株式会社日立産機システム の求人・仕事・採用

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北九州/フィールドエンジニア(空気圧縮機)/日立Gの中核企業/福利厚生UIターン歓迎!

株式会社日立産機システム

  • 福岡県 北九州市小倉北区

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社日立産機システム 【北九州】フィールドエンジニア(空気圧縮機)※日立Gの中核企業/福利厚生◎UIターン歓迎! 【仕事内容】 【北九州】フィールドエンジニア(空気圧縮機)※日立Gの中核企業/福利厚生◎UIターン歓迎! 【具体的な仕事内容】 【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当/連結売上3000億円・連結従業員9000名/「製造・販売・サービス」一体が強み/日立グループの充実した福利厚生も完備】 ■業務内容: 産業機器の製造販売、設備の施工・アフターサービスを行う当社において、空気圧縮機・ベビコンのフィールドエンジ

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東京/習志野/風水力機械(ポンプ/ファン)の戦略企画業務日立グループ/在宅勤務可

株式会社日立産機システム

  • 東京都 千代田区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社日立産機システム 【東京/習志野】風水力機械(ポンプ、ファン)の戦略企画業務◇日立グループ/在宅勤務可◇ 【仕事内容】 【東京/習志野】風水力機械(ポンプ、ファン)の戦略企画業務◇日立グループ/在宅勤務可◇ 【具体的な仕事内容】 【日立製作所100%出資の産業機械メーカー/空気圧縮機シェアトップクラス】 ■配属組織について: 風水力機械(ポンプ、ファン)製品について、営業部門と協力して受注拡大を図ります。またマーケットの情報を集め、販売戦略や製品戦略の立案を実施するプロダクトマネージメントを目指します。市場・業界は多岐にわたりますが、日本国内を中心に事業展開しています。 ■募

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茨城/勝田/受変電設備の施工管理/年休126日/在宅勤務可/空気圧縮機国内シェアトップクラス

株式会社日立産機システム

  • 茨城県 ひたちなか市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社日立産機システム 【茨城/勝田】受変電設備の施工管理※年休126日/在宅勤務可/空気圧縮機国内シェアトップクラス 【仕事内容】 【茨城/勝田】受変電設備の施工管理※年休126日/在宅勤務可/空気圧縮機国内シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 【連結売上3000億円・連結従業員9000名/設立以来赤字無しの安定経営基盤/日立グループの中核企業】 ■業務概要: 受変電設備をビル・工場へ据付を行なう際の施工管理、工事設計業務 ■職務詳細: ・納入する製品に合わせて工事における仕様を検討し、工事計画を立案します。 ・工事見積を作成、工程表を作成します。 ・工事に携わる業者を選定し

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尼崎市/法人営業(モータ・インバーター等)/日立G中核企業/年休120日以上/UIターン歓迎!

株式会社日立産機システム

  • 兵庫県 尼崎市

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社日立産機システム 【尼崎市】法人営業(モータ・インバーター等)※日立G中核企業/年休120日以上/UIターン歓迎! 【仕事内容】 【尼崎市】法人営業(モータ・インバーター等)※日立G中核企業/年休120日以上/UIターン歓迎! 【具体的な仕事内容】 【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当/連結売上3000億円・連結従業員9000名/「製造・販売・サービス」一体が強み/設立以来赤字なし/日立グループの充実した福利厚生も完備】 ■ポジション概要: 直需顧客の窓口、特約店経由の営業対応を中心に、ドライブ製品の拡販、製品講

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新潟/選考1回/変圧器の品質保証/日立Gの中核企業/フレックス有/シェアトップクラス製品多数

株式会社日立産機システム

  • 新潟県 胎内市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社日立産機システム 【新潟/選考1回】変圧器の品質保証※日立Gの中核企業/フレックス有/シェアトップクラス製品多数 【仕事内容】 【新潟/選考1回】変圧器の品質保証※日立Gの中核企業/フレックス有/シェアトップクラス製品多数 【具体的な仕事内容】 【連結売上3000億円・連結従業員9000名/設立以来赤字無しの安定経営基盤/日立グループの中核企業】 ■業務概要: 【変圧器の品質保証業務】 ・受入検査から新規部品の認定、製品出荷検査、品質改善提案 ・検査ライン改善提案、特殊試験の立会 ・不具合対応や事故調査、社内関係部門と連携してのレポート作成・提出 ■業務詳細: 【電気試験】

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秋葉原/リモート可/品質保証(生成AI付帯製品)/遠隔監視システム/残業月20h/住宅手当等充実

株式会社日立産機システム

  • 東京都 千代田区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社日立産機システム 【秋葉原/リモート可】品質保証(生成AI付帯製品)※遠隔監視システム/残業月20h/住宅手当等充実◎ 【仕事内容】 【秋葉原/リモート可】品質保証(生成AI付帯製品)※遠隔監視システム/残業月20h/住宅手当等充実◎ 【具体的な仕事内容】 ~国内シェアNo.1!世界シェアNo.3製品あり/設立以来赤字無しの安定経営基盤/年間休日126日・土日祝休み/日立グループの中核企業/福利厚生充実~ ■募集背景 品質保証部門として要求されている、生成AI技術付帯製品への品質保証を構築する為には専門の知識を有する必要があり、社内でも人財が不足しています。品質保証部門においても

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習志野/設計・開発(ファン送風機)/CAD経験者歓迎/上流工程へキャリアアップ/残業月30h以下

株式会社日立産機システム

  • 千葉県 習志野市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社日立産機システム 【習志野】設計・開発(ファン送風機)※CAD経験者歓迎/上流工程へキャリアアップ/残業月30h以下 【仕事内容】 【習志野】設計・開発(ファン送風機)※CAD経験者歓迎/上流工程へキャリアアップ/残業月30h以下 【具体的な仕事内容】 ~住宅手当等福利厚生も充実年間休日126日・フレックス制度あり/日立グループの中核企業/福利厚生充実/設立以来赤字無しの安定経営基盤~ ■業務内容 ファン(ブロワ、送風機)の設計・開発業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ファン製品の設計、開発及び、既製品の改造、改良等の業務を行って頂きます。 ・設計・製図: 2DCAD/

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千葉/習志野/設計・開発(ポンプ及びポンプシステム)/事業拡大フェーズ/福利厚生充実/在宅勤務可

株式会社日立産機システム

  • 千葉県 習志野市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社日立産機システム 【千葉/習志野】設計・開発(ポンプ及びポンプシステム)※事業拡大フェーズ/福利厚生充実/在宅勤務可 【仕事内容】 【千葉/習志野】設計・開発(ポンプ及びポンプシステム)※事業拡大フェーズ/福利厚生充実/在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ~市場開拓・新製品設計・開発と幅広い業務に携わる/住宅手当等福利厚生も充実年間休日126日・リモート・フレックス制度あり/日立グループの中核企業/福利厚生充実/設立以来赤字無しの安定経営基盤~ ■採用背景 事業拡大に向けて、フロントエンジニアを強化するための人員募集です。 ■ミッション (風水力)のめざす姿は「ポンプ製品×OT

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秋葉原/リモート・フレックス可/社内SE(生成AI・データ活用の基盤構築)/年休126日/上流工程

株式会社日立産機システム

  • 東京都 千代田区

  • 年収500万円〜950万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社日立産機システム 【秋葉原/リモート・フレックス可】社内SE(生成AI・データ活用の基盤構築)※年休126日/上流工程 【仕事内容】 【秋葉原/リモート・フレックス可】社内SE(生成AI・データ活用の基盤構築)※年休126日/上流工程 【具体的な仕事内容】 ~リモートメイン/システム開発のご経験者歓迎!年休126日/住宅手当等福利厚生充実/設立以来赤字無しの安定経営基盤~ ■募集背景 当社の業務デジタル化・生産性向上、グローバル化といった課題に対応するため、生成AIやデータ利活用基盤の構築や活用推進、ノーコード・ローコードを中心としたIT民主化推進、デジタル人材の育成を行う担い

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