認知症グループホーム - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間【日勤】 ＜シフト例＞ 08:00〜17:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 (休憩60分) ※上記の間で1日5時間〜相談OK！ 【夜勤】 17:00〜翌10:00(休憩120分※休憩室で仮眠OK) ◎週1日から相談OK ◎時間固定相談OK／曜日固定相談OK ◎日勤と夜勤など組み合わせ勤務可能な方歓迎！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容認知症対応型のグループホームにて、介護職としてのお仕事をお願いします。 ・身体介護(食事、トイレ、入浴、衛生管理、環境整備等) ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・記録、報告 ・シーツの取替え、清掃 ・調理業務 ・その他介護業務全般 ＊平均介護度3程（見守り含む） 洗濯物たたみやお料理など、ご利用者様と一緒にすることもあります♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり（年1回） 交通費支給（上限45,000円／月。徒歩・自転車通勤の方にも支給あり、会社規

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【日勤パート】 見学歓迎！利用者様との関わりや1日の流れ、職員連携まで確認し働くイメージを具体的に持てます 日中の生活支援を中心に、ご利用者様が安心して過ごせる環境づくりを行います。 入浴・食事・排泄介助、健康観察、レクリエーションの実施やサポート、記録業務などをお任せします。 【当施設のご紹介】 2024年4月オープンの新しい施設です。 地域交流（ボランティアによる演奏会や地域のゴミ拾い参加等）、外出や散歩、行事を積極的に取り入れています。 楽しく活動的に、風通しの良い環境作りを目指しています。 【多彩なキャリアステージ】 パートから正社

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 認知症介護基礎研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ■利用者様およびご家族の管理 ■職員管理 ■施設の運営方針、サービスレベルを 策定およびモニタリング等の運営管理 ■契約業務・保険請求業務・ 各種経費管理などの収支管理 ■行政管理・対応 ■その他付随する業務 【給与】 月収 304700~314700円 賞与：年 2回 【住所】 神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-5-12 【アクセス】 相鉄いずみ野線いずみ野 【必須資格】 認知症介護基礎研修 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あ

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【パート・夜勤専従】募集！夜型の方にオススメ 見学歓迎！日中の様子や人員体制、緊急時対応を確認し夜勤業務は説明後に無理なく判断できます 夜間帯のご利用者様支援として、巡回・安否確認、排泄、就寝・起床介助、ナースコール対応を行います。見守りを中心に、緊急時対応や記録、朝食準備補助・申し送りなども担当し、安心して夜間を過ごせる環境を支えます。 【働きやすい環境です】 通勤便利、駅近3分！ 開設4年め、木造建築の自然さを活かした施設です。 昼間はプライベートを優先して、夜に集中して働きたい夜勤専従スタッフを歓迎いたします。手当が支給されるので、効率

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー（介護支援専門員）【パート】急募！ 認知症実践者研修を持っている方優遇。グループホームでのケアマネージャー業務となります。 介護支援専門員として、ご利用者様のケアプラン作成、アセスメント、サービス調整、関係機関連携、ご家族対応、モニタリングなどを担当します。自立支援に向けて最適なサービス提供を支える重要な役割です。 【アットホームな雰囲気】 スタッフ同士の距離が近く、温かい雰囲気の中で安心して働ける職場です。 困ったときも気軽に相談できるアットホームな環境が整っています。 ※制服なし 【昇給チャンスは年4回】 介護などの仕事に従事する

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：8時間 ・22時30分～7時30分（休憩1時間）

仕事内容認知症高齢者グループホームでの介護職 排泄介助,食事介助,口腔ケア、食事の準備（完全食を湯煎で準備するためなたでもできます） 人気のショート夜勤です。夜勤手当１回3,000円 週1日からOKです。 ダブルワークの方も歓迎です。

仕事内容認知症グループホームでの管理者 ・入居状況管理 ・入居・退去対応 ・お客様対応 ・ご家族様対応 等管理者業務を行って頂きます。 ★交通費支給 ★制服貸与 ★マイカー通勤可 ★賞与あり 3.00ヶ月分（前年度実績） ★昇給あり ★雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ★年間休日110日 屋内の受動喫煙対策 あり（禁煙） 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） シフト制 ４週８休 年間１１０日 夏季・年末年始休暇有 待遇 賞与あり 昇給あり 勤務先の特徴・職場の環境 車通勤OK バイク通勤OK 月給25万円以上 な方歓迎！ 主婦活躍中 施設経験あり

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市青葉区奈良町2467-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 認知症グループホームで、定員18名、2ユニットの施設に入居されている方々へのケアサービスをお任せします。入居者様の日常生活全般をサポートし、その人らしい生活を実現するためのお手伝いをしていただきます。 《具体的な内容》 ・お食事の支度や食事介助 ・お掃除やお洗濯などの生活援助 ・お散歩やお買い物などの外出支援 ・入浴や排泄などの身体介助 ・レクリエーション活動や余暇時間のサポート ■募集情報 ＼介護職の募集です／ 介護職への転職をお考えですか？「未経験で不安」「資格を活かしたい」「安定した職場で働きたい」「

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 198903~234403円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県鎌倉市山崎560 【アクセス】 湘南モノレール富士見町 【必須資格】 無資格 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 資格取得支援制度/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【パート】募集中！通勤便利、駅近3分！ 見学歓迎！利用者様との関わりや1日の流れ、職員連携まで確認し働くイメージを具体的に持てます 日中の生活支援を中心に、ご利用者様が安心して過ごせる環境づくりを行います。 入浴・食事・排泄介助、健康観察、レクリエーションの実施やサポート、記録業務などをお任せします。 【働きやすい環境です】 通勤便利、駅近3分！ 開設4年め、木造建築の自然さを活かした施設です。 認知症対応型（高齢者）グループホームにて、ご入居者様のお食事や入浴、レクやお散歩など、生活全般をお手伝いします。 日勤帯のみ、日勤と夜勤を組み合わせ

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 200000円 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町20-16 【アクセス】 JR南武線矢向 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 落ち着いた内装と外装で高齢者の生活をサポートしているグループホーム。 グループホームちいさな手横浜つるみは、JR横須賀線・新川崎駅から歩いて15分ほどの場所に位置してい

仕事内容【公式】＼週2日からOK！／☆未経験・ブランク明けの方も活躍中！年齢・勤務日数不問★ ♪残業ほぼゼロ♪ 先輩職員からのOJTで安心して働けます！ 日の出医療福祉グループゆとり庵麻溝でのケアマネージャー/介護支援専門員を募集致します。地域密着型のサービス提供を大切にしています。地域に住む人々に親しまれる施設づくりにご尽力いただきます。 【【ゆとり庵麻溝】について】 オープンしてまもなく6年を迎える認知症対応型グループホームです。30代～60代と幅広い世代の職員が在籍しており、様々なキャラクターで利用者様を笑顔にしています！行事やイベントを行いながら、いつも和やかに過ごしています。地域密着を

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：8時間 シフト例 ・7時00分～16時00分（休憩１時間）（４時間勤務OK） ・10時30分～19時30分（休憩１時間）（４時間勤務OK） ・13時30分～22時30分（休憩１時間）（４時間勤務OK） ・22時30分～7時30分（休憩１時間）（４時間勤務OK）

仕事内容認知症高齢者のグループホームでの介護職です。 排泄介護、食事介助、入浴介助を行います。 その他に身の回りのお世話と、食事の準備があります。 食事は完全食を湯煎で準備するのでどなたでもできます。 朝（7:00～10:00ぐらい）だけ、夕方（17:00～19:00ぐらい）の勤務も可能です。 夜勤は人気のショート夜勤となっています。

仕事内容【仕事内容】 高齢者の穏やかな生活を支えることを目的に、認知症グループホームでの介護業務全般を担当します。 日常生活の中での身体介助（食事・入浴・排泄等）や生活援助を中心に、利用者様が安心して過ごせる環境づくりを行います。初詣や敬老会、クリスマス会などの季節行事や地域イベントへの参加支援も重要な役割です。 8名・6名単位の小規模ユニット制で、利用者様一人ひとりと丁寧に関われる環境です。施設内には医師もおり、連携しながら安心して業務を進められます。未経験の方でも先輩職員がマンツーマンで指導し、段階的に業務を習得できます。 【給与詳細】 ・昇給：有 ・通勤手当：全額支給（自転車・バイク通勤可）

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か