東京都のutグループ株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【東証プライム上場／年収700から1000万】財務リーダー・マネージャー候補／製造系人材サービス／フレックス制 【求人のポイント】 ・東証プライム上場企業／年収700〜1000万円 ・年間休日124日／土日祝休み／フレックスタイム制 ・UTエントリー制度で連結決算・他部門へのキャリア拡張も可能 【 募集の背景 】 UTグループ株式会社は「国内最大級の雇用創出企業」として第二の成長フェーズを迎えており、グループ従業員数の増加に伴い財務経理ファンクションの強化が急務となっています。プライム市場上場企業としての経営基盤を支える中核人材として、リーダー・マネージャー候補を増員募集しています。 【

仕事内容【東証プライム上場】＜年収370から500万＞経理スタッフ／グループ会社の単体決算を一貫担当／五反田 【求人のポイント】 ・東証プライム上場の人材サービス企業／年収370〜500万円 ・年間休日124日／土日祝休み／産休・育休取得実績あり ・将来は連結決算・開示業務へのキャリアアップも可能 【 募集の背景 】 UTグループは製造・モノづくり領域の人材サービス事業を拡大しており、事業成長に伴う増員として経理スタッフを募集しています。経理チームでは各メンバーがグループ会社の経理をメイン担当し、お金の入口から出口まで一貫して管轄する体制を整えています。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【五反田】採用サービス企画（管理職候補）年間休日124日／週3リモート可 【仕事内容】 【五反田】採用サービス企画（管理職候補）年間休日124日／週3リモート可 【具体的な仕事内容】 【「もっと使いやすい仕事探し」をあなたのアイデアで実現！求職者の声や目線を起点に、新サービスの企画・システム開発・運用設計まで携わり、人材業界の新たなサービスづくりに挑戦できます。】 ■業務内容 求職者に選ばれる新しいサービス・システムの構築を担う部署です。新規サービスの設計から、システム開発会社へのディレクション・導入のための採用業務のオペレーション企画等の業務をお任せします。

仕事内容UTグループ株式会社 リモートOK★海外市場での採用に関わる【マーケティング】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から早期キャリアアップも可能！】日系ブラジル人を中心とした海外採用にて、採用活動・採用マーケティングをお任せします。■ブラジル現地エージェントとの関係構築・集客促進 ■現地エージェント向けの案件説明会実施 ■将来的な採用拡大に向けた戦略立案 ■採用コスト管理・数値分析 ■採用者の来日に際しての渡航状況の確認・進捗管理 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算の実務経験3年以上 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・社員数500名以上規模での業務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 【職種名】 給与計算スタッフ プロフェッショナル採用 【仕事内容】 【東京/五反田】東証プライム上場/大手人材サービス業の人事給与計算スタッフのスペシャリストの求人です。 給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・連結決算のご経験をお持ちの方、または財務関連業務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方（人数は問いません） [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・日商簿記２級以上の資格をお持ちの方 ・法定開示業務のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ≪本ポジションに相性のよい方の特徴≫ ・コミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 ・変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方 ・自身のスキルアップ、キャリア形成のための挑戦に意欲的な方 ・安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方 【職種名】 財務経理スタッフ（リーダー～マネージャー候補

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験 ・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験 [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・変化の早い環境下での業務経験 【フィットする人物像】 （求める人物像） ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行できる方 【職種名】 人事企画スタッフ 管理職候補 【仕事内容】 【東京/五反田】大手人材サービス業の人事企画管理職候補の求人/リモートワーク有 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場

仕事内容FJUTプラス株式会社 ヘルプデスク・保守／年休126日／残業少／SD000115 【求人要約】 【好待遇】年休126日／残業少／年収700万円超可 【上場企業グループ】UTグループ×富士通の安定基盤 【スキルアップ】チーム制＆資格取得支援で成長 【仕事内容】 【ヘルプデスク・インフラエンジニア】法人向けITヘルプデスク業務・サーバーやネットワーク運用保守など 【具体的な仕事内容】 POINT！ ＞★ヘルプデスクの経験がなくてもOK！ 各トラブルに対応するマニュアルを完備。さらに、3～5名のチームで案件に対応するため、分からないこともすぐに相談できる環境です。 ＞★残業が発生しに

