組織コンサルタント - 千葉県浦安市 の求人・仕事・採用

仕事内容【労務コンサルタント】中小企業の就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティングなど/週2回リモートOK/定期的な企業訪問なし！ ▼仕事内容 中小企業に対し、就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティングや、 働き方改革の提案・残業代削減などの労務コンサルティングを行います。 顧客の事業成長がゴールのため、ノルマはありません。 【詳細】 1人30-50社程担当。 「産休が入った方の事務対応はどうしたら良い？」など、 企業からの悩みをいただいた際に、サポートしていただきます。 定期的な企業訪問などはないため、在宅勤務もしやすい環境です。 顧客は社員数10-100名程度の中小企業の経営者

仕事内容中小企業に対し、就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティングや、 働き方改革の提案・残業代削減などの労務コンサルティングを行います。 顧客の事業成長がゴールのため、ノルマはありません。 【詳細】 1人30-50社程担当。 「産休が入った方の事務対応はどうしたら良い？」など、 企業からの悩みをいただいた際に、サポートしていただきます。 定期的な企業訪問などはないため、在宅勤務もしやすい環境です。 顧客は社員数10-100名程度の中小企業の経営者です。 【入社後】先輩と同行し、OJTにて業務に取り組んでいただきます。 ◎産休育休からの復帰も多く、育休取得（男性含む）も推進、実績多数！

仕事内容<仕事内容> 【フルリモート】年間休日120日以上！未経験OK！実力主義◎1年目から年収1000万超えも可能！ 【主な業務】 ︎クライアント企業の人事課題をヒアリングし、課題解決の提案・実行 ︎採用戦略の立案、組織風土の改善、評価制度の見直しなどをサポート ︎経営層や現場スタッフと連携し、実行可能なプランを策定 ︎施策の導入からフォローアップまで一貫して担当 【入社後の流れ】 ︎入社～3ヶ月：先輩とプロジェクトに参加し、実務を学びます ︎6ヶ月目：小規模プロジェクトの担当として、提案を経験 ︎1年後：独り立ちし、大規模プロジェクトをリードします 【得られる経験・スキル】