岩手県の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容[募集背景将来の管理職候補を育成するための募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門にて人事・総務等幅広い業務に携わっていただき、管理部門の責任者としてご活躍いただきます。下記業務については経験に応じて依頼いたします。 ※管理職経験者は、経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用。 管理職未経験者は一般職採用など調整します。 【具体的には…】 ・人事、労務（採用・教育） ・給与処遇企画 ・BCPの企画・策定 ・地域渉外など（工業団地内の交流） ・広い領域でのマネジメント ・安全衛生に関わる業務 ・ISO環境管理（経験者希望） ・SDGs対応企画 ・施設管理（経験者希望） 等

仕事内容盛岡グランドホテル内人事事務所でのお仕事です。 未経験の方大歓迎！応募お待ちしております！ 人事・労務事務スタッフのポジションでは主に下記の業務に先輩社員の指導のもとあたって頂きます。 (1)給与計算および勤怠管理 (2)雇用契約書作成および従業員情報管理 (3)雇用保険・労働災害保険手続き (4)年末調整業務 (5)その他人事関連業務 【応募後の連絡について】 応募頂きました後、弊社よりエンゲージのメッセージにて連絡致します。応募後メッセージをご確認下さいます様お願い申し上げます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の0時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■グループ内の総務事務を担当します。 【仕事内容】 ・勤怠データの確認、集計 ・給与計算業務 ・入退社手続き ・書類作成、データ入力 ・社会保険等の各種手続き ・採用業務の補助 ・電話、来客対応 ・その他総務事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容会計業務 人事労務 備品管理 文書作成・データ入力等 電話対応 など ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：原則上記時間帯ですが、就業時間はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 出勤日は相談の上決定。年末年始・お盆休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇取得日数は法律に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・労務・総務業務の経験を活かして、すぐに力を発揮していた だける方を募集します。勤怠管理をはじめとした労務業務や総務業 務について、これまで培ってきた知識・経験を活かし、主体的に業 務を進めていただける方を歓迎します。同じ労務チームのスタッフ ４名がいますので、相談しながら仕事を進められる環境です。 【主な業務】 ・勤怠管理（勤怠システムのメンテナンス・入力確認）・入退社に 伴う住民税や社会保険の手続・健康診断手配等・採用活動のサポー ト・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・人事・労務等の実務経験や専門的な知識・経験を有し、それを活かして会社の課題を自ら発見し、改善・仕組み化まで主体的に進められる方を求めています。 ・特に、経営者の考えを理解し、それを具体的な制度や仕組みに落とし込むことができる方 ・社内外の関係者と協力・協調しながら物事を前に進められる方を希望しています。 ※補足※ 中途入社だからこそ、これまでの経験を押し付けるのではなく、まずは当社の文化や考え方を理解し、既存社員との信頼関係を築きながら仕事を進められることを重視します。 また、総務・人事という立場上、社員の個人的な情報や会社の経営上の機密情報を扱うため、誠実で

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 valuuee株式会社は、顧客の事業成長を多角的に支援するコンサルティングファームです。現在、グループ5社の多角化経営を推進し、売上高3億円規模の事業基盤と豊富な顧客ネットワークを強みとしています。現在は拡大期に伴い、グループ経営基盤の強化とともに、既存顧客の旺盛な労務ニーズに対応する社労士事業の新規立ち上げを推進中。自由度の高い就業環境のもと、専門性を活かして「自らの事業」を構築できる環境です。 【募集背景】 売上高

仕事内容【次なる課長を募集中。会社の未来を創る、組織の設計者に】 ――――――――― 関東・東北エリアで23店舗の調剤薬局を展開する当社。私たちはいま、会社の“第二創業期”の真っ只中。毎年新しいお店がオープンし、仲間もどんどん増えています。でも、正直にお伝えすると、会社の成長に組織づくりが追いついていないのが現状です。 そこで、あなたにお願いしたいのです。これからの会社の土台となる「仕組み」を、経営層のすぐ隣で一緒に創っていってほしい、と。単なる作業ではなく、180名の仲間がもっと輝ける場所をデザインする。そんなワクワクする仕事に、挑戦してみませんか？ 【この仕事ならではの、面白さをご紹介します】

