utグループ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【茨城県日立市】人事総務◆未経験歓迎／年間休日124日／人事総務にキャリアチェンジができる◆ 【仕事内容】 【茨城県日立市】人事総務◆未経験歓迎／年間休日124日／人事総務にキャリアチェンジができる◆ 【具体的な仕事内容】 ※UTグループ株式会社雇用、UTハイテス株式会社への在籍出向となります※ ■募集背景 UTグループが手掛けるのは、製造業界を中心とした総合人材サービス事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【兵庫】業界経験不問◎キャリアマネージャー候補※営業＋人材育成◆キャリアアップや働く環境づくりを支援 【仕事内容】 【兵庫】業界経験不問◎キャリアマネージャー候補※営業＋人材育成◆キャリアアップや働く環境づくりを支援 【具体的な仕事内容】 ～営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方へ／従業員数約3万人、高い売上高を誇る総合人材サービス企業／ 年間休日124日／土日祝休み～ ※本ポジションは、UTグループ株式会社での採用、UTエージェント株式会社への在籍出向となります。 ◆業務内容 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受

仕事内容【仕事内容の一例】 ●製造装置の組み立て ●半導体チップの製造 ●測定・検査 ●出荷作業 など 【注目の半導体業界で理想のキャリアに】 大手メーカーの工場にて、半導体製造に関わる業務をお任せします。 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものからお任せするので、未経験の方もご安心ください！ 工場といっても、「クリーンルーム」という、とてもキレイな職場が多く、働きやすい環境です。 国も力を入れる超成長産業です！ スマホやPCなどにも利用されている半導体。国として半導体に注力をしているほど、日本の命運を握る重要な産業です。だからこそ、好待遇の配属先が多くなっています。 【ポ

仕事内容【注目の半導体業界で理想のキャリアに】 大手メーカーの工場にて、半導体製造に関わる業務をお任せします。 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものからお任せするので、未経験の方もご安心ください！ 工場といっても、「クリーンルーム」という、とてもキレイな職場が多く、働きやすい環境です。 国も力を入れる超成長産業です！ スマホやPCなどにも利用されている半導体。国として半導体に注力をしているほど、日本の命運を握る重要な産業です。だからこそ、好待遇の配属先が多くなっています。 『キャリアサポーター』があなたのキャリアアップをサポート！ 社員のキャリアアップをサポートする専門員「

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【福岡／大阪】派遣事業営業担当／派遣サービスに関する業務をお任せ◆平均残業月20時間以内／土日祝休み 【仕事内容】 【福岡／大阪】派遣事業営業担当／派遣サービスに関する業務をお任せ◆平均残業月20時間以内／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～人材派遣・人材サービス業界での営業経験を活かせる／従業員数約3万人、高い売上高を誇る総合人材サービス企業／週1～2日程度リモート可／土日祝休み～ ※本ポジションは、UTグループ株式会社での採用、UT東芝株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： 派遣サービスに関する以下の業務を実行頂きます。 ＜クライアント対応＞ ・アポイ

仕事内容UTグループの事業成長を支える、営業や管理部門などの「ゼネラリストスタッフ」。 その人材開発と組織力強化をミッションとする、人事企画ポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ全体の育成体系再設計に携わる ●企画から実行まで一貫して担当できる ●人事としての専門性を高められる環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ全体の事業成長を加速させるため、ゼネラリストスタッフを対象とした人材開発・組織力強化に関する各種施策の企画から実行までを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 人材開発・教育体系のプランニング ● 人材開発施策の企画・実行 ● タレントマネジメント施策の企画・推進

仕事内容【7名募集】カンタンなPC設定作業をお願いします！2日間の単発でお小遣い稼ぎしませんか♪作業場所は大手町で通勤便利！弊社の社員も一緒に現場に入りますので安心して作業いただけます＊ ＜ 業務内容 ＞ ＜Windows端末の簡単な設定変更作業（300台）＞ 作業手順書・チェックシートを元に作業を実施頂きます。 ※オフィスカジュアルOK！ ＜ 契約期間 ＞ 2026年6月19日、20日 ※期間限定2日間のみ

