utグループ株式会社 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算の実務経験3年以上 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・社員数500名以上規模での業務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 【職種名】 給与計算スタッフ プロフェッショナル採用 【仕事内容】 【東京/五反田】東証プライム上場/大手人材サービス業の人事給与計算スタッフのスペシャリストの求人です。 給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験 ・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験 [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・変化の早い環境下での業務経験 【フィットする人物像】 （求める人物像） ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行できる方 【職種名】 人事企画スタッフ 管理職候補 【仕事内容】 【東京/五反田】大手人材サービス業の人事企画管理職候補の求人/リモートワーク有 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【五反田】特例子会社の業務管理スタッフ◆プライム上場/年休124日/残業20H以下/土日祝休 【仕事内容】 【五反田】特例子会社の業務管理スタッフ◆プライム上場/年休124日/残業20H以下/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業／年休124日／毎年20％成長中／日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位】 ■業務内容： ご入社後は、下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇管理業務（業務管理、業務指導、労務管理、メンタルケア等） ◇UTグループの各事業会社からの事務業務に関する受託

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【リモート可】人事企画◆人材開発施策の企画実行／職種未経験可／プライム上場／年休124日・フレックス 【仕事内容】 【リモート可】人事企画◆人材開発施策の企画実行／職種未経験可／プライム上場／年休124日・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～人材開発施策を企画から実行まで推進した経験をお持ちの方へ／週3回リモートワーク／フレックス／残業月20～30時間程度～ ■職務内容 UTグループの事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の、人材開発・組織力強化のための、各種施策の企画～実行を担当いただきます。 ■具体的には… ・人材開発・

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 UTグループでは、3万人を超える社員を対象に、 経営と連動した人事制度・人材戦略の企画から運用設計までを担うポジションを募集しています。 具体的には、等級・評価・報酬・福利厚生制度の企画・設計・改定、人事制度の運用設計・改善、 社内コミュニケーション設計、人件費・報酬データの分析、人材ポートフォリオの構想などを担当します。 人事サービスユニット人事企画ファンクションは、人事制度、採用、人材開発等を管轄する部署であり、 本ポジションは2030年経営ビジョン実現に向け、働く人の成長と組織成果を支える重要な役割を担います。 【具体的には】 ・ 経営と連動した人事企画領域（

仕事内容UTグループの事業成長を支える、営業や管理部門などの「ゼネラリストスタッフ」。 その人材開発と組織力強化をミッションとする、人事企画ポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ全体の育成体系再設計に携わる ●企画から実行まで一貫して担当できる ●人事としての専門性を高められる環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ全体の事業成長を加速させるため、ゼネラリストスタッフを対象とした人材開発・組織力強化に関する各種施策の企画から実行までを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 人材開発・教育体系のプランニング ● 人材開発施策の企画・実行 ● タレントマネジメント施策の企画・推進

仕事内容■仕事内容 法務・リスク管理関連業務とメンバーフォローをお任せいたします。 主な業務内容は、各種契約書のレビューや作成、法律相談対応、 訴訟等のトラブル案件に関する法務対応、株主総会運営、M&A案件における法務対応等です。 会社成長に向け、事業推進に必要な判断・思考を求められる環境でご活躍いただけます。 【具体的には】 ・ 法務・リスク管理関連業務 ・ 各種契約書レビュー、作成 ・ 法律相談対応 ・ 訴訟等トラブル案件に関する法務対応 ・ 株主総会運営 ・ M&A案件における法務対応 ・ メンバーフォロー ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる。」をスローガンに掲げる、製造業向け派遣でトップシェアの企業です。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、新たな会員向けサービスの企画とそれを実現するシステムと業務の改革を全社で行っています。 私たちデジタルファンクションは、UTグループ全体のシステム投資及びシステムの企画から構築、保守を一貫して行う組織です。全社一丸となって進める プロジェクトの中核としてご活躍いただける方を募集します。 【仕事内容】 スマホアプリ、およびシステム基盤の設計、開発ベンダーマネジメントを行っていただきます。 求職者や社員を「会

仕事内容【仕事内容】 今期より開始した新規事業「期間従業員紹介サービス（自動車メーカー等で期間限定の直接雇用契約社員として働く人材の紹介）」において、 キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・求人案件のご提案 ・応募・選考に向けたサポート（書類添削・面接対策など） ・入社までのフォロー 【配属部署】 ＵＴエイム株式会社 期間社員採用ビジネスユニット キャリアアドバイザーファンクション 【本ポジションの魅力】 ・新規事業を担う部署ですので、ご自身で提案改善しながら業務に取り組むことができます。 ・求職者の入社まで伴走し、介在価値

仕事内容■総務事務の経験を活かせる 電話応対やPC入力、Excelを使った集計作業などを担当する総務事務のお仕事です。 VLOOKUPなどの関数を使ったデータ集計もあります。スキルをしっかり活かせます！ これまでの総務経験を活かして即戦力として活躍できる環境です。 ■経験者歓迎！スキルを活かして働ける 総務事務の経験がある方歓迎！資格や学歴は不問！実務経験を重視した採用です。 若手女性が活躍中！落ち着いた環境で働きたい方にもおすすめです。 ■月収26万円可！日勤・土日祝休みで働きやすい 月収26万円も目指せる安定収入のお仕事です。 土日祝休みに加えてGWなどの長期休暇もあり！しっかりリフレッシュで

