人事 - 青森県 の求人・仕事・採用

仕事内容給食会社（医療福祉）において事務のお仕事です。 交通費＆食事補助支給、福利厚生も充実。景気に左右されず安心して働けます。 ・採用、人事関係の補助 ・学校訪問、応募者の面接 ・管轄事業所約40か所への書類発送 ・各種書類作成及びファイリング、電話応対 ・その他付随する業務 【富士産業の想い】 富士産業は、創業以来食事サービスの提供に携わってきました。「喫食者の身内のつもりになったサービスを提供しましょう」という一貫した企業理念のもと社員一丸となって喫食者に喜ばれるサービス提供に努めております。高齢社会や生活習慣病など食事に関する問題に対し、我々の社会的役割は大きくなっています。 【富士産

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社労士有資格者 [歓迎] 【必須要件】 ・事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社労士有資格者 【職種名】 人事労務［新宿・八戸・盛岡・仙台・福岡・那覇］《年収～800万／年休120日／転勤無／社労士歓迎》 【仕事内容】 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。

仕事内容【魅力ポイント】 ☆20代～60代と幅広い年齢層が活躍中の職場です ☆月残業5時間程度で基本的に定時帰宅です ☆社員食堂あり♪日替わりメニューを出来立てで食べられます！ ☆総務課計６名活躍中！ 総務は、人事・労務・安全衛生管理含め「人」に関わる仕事を担っています。 組織全体の活性化や生産性向上にもつながり、組織の成長に関わる重要な役割です。 採用後は人事・労務含め、「人」に関わる仕事を担って頂きます。 一人立ちできるまでは、上司・先輩が同席および指導を行い、１人で出来る機会もつくり サポートもいたします。 【採用活動】新卒、中途採用に関わる業務に従事いただきます ・採用ツールによる求人要

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※８：３０～１７：１５の間の７時間の勤務となります。勤務時間 帯は相談により決定。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は４週８休のシフト制（土・日・祝等応相談） 年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容＜仕事内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなること

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】その他（教育・官公庁）など＞官公庁 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 警察庁は、全国警察組織の中枢を占める中央官庁として、国家的見地から治安責任を担い、その所掌事務について都道府県警察を指揮監督し、警察に関する制度の企画・立案や警察行政の調整等の事務をつかさどっています。 【募集背景】 社会経済情勢が目まぐるしく変化する中で、匿名・流動型犯罪グループの台頭、サイバー空間をめぐる脅威の深刻化、ローン・オフェンダーによる重大事件の続発、道路交通における新たなモビリティの出現など、警察を取り巻く治

仕事内容[募集背景成長に伴う増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 東京本社のコーポレート部門と協力して、弊社のメイン事業のさらなる成長をサポートする体制を整え、青森の基幹産業であるりんご産業の変革を目指す仲間を募集しています。 【具体的には…】 ・採用業務のリード - 採用戦略、採用企画の立案 - 職種別採用要件確認（求人票作成・更新） - 職種別チャネル選定 媒体、スカウト媒体選定・運用、紹介会社開拓・コントロール - 書類選考、面接、オファー出し等の選考業務 ・労務業務のリード - 入退社手続き - 福利厚生関連 - 安全衛生 ・メンバーのマネジメント 等 【HUREX担

仕事内容[募集背景企業成長を図るため人事企画、採用、教育、労務の強化が必要であり、対応できる人材を外部から採用したい [転勤の有無無し [仕事内容]： 本部における総務人事として実務等を担当頂きます。 【具体的には…】 ・人事 ・労務 ・人事企画 ・採用の陣頭指揮 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,車通勤可 35歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：49682

仕事内容■総務部の管理職として採用及び労務の業務を中心に、実務及びマネジメントを担当頂きます。将来的には幅広く管理部門を統括頂きます。採用に関しては、中途および新卒採用を対応頂きます。 実務の他に現場の指示出し、進め方の判断をお任せいたします。法務については社内規定改定や営業許可の取扱い等で顧問弁護士に相談出来ます。 (1)総務 ・株主総会、取締役会の運営事務局 ・全社の庶務に関する対応 ・法務、コンプライアンスに関する企画や対応 (2)人事 ・人事企画や、中途入社社員受け入れ、外国人実習生への対応 ・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応 ・労務、給与、福利厚生の管理と対応 ■特

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始 ※有給休暇は雇入時に付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

勤務時間9:00～18:00(休憩60分)

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※８：３０～１８：００の間の４～７時間４５分の勤務 ※求人に関する特記事項参照 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始は休み。週４日勤務の場合、通院状況等を勘案し、月～金 の勤務日を決定。 ※特記事項欄参照

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始 ※有給休暇は雇入時に付与

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の条件を満たす方 ・事業会社での人事経験（3年以上） [歓迎] ・IT業界、スタートアップでの勤務経験 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験 ・上場準備のご経験 ・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方 【フィットする人物像】 ・広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方 ・視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方 ・失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方 ・社内の各部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを図れる方 ・自発的に問題解決に取り組み企画立案ができる方 ・感覚ではなく、数字やファクトで物事を捉え

仕事内容人事・労務含め、「人」に関わる仕事を担って頂きます。 【採用活動】新卒、中途採用に関わる業務に従事いただきます ・採用ツールによる求人要項作成 ・ガイダンス、職場説明会（学生への会社説明とＱ＆Ａ） ・学校訪問（青森県内高校、短大、大学訪問） ・採用面接進行、入退社手続き 【月間の定期業務】 ・外国人技能実習生の書類手続き ・請求書チェック、支払い手続き 【その他業務】その他指示された業務 ・社内イベントの企画、運営（経営方針発表会、新年会等） 変更の範囲：給与計算、労務管理

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験 人材業界でのご経験 [歓迎] 人事戦略や制度の企画経験をお持ちの方 経理事務のご経験 教育に関するルール整備に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務 【事業内容・会社の特長】 企業とWebサイト訪問者をリアルタイム接客でつなぐクラウド型コミュニケーションツールの開発企業 【募集背景】 更なる組織強化 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道 / 青森県 /

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の2つの条件を満たす方 ・事業会社での人事責任者またはマネージャー経験（3年以上） ・人事戦略策定から実行まで携わったご経験 [歓迎] ・IT業界、スタートアップでの勤務経験 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験 ・上場準備のご経験 ・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方 【フィットする人物像】 ・広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方 ・視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方 ・失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方 ・社内の各部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを図れる方 ・自発的に問題解決

仕事内容【主な仕事内容】 ・工場見学、企業説明会対応 ・各種書類、資料作成 ・社員貸与品、社用車の管理 ・各種階層別研修の企画、運営 ・人事採用活動に関する補助業務 ・社内規程や契約書類の管理 ・上記に付随するパソコン業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜13時15分又は〜の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：（１）月、火、木、金 （２）水 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週