仕事内容UTグループの特例子会社としてグループ各社からの受託業務を担っているUTハートフルにて、業務管理のほか、BPO業務の効率化や既存業務の改善を担っていただきます。 【具体的には】 ・UTハートフルでの管理業務（業務管理、業務指導、労務管理、メンタルケア等） ・UTグループの各事業会社からの事務業務に関する受託業務運営（受託担当窓口、業務調整や折衝、メンバーアサイン、業務進捗管理） ・五反田通勤社員、および在宅勤務社員の労務管理業務 など 特例子会社での社員数460名超という規模感で、ダイナミズムのある環境で仕事ができます！ また、切り出し業務の受託運用・管理や在宅勤務者（430名超）のマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験 ・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験 [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・変化の早い環境下での業務経験 【フィットする人物像】 （求める人物像） ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行できる方 【職種名】 人事企画スタッフ 管理職候補 【仕事内容】 【東京/五反田】大手人材サービス業の人事企画管理職候補の求人/リモートワーク有 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場

仕事内容■仕事内容 UT東芝では、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しております。 事業の基盤を支えるコンプライアンス・契約管理担当者を募集しており、労働関連契約対応、労災対応、 安全衛生対応、労使協定対応、総務庶務関係、および業務効率化に幅広く携わっていただきます。 給与計算・社会保険に関わる補佐的な業務が発生する可能性もあり、 これらの経験をお持ちの方も歓迎しております。 AIや様々なアイデアを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいきたい方を求めております。 【具体的には】 ・ 労働関連契約対応 ・ 労災対応 ・ 安全衛生対応 ・ 労使協定対応 ・ その

勤務時間9:00～18:00（シフト制） 【勤務時間】 ①09:00~18:00 シフト自由・相談OK

仕事内容＼洋菓子工場でのPC入力など事務のお仕事！／ 洋菓子の製造工場で生産管理のお仕事です！ PCの基本的な操作ができる方歓迎◎ ＜業務内容＞ ◆PC操作 →Excelや専用ソフトを使用します ◆電話対応 ◆他、事務作業全般 食品を扱う工場のため、キレイな環境です◎ デスクワークがメインなので基本的に重量物の取り扱いもありません！ ＜職場環境＞ ◆空調完備の快適な職場です！ ◆1食400円～注文できる仕出し弁当アリ◎ ◆西浦和駅から徒歩10分で通勤ラクラク♪ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 ☆★うれしいポイント☆★

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【五反田】特例子会社の業務管理スタッフ◆プライム上場/年休124日/残業20H以下/土日祝休 【仕事内容】 【五反田】特例子会社の業務管理スタッフ◆プライム上場/年休124日/残業20H以下/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業／年休124日／毎年20％成長中／日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位】 ■業務内容： ご入社後は、下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇管理業務（業務管理、業務指導、労務管理、メンタルケア等） ◇UTグループの各事業会社からの事務業務に関する受託

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【岡崎市／リモート可／未経験OK】採用マーケティング◆日系ブラジル人採用／年休124日／土日祝休み 【仕事内容】 【岡崎市／リモート可／未経験OK】採用マーケティング◆日系ブラジル人採用／年休124日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ※UTスリーエム株式会社への在籍出向です ■募集背景 今後の日本国内における労働者人口の減少に伴い、将来的には必ず外国人の方たちの力が必要となっていくなかで、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を図っています。 UTスリーエム株式会社では、2030年までには、日系人のみならず多くの外国人の方々にもイキイキとはたらける「日本