仕事内容[募集背景盛岡事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵

仕事内容株式会社ヒューマンテクノロジーズ 【全国フルリモート】データアナリスト・AIエンジニア（Python）◆データ分析・AI活用の企画実装 【仕事内容】 【全国フルリモート】データアナリスト・AIエンジニア（Python）◆データ分析・AI活用の企画実装 【具体的な仕事内容】 ～全国から完全在宅勤務！福利厚生◎・資格取得支援約6万社導入の自社SaaSを展開／グロース上場～ ●導入企業60,000社以上の自社開発SaaSの社会保険労務士、税理会計士先生向けシステム！ ●社内向け・社外向け問わず、社内外データを活用・分析したAI機能の企画・検討をお任せ！ ●明確な評価制度による早期のキャリアップ

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■具体的な業務内容 〇伝票処理、入出金管理、債権管理、決算関連業務、会計処理、BS・PL作成など、グループ全体の経理業務 〇目標管理制度の設計・運用、給与計算、労務管理、就業規則の整備・更新など、グループ全体の人事業務 〇目標管理制度の開始・推進 〇RPAでの業務改善

仕事内容株式会社SmartHR 【カスタマーサポート（テクニカルサポート）】チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【カスタマーサポート（テクニカルサポート）】チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 組織がスケールする仕組みをつくる／プロダクトの開発やマーケティングにも携われる／全国どこからでも勤務OK 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用している人と組織のためのバックオフィスシステム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただきます。 事業

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 チーフ候補の方は、ひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必須条件〉 ・普通自動車運転免許 ・高卒以上 ・総務・人事・労務等の実務経験や専門的知識を有し、課題発見から改善・仕組み化まで 主体的に進められる方 [歓迎] 〈歓迎条件〉 ・法務、コンプライアンス、ガバナンス構築、各種制度運用・改定の経験 ・経営層の近くでの企画・課題解決、マネジメントまたはリーダー経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 部品メーカー【経営管理（将来の幹部候補】転勤無し/社長直轄/半導体製造装置向け精密部品メーカー 【仕事内容】 当面は経営管理部のメンバーとして社長と

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能

仕事内容■事務 ・データ入力および各種資料作成 ・電話・メール対応 ・来客対応および受付業務 ・書類の整理・ファイリング ・各種申請書類の作成補助 ・営業資料や報告書の作成サポート ・スケジュール管理および調整業務 ・備品管理および発注業務 ・社内システムへのデータ登録・更新 ・請求書や契約書などの管理補助 ・各部署との連携・サポート業務 ・その他バックオフィス業務全般 ご本人の適性や希望に応じて、将来的には人事・採用・労務・総務・経理などのバックオフィス領域へキャリアを広げることも可能です。 まずは一般事務として、タイピングスキルやExcel・WordなどのPCスキルを身につけながら、事務職

仕事内容採用・労務・総務など幅広い バックオフィス業務を担当し、 従業員が安心して働ける環境 づくりを支えるポジションです。 ■採用業務 新卒・中途・障がい者採用 ■人事・労務・総務業務 入退社手続き、勤怠管理、 給与計算、年末調整、 社会保険・労働保険手続きなど 変更範囲：なし

仕事内容（１）人事総務 ・新卒及び中途採用関連 ・従業員及び外国人財の労務、生活指導 ・工場内総務全般 ・部下の育成、指導 ・社会保険手続き、労災関連手続き、その他人事総務全般 （２）経理財務 ・経理仕訳入力、原価管理、月次処理、 ・売掛金管理、資金繰り、現預金管理、 ・窓口対応、決算処理など経理業務全般 ・損益計算書作成、分析 【変更範囲：変更なし】