人事労務 - 青森県 の求人・仕事・採用

仕事内容ルールを守ることが、 現場と会社を守ること。 IHIグループの盤石な基盤の上で、 青森に根ざし、 人事労務のプロとして生きていく。 「今の環境では専門性を磨ききれない」 「もっと手応えのある仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたへ。 日本のインフラを支えるIHIグループの一員として、 組織の規律を支える管理部門の要をお任せします。 青森トップクラスの待遇と、 一生モノのキャリアを、 その手に。 まずは給与計算や社会保険手続き、健康診断の調整など、 これまでの経験を活かせる業務からスタート。 ゆくゆくは制度運用や法改正対応など、 より高度な領域をお任せします。 【

仕事内容青森市浪打で【人事・労務事務】スタッフを募集中！ 主に労務または採用に関する業務をお任せします。 人と組織に向き合う仕事がしたい方を歓迎します！ ▼具体的なお仕事内容 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険の手続き ・採用（主に中途採用） ・ＨＰやＳＮＳの修正、更新 ・取引先との連絡調整 ・電話・来客対応 等 ※業務で外出する場合があります（社用車［ＡＴ軽］使用） ※入職後の業務の変更範囲：事業者の定める範囲 ◎ご応募前の来社相談、ＷＥＢ相談も随時受付しています

仕事内容経験ゼロから、”人を支えるプロ”へ。 IHIグループの安定基盤と、じっくり学べる環境があなたの成長を後押しします。 あなたのペースに合わせた育成プランで、市場価値の高い専門スキルが身につきます。 【具体的な仕事内容】 社員が安心して働ける環境を支える、人事・労務のお仕事です。 ▼ 入社後～半年：まずは土台づくりから 「会社の顔」として、電話や来客の対応、郵便物の管理といった総務の仕事からスタート。 社内の人や仕事の流れを掴んでいきましょう。同時に、先輩の指導のもとOJTで 給与計算の補助や勤怠管理など、専門業務の基礎を学びます。主要業務には マニュアルがあり、チームでフォローする体制な

仕事内容○社会福祉法人の人事労務事務を行ないます。 ・雇用保険、健康保険関係事務 ・給与台帳等管理 ・日々の庶務業務を行ないます。 ＊各種届出書類提出で外出業務があります。 （法人車：主に軽自動車（ＡＴ）又は自家用車） ・自家用車使用の場合は、車両借上料を支給します） ＊経理担当係と協力して業務を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容[募集背景定年等の今後の人員体制に備えての増員のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 上場企業での採用他労務業務をご担当いただｋます。 【具体的には…】 ・新卒／中途採用業務 ・入退社社員の対応 ・社員研修実施 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険関連手続き ・法改正対応 等 ※キャリア形成のため将来的に管理グループ内での異動の可能性がございます。 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX担当者より】 ＜企業について＞ ・信頼される商品供給能力／各事業所に特殊倉庫（温度管理できる危険物倉庫）を含めた倉庫を保有し、お客様からの緊急なご注文にも迅速に対応できる安定的な供給体制

仕事内容カイタク株式会社 人事（労務・総務）／フルリモート／昇給・昇格機会年4回 【求人要約】 【事業◎】1.5億円の資金調達／成長事業／基盤安定 【キャリアUP◎】年4回の評価・昇給チャンスあり！ 【待遇◎】フルリモート／福利厚生充実／裁量大 急成長企業のさらなる躍進をバックオフィスから支える 裁量大きく活躍し、成果が事業成長に直結する手応えを ＼IPOを視野に入れた、伸び盛りのベンチャー企業／ 当社は、AIやデータを活用し、コミュニケーション領域における課題解決をミッションとする企業です。 "業務をこなす"AI電話「スパ電」と、テクノロジーを活用した営業支援事業「KAITAK」を展開中

仕事内容【具体的なお仕事内容】 総務事務全般をチームで分担しながら進めます ・データ入力・書類作成 ・勤怠・車両管理 ・電話や来客対応 ・各種サポート業務、等 できることからスタートし、徐々に仕事の幅を広げていっていただ けると嬉しいです。 ※変更の範囲 会社の定める業務 創業６０年。青森県十和田市を拠点に環境と暮らしを軸に多角的な 事業を展開する企業です。

