神奈川県横浜市金沢区のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

勤務時間平日：10時～19：30 土日祝、学校休業日：9時～18：30 週4～5日、1日8時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容【入社手当あり！】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児発管の募集！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポート★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎添乗業務（学校・施設・自宅） など 【応募要件】 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方

仕事内容当社が運営する「口腔ケア・口腔リハビリ」と「身体リハビリ」に 特化した通所介護事業所「トータルリハセンター」にて管理者業務 と生活相談員の業務に従事して頂きます。 ＊センターの管理者業務（予算・経費・人員調整など） ＊生活相談員としての主担当業務（利用者様、ケアマネ折衝や請求 処理など） ＊口腔ケア・身体リハビリサービスの補助 ＊必要に応じて利用者介助・送迎（平均介護度は低い） ◎午前午後半日型のデイサービスです。入浴介助や食事はありませ ん。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容放課後児童デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です。 具体的には ・レクリエーション ・書類作成 ・計画支援の作成 ・親御さんとの面談 ・学校→事業所→御自宅までの送迎など お子様の成長を見守りながら 一緒に一喜一憂したり 一緒に成長できる やりがいのあるお仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間平日：10時～19：30 土日祝、学校休業日：9時～18：30 週4～5日、1日8時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容【入社手当あり！】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児発管の募集！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポート★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎添乗業務（学校・施設・自宅） など 【応募要件】 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 強度行動障害

仕事内容【賞与年2回＋月給33.6万円～／完全週休2日制祝日勤務手当あり！／管理者未経験OK／日勤のみ】 代表もリハ職！/現場理解のある環境で働ける/デイサービスの管理者（作業療法士）募集！ 日勤のみ可 【仕事内容】 ■業務内容 ご利用者さまの身体機能向上を目的としたリハビリ業務全般と管理業務をお任せします。 専門職としての業務に集中できる環境です◎（日勤・入浴や食事介助・お泊まり対応なし） 【主な業務内容】 ・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍など）、レッドコードの設定管理と動作分析 ・個別の運動プログラムの立案・実施、定期的な身体評価とリハビリ計画書の作成 ・利用者さまへのセルフケア指導、

仕事内容・環境について 店舗の運営管理をお任せします。 資格は問いませんが、児童発達管理責任者資格保持者更に歓迎します。 また、パソコンスキル(エクセルワードは最低限）が必要です。 どこまでも熱く、施設をよくしていこう、子供たち及び保護者様の「ありがとう」をもらえるよう寄り添える方を求めます。 教室のアピールポイント 女性管理職活躍中 ・プライベートと両立しやすいシフト制勤務！ ・有給休暇(消化率97%以上！) 有給取得義務化！ ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 安定感がある職場 弊社の従業員は20代～50代の方が活躍中! 「

仕事内容管理者 デイサービスでのお仕事 6425 デイサービス喜楽家・柄沢/＜管理者＞ ＜藤沢駅＞バス15分＜管理者＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 施設運営に関する管理業務 ・シフト作成 ・国保請求に関する業務 ・居宅介護支援事業所への営業 ・一部介護業務 送迎 等 【変更の範囲】資格要件により対象外となる職務を除く、全ての業務 勤務先補足(変更の範囲 等)： 首都圏に100以上の事業所がございます。 就業先は相談可能です。 勤務形態：変形労働時間制 固定残業代:なし アピールポイント ＜仕事詳細＞ 日勤のみの正社員です◎ デイサービスの運営、管理を行います。新規ご利

勤務時間平日：10時～19：30 土日祝、学校休業日：9時～18：30 週4～5日、1日8時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容【入社手当あり！】★有資格者限定求人★放課後等デイサービスで児発管の募集！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポートします★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視の環境が魅力！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎添乗業務（学校・施設・自宅） など 【応募要件】 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 強度行動障害基礎研修

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援管理責任者/年休115日/児童支援/車通勤 ＼オープニングスタッフ募集！／ ★放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者＊正社員のお仕事★ 運動療育に特化した発達支援プログラムを提供しています！ ■ 仕事内容 施設における療育の要として、子どもたちの成長の道しるべとなる個別支援計画の作成を中心にお任せします。 ◆個別支援計画の作成・更新・モニタリング ◆保護者様との面談や相談支援、フィードバック ◆お子さまの療育支援（運動療育のサポート、集団活動など） ◆指導員（スタッフ）への助言・サポート ◆関係機関（学校や相談支援事業所など）との連携 ◆施

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・ご家族の相談支援 ・お子さまへの療育支援 ・送迎業務（軽自動車の運転ができればOK） など ◎身体介護なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休（日曜＋他1日の週休2日制） 夏季休暇（8/13～16） 年末年始休暇（12/29～1/3） 産前産後・育児休暇 介護休業 有給休暇（4時間単位で取得可/5日以上の連休は要相談） ＜年間休日116日＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年1回：12月） 昇給あり（年1回：4月） 交通費支給（上限

勤務時間平日：10時～19：30 土日祝、学校休業日：9時～18：30 週4～5日、1日8時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容【入社手当あり！】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児発管の募集！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポート★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎添乗業務（学校・施設・自宅） など 【応募要件】 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方

勤務時間平日：10時～19：30 土日祝、学校休業日：9時～18：30 週4～5日、1日8時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容【入社手当あり！】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児発管の募集！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポート★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎添乗業務（学校・施設・自宅） など 【応募要件】 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方

勤務時間平日：10時～19：30 土日祝、学校休業日：9時～18：30 週4～5日、1日8時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容【入社手当あり！】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児発管の募集！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポート★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎添乗業務（学校・施設・自宅） など 【応募要件】 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方

仕事内容◎小規模のデイサービスでの管理者業務（利用者６～７人）、 １０人前後の見守りを行います。 ・片づけ、準備、一部利用者の入浴、着脱の介助 ・利用者と話をしたり、一緒に折り紙を折ったり、塗り絵、 手芸の手伝い等をします。（できなくても大丈夫です。） ●就業時間・日数はお気軽にご相談下さい。 ●ブランクのある方、子育て中の方、６０歳以上の方も歓迎です。 ●デイサービス経験２年以上勤務の方。丁寧に指導させていただき ます。 安心してご応募ください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間平日：10時～19：30 土日祝、学校休業日：9時～18：30 週4～5日、1日8時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容【入社手当あり！】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児発管の募集！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポート★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎添乗業務（学校・施設・自宅） など 【応募要件】 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 強度行動障害

仕事内容◆管理者候補の募集！◆ ◆児童の送迎は必須です！◆（AT限定可） ～児童の療育はもちろんのこと、児童と保護者との信頼関係を築いていただきます～ 管理者の方には、療育を行っていくに当たり、児童だけでなく保護者の方ともしっかり話し合い、児童一人一人が希望や目標に向かって一歩一歩進んでいけるような療育を行っていただきます。 子供たちが社会の中で戸惑わないよう、コミュニケーションの幅を広げられるようご尽力いただくお仕事です。 また、児童たちがいない時間は教育運営のための事務作業や、近隣の学校、保育園・幼稚園等への営業活動を行っていただきます。事務作業は簡単な操作なので、基礎的なPCの知識があれば大丈夫

仕事内容＼未経験から大手企業でキャリアアップ／ ・月給36万円以上！福利厚生も充実 ・残業ほぼなし！プライベート充実 ・産休育休取得実績多数！主婦主夫活躍中 ＜お仕事の内容＞ 放課後等デイサービス『toiro』にて 児童発達支援管理責任者をお任せします。 ・個別支援計画書の作成、説明や交付 ・支援進捗の管理 ・職員（児童指導員）の指導やアドバイス ・関係者、関係機関との連絡調整 など 『toiro』は、小学生から高校生までの子どもが 学校帰りや長期休暇に利用する通所訓練施設。 3～5名のスタッフで、1日あたり10名ほどの子ども達を支援しています。 スタッフ同士の風通しもとても良く、フランクで明るい

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 1

仕事内容利用定員２３名の１日型の通所介護事業所で、管理者業務及び介護 業務全般を各職員と連携を図りながら行います。 月曜日から土曜日 ９：３０～１６：３５ 送迎・歩行・食事・排泄・入浴介助・レクリエーション等のサービ ス提供を行います。 ※シフト勤務・日曜日休み 変更範囲：変更なし

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00の内4時間～9時間（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容現場をまとめるOTへ、支援の中心に立つ ◆募集職種 作業療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 作業療法士の専門性を活かし、デイサービスの現場運営を担う管理者のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスにおける作業療法士業務 ・利用者様一人ひとりの状態や希望を踏まえた支援 ・日々のサービス提供に関する現場管理 ・スタッフとの連携や業務調整 ・サービス運営に関わる管理者業務 ◆ 管理者としての役割 ・現場が円滑に進むよう、スタッフをまとめる業務 ・利用者様への支援内容やサービス提供状況の確認 ・チーム内での情報共有、関係者との連携 ・より良いサービスづくりに向けた業務改善