宮崎県の労務事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容・社会保険関係事務 ・銀行業務 ・売上回収業務 ・電話対応 ・来客対応 ・その他事務 社用車あり 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社コンサルタント光得 【労務事務】＊経験者募集 ＊転勤無 ＊賞与年2回 ＊各種手当充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【バックオフィスから支える◎】当社にて、「労務事務」をお任せします！◇社会保険関係事務 ◇銀行業務 ◇売上回収業務 ◇電話対応 ◇来客対応 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 【月給】230,000円～270,000円 (一律支給手当含む) ※上記には固定残業代として20時間/30,000円～50,000円分含む 超過

仕事内容＊経理全般 ＊労務全般 ＊その他、総務に関する事務業務 ＊見積もり作成 ＊申請手続 経理・労務の業務は、専用のソフトやシステムを使って進める定型 的な業務が中心です。 「変更範囲：変更なし」 未経験、初めての建築業界という方でも、「やってみよう」という 気持ちがあれば大歓迎です。こんな自分になりたいという気持ちを 大切にしています。

仕事内容主に総務・労務・経理全般に関わる業務に携わっていただきます。 ＊総合職のため、台湾を中心としたアジア圏域との商社事業や プロモーション事業に加え、ＭＲＴミックの施設管理及び運営に 関する業務（イベントホール、駐車場）、無印良品、ＰＬＡＺＡ、 タマチャンショップ等の食品・雑貨等販売に関する業務に携わる こともあります。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容社員が安心して働ける環境を支える総務・人事労務事務を担当しま す。 主な業務は勤怠管理、給与計算、社会保険・雇用保険の手続、入退 社、育児・介護休業の手続、健康診断、福利厚生、庶務などです。 経験に応じ担当者が丁寧に指導します。 総務・給与計算等の経験者は優遇します。 ＊年間休日１２０日（完全週休２日制） ＊長期休暇あり（夏季・年末年始） ＊変更範囲：経理、資材、直販、受発注、宅配トレーナー等会社の 定める業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 事務系総合職：コーポレート部門（人事・総務・経理・生産管理・調達・経理など） 【具体的には】 以下の業務に、ジョブローテーションで取り組んでいただきます。 ・人事、総務業務 人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生 ・経理業務 財務会計、管理会計、実地棚卸 ・生産管理業務 生産・出荷計画立案、部品購入、工程管理統制 ・調達業務 発注先の選定、原価低減活動、部品購入、納入部品の品質向上活動 【求めている人物】 高卒以上（若手社員活躍中！） ◆必須 ・コーポレートスタッフとしてのいずれか職種の業務経験がある方 （人事・総務・安全

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 労務管理に関わる事務作業を行っていただきます。 ・給与計算／年末調整 ・入退社に関する各種手続き ・法改正対応 ・従業員からの問い合わせ対応 など ※数人のチーム体制で業務を行っていただきます。 【仕事の魅力】 労務の仕事は、従業員を支える縁の下の力持ちとしてご活躍いただけます。 給与計算や勤怠管理、福利厚生の調整などを通じて、社員一人ひとりの働きやすさをサポートする役割を担います。 労働基準法や社会保険など、労務に関わる法規制は非常に多く、それを学びながら実務に活かしていけるのも面白いポイントです。 特に法改正があった場合、対応するために最新の情報を追いか

仕事内容経理・総務・労務・工務・資材業務を複数人で行っています。 ○経理・総務・労務業務 請求書作成、会計伝票作成・入力、決算業務補助、 電話応対、役員秘書、各種保険関係手続、社内行事運営、 勤務表作成、給料計算、求人関係 等 ○工務・資材業務 工事計画書・報告書・見積書作成補助、 材料発注、在庫・備品管理、工事原価集計 等 上記業務内容から本人の希望と配置バランスを考慮し決定します。 各業務数名が協力して業務を行っているので、すべての業務に 経験がなくても心配いりません。しっかりとサポートします！ ◆男女問わず活躍できます◆応募前会社見学可【変更範囲：変更無

仕事内容エコクリーンプラザみやざき内での事務をお任せいたします！ お仕事内容 ▼勤怠業務 ▼出納業務 ▼精算業務 ▼労務管理業務 ▼事務作業 他、上記に付随する事務作業 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事労務管理・社内制度企画など 幅広く業務にあたっていただきます。 ＊総務・人事・労務関連の業務 ＊経理業務 ＊給与事務代行 ＊賃貸物件の管理 ＊パソコン入力（ワード、エクセル）の操作技能必須 【変更範囲：変更なし】

仕事内容書類チェック、システム入力、グループ会社決裁システムの承認 ＰＣでのＷｅｂによる企業ＨＰ情報調査など ＜業務例＞ 総務事務：データ入力から一次確認 人事労務：契約書作成、データ管理 給与事務：勤怠表作成 等 経理業務、その他関係事務全般 Ｅｘｃｅｌ集計や業務改善など担当範囲を広げることも可能です。 ※社内研修：あり（入社後１ヶ月間、その他随時） ＊変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務

仕事内容○運行管理（電話受付後、自動配車システムにより配車をします。 配車は、住宅地図が表示され自動的に近くにいる車を選択します。 お客様のお名前を入力後、自動配車します。） ○労務・総務事務（雇用保険、社会保険の得喪の手続き。社内、社 外からの電話対応。施設、設備の管理、文書作成及び保管等。） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務管理に関わる事務作業を行っていただきます。 ・給与計算／年末調整 ・各種手続き ・法改正対応 ・従業員からの問い合わせ対応 など ※数人のチーム体制で業務を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容タクシーに関わる管理業務全般 ・運行管理業務 ・労務管理 ・売上計算 ・パソコン入力 ・電話対応等 ※総務事務ではありません。 ＊社用車あり（ＡＴ車） 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 当社の営業所「北九州・福岡・熊本・宮崎」での幹部候補として 各種の管理業務等を行っていただきます。 ≪主な業務≫ ・管理者としての総合業務、業績向上に向けた改善提案、 予算及び実績管理・労務管理（36協定含む） ・配車手配、運行管理、経理事務管理（請求業務及び各種報告資料作成含む） ・顧客管理（営業含む） ※入社後はこれまでの業務経験やスキルを考慮しながら、 ご本人の得意な分野から業務範囲を広げていただきます。 【給与】 月給308,000円～437,200円（手当込み） ◆昇給あり ≪各種手当≫ 管理職手当 90,000円～130,000円 役職手当 80,000円～1

仕事内容病院全体の管理・運営・人事労務・施設管理 病院内の各種取り組みに対する企画・運営を行っていただきます 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 DIYホームセンター「ハンズマン」を運営する当社の本部で、総務（課長候補）のお仕事です。 【具体的には】 ・法務：人事労務問題、弁護士相談 ・株式：上場株式事務、コーポレートガバナンス ・広報：マスコミ対応 ・営繕：店舗修繕 ・安全衛生管理に関する業務：福利厚生全般 【募集背景】 店舗拡大に伴い、各事務業務が増加している状況です。 今回は組織体制強化のため、法務業務をメインに幅広い業務で活躍できる方を募集しています。 【部門の構成人員】 総勢9名（部長1名、課長1名、社員7名） 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与

仕事内容[募集背景前任者の退職に伴う採用。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のバックオフィス業務の担当として、総務・人事、経理補助など幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・総務：消耗品の管理、防災対策、OA機器管理など ・人事：採用活動、工場案内の対応、入退社、給与計算、社会保険対応などの労務業務など ・経理補助：メイン担当者の経理業務の補助（決算業務など） 等 未経験の業務は徐々に覚えていただきながら、幅広い業務を担当していただきます。 ※総務部の組織構成：部長以下7名 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,設

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 『医療法人慶明会 おび中央病院』において主に経理事務、その他 総務、労務事務業務、現金管理。 ＊外出業務の際は、社用車を利用 （ＡＴ車） ＊経理専用ソフトを使用します。 パソコン操作に堪能な方を希望（エクセル・ワード） ・お仕事の特徴 ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, シフト制, 扶養内勤務OK, 長期歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK ・先輩からのメッセージ 子育てをしながら働く者にとても理解のある職場です。 ・人数・男女構成 40代多数, 50代多数, 女性が多い 【募集要項】 ・業種 医療 ・職種 病院運営管理 ・待遇・福利厚生

仕事内容【仕事内容】 新規立ち上げ！オープニング募集 年休125日＆残業月10時間以下！ 本部の強力サポートで看護に専念 ＼この求人のポイント！／ ・ 月給30万〜40万円の高収入 ・ 年間休日125日でプライベート充実 ・ 残業月10時間以下で無理なく続く ・ 本部が事務作業を支援し看護に専念 ・ 院長とも距離が近く相談しやすい 宮崎を代表する訪問看護ステーションを目指し、 新規立ち上げの管理者・事業責任者候補を募集！ 【具体的な業務内容】 ・訪問看護業務全般 （小児、重症者、慢性疾患、看取り等） ・バイタル測定、採血、点滴、検査などの看護処置 ・スタッフの採用、育成、評価、シフト調整 ・