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務。 ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・顧客対応、電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容労務業務の統括として業務を行っていただきます。 ・労務ラインのチームマネジメント（業務分担、進捗管理、育成） ・労務業務全般の統括（月次給与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険・労働保険等） ・全社の労働時間適正管理 ・就業規則・各種規程の整備、改定対応 ・労務トラブル対応および従業員相談窓口 ・人事システムの運用・改善（例：勤怠・給与ソフト）など

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドサービスの開発及び提供を行っております。 今回、KING OF TIMEシリーズの一つとして提供しているクラウド人事労務システム「KING OF TIME 人事労務」の要求事項から開発要件への落とし込み、社内調整、開発業務など、上流工程をメインで担当いただきます。 現在、海外にあるグループ会社のメンバーと協業をしており、グロ

仕事内容人事・労務管理の面から、働く人と企業の双方が笑顔で頑張ること ができる環境を作りのサポートを行います。 （１）クライアント企業の見本となる労務管理の実践！ （２）独立開業も目指せる社労士・行政書士業務の プロフェッショナル に！ （３）スタッフの働きやすさを最優先した職場環境の整備！ ■仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続き（入社・退社・育休申請・労災 処理など）全般や給与計算業務、就業規則、助成金申請等を担当 していただきます。社員数名から１５０名を超える企業まで幅広い 企業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの勤務割で はなく顧客担当制です。その他、相談業務への対応、行政書士

仕事内容旅館における経理及び総務業務全般 ◎総務業務 ・人事・労務管理 ・備品管理及び受発注業務 ◎経理業務 ・売上管理 ・請求書作成・決算報告書などの作成 ・予算作成や資産管理 ・給与計算 他 【変更範囲］ ・会社の定める業務

仕事内容・営農経済部 組合員の営農活動援助と農業生産力の維持向上を図る業務 ・金融部、共済部、支店 金融、共済商品の営業活動および、窓口業務 ・総務部 人事、労務、施設管理、広報業務 ＊パソコン操作（ワード、エクセル）あります。 ＊就業場所は適性をみて配属します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務部、精算部、電算室、広報室からなります。 ○精算部：セリでの内容（値段、商品名、数量等）をパソコン入力、計算 ○電算室：プログラム作成及び管理、コンピュータ機器及びソフトウェア管理 ○総務部：各種資料の作成、施設管理、秘書業務、人事労務管理、会計管理、 企画、その他市場内の仕事の補助などがあります。 ○広報室：社内報の発行、ホームページ・ＳＮＳでのＰＲ活動 【変更範囲：会社の定める業務・出向先の定める業務】

仕事内容・経理・人事・労務管理 ・請求業務 ・その他総務業務全般 ※事務当直（月３回程度）の可能性あり ※老健・病院間の異動あり ※応募前職場見学可能です。お気軽に連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ＜東証スタンダード上場企業のグループ企業＞ だから仕事量も将来も安定。 日本石油輸送（JOT）のグループの 石油やガス輸送を行う会社で タンクローリーの管理や事務を行う ＜事務スタッフ＞を募集！ 国土交通省指定 【働きやすい職場認証制度登録事業所】 認定事業所 ▽この求人のPoint！ ＜上場企業のグループ会社＞ だから 〇大手取引多数で業務量安定 〇コンプラ重視 〇労働環境も向上中 〇将来も安定 <仕事内容> タンクローリーの運行管理をはじめ さまざまな事務や管理を通じて 日々の輸送がスムーズに進むよう サポートしていただくお仕事です。 ▽具体的には ・タンクローリーの

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容人事業務全般 ・採用業務 ・育成／研修業務 ・労務管理業務 ・人事制度の運用／設計 ・その他付随する業務 従事すべき業務の変更の範囲…会社が定めるすべての部門・すべて の職務

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】プロダクトMgr※従業員ポータル領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開 【仕事内容】 【フルリモート可】プロダクトMgr※従業員ポータル領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 【26

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／プロダクト基盤チーム／資格取得補助あり プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容： テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない