東京都のutグループ株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【東証プライム上場／年収700から1000万】財務リーダー・マネージャー候補／製造系人材サービス／フレックス制 【求人のポイント】 ・東証プライム上場企業／年収700〜1000万円（スキル・経験考慮） ・年間休日124日／土日祝休み／フレックスタイム制あり ・UTエントリー制度で連結決算・他部門へのキャリア拡張も可能 【 募集の背景 】 UTグループ株式会社は、製造・IT領域で国内最大級の雇用を創出する東証プライム上場企業です。第4次中期経営計画に基づく持続的な成長フェーズを迎え、経営基盤を支える財務経理ファンクションの中核を担うリーダー・マネージャー候補を増員募集しています。 【 具体

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週3日在宅】＜年収600から1100万＞人事企画スタッフ／管理職候補／フレックス制度完備 【求人のポイント】 ・東証プライム上場／年収600〜1100万円／固定残業代なし ・週3日在宅勤務可／フレックス制度あり／年間休日124日 ・3万人超の組織を動かす人事企画／経営直結の重要ポスト 【 募集の背景 】 UTグループでは退職補充に伴い、人事企画領域を担うスタッフを募集しています。3万人を超える社員を対象とした人事制度・人材戦略の企画から運用設計まで、経営と連動した重要なポジションです。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上場の人材サービス企業・

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週3日在宅】＜年収380から600万＞総合職採用担当／フレックス制度あり／五反田 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／年収380〜600万円／残業代別途全額支給 ・週3日リモート可／フレックス制度あり／年間休日124日（土日祝休み） ・採用戦略からKPI管理まで担う人事キャリアアップポジション 【 募集の背景 】 退職補充による募集です。 3万人を超えるグループ社員を支える総合職採用チームの一員として、即戦力となる方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上場の人材サービス企業・UTグループにて、総合職（営業・管理・IT

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サービスの企画～システム構築・導入のご経験をお持ちの方（事業会社・SI会社・コンサル会社いずれも可） ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・エンジニアバックグラウンドの方 【歓迎】 ・ 人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験 ・ 一定規模のシステム開発に従事したご経験 【職種名】 【リモート週3回】プロジェクトマネージャー（はたらく人の”イキイキをつくる”） 【仕事内容】 【募集背景】 UTグループは、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件は、事業会社での月次決算の実務経験をお持ちの方です。歓迎経験・スキルとして、税務の知見をお持ちの方、日商簿記3級以上の資格をお持ちの方、上場企業（子会社も可）での経理経験をお持ちの方を歓迎します。コミュニケーションを図りながら業務を推進でき、変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方、長期的なキャリア形成を目指す方に適したポジションです。 【職種名】 経理スタッフ 【仕事内容】 当社経理セクションでグループ会社の経理業務を担っていただきます。このうち1社の経理業務を担当し、ご自身の経験を活かして1社の経理実務を広く担います。具体的には、経費精算・外部支払伝票チェッ

仕事内容【東証プライム上場／年収700から800万】連結決算リーダーからマネージャー候補／人材サービス企業の財務経理／フレックス制完備 【求人のポイント】 ・東証プライム上場／連結従業員数2万人超の人材サービス企業 ・年収700〜800万／フレックスタイム制／年間休日124日 ・連結決算から法定開示・J-SOX対応まで網羅的に経験できる環境 【 募集の背景 】 UTグループ株式会社は、製造・IT領域を中心とした人材サービス事業の拡大に伴い、グループ全体の従業員数が増加しています。プライム市場上場企業としての事業基盤を支える財務経理ファンクションを強化するため、連結決算・法定開示業務の中核を担うリー

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 人材派遣ビジネスを展開する企業にて、クライアント現場管理者として、派遣スタッフの受け入れ・フォロー、 キャリア支援、クライアントへの提案業務をお任せします。 製造メーカーを中心に全国のものづくりの現場へスタッフを派遣し、 スタッフが安心して働ける環境づくりやキャリアアップを支援します。 クライアントとの関係構築や業務改善提案、新規開拓営業などを通じて、事業拡大に貢献していただきます。 【具体的には】 ・ クライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れ、フォロー、キャリア支援、 クライアントへの提案 ・ プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※以下条件すべてを満たす方 ■ポルトガル語日常会話レベル ■数値目標に対して前向きに業務に取り組める方 ■異文化への興味・関心がある方 ※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎 【歓迎経験・スキル】 ■管理職またはリーダー経験 【職種名】 〈東京/愛知〉【UTスリーエム】採用マーケティング 【仕事内容】 【募集背景】 今後の日本国内における労働者人口の減少に伴い、将来的には必ず外国人の方たちの力が必要となっていくなかで、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を図っています。 UTスリーエムでは、２０３０年までには、日系人のみなら

仕事内容【東証プライム上場／特例子会社】業務管理スタッフ／障害者雇用推進／年収370から470万 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／年収370〜470万円 ・年間休日124日／土日祝休み／固定残業代なし ・460名超の特例子会社でキャリアアップ可能 【 募集の背景 】 UTグループの特例子会社「UTハートフル」では、障害者雇用の推進と雇用創造を目的に、グループ各社からの受託業務を担っています。 今回は業務管理を担うスタッフを募集しており、BPO業務の効率化や既存業務の改善を積極的に提案・実行できる方に加わっていただき、さらなる組織強化を目指しています。 【 具体的な業務内容 】 東

仕事内容■仕事内容 技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、 当社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクトの推進を担って頂きます。 【具体的には】 ・WEB完結選考（ポチッと就職）の機能改善、社内推進 →WEBのみで選考を完結する機能をすでにリリースしています。 その機能改善や、まだ利用していない部署への社内促進をご対応頂きます。 ・採用システムの導入 →採用選考の流れを大きく変えていくために、 採用に関する新しいシステムを開発しています。 社外システムベンダーとのやり取りや、システム改善のための企画立案をご担当いただきます。 ■諸手当 通勤手