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週3日在宅】＜年収600から1100万＞人事企画スタッフ 管理職候補 ／フレックス制度あり 【求人のポイント】 ・東証プライム上場／年収600〜1100万円／固定残業代なし ・週3日在宅勤務可／フレックス制度あり／年間休日124日 ・3万人超の組織を動かす人事企画／経営直結の重要ポジション 【 募集の背景 】 退職補充による募集です。UTグループの人事企画領域を担うポジションとして、経営と連動した制度設計・運用改善を推進できる方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上場の人材サービス企業・UTグループにて、3万人超の社員を対象とし

仕事内容UTグループ株式会社 週3の在宅あり★自社内サービスの【設計・構築（管理職候補）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業月30時間以下】仕事探し・採用サービス（WEB・アプリ）の企画・運用設計・導入・社内推進まで一貫して担当いただきます。◆新規開発アプリ・WEBサービスの設計 ◆システム開発会社へのディレクション ◆導入のための採用業務のオペレーション企画 ◆マニュアル作成・社内関連部署への説明会実施 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給35

仕事内容ＦＪＵＴプラス株式会社 カスタマーサポート／未経験歓迎／研修充実／在宅OK／ZE01 【求人要約】 「やってみたい」を応援！先輩の約8割が未経験入社♪ 約120日の研修で、ゼロからITスキルが身につく！ 無理なく長く働ける◎リモートOK＆残業少なめ 【仕事内容】 《まずは基礎を学ぶことから♪》お客さまからのお問い合わせに対応 ◎受信対応のみ！営業電話なし 【具体的な仕事内容】 ＼この求人のPOINT！／ ★【安定性】東証プライム上場G＆富士通×UTグループの共同出資企業 ★【柔軟な働き方】週3～5日のリモートOK＆残業少なめ ★【選考もシンプル】Web面接1回で選考完結♪ ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・サービスや施策の設計経験 ・業務オペレーションの設計・構築・運用経験 【職種名】 業務改善・サービス設計担当【新規サービス企画／0→1の仕組みづくり】 【仕事内容】 中途採用領域において、「仕事探しのあり方」を変える新しいサービス・システムづくりを担当します。サービスの企画から業務設計、システム会社との調整、社内への導入まで、一連のプロジェクトを推進します。 ■業務内容 ・新規サービスの企画・設計 ・WEB・アプリ完結型サービスの開発推進 ・システム開発会社へのディレクション ・採用業務オペレーションの設計・構築 ・マニュアル作成、社内説明会の実

仕事内容■仕事内容 顧客企業へ派遣する社員の中途採用において、母集団形成を中心とした採用マーケティング業務を担当します。 求人広告媒体の選定から出稿管理、運用調整、媒体担当者との連携までを行い、採用施策の運用を推進します。 応募から面接、採用に至るまでのデータを分析して課題やボトルネックを特定し、 効果検証と改善を継続的に進めます。 また、採用現場や営業部門、関係部署と連携し、地域ごとの採用ニーズや現場課題を反映しながら、 応募対応から面接設定までの採用体制の最適化を図ります。 配属先はUTエージェント株式会社の採用推進ユニット東日本採用マーケティングファンクションです。 【具体的には】 ・顧客企業

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【五反田】採用マーケティング担当◇派遣社員×中途採用における母集団形成の強化 【仕事内容】 【五反田】採用マーケティング担当◇派遣社員×中途採用における母集団形成の強化 【具体的な仕事内容】 【大規模な採用予算を活用し、市場価値の高い採用・マーケティングスキルを磨ける環境／国内最大級の採用規模を舞台に、採用マーケティングに挑戦！求人媒体の運用からデータ分析、採用プロセス改善まで幅広く担当】 ■仕事内容： 顧客企業へ派遣する社員の中途採用におけるマーケティングをメインとする業務を行います。 ◇求人広告媒体運用・効果検証・改善 求人広告の運用・ディレクション：採用媒体

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週3日在宅】＜年収380から600万＞総合職採用担当／フレックス制度あり 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／安定した経営基盤で腰を据えて働ける環境 ・週3日リモートワーク可／フレックス制度あり／年間休日124日 ・採用実務からKPI管理・業務改善まで幅広く携われるキャリアアップポジション 【 募集の背景 】 退職補充による募集です。UTグループおよび関連会社の事業成長を支える総合職採用チームの一員として、即戦力となる方をお迎えします。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上場の人材サービス企業にて、グループ全体の総合職（営業・管理部

仕事内容【東証プライム上場／人材大手】＜年収380から420万＞人事労務スタッフ／3万人規模の給与・社保を担う専門職 【求人のポイント】 ・東証プライム上場／3万人超の雇用を支える人材サービス大手 ・年間休日124日／土日祝休みで安定したワークライフバランス ・OJTで専門知識を習得／エントリー制度で多彩なキャリアパスも 【 募集の背景 】 UTグループでは事業拡大に伴い、給与計算・社会保険手続きを担う労務スタッフを増員募集しています。3万人超の従業員を支える重要なポジションとして、チームの一員として活躍いただける方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上場の総合人材サービス企

仕事内容20代・30代・40代・50代の男女が活躍中♪ 働きやすい日勤も、ガッツリ稼げる交替勤務もあり◎ オンライン面接OK！服装自由＆履歴書不要♪ ▼この募集のオススメポイント▼ ・日払いOK◎スマホからカンタン申請♪ ・最短5分で働いた分の給与を受け取り可☆ ・入寮者に2万円のデジタルギフト支給あり★ 【詳しいお仕事内容】 お仕事は工場内でのカンタン軽作業！ 丁寧な研修があるので、未経験の方も心配ありません。 簡単なお仕事からお任せします☆ ●こんな職場です 規定内なら明るめの髪色OK☆ 困ったことはサポート担当者に相談できるので安心♪ 頑張り次第で昇給や、直接雇用切替えのチャンスもあり

仕事内容■仕事内容 顧客企業へ派遣している社員の中途採用領域において、「どんな機能があったら求職者様が使いやすいか」新しいサービスのアイデア出し・企画を担って頂きます。 「仕事探しのあり方」そのものを変える、人材業界をアップデートする仕組み作りに挑戦できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆ 新サービスのアイデア出し・企画：「どんな機能があったら求職者様が使いやすいか」を検討します。 ◆ 開発会社との打ち合わせ：「こんな仕組みにしたい」という構想をアプリ開発会社へ伝え、カタチにしてもらいます。 ◆ 運用の仕組みづくり・説明：新しいサービスを社内に広めるためのマニュアル作成や、利用方法の説

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 当社が手掛けるのは製造業界を中心とした人材派遣事業です。全国に雇用を生み出すことを目指し、グループ全体の社員数は3万人を突破しました。今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行います。また、オフィス新設の計画も控えており、今後はエリア拡大に伴う立ち上げメンバーとしても活躍いただけるポジションです。スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方を募集します。（201文字） 【職務内容】 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、派遣スタッフの受け入れ、日々のフォロー、キャリア支援、およびクライアントへの各種提案業務をお任

仕事内容■仕事内容 国内トップクラスの人材派遣事業を展開しており、特に製造メーカーとの強いつながりを持ち、 日本中のものづくりの現場にスタッフを派遣しています。 担当者は、クライアントの現場管理者として、派遣スタッフの受け入れ、フォロー、キャリア支援、 そしてクライアントへの提案を行います。 具体的には、クライアントへの深耕・開拓営業、スタッフのキャリアアドバイス、入退社対応、定着フォロー、 人員計画の策定などを行います。 スタッフが安心して働ける環境づくりを支援し、クライアントへの業務改善提案やシェア拡大を目指す、 営業と現場管理に特化したマネジメントポジションです。 【具体的には】 ・ クライア