介護職員初任者研修 - 静岡県島田市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊弊社の運営する訪問介護にて、介護業務を行って頂きます。 掃除、洗濯等の生活援助や排泄介助、入浴介助等の身体介護を 行って頂きます。 ＜変更範囲；変更なし＞

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊希望した時間帯で応相談（短時間可）します。 ＊休憩時間は、６時間を超える勤務で１時間付与。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・相談のうえシフト表による。・日曜休み、土、祝日は営業。 ・休みについては、できるだけ希望に沿えるように対応します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊介護（ご利用者様の身体、生活の補助） ・ご利用者様（高齢者）の入浴、食事の介助 ・未経験、無資格でも働けます ・障害特性に合わせて、相談に応じます。 ※１５人の利用者を４、５人程度で介護します。 ※子育て中の職員も活躍しています。 《変更範囲：変更なし》

勤務時間シフト制 早番7:00～16:00 休憩60分 シフト制 日勤8:00～17:00 休憩60分 シフト制 遅番11:00～20:00 休憩60分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】特別養護老人ホームでの介護職員 【島田市島】時給1097円～・賞与あり/週3日～/夜勤なし/特別養護老人ホームかなや/介護職員 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,097円 ※勤務時間などに応じて介護職員等ベースアップ等支援加算が手当として毎月支給されます。 (参考金額15,000円／月・フルタイムに近い時間数勤務した場合・事業稼働率により変動があります) 【勤務地】 静岡県島田市島536-1 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格を活かせる ☆子育てママ・パパ活

仕事内容静岡県島田市の介護スタッフ／でらいと島田（介護付有料老人ホーム） (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 ・介護付有料老人ホーム「でらいと島田」内における入居者の介護全般（生活支援、食事介助、入浴介助、状況により送迎付き添い等） ・入居者１００名５０名の介護職員で、シフト制により各フロアーを常時下記の人数で勤務します。 入居者：１階１６名 ・２〜４階各２８名介護職員：１階約８名 ・２〜４階各約１２〜１３名変更の範囲：なし (静岡県島田市) ▼職種 介護スタッフ／でらいと島田（介護付有料老人ホーム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給236000〜2740

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容グループホーム入居者の支援を行います。 外出・食事・入浴・排せつ等の支援。 シフト制（夜勤あり） 入居者１８名（１ユニット９名） アットホームな空間のなかで、地域住民の一員として接点を 持ちながら生活し続けられるよう、介護スタッフと協働して 支援をお願いします。 ※職場見学可能（ハローワーク経由）です。 電話連絡のうえ、お越しください。 《変更範囲：変更なし》

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホームでの生活支援員業務です。 ・介護が必要な利用者さんへの食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃等の生活援助 ・通院、買い物同行 ・利用者さんからの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・関係機関とのやり取り ・支援員会議への参加 等 変更範囲：あり（会社が定める業務）

仕事内容＊グループホーム入居者の支援を行います。 外出・食事・入浴・排せつ等の支援 シフト制（夜勤あり） 入居者１８名（１ユニット９名） アットホームな空間のなかで、地域住民の一員として接点を 持ちながら生活し続けられるよう、介護スタッフと協働して 支援をお願いします。 ＊職場見学可能です。（ハローワーク経由でお願いします） ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊希望した時間帯で応相談（短時間可）します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・相談のうえシフト表による。・日曜休み、土、祝日は営業。 ・休みについては、できるだけ希望に沿えるように対応します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊介護（ご利用者様の身体、生活の補助） ・ご利用者様（高齢者）の入浴、食事の介助 ・未経験、無資格でも働けます ・障害特性に合わせて、相談に応じます。 ※２５人の利用者を７、８人で介護します。 ※子育て中の職員も活躍しています。 《変更範囲：変更なし》

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊希望した時間帯で応相談（短時間可）します。 ＊休憩時間は、６時間を超える勤務で１時間付与。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・相談のうえシフト表による。・日曜休み、土、祝日は営業。 ・休みについては、できるだけ希望に沿えるように対応します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊介護（ご利用者様の身体、生活の補助） ・ご利用者様（高齢者）の入浴、食事の介助 ・未経験、無資格でも働けます ※１５人の利用者を４、５人程度で介護します。 ※子育て中の職員も活躍しています。 ※普通自動車免許は通勤用です 《変更範囲：変更なし》

