熊本県の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間09:00~18:00 9:00～18:00の間で1日4時間以上 週3日～ ご相談ください 休憩60分（一日の労働時間が6時間未満の場合はなし） 残業ほぼなし

仕事内容ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。 介護業務やその他付随業務も行っていただきます。 お客様の安心した暮らしを支える役割です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームこもれび施設ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 192000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 熊本県下益城郡美里町佐俣338 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社

仕事内容賞与年間3.6ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日128日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-1915(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャー

仕事内容地域密着型のあたたかい介護を提供する『特別養護老人ホーム いこいの里』でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜270,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 賃金は経験等を考慮して決定します ≪基本給≫ 160,000〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:37,000円 資格手当:

勤務時間シフト制 ※9時00分～18時00分の間の4時間以上 ※9時00分～18時00分の間の4時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-1943(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年70歳＞グループホームにてケアマネジャーの募集です＠玉名市 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・認知症高齢者介護全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1999年設立、有料老人ホームやデイサービス、グループホームなどを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・法人でも介護についてや認知症についての勉強会を定期的に実施しており、法人として質の高い介護を行うために努力をしています。 【求人のポイン

仕事内容入居者様の暮らしを支える、ケアマネジャー正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給232,410〜276,970円 ≪基本給≫ 187,410〜201,970円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:10,000〜15,000円 処遇改善手当:35,000〜60,000円 住宅手当:上限 27,000円 扶養手当:配偶者 10,000円/その他3,000円 年末年始/ＧＷ手当:2,000～3,000/

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-1962(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとし

仕事内容暮らしを支える相談役として長く安心して働ける ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！入居者様の安心を支えるお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 養護老人ホームで、入居者様が安心して自分らしい生活を送れるよう、介護支援専門員としてケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・入居者様の希望に寄り添ったケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・サービス内容の見直しや継続的な支援 ・ケアに関する記録や必要書類の

仕事内容社会福祉法人伸生紀 【熊本/美里】ケアマネジャー※正社員/転勤無/残業ほぼ無/年休108日/休暇制度豊富/退職金制度有 【仕事内容】 【熊本/美里】ケアマネジャー※正社員/転勤無/残業ほぼ無/年休108日/休暇制度豊富/退職金制度有 【具体的な仕事内容】 こもれびの日差しのように穏やかでキラキラと輝かれるように利用者様を支援/OJT充実/安定性育休復帰率100％ ■職務内容： 特別養護老人ホーム（60床）においての施設ケアマネージャーとして従事して頂きます。 ▼詳細： ・ケアプランの作成、管理。 ・アセスメントの実施。 ・サービス担当者会議の実施。 ・モニタリングの実施。 ・入居者

仕事内容熊本の自然豊かな地で、入居者様の笑顔を支えるケアマネジャーを募集します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様に寄り添うケアマネジャーとして活躍！グループホームでのお仕事をご紹介 ◆ 仕事内容 グループホームにて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメント ・グループホームでのケアマネジャー業務 ・シフト制による勤務 ◆ 働き方 勤務はシフト制です。ケアマネジャーとして、日々の生活に寄り添いながら入居者様を支える役割を担います。 ◆給与・手当 ≪給与≫

仕事内容年間休日114日、残業ほぼなし☆ワークライフバランスの整った施設で、正社員のケアマネジャーを募集しています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れた地域での暮らしを支える！利用者様に寄り添うケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護において、利用者様の心身の状態や生活環境、ご家族の希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・アセスメントの実施 ・ケアプランの作成、見直し ・必要な介護サービスの調整 ・サービス事業所や関係機関との連携 ・利用者様の生活状況や支援内

仕事内容地域に寄り添う支援を、ケアマネジャーとして ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給212,210〜275,990円 ≪基本給≫ 170,210〜210,990円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:12,000〜27,000円 ケアマネ手当:30,000円 業績手当:2025年度、ケアマネ業績手当平均支給額555,375円 ≪昇給≫ 0〜2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】昇給賞与あり！交通費支給！再雇用制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【ケアマネジャーとしての業務全般】 ・処遇に関する業務全般の職員への指導 ・入居者ケアプラン作成 ・関係機関及び家族との連絡 ・入居者個別指導 ・担当者会議企画・進行 ・入居待機者の訪問調査 ※業務内容の変更範囲：変更無し 求人ID 1095373

仕事内容ケアマネジャーを募集しています☆慣れ親しんだ地域で家庭的な介護サービスを目指している事業所です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジメント！小規模多機能型居宅介護でのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえたケアマネジメントに携わっていただきます。 ・利用者様の状況やご希望の把握 ・ケアプラン作成に関する業務 ・必要な支援の検討やサービス調整 ・関係職種・関係機関との連携 ・利用者様やご家

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日121日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-1969(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャー

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内2時間以上（休憩0分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容資格取得支援や研修制度あり★未経験者も安心です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームで入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 主な業務内容 ・グループホームでのケアマネジャー業務 ・入居者様一人ひとりの状態や生活に合わせたケアプランの作成・見直し ・入居者様やご家族様の相談対応 ・介護職員などの関係スタッフとの連携 ・入居者様の暮らしを支えるケアマネジメント ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務 ・グループホームで、入居者様に寄り添いながら専門性を発揮できる環境 ・日々の生活

仕事内容入居者様の暮らしを支える視点で、介護支援専門員として力を発揮できる場所 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・入居者様の生活を支えるケアマネジメント ・一人ひとりの思いや生活背景に寄り添った支援 ・介護老人福祉施設におけるケアマネジャー業務全般 入居者様の意思や人格を尊重し、その人らしい暮らしを支える役割です。これまで培ってきた資格や経験を活かし、専門職として力

仕事内容心をつなぐケアマネジャーとして地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜280,000円 ≪基本給≫ 220,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:10,000円 職務手当:20,000〜30,000円 互助会制度:500円 労働者災害補償保険:5,000円 入院医療費補償保険:万が一の入院自己負担額を会社が保障 ≪賞与≫ 賞与

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 南区城南町/特別養護老人ホーム/派遣/ケアマネジャー/ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ユニット型特別養護老人ホームでのケアマネジャー・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・ユニット型の少人数で、家族のような温かい雰囲気の中ご勤務いただけます。 ・職員同士互いに協力し合い、何でも相談できる風通しの良い職場です。 【概要】 開設：2013年 種別：地域密着型特別養護老人ホ