ハローワーク 送迎 - 熊本県八代市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 勤務時間の長短に関してもご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（話し合い） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊有料老人ホームにおける ・主に送迎（５人乗りワゴン車の運転） 有料老人ホームＦＯＲＥＳＴ ＨＯＵＳＥと鈴かぜ間の移動 その他 ・掃除（共有ホール・トイレ・洗面所・風呂・各居室） ・利用者の衣類・リネン等の洗濯 （洗濯機まわし、干し、たたみ、仕分け） ・お弁当の配膳・下膳、エプロン洗い、食器洗い 等 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は送迎業務の就業時間となります。 （他の送迎ドライバーとのシフトにより決定します。） ＊（１）（２）と用務員業務を併せて表記時間内で週に１０～２０ 時間でご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ご相談により決定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊園児の朝夕の送迎を行っていただきます（保育士１名添乗） 使用車：日産キャラバン、ホンダスパダ 範 囲：主に八代市内 ＊社会見学や観劇等の折に運転を依頼することもあります。 ＊車の清掃作業、運行点検等も行っていただきます。 ＊送迎業務とは別に軽作業も担当していただきます。 業務量に応じて賞与面で優遇いたします。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：１日４時間勤務（１）と（２）の時間帯両方の勤務となります。 ＊（１）と（２）の間の時間については、一時帰宅が可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間330分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社用車を利用してのショートステイ利用者送迎業務 ※社用車は軽自動車、普通車の両方を使用して頂きます。 ※送迎人数は、概ね一日４名程度（往復４回：八代市内）です。 ※福祉専用車でありますので、車椅子の利用者の方についても 介護の負担がありません ＊送迎が無い日は、施設内外の環境美化（清掃、草取り等）を 行っていただく場合もあります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊書類管理、家族対応、食事介助、入浴介助、排泄介助、 レクリエーション等、介護業務全般（デイサービス） ＊送迎 業務の変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容桜十字グループが運営する通所リハビリテーション（『Ｌｅｔ’ｓ リハ！ＰＬＵＳ八代北』定員６０名）のスタッフ募集です。 ＊主な業務は、日常の食事、更衣、排泄などの日常生活動作のリハ ビリ・利用者さまの目標に合わせたリハビリ・レクリエーション・ 担当者会議への出席・体調管理・送迎・書類作成等です。 作業療法士の募集ですが、デイケア・介護老人保険施設スタッフと してサービス業務全般を行っていただきます。 ※送迎がありますので、お車の運転が必須となります ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・桜十字の新感覚リハビリジムでは、ご利用者様の「したい」を 「できる」に変えていくお手伝いをしています。 ■ご利用者様の送迎、トレーニングのサポート、入浴介助 ■担当者会議への出席 ■請求業務等のデイサービスにおける業務全般 ■デイサービスの生活相談業務全般（相談業務・各種調整）等 ＊オシャレな内装のリハビリ専門サービスです ＊既存店舗での研修制度もあるので安心です ＊経験を活かしながらスキルアップ可能 ＊幅広い年齢層のスタッフが活躍できる職場です ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時30分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれか選択又は表記時間内の２時間以上で ご相談に応じます。 （１）（２）は休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 お盆・年末年始（１２／２９～１／３） その他事業所が定める日

仕事内容＊児童発達支援事業所・放課後等デイサービスにおいて、 指導員として勤務していただきます。【利用定員１０名】 ※児童の送迎（社用車使用）をしていただく場合があります ○児童：就学前～１８才まで ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊利用者さまの目標に合わせた高次機能訓練や構音障害・摂食訓練 などのリハビリ・レクリエーション・担当者会議への出席・体調 管理・送迎（主に八代市内 社用車使用）・書類作成等 ＊桜十字グループが運営する通所リハビリテーション （『Ｌｅｔ’ｓリハ！ＰＬＵＳ八代北』定員６０名）と介護老人保 健施設（定員８０名）兼務スタッフとしてサービス業務全般を行 っていただきます。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊障がいのある児童の療育、日常生活の自立支援、遊びの指導など 送迎業務あり（１０人乗り ワゴン車使用） 通常 ：小学生～高校生まで 土曜日、春・夏・冬休み期間：未就学児～高校生まで 定員１０名／日 常時５名の指導員で対応しています。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：時間についてご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊患者様宅から病院までの送迎業務等 ＊病院保有車両での病院間搬送業務等 エリア：主に八代市内 使用車：軽・普通車・大型バス（免許取得者のみ） ＊車両の清掃等 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・通所送迎（八代市内：軽自動車・ワゴン車等使用） ・バイタルチェック ・入浴介助 ・食事介助 ・リハビリ補助 ・レクレーション活動 ＊施設内に認可保育所があります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜17時30分又は9時30分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれか選択。 （１）（２）は休憩なし ＊ 就業時間２：ｈ以上で相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 お盆・年末年始（１２／２９～１／３） その他事業所が定める日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊児童発達支援事業所・放課後等デイサービスにおいて、 指導、見守りとして勤務していただきます。 【１日利用定員１０名】 ※児童の送迎（社用車使用）をしていただく場合があります。 ○児童：就学前～１８才まで ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊通所介護事業所における ・利用者の介護 ・食事、入浴等の介助及び送迎 ・業務記録及び書類の整理等 【利用者３０人程度】 ＊会議や法人内行事等への参加 ＊その他、関連する業務全般 ※土・日・祝日出勤可能な方 変更範囲：法人が定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間は本人の希望によりいずれか選択 ・休憩は勤務時間により変動します。 ・ご希望の勤務時間がある方は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 当社カレンダーに準ずる。 （月日数－８日）勤務となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ビスの袋詰めなど軽作業 ・食品（木耳、椎茸など）の処理・パック詰め作業等 ・建設資材の洗浄、袋詰め施工作業 ・除草、片付け作業 など ＊送迎サービスあり（場所・時間応相談） ◇雇用期間（暫定支給決定）：２週間～２ヵ月間 ◇暫定支給決定後は、期間の定めのない雇用契約を予定してます。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：〇週３０ｈ未満の勤務です 〇（２）土曜日、長期休暇時 （１）は休憩なし。就業時間はご相談に応じます。 〇土曜日及び 夏・冬・春休みの期間中は（１）（２）（３）の交替制 〇開所時間 ８：００～１８：００の中で、勤務時間の変動あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊発達に心配がある児童（１８歳まで）を対象とした、 生活能力向上のために必要な訓練、社会との交流の促進、 その他、必要と思われる支援を行う。 ・学習指導 ・遊びの指導 ・身辺自立の援助 ・送迎（軽自動車、普通車使用）：八代市内 ◎変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・女性と子供専用スポーツクラブでの健康や運動指導。 ・スイミングスクールやスタジオでの教室やレッスン指導。 ・スポーツクラブでの企画・運営・イベントの実施。 ・その他フロントや清掃、送迎等の業務全般。 （変更範囲）会社の定める範囲 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です）

仕事内容＊保育園に通われている障がいをお持ちの子どもさん （０歳～６歳）の通所事業所です。 ・個別支援計画書の作成 ・支援の必要な子どもさんへの療育や見守りをして頂きます。 ・送迎もあります（ＡＴ：小型車）送迎範囲：八代市内 ＊業務の変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：12時30分〜16時30分 就業時間３：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：基本（１）（２）の勤務になりますが、状況により（３）の勤務を お願いする場合があります。（３）のみ休憩６０分有 表記時間内でご相談にも応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他原則：土日曜が休みですが、年に数回行事がある時は 平日に代休を取っていただきます。 ＊年末年始休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊当事業所を利用される方の就労支援を行います。 作業の指導・見守り・声掛けを行いながら一緒に作業を行って いただきます。 ＊日々の作業内容や利用者の方々の様子を記録し、送迎や食事の 準備等も行っていただきます。 送迎：八代市内（社用車使用） （変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊通所者の生活支援 ・車いすの方の移動支援 ・就労、作業支援 （公園の草取り、レクリエーション等の支援） ＊ワゴン車による送迎業務（普通車：社用車使用） （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・桜十字の新感覚リハビリジムでの仕事です。 「またゴルフがしたい」「ひとりで不安なく買い物ができるように なりたい」「犬の散歩を再開したい」、毎日の中にある「したい」 を「できる」に変え、ご利用者様の望むライフスタイルを手に入れ るお手伝いをします。 ■ご利用者様の送迎、機能訓練業務 ■担当者会議への出席 ■請求業務等のデイサービスにおける業務全般 ＊オシャレな内装のリハビリ専門サービスです。 ＊既存店舗での研修制度もあるので安心です。 ＊経験を活かしながらスキルアップ可能。 ＊幅広い年齢層のスタッフが活躍できる職場です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。