仕事内容グループホームとデイサービスを運営し、アットホームな雰囲気で利用者様がくつろげる空間作りに力を入れている施設です。 教育、研修制度 基本を大切に、段階に応じたステップアップ！ ・部門別の内部研修（認知症、看取り、学び、拘束） ・次代を担う職員育成（資格取得の為の研修、リーダー育成、外部研修への参加） ・パートから社員への登用制度 資格取得制度 「学びたい」気持ちを完全バックアップ ・働きながら介護福祉士の資格を取得することが可能 ・有休付与、合格祝い金、資格手当（介護福祉士以上）などの支援を整えています。 子育て世代に優しい ・お子さんの行事等は、なるべく休みが取れるような勤務日の調整を心掛け

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:Totono Nest Shimada 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームでの介護業務全般 ・利用者の食事・排泄・入浴の介助 ・レクリエーション ・介護記録 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 介護福祉士以外 【月給】216,000円- [

勤務時間就業時間１：15時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤１回（２日間）につき、実働１６時間勤務（１日あたり８時間 勤務）となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 月に１０回（１６０時間）の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・障害者入居施設での起床・就寝等の介助支援員業務 ・外出時の施設の車での送迎業務 （使用車／ミニバン） ＊送迎範囲／市内 ＊Ｗワーク可能 【変更範囲：法人の定める範囲】

仕事内容■グループホーム小規模多機能居宅介護施設『あったか広場一会』 での業務です。 ○認知症の方々がその人らしく、ご自身の家にいるような温かい 介護を目指していますので、お仕事もご利用者様を焦らせず、 ゆっくりと入浴、排泄、食事の介護をします。 ○明るく楽しい１日を過ごしていただける様、脳トレ、レクリエー ション、音楽療法を取り入れ、生き生きと生活を送れる様、援助 していく仕事です。 ○介護ロボットセンサー活用。 ○機械浴使用によりスタッフ、ご利用者様の負担軽減に努めていま す。 「変更範囲：変更なし」 《トライアル併用求人》

勤務時間又は7時00分〜18時30分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・勤務日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■訪問先のご利用者様へのサービス提供 ▽身体介護（排泄・入浴・食事介助等） ▽生活介護（清掃・調理補助・コール対応） 「変更範囲：変更なし」 ※焼津市、藤枝市、島田市を訪問しており、ひとつの市のみでも可 能です。 お気軽にお問合せください

仕事内容2，500「共に感じ、生き甲斐をもって、共に生きる」という理念の下、職員一丸となり利用者が安心・安全で心地よい日常生活が送れるよう努めています。 ●家族と地域住民の温かさと寧さに支えられ、充実した家庭的な日常生活の営みを目指しています。 利用者一人一人の尊厳と自由、生きがいを基本に、生命の最後の瞬間までボランティア精神を持って、心と身体のお世話をすることを心掛けて行います。 ●子育て世代が働きやすい環境作り 当法人は仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を充分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しています。 特別養護老人ホーム

勤務時間◆7:00-16:00 ◆7:30-16:30 ◆11:00-20:00 <各休憩60分> ※上記勤務時間は一例です。ご希望の勤務時間をお伝えください。 1日4時間~

仕事内容これまでのご経験を活かし、利用者様一人ひとりに合わせたケアをお任せします。 身体介助を中心に、記録業務や他職種連携など幅広くご担当いただきます。 即戦力としてご活躍いただける環境です。 (この他に施設多数ございます。ご希望にあわせて幅広くご提案いたします。) 下記はシフトの一例です。 〇8:30 出勤・申し送り ・夜勤スタッフからの申し送り ・利用者様の体調確認 ・1日の業務内容確認 〇9:00 午前のケア ・排泄介助・トイレ誘導 ・入浴介助または見守り ・居室整備・水分補給 ・必要に応じて記録入力 〇11:30 昼食準備 ・配膳準備 ・食事前の声かけ ・服薬確認 〇12:00 昼食

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「介護」を通じて、安心して暮らすことのできる「未来の創造」に貢献しています。 またおもてなしの心を大事にしています。 もちろん働く職員も無理なく働けるように、残業も少なく、家族手当などもご用意しています。 まずは見学からでも可能なので、お気軽にお問い合わせください。 ・施設長業務 ・施設の運営、管理 ・介護保険請求業務 ・施設職員の管理、指導 ※試用期間中は、介護職員とし勤務をお願いする場合があります。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後