鹿児島県の労務事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容障害福祉サービス事業を展開する当社にて、人事・労務・総務に関する事務業務を担当していただきます。 単なる一般事務ではなく、職員が安心して働ける環境づくりを支えるバックオフィス業務です。 【主な業務】 ■ 人事・労務業務 ・入退社手続き ・社会保険など各種手続き ・勤怠管理 ・給与計算補助 ・採用に関する事務業務 ■ 総務業務 ・社内書類の管理 ・行政提出書類の作成 ・電話、来客対応 ■ 申請業務 ・助成金、補助金申請の補助 すべてを一人で抱える業務ではなく、既存スタッフと連携しながら進めていただきます。 人事・労務・採用・助成金申請などの経験は問いません。 未経験の業務については

仕事内容鹿児島県鹿児島市の人事総務・労務事務スタッフ (正社員) | スマートワーク 合同会社 ▼仕事内容 ○障害福祉サービス事業所で人事 ・労務等の事務を担当します。 ・入退社、社会保険等の手続き ・給与計算補助、勤怠管理 ・採用に関する事務 ・助成金、補助金申請の補助 ・行政提出書類の作成 ・電話、来客対応等※人事 ・労務等の経験不問※未経験の業務は既存スタッフと連携しながら覚えていただきます。 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】 (鹿児島県鹿児島市) ▼職種 人事総務・労務事務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給177900〜220000円 (基本給（月額平均）又は

仕事内容○経理・総務担当として、入・出金処理、給与・労務関係、 社会保障関係を主とした事務を担当していただきます。 ○来客者への対応や他の部署の忙しい時は手伝ってもらったりする 事もあります。 ※作業は専用ソフトのパソコンへの入力作業がメインになりますが 使用方法は指導いたします。 ＊自家用車使用の可能性あり ＊制服貸与 【業務変更の範囲】変更なし

仕事内容「事務職に興味はあるけど、経験がないと難しいのかな…」 「せっかく転職するなら、将来にも役立つ専門的な知識を身につけたい」 「仕事だけでなく、土日祝はしっかり休める職場で働きたい」 事務職への転職を考えていても、未経験から始められるのか、将来につながるスキルを身につけられるのか、不安に感じる方もいるのではないでしょうか。 でも、経験を問わずチャレンジできて、給与計算や勤怠管理、各種保険手続きなどの実務を経験できる環境なら、働きながら総務・労務の知識を身につけていけると思いませんか？ そんなあなたにオススメ！ 西川グループ本社では、未経験からチャレンジできる「総務・労務スタッフ」

仕事内容○病院の総務課において、総務・人事・労務に関する業務を幅広く 担当していただきます。 ・行政機関への届出、各種調査への対応 ・院内文書、規程、契約書等の作成・管理 ・会議資料の作成、会議・研修等の準備 ・備品、消耗品、施設設備等の管理 ・取引業者等との連絡・調整 ・その他、病院運営に関する総務業務 入職後は、これまでの経験や能力に応じた業務から担当していただ きます。病院の総務・人事・労務について幅広く経験し、将来的に は総務課の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【総務、経理、労務 業務全般】 ・総務業務 事務用品注文、電話及来客者対応、一切の業務 ・経理業務 会計処理、納品書、請求書作成、決算作業 他 ・労務業務 人事管理、労務（就業管理）、給与計算、振込 など 〈業務の変更範囲：事業所の定める業務〉

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仕事内容〇鹿児島県社会保険労務士会を母体とする労働保険事務組合の事務 ・ＰＣ入力 ・電話応対 ・会計処理 ・役所手続き（労働保険料申告書の作成など） ・社会保険労務士講座受付 ＊ＰＣ操作できる方［必須］ 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容毎週、各企業から社員の出退勤情報の提供を受け、 シフトと照合、超勤や欠勤理由確認、有休の取得情報などを併せ勤怠を確定していきます。 企業毎に慣習やルールの差はありますが、ルーチンワークですので、ひと月程度で人と事業所の動きが把握できるようになります。 また、作業の合間に社会保険や雇用保険の申請手続を学んでいきます。 お子さんの出生や就職等での異動手続や、様々な給付金申請の準備、集計、資料の収集と入社・退社の手続など、人の出入りもご依頼企業様が多いのでこちらもひと月程度で習得が可能です。 事務所内作業はアプリや専用ソフトを使用しております。 お仕事に慣れていく中で、手続を知り、関連の法律を知るこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験 ・経理事務の経験 [歓迎] ・決算対応など経理担当としての実務のご経験もあれば尚可 【職種名】 霧島市(鹿児島) 総務（管理職候補）・総合建設業転勤なし◎バックオフィスでのお仕事◎福利厚生充実 【仕事内容】 総務部門の業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・人事労務：採用業務全般、入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社保手続き等 ・経理業務：仕分け伝票処理などの基本業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 総合建設業 【募集背景】 社内体制強化のための増員 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 7:45-17:1

仕事内容○事務業務全般 ・電話、来所者応対 ・パソコン入力（エクセル・ワード）書類作成、管理 ・事務所内の整理整頓 ・関係機関先へ外出（社用車・軽ＡＴ車） ・その他付随する業務 ○医療事務・介護事務全般 ・レセプト請求等 ○介護補助（見守り等）をお願いすることがあります ○労務管理 ※仕事内容につきましては、お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 成長企業を支える労務事務 ルールに従って正確な作業が得意！ 誰かの役に立つことにやりがいを感じる 「どうしたらもっと良くなるだろう？」と考えるのが好き 新しいことを学ぶのが好き 会社や仲間の成長を支えたい 指示を待つのではなく、自主的に動きたい！ こんな方を募集しています ​一緒に学び、一緒に成長しながら、社員がもっと働きやすい会社をつくっていきませんか？ ◎仕事内容 管理部門として、労務業務全般をお任せします。 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社手続き、雇用契約書の作成、管理 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・就業

仕事内容○総務・・庶務、労務、経理、一般事務。また、共済を担当しても らう場合もあります。（共済はノルマなし） ○購買・・一般資材・冷凍餌料・配合飼料などの組合員への供給（ 荷卸作業を含む）及び事務。 ○加工・・魚加工場での加工製品の製造及び事務。（製造工程はほ ぼ機械化されています） ○販売・・組合員からの養殖魚の購入や稚魚・養殖魚の販売及び事 務。（沖作業あり） 【変更範囲：変更なし】 ＊部署間の異動あり

仕事内容○入社当初については、以下の業務に従事していただきます。 ・貨物伝票入力等管理業務 ・社内文章作成（ワード・エクセル使用） ・貨物受付・運搬（現場での運搬業務の補助） ○将来的には以下の業務にも携わっていきます。 ・人事労務管理 ・経理事務業務 ・営業部門の統括・管理 ○各部門担当が一から丁寧に教えますので、ご安心ください ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 （企業運営に関わる全ての業務）

仕事内容主にパソコンを使用する事務業務と電話・来客応対業務となります 下記の部署によって業務内容が変わります（配属部署は入社後決定 します） １．総務事務・・・労務、経理管理事務 ２．営業事務・・・発注書・請求書納品書等の作成 ※販売所及びイベント等での販売接客業務もあります 【変更範囲：変更なし】 ＊基本的には土日祝日の休みですが、繁忙期と長期休暇前後は 土日祝に出勤があります。詳細は休日欄を参照ください。

仕事内容■おすすめポイント 【薩摩川内市】病院の事務管理職候補◇人事・労務をお任せ！残業少なめ！年収最大528万円！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 人事・労務管理

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・電話、来客対応 ・伝票、請求書などの作成や整理 ・パソコンによりデータ入力、各種資料作成 ・勤怠や労務、経費処理などの事務補助 ・本社との連絡や報告資料の作成 ・その他、付随業務 ※従事すべき業務の範囲：会社の定める業務 ・お仕事の特徴 未経験・初心者OK, ブランクOK, 資格不問, 長期歓迎, 車通勤OK ・求める人物像・資格 未経験可 高卒以上 普通自動車免許（AT限定可） 44歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため ※例外事由省令3号のイ） 基本的なPC操作（Excel、Word）ができる方 【募集要項】 ・業種 組織運営管理・事務

仕事内容○労務管理 事業に関する事務 施設の整備 業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 Ｗｅｂ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェックなど ・経理業務 ・その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■エリアマネージャー、マネージャー、店長、SVなど、管理者として、25名以上のアルバイト・パート社員の管理経験 ■全国転勤が可能な方 ■普通自動車第一種運転免許 【職種名】 【転勤あり：宝くじ売場の店舗管理＜支店長代理候補＞】マネジメント経験が活かせる｜土日祝休み 【仕事内容】 【職務内容】 支店長代理候補として下記の業務を担当いただきます。 ■売場で働くパート社員の労務管理 ■宝くじの販売指導・教育 ■宝くじ販売に関する事務業務 ■苦情対応 ※宝くじ売り場のパート社員とのコミュニケーション（関係構築/シフト管理）、売上/実績管理がメイン業務となります