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 人材派遣ビジネスを展開する企業にて、クライアント現場管理者として、派遣スタッフの受け入れ・フォロー、 キャリア支援、クライアントへの提案業務をお任せします。 製造メーカーを中心に全国のものづくりの現場へスタッフを派遣し、 スタッフが安心して働ける環境づくりやキャリアアップを支援します。 クライアントとの関係構築や業務改善提案、新規開拓営業などを通じて、事業拡大に貢献していただきます。 【具体的には】 ・ クライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れ、フォロー、キャリア支援、 クライアントへの提案 ・ プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づ

仕事内容給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピーディーな対応が要求され、これまでの経験を十分に発揮でき、さらなるスキルアップにつながります。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】現状予定なし 《給与・社保チームが担っている業務》 1．給与計算業務 就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。 標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等。 （使用システム：OBIC7） 2. 社会保険各種手

仕事内容■仕事内容 UTグループ本社人事として、社員一人ひとりが生き生きと働ける人事制度・職場環境づくりを行います。 人事労務規程や報酬制度の見直しを担当し、 その後制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードします。 3万人を超える社員が生き生きと働けるよう、スピーディかつ確実な対応が求められるポジションです。 ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 提携保養所利用 UTエントリー制度

仕事内容【求人カテゴリー】 採用系 【配属先企業】 UTグループ株式会社 【入社後のキャリアパス】 まずは採用実務の経験を積みながら、志向性や適性に応じて以下のようなキャリアを目指していただけます。 ・採用戦略・採用企画等を含む採用領域のスペシャリスト ・人事制度・人材開発等を含むHR領域全般へのキャリア拡張 ・チームマネジメントを担うリーダー～組織マネージャー 【仕事内容】 UTグループおよび関連会社の事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の中途・新卒採用および社内公募制度の企画運用業務を担当いただきます。 ▼具体的には ・採用ニーズのヒアリング、採用タ

仕事内容■仕事内容 当社経営情報サービスユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。 入社後は、先輩社員が会計データの分析方法、SQL・VBAの使い方等をレクチャーしますので、 経営管理業務が未経験の方でも安心して業務を担って頂けます。 【経営管理の役割】 ・中期経営計画及び年次事業計画の策定 ・事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価 ・意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 提携保養所利用 UTエントリー制度

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 UTグループ株式会社およびグループ各社では、財務経理ファンクションにて管理職として、 財務戦略策定や資金管理業務を担っていただきます。 持続的な事業成長基盤の確立を目指し、経営基盤強化に取り組んでおり、 プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトから、自ら企画・立案に携わる業務まで、 幅広い経験を積むことが可能です。 人材派遣事業を基盤とし、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、 人と企業のベストマッチングを目指しています。 【具体的には】 ・ 財務戦略策定 ・ 資金管理業務 ・ 各種プロジェクトへの参画 ・ 資金繰り管理/CMS ・ 連結CF計算書作

仕事内容【仕事内容】 求人サービス貯まるワーク会員（就業中・求職中）に向けて、アプリやメールを通じたコミュニケーションを設計し、 求人検索・応募につながる行動を生み出すマーケティングを担当していただきます。単なる集客や広告ではなく、 「今すぐ転職しなくてもいい人」にも寄り添いながら、自然に次の選択肢を提示する役割です。 【主な業務内容】 ・会員データ・行動ログをもとにしたセグメント設計 ・アプリ通知・メール配信の企画、原稿作成 ・求人検索・応募導線の改善企画 ・ABテスト、効果測定、改善サイクルの運用 ・企画・編集・開発チームとの連携 【本ポジションの魅力】 ・数十万人規模を目指す会員基盤づくりを

仕事内容■仕事内容 法務・リスク管理関連業務とメンバーフォローをお任せいたします。 主な業務内容は、各種契約書のレビューや作成、法律相談対応、 訴訟等のトラブル案件に関する法務対応、株主総会運営、M&A案件における法務対応等です。 会社成長に向け、事業推進に必要な判断・思考を求められる環境でご活躍いただけます。 【具体的には】 ・ 法務・リスク管理関連業務 ・ 各種契約書レビュー、作成 ・ 法律相談対応 ・ 訴訟等トラブル案件に関する法務対応 ・ 株主総会運営 ・ M&A案件における法務対応 ・ メンバーフォロー ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰

仕事内容【仕事内容】 当社は製造などのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、 人と企業のベストマッチングを目指しています。 国内最大級の雇用創出企業として成長する中、中期経営計画実現のための業績管理をより強く推進するため組織増強を行います。 仕事内容 当社経営管理ファンクションにて、経営管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■管理会計システム運用・管理 ■各事業会社の売上・KPI・人件費等の管理 ■業績予測、業績管理、業績分析 ■顧客別の売上情報、業種別の売上の前年比等、必要なデータの抽出や加工 ■会社全体の予算・中期計画の策定 入社後は、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サービスの企画～システム構築・導入のご経験をお持ちの方（事業会社・SI会社・コンサル会社いずれも可） ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・エンジニアバックグラウンドの方 【歓迎】 ・ 人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験 ・ 一定規模のシステム開発に従事したご経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー 【仕事内容】 今後、よりはたらく人に選ばれる企業となるため、 ユニークで大胆なサービスを打ち出すべく、全社横断プロジェクトを発足されました。 デジタルファンクションは、UTグループ全体のシステム投資及び業務システム構築保守を統括し、