仕事内容■仕事内容 UTハイテス管理部総務グループでは、人事労務・総務の業務について幅広く習得することが可能です。 具体的には、人員・雇用管理、人事制度の整備・運用・管理、人財育成、労務管理、 福利厚生といった業務に携わっていただきます。 未経験からでも、事業を支える人事総務の業務に挑戦でき、自身のキャリアを広げる機会もございます。 同社は製造業界を中心とした総合人材サービス事業を展開しており、 人財のベストマッチングを通じて雇用創出を目指しています。 【具体的には】 ・ 人員・雇用管理 (人事異動管理、入退職手続きなど) ・ 人事制度の整備・運用・管理 ・ 人財育成 (教育、キャリア開発) ・ 労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算の実務経験3年以上 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・社員数500名以上規模での業務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 【職種名】 給与計算スタッフ プロフェッショナル採用 【仕事内容】 【東京/五反田】東証プライム上場/大手人材サービス業の人事給与計算スタッフのスペシャリストの求人です。 給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピー

勤務時間16:00～翌1:00（シフト制） 【勤務時間】 ①16:00~01:00 ※土日祝含むシフト制 シフト自由・相談OK

仕事内容＼洋菓子工場での物流管理！／ PC操作ができればOK！ 未経験からチャレンジできる事務のお仕事★ ＜具体的には…＞ ◆PC操作(Excel、専用ソフト) ◆事務作業全般 ◆商品の在庫管理 ◆発注 ◆電話対応 など！ ＜職場環境＞ ◎空調完備の快適な職場です！ ◎食品を扱う工場なのできれいな環境です！ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 ☆★うれしいポイント☆★ ◆夕勤専属◎仕事前に用事も済ませられます！ ◆車・バイク通勤OK！駅チカ徒歩10分☆通いやすい職場です♪ ◆有名なお菓子工場でのお仕事！安定して働けます ☆

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客折衝やマネジメントのご経験をお持ちの方（業界不問） ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・全国転勤が可能な方（最初から転居を伴う配属となることがあります） ※派遣ビジネス経験者も歓迎します！ 【尚可】 ・人材派遣業界での営業経験 ＜このような経験が活かせます！＞ ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【佐賀】キャリアマネージャー候補 ※土日休み ※

勤務時間9:00～18:00（シフト制） 【勤務時間】 ①9:00~18:00 シフト自由・相談OK

仕事内容＼不動産管理会社の営業事務／ ☆不動産経験者歓迎！ 未経験の方も安心◎基本的なPC操作ができればOK！ まずはお仕事に徐々に慣れることからスタート。スキルUPを目指せます！ 人とコミュニケーションをとる事が好きな方にピッタリ！ 道外のお客様も多いので視野が広がりますよ♪ ☆紹介予定派遣のお仕事♪ 最長6ヵ月の派遣契約終了後、双方の合意の上、派遣先での直接雇用切り替えを前提としたお仕事です！ ＜業務内容＞ ■営業事務 →協力業者への発注や進捗管理を電話やメールでやり取りして頂きます ＜職場環境＞ ◇最寄り駅から徒歩1分！ ◇職場は綺麗なオフィス♪ ◇ビルの1階にはパン屋さん、コンビニエンスストア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介エージェントでのRA・CAどちらのご経験もお持ちの方 (補足)UT東芝株式会社へ出向となります。入社後、調整の上、期間を決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川：リモート】キャリアアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場】やりがい◎週1-2在宅可／転勤なし／年休126日 【職務概要】※UTグループでの採用 両面型人材紹介事業に関する以下の業務を実行いただきます。 【職務詳細】 1）RA対応（顧客との協議による要件具

仕事内容ＵＴグループ株式会社 財務(管理職候補)※プライム上場/リモート可/流動比率200％越・自己資本比率39.5％ 【仕事内容】 財務(管理職候補)※プライム上場/リモート可/流動比率200％越・自己資本比率39.5％ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業/連結決算・開示業務などお任せします/年休124日/毎年20％成長中/流動比率200％越え・自己資本比率39.5％の安定基盤】 ■業務概要： UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職候補及び管理職としてメンバーを牽引してい