仕事内容■仕事内容 同社では、グループ全体で約3万人以上の社員が在籍しており、社員の給与計算や社会保険の手続き、 税金の処理、問い合わせ対応などを担当します。 社員一人一人の生活に関わる給与や社会保険の業務を、チームで協力して行います。 具体的には、給与計算業務、社会保険各種手続き業務、社員からの問い合わせ対応などがあります。 3万人を超える規模のため、他社と比較にならないほどの専門知識が身につけられます。 【具体的には】 ・ UTグループで働く社員の給与計算、社会保険の手続き、税金の処理 ・ 戦略的なM&A推進に伴う、業務フロー改善や構築プロジェクト ・ 社員の問い合わせ対応（給与、社会保険関連）

仕事内容【東証プライム上場／人材大手】＜年収380から420万＞人事労務スタッフ／3万人規模の給与・社保を担う専門職 【求人のポイント】 ・東証プライム上場／3万人超の雇用を支える人材大手グループ ・年間休日124日／土日祝休みでオンオフのメリハリを実現 ・OJTで着実に成長／エントリー制度で部署を越えたキャリアも 【 募集の背景 】 UTグループは製造・設計・開発領域を中心に人材サービスを展開する東証プライム上場企業です。3万人を超える従業員の給与・社会保険業務を担う労務チームの増員を進めています。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上場の総合人材サービス企業にて、給与計算・社会保険手続き

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 UTグループは、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、はたらく人にとって利便性の高いアプリ・サービスの構築を進めています。 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 【職務内容】 仕事内容としては、求職者や社員向けのアプリおよびシステム基盤の企画、 設計、ベンダーマネジメント、保守を行います。 ステークホルダーとの連携も重要であり、経営層

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・サービスや施策の設計経験 ・業務オペレーションの設計・構築・運用経験 【職種名】 サービス設計・運用構築担当【新規サービス企画／0→1の仕組みづくり】 【仕事内容】 中途採用領域において、「仕事探しのあり方」を変える新しいサービス・システムづくりを担当します。サービスの企画から業務設計、システム会社との調整、社内への導入まで、一連のプロジェクトを推進します。 ■業務内容 ・新規サービスの企画・設計 ・WEB・アプリ完結型サービスの開発推進 ・システム開発会社へのディレクション ・採用業務オペレーションの設計・構築 ・マニュアル作成、社内説明会の実

仕事内容20代から60代までの幅広い男女が活躍中！ 丁寧な研修があるので未経験からスタートOK♪ ▼この募集のオススメポイント▼ ・日勤のみのお仕事☆ ・17時定時で残業ほぼなし♪ ・駅から徒歩7分の快適アクセス◎ 【詳しいお仕事内容】 クリーニングスタッフとして 洗濯物の受付、制服管理など！ ホテル宿泊客の洗濯物の受付、検品、袋詰や 洗濯済みのホテル従業員用制服を ハンガーレールにセットして移動させる作業です☆ ●こんな職場です 空調完備で年中快適な職場環境◎ モクモクと作業に集中できる環境です♪ ▼こんな方にオススメ▼ ・家庭と仕事を両立させたい方 ・接客スキルを活かしたいブランク

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 UTグループは、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、はたらく人にとって利便性の高いアプリ・サービスの構築を進めています。 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 【職務内容】 仕事内容としては、求職者や社員向けのアプリおよびシステム基盤の企画、 設計、ベンダーマネジメント、保守を行います。 ステークホルダーとの連携も重要であり、経営層

仕事内容■仕事内容 UTグループ本社人事として、社員一人ひとりが生き生きと働ける人事制度・職場環境づくりを行います。 人事労務規程や報酬制度の見直しを担当し、 その後制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードします。 3万人を超える社員が生き生きと働けるよう、スピーディかつ確実な対応が求められるポジションです。 ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 提携保養所利用 UTエントリー制度

仕事内容■仕事内容 当社経営情報サービスユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。 入社後は、先輩社員が会計データの分析方法、SQL・VBAの使い方等をレクチャーしますので、 経営管理業務が未経験の方でも安心して業務を担って頂けます。 【経営管理の役割】 ・中期経営計画及び年次事業計画の策定 ・事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価 ・意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 提携保養所利用 UTエントリー制度

仕事内容■仕事内容 法務・リスク管理関連業務とメンバーフォローをお任せいたします。 主な業務内容は、各種契約書のレビューや作成、法律相談対応、 訴訟等のトラブル案件に関する法務対応、株主総会運営、M&A案件における法務対応等です。 会社成長に向け、事業推進に必要な判断・思考を求められる環境でご活躍いただけます。 【具体的には】 ・ 法務・リスク管理関連業務 ・ 各種契約書レビュー、作成 ・ 法律相談対応 ・ 訴訟等トラブル案件に関する法務対応 ・ 株主総会運営 ・ M&A案件における法務対応 ・ メンバーフォロー ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 UTグループでは、3万人を超える社員を対象に、 経営と連動した人事制度・人材戦略の企画から運用設計までを担うポジションを募集しています。 具体的には、等級・評価・報酬・福利厚生制度の企画・設計・改定、人事制度の運用設計・改善、 社内コミュニケーション設計、人件費・報酬データの分析、人材ポートフォリオの構想などを担当します。 人事サービスユニット人事企画ファンクションは、人事制度、採用、人材開発等を管轄する部署であり、 本ポジションは2030年経営ビジョン実現に向け、働く人の成長と組織成果を支える重要な役割を担います。 【具体的には】 ・ 経営と連動した人事企画領域（