utグループ株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・雇用契約書作成、安全衛生、給与計算、社会保険いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 (補足)UT東芝株式会社へ出向となります。入社後、調整の上、期間を決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川：リモート】労務総務担当（川崎） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場】やりがい◎週1-2在宅可／転勤なし／年休126日 【職務概要】※UTグループでの採用 コンプライアンス・契約管理に関わる以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 1）労働関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算の実務経験3年以上 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・社員数500名以上規模での業務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 【職種名】 給与計算スタッフ プロフェッショナル採用 【仕事内容】 【東京/五反田】東証プライム上場/大手人材サービス業の人事給与計算スタッフのスペシャリストの求人です。 給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピー

仕事内容【求人カテゴリー】 コーポレート系 【募集背景】 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 事業の基盤を支えるコンプライアンス・契約管理担当者を募集しています。安定した業務遂行の他、AIや様々なアイデアを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいきたい、という方を積極的にお待ちしています！ 【仕事内容】 以下の業務をご担当頂きます。 （1）労働関連契約対応（雇用契約等の審議、締結手続き、契約管理、等） （2）労災対応（インシデント対応、グループ会社

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 人材派遣ビジネスを展開する企業にて、クライアント現場管理者として、派遣スタッフの受け入れ・フォロー、 キャリア支援、クライアントへの提案業務をお任せします。 製造メーカーを中心に全国のものづくりの現場へスタッフを派遣し、 スタッフが安心して働ける環境づくりやキャリアアップを支援します。 クライアントとの関係構築や業務改善提案、新規開拓営業などを通じて、事業拡大に貢献していただきます。 【具体的には】 ・ クライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れ、フォロー、キャリア支援、 クライアントへの提案 ・ プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づ

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【日立市／未経験OK】人事総務◆年休124日／ご経験や適性を考慮／プライム上場G×キャリアの選択肢◎ 【仕事内容】 【日立市／未経験OK】人事総務◆年休124日／ご経験や適性を考慮／プライム上場G×キャリアの選択肢◎ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 UTグループが手掛けるのは、製造業界を中心とした総合人材サービス事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 ■職務内容 ご経験や適性

仕事内容社宅完備＆社宅費全額補助で固定費節約♪ 製造経験活かして月収29万円可！土日休み◎ 20代・30代・40代の男性活躍中★ ▼この募集のオススメポイント▼ ・最寄り駅から徒歩圏内☆ ・入寮者にはデジタルギフト2万円支給♪ ・規定内なら髪色自由、オシャレひげもOK◎ 【詳しいお仕事内容】 自動車部品の製造工場です。 フレームに各部品をリベット又はボルトで取り付ける作業☆ 各ラインで使用される部品を工作機械を用いて製造します！ ●こんな職場です 朝昼夜使えるキレイで広い社員食堂完備☆ コンビニ並みの売店もあります♪ 便利な川崎エリアでバス停からは徒歩2分☆ ▼こんな方にオススメ▼ ・

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【五反田】特例子会社の業務管理スタッフ◆プライム上場/年休124日/残業20H以下/土日祝休 【仕事内容】 【五反田】特例子会社の業務管理スタッフ◆プライム上場/年休124日/残業20H以下/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業／年休124日／毎年20％成長中／日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位】 ■業務内容： ご入社後は、下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇管理業務（業務管理、業務指導、労務管理、メンタルケア等） ◇UTグループの各事業会社からの事務業務に関する受託

仕事内容■仕事内容 UTハイテス管理部総務グループでは、人事労務・総務の業務について幅広く習得することが可能です。 具体的には、人員・雇用管理、人事制度の整備・運用・管理、人財育成、労務管理、 福利厚生といった業務に携わっていただきます。 未経験からでも、事業を支える人事総務の業務に挑戦でき、自身のキャリアを広げる機会もございます。 同社は製造業界を中心とした総合人材サービス事業を展開しており、 人財のベストマッチングを通じて雇用創出を目指しています。 【具体的には】 ・ 人員・雇用管理 (人事異動管理、入退職手続きなど) ・ 人事制度の整備・運用・管理 ・ 人財育成 (教育、キャリア開発) ・ 労

仕事内容＼ワイヤーハーネス（細い電線）の組立・検査／ ☆未経験・遠方からの応募歓迎！ 丁寧な指導があるので安心です♪ ＜具体的には…＞ ・機械を使った電線のカット、金属部品（端子）の取り付け ・手作業で結束バンドやテープ巻きにより電線を束ねる製品の組立 ◎メーカーへの転籍支援制度あり！ あなたのキャリアアップを応援します！ ＜おすすめポイント♪＞ ■空調完備の快適な作業空間です！ ■シンプル作業でスグに慣れていただけるお仕事です♪ ■駅徒歩圏内！車・バイク通勤もOKで通いやすい職場です◎ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【リモート可】人事企画◆人材開発施策の企画実行／職種未経験可／プライム上場／年休124日・フレックス 【仕事内容】 【リモート可】人事企画◆人材開発施策の企画実行／職種未経験可／プライム上場／年休124日・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～人材開発施策を企画から実行まで推進した経験をお持ちの方へ／週3回リモートワーク／フレックス／残業月20～30時間程度～ ■職務内容 UTグループの事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の、人材開発・組織力強化のための、各種施策の企画～実行を担当いただきます。 ■具体的には… ・人材開発・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験 ・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験 [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・変化の早い環境下での業務経験 【フィットする人物像】 （求める人物像） ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行できる方 【職種名】 人事企画スタッフ 管理職候補 【仕事内容】 【東京/五反田】大手人材サービス業の人事企画管理職候補の求人/リモートワーク有 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる。」をスローガンに掲げる、製造業向け派遣でトップシェアの企業です。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、新たな会員向けサービスの企画とそれを実現するシステムと業務の改革を全社で行っています。 私たちデジタルファンクションは、UTグループ全体のシステム投資及びシステムの企画から構築、保守を一貫して行う組織です。全社一丸となって進める プロジェクトの中核としてご活躍いただける方を募集します。 【仕事内容】 スマホアプリ、およびシステム基盤の設計、開発ベンダーマネジメントを行っていただきます。 求職者や社員を「会

