愛知県知多市の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容生活支援員 / 就労移行支援 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は9:00～19:00を含むシフトです。 ・塩釜口駅から徒歩13分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人tomoni plus JOBｓ COLLEGE 勤務地 〒468-0058 愛知県名古屋市天白区植田西1-522 職種 生活支援員 業種・サービス形態 企業 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・当サービスは、障がい特性にマッチした「自分の好きを見つける」ことを大切に、就職後の戦力となる人材の育成を目的としております ・担当する業界（ＩＴ、サービス、ネイチャー、製造・産業）における

仕事内容主な仕事はこんな感じです！ ・クライアント様の商品を自分たちが代わりに宣伝・PR ・期間限定のイベントの企画・立案 すぐに仕事にもなじめます！ 現在はスイーツがメイン☆ 今後もいろんなことに挑戦します◎ ・アルバイト経験しかない ・いろんな仕事をしてきたけど、どれもしっくりこなかった ・自信がない 《何も考えず、飛び込んできてください！》 不安なことは一緒に解決していきましょう♪ 年に２回は必ず海外研修にも行きます！ （アメリカ、タイ、韓国、台湾、フィリピン） もっと詳しく知りたい方向けに オンラインでの15分～20分程度の簡単な説明会も実施中です！ ご

仕事内容「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」 さらに残業についても、現場からは 「正直、残業はほぼしてないです」 「定時で帰れるので、帰りにジムや映画に寄れる」

仕事内容【総合職採用】◆医療事務部門の運用・管理業務◆名古屋市の中核医療機関での勤務◆完全週休2日Ｘ土日祝休み 医療事務部門の現場マネジメント業務 【医療事務部門のマネジメント（業務管理・人材育成など）】 名古屋市立大学病院/名古屋大学医学部附属病院の勤務です。 入社後は、まず医療事務スタッフと同じ現場の仕事を覚えていただきます。 その後、医療事務スタッフのフォローをはじめマネジメント業務を徐々にお任せする予定です。 【入社後は…】 まずは医療事務業務をご担当いただきます。 マネジメントを行う上で、現場のスタッフがどのような業務に携わっているか知ることは重要な業務です。 研修体制が充実しています

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【仕事内容】 【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。担当プロジェクトはご本人様のご経験や適正に合わせま

仕事内容● 仕事内容 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的な業務に加え、予算実績の管理、販売計画、採用管理、人材育成、SNS運用管理などお客様だけでなく一緒に働く仲間の採用や育成も行っていただきます。運営する者の視点を大切にしながら全員が成長を実感できるような店舗づくりをお願いします。 ●短期集中でキャリアアップ アパレル業界未経験からアルバイトとしてSRLに入社され店長として活躍される社員さんや、入社1年で店長に昇格した中途採用の社員さんもいます。複数店舗を統括するエリアマネージャーとして活躍することもできます。SRLには意欲と実績を正当に評価する制度があるので、短期間での成長、

仕事内容＼「人を育てる仕組み」をゼロから創る仕事です！／ 2026年4月に新設された教育研修部門にて、社員・パート・アルバイトを含む全従業員の教育制度づくりをお任せします。 「どうしたらスタッフがもっと成長できるか」「どうしたら仕事が楽しくなるか」を考えながら、人材育成の仕組みそのものを創り上げていけるポジションです◎ 【業務内容】 ■研修内容の立案・見直し └ 新入社員向け・店長候補向けなど ■教育マニュアルの整備 ■研修資料・コンテンツの制作 ■教育制度の改善提案 など 入社後は現在運用している研修内容を理解するところからスタート。 本部社員や現場スタッフと連携しながら、「もっと良い教育はで

仕事内容 ︎楽しいの本質を伝える卓球コーチを募集します ︎ リバーズでは〝楽しい〟の本質を提供することを仕事にしています。 それは ・成長 ・人との繋がり ・情熱 です。 リバーズではそんな楽しい卓球を世の中に伝えることを掲げて、働いていただくコーチにもそれを体現していただきたいと思っております。 現在店舗拡大中につき、指導になれてきたらさらにレベルアップして店舗運営や人材育成、新店舗の運営、イベント企画などの仕事にもチャレンジできる環境です。 卓球を楽しく指導したい方 卓球で新しい挑戦をしたい方 是非ご応募お待ちしております！

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずかれかの経験 ◆金融機関での融資営業経験 ◆事業会社の経営企画 等 ◎充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・当社アカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 [歓迎] 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 等 【募集

仕事内容【WEB制作マネージャー】スーパーフレックスタイム制／ 設立以来、増収増益を続けるデザイン会社の制作マネージャー候補 ▼仕事内容 Web制作部門の責任者として、マネジメントをお任せしていく予定です。 ディレクター、デザイナー、コーダー、オペレーターといった 各専門職メンバーを率いていただきます。 【具体的には…】 自部門のリソースを中心に、収益達成を目指したマネジメントをお願いします。 ・プレイングマネージャーとして顧客満足度の向上 ・クライアントのWebビジネス機会の強化・改善プラン策定 ・プロジェクトのマネジメント、進行管理 ・スタッフの人材育成 ・売上、利益目標の達成のための動き

仕事内容☆賞与あり 【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウ

仕事内容山田自動車工業株式会社 未経験歓迎！アイデアが活かせる【管理スタッフ(リーダー候補)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【さまざまなことに挑戦できるから飽きない！】自動車整備や板金塗装に関わる管理業務全般をお任せ。ゆくゆくはメンバーフォローなどにも携われます！◎車検の企画・管理 ◎部品の在庫管理 ◎取引先との打ち合わせ ◎お客様への説明・フォロー ◎各種問合せ、PC入力対応 など ★慣れてきたら… 売上の管理・人材育成・他部署との調整 なども担当します。より良い環境をつくっていくために、周

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■資格：一級建築士をお持ちの方 ■経験：RC造マンション、ビルの施工管理経験5年以上 ※即戦力の方を希望しています。 ■出張が可能な方 [歓迎] 【歓迎】 ・一級建築施工管理技士 ・品質管理、ISO関連業務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・施工管理のご経験を品質管理の立場で活かしたい方 ・全社の品質向上に関わりたい方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ◆銀行または証券会社または生命保険会社での営業経験2年 もしくは生命保険の販売経験2年以上お持ちで、かつ当該業務の実務経験が直近2年以内にある方 ◆上記以外の無形商材の営業経験者も応相談 ◆要普通自動車運転免許 [歓迎] 【尚可要件・スキル】 ◇ホールセラー経験 ◇外貨建一時払保険商品の取扱い経験 ◇プレゼンテーション、コミュニケーションスキル （金融機関代理店から信頼される人柄や関連部署と良好な関係が構築できる方） ◇銀行窓販ビジネスに興味のある方 ◇金融知識をより深めたいという意欲的な方 【職種名】 【初任地・名古屋】金融法人部 ホールセ

仕事内容株式会社アイエスエイ 【名古屋／未経験歓迎】学校向け教育プログラム提案◆グローバル人材育成◇国内外添乗有/年休124日 【仕事内容】 【名古屋／未経験歓迎】学校向け教育プログラム提案◆グローバル人材育成◇国内外添乗有/年休124日 【具体的な仕事内容】 ～「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／1970年設立・年間９万人の導入実績／年休１２４日（土日祝休）～ ■同社について 1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視

仕事内容月収29万～｜正社員として安定勤務｜店長職でスキルUP｜ビジネスバッグ販売｜販売スキル活かせる ≪店長職≫ ・接客販売、顧客管理、売上・業務管理、人材育成 ・与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ ・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理 ・販売活動や商品プラン等に関する百貨店/館の担当者との交渉等 ・必要書類の作成、提出 ・その他会社から指示された業務 仕事NO_nhkfp1182 この求人のおススメポイント ■ブランドについて 優れた機能性、ビジネススタイルに馴染むシンプルなデザイン、 30代・40代・50代と幅広い層に定評のあるブランド。 商品の価格帯は、50,000円

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 娯楽、 飲食、 物販の3分野で全国展開しているイサングループ。 中核である娯楽事業では、 大統領やパラッツォというパチンコホールを運営しています。 「勝っても負けてもそこには笑顔がある」そんなお店を理想に掲げながら、 “地域一番店”を合い言葉にサービスの充実と質にこだわり営業を続けてきました。 堅実経営で創立50周年を越え、 会社としては安定期。 しかし安定している今だからこそあえて、 これから先を「第二成長フェーズ」とし、 守りではなく攻めの運営をテーマに掲げました。 2022年12月末のグランドリニューアルオー

仕事内容株式会社エクセン 経験者募集【電子設計】完全週休2日☆人材育成に注力☆手当充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未来を担うエンジニアとして育てます！】様々な製品の設計・開発を手掛けている当社にて、電子設計／開発業務を担当いただきます。■電子設計／開発業務 【開発対象例】 アミューズメント機器／通信機器／スマホ 家電品／WEB関連／自動車／自動車部品 生産設備／電車・車載端末／プリンター 洗濯機のモーター／工作機械／楽器等 ☆制御周りの業務は複合的なため 電気・電子・ソフトの各分野で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ・入札案件の施工管理業務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【施工管理】官公庁案件の組織立上げ責任者/ルール策定・人材育成/名古屋市名東区 【仕事内容】 官公庁グループ立上げ責任者として、民間で培った建築施工管理を基盤に、組織設計やルール策定、人材育成を主導し、現場品質と生産性向上を実現する。 ・施工内容の打合せ ・見積作成 ・外注管理 ・現場管理 ・メンバーマネジメント ・組織内ルールの策定 など 同社の建築事業部にて、民間建築案件を中心とし、新規開設予定の官公庁グループの責任者として業務全般を担当。 入札は別部

仕事内容株式会社G-7ホールディングス 【ナゴヤドーム前】SNSで話題「WORKMAN Colors」店長候補◎年収420万～・残業21h程 【仕事内容】 【ナゴヤドーム前】SNSで話題「WORKMAN Colors」店長候補◎年収420万～・残業21h程 【具体的な仕事内容】 ＼アパレル未経験も歓迎／SNSで話題の新業態を成長させる・接客だけでなく、店舗づくりや売上拡大にも挑戦可能◎ ◎話題の新業態の立ち上げ・拡大フェーズに参画 ◎売場企画や人材育成など店舗経営スキルが身につく ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ■業務内容： SNSやメディアでも注目を集める『WORKMAN Colo