい仕事】 人事・経営企画として、経営課題の一部を切り出してお任せをしていきます。 経営企画の中でもFP&A（Financial Planning & Analytics）を中心とした業務や制度設計&運用面の業務が多く、解像度高く取り組んでもらうために周辺の業務をお願いすることもありアシスタントにはなりますが、経営の一端の担う重要な業務に取り組んで頂く想定です。 【具体的な業務】 ・予実管理体制の構築と運用 ・中期経営計画の作成 ・採用計画の調整、対応 ・人事制度、各種社内ルールの作成と運用 課題が山積みのため細分化していけば更に多くの業務に分かれますが、大枠は上記の通りで、面談の際に聞

仕事内容 具体的な業務内容 ・採用広報記事の作成 ・採用基本セットの作成 ・採用データの分析 ・AIツールの活用実践 ・リファラル採用活性化の実務 ・採用KPIの集計・分析 リクルート、楽天、アビームコンサルティングなど、”あの”有名企業へ内定獲得する卒業生多数 業界を問わず、日本屈指のトップ企業の内定を獲得しているメンバーが多数所属しています。 ・大手人材企業の全社四半期MVP獲得 ・スタートアップの起業 ・メガベンチャーで広告営業として数千万の案件獲得 などインターン経験を”最強の武器”に、多くの先輩が第一線で活躍しています。 キャリアステップ (1)基礎習得フェーズ（1-2ヶ月