仕事内容■仕事内容 UT東芝は、同社の採用ノウハウと東芝グループの知見を活かし、 東芝グループ各社へ人材サービスを提供しております。 この度、事業基盤を支えるコンプライアンス・契約管理担当者を募集いたします。 業務内容は、労働関連契約、労災、安全衛生、労使協定、総務庶務、 および業務効率化に関する業務全般となります。 総務業務（福利厚生、保険衛生健康管理、社内会議対応、 基礎的な法務業務）のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 AIなどを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいただける方を求めております。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ コンプライアンス・契約管理に関わ

仕事内容給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピーディーな対応が要求され、これまでの経験を十分に発揮でき、さらなるスキルアップにつながります。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】現状予定なし 《給与・社保チームが担っている業務》 1．給与計算業務 就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。 標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等。 （使用システム：OBIC7） 2. 社会保険各種手

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【茨城】人事労務・総務◆未経験から人事労務に携わることができる◆年休124日 【仕事内容】 【茨城】人事労務・総務◆未経験から人事労務に携わることができる◆年休124日 【具体的な仕事内容】 ～労務・人事未経験歓迎／ 年間休日124日／土日祝休み／従業員数約3万人、高い売上高を誇る総合人材サービス企業～ ■業務内容 ご経験や適性を考慮し、以下のいずれか複数の業務をご担当頂きます。OJTにて業務レクチャーさせて頂きますので、上記業務が未経験でも問題ございません。 ・人員・雇用管理（人事異動管理、入退職手続きなど） ・人事制度の整備・運用・管理 ・人財育成(教育、キャ

仕事内容■仕事内容 UTグループ本社人事として、社員一人ひとりが生き生きと働ける人事制度・職場環境づくりを行います。 人事労務規程や報酬制度の見直しを担当し、 その後制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードします。 3万人を超える社員が生き生きと働けるよう、スピーディかつ確実な対応が求められるポジションです。 ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 提携保養所利用 UTエントリー制度

仕事内容【求人カテゴリー】 採用系 【配属先企業】 UTグループ株式会社 【入社後のキャリアパス】 まずは採用実務の経験を積みながら、志向性や適性に応じて以下のようなキャリアを目指していただけます。 ・採用戦略・採用企画等を含む採用領域のスペシャリスト ・人事制度・人材開発等を含むHR領域全般へのキャリア拡張 ・チームマネジメントを担うリーダー～組織マネージャー 【仕事内容】 UTグループおよび関連会社の事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の中途・新卒採用および社内公募制度の企画運用業務を担当いただきます。 ▼具体的には ・採用ニーズのヒアリング、採用タ

仕事内容FJUTプラス株式会社 リモートOKの【カスタマーサポート職】研修3ヵ月／ノルマなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜最大3ヵ月の充実研修／ノルマなし／マニュアル完備＞ 『NTTドコモ』グループのサービスを利用するお客様からのお問い合わせ対応をお任せ！☆お客様の「困った！」を解消するお仕事！ 対応するのはNTTドコモのスマホやサービスを利用するお客様。 「操作方法を教えて」 「パスワードを確認したい」 「支払い方法を変更したい」といった相談に 電話やチャットで回答・解決していきます。 ※

仕事内容UTグループの事業成長を支える、営業や管理部門などの「ゼネラリストスタッフ」。 その人材開発と組織力強化をミッションとする、人事企画ポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ全体の育成体系再設計に携わる ●企画から実行まで一貫して担当できる ●人事としての専門性を高められる環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ全体の事業成長を加速させるため、ゼネラリストスタッフを対象とした人材開発・組織力強化に関する各種施策の企画から実行までを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 人材開発・教育体系のプランニング ● 人材開発施策の企画・実行 ● タレントマネジメント施策の企画・推進

仕事内容＜キレイな工場での製造補助・検品作業＞ 頑張り次第でメーカーへの転籍支援制度あり ＜具体的には…＞ ◆原料の計量 ◆包装などの機械オペレーション ◆目視や器具を使った検品及び塩分検査品質管理 ◆原料や包装用紙などの倉庫搬入 ◆掃除 など！ ◎未経験大歓迎！ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 ☆★うれしいポイント☆★ ◆駅徒チカ歩1分！通いやすい職場です ◆大手メーカーでのお仕事！売店では自社商品をお得に購入可 ◆社宅費補助あり！固定費を節約できます ◆髪色自由＆金髪・ピンク・青なんでもOK！オシャレも楽しめます