神奈川県横浜市金沢区のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 個別支援計画書作成/カンファレ

勤務時間週2日からの勤務となります。 ＜平日＞ 10：00～18：00（休憩なし） ＜土・祝日＞ 9：00～17：00（6時間を超える場合、休憩1時間）※時間は応相談 ＜支援学校休み＞ 9：00～18：00（6時間を超える場合、休憩1時間）※時間は応相談 ※時間外はほぼなし

仕事内容【週2日～OK★】看護師の募集！セラピストが多く在籍する強みを生かし子どもたちの療育支援をいたします！パート勤務可能なスタッフを募集致します！勤務日数などお気軽にご相談ください！＜横浜市港北区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける看護師 重症心身障がい児デイサービスになります 健康管理・相談 利用者様の状態に応じた医療的処置 入浴介助・トイレ介助・食事介助 服薬介助・管理 薬の塗布 ※勤務開始日は、ご相談により決定いたします。 【応募要件】 正看護師 准看護師 ※こど

勤務時間9:00～19:00の内の8時間、休憩1時間 9：00～14：00の午前だけ、14：00～18：00の午後だけ勤務などご相談ください。

仕事内容☆週1日～OK！◎アットホームな雰囲気のデイサービスで活躍してみませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護業務全般 雇用期間1年 更新あり（能力、業績により判断します） 資格: 資格不問 勤務時間: 9:00～19:00の内の8時間、休憩1時間 9：00～14：00の午前だけ、14：00～18：00の午後だけ勤務などご相談ください。 休日・休暇: シフト表による 福利厚生: 社会保険完備 ※パートの加入保険は法定通り 特徴: 未経験OK / 学生可 / デイサービス / ブランク可 / 日勤のみ可 / 社会保険完備 / 無資格可 / 資格取得支援 / 育児支援あり /

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 1

仕事内容未経験から施設長へ。現場を支え、人の流れをつくる正社員ポジション ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を担う施設長として活躍！施設管理者のお仕事をご紹介 ◆ 施設長・施設管理者としての役割 デイサービスの運営を支える施設長として、施設管理者業務を担っていただきます。 ◇ 利用者様に関わるサービス提供の場を管理 ◇ 施設全体の運営を支える管理業務 ◇ スタッフと連携しながら、より良いサービス提供を目指す役割 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。施設長として現場の状況に合わせて業務に取り組み、デイサービスの円滑な運営を支えていただきます。 ◆給与・

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 個別支援計画書作成/カンファレ

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市緑区の通所介護・デイサービス ■メインキャッチ 通所介護・デイサービスの介護士/研修制度あり。介護福祉士として新しいキャリアを ■コメント ・現場での役割を大切にしつつ、自分らしい働き方も考えたい方に注目してほしい求人です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・賞与制度ありも、この求人で注目したいポイントです。 ・日勤中心など、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 通所介護・デイサービスの介護士 ■仕事内容 通

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 1

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 1

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 個別支援計画書作成/カンファレ

仕事内容児童発達支援管理責任者を募集中です◎セラピストが多く在籍する強みを生かし子どもたちの療育支援をいたします！＜横浜市港北区＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者の募集！ 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 重症心身障がい児デイサービスになります 管理業務 個別支援計画の立案 児童の送迎（社用車） 療育 など ※児童定員 5名/1日 【応募要件】 児童発達支援管理責任者 ※業務未経験可 有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方 有資格者で障害施設の経験が合計3年以上か

仕事内容【有資格者限定求人】エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者兼教室長の募集！残業ほぼなし◎インセンティブ・昇給制度あり◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの教室長兼児発管業務 【主な業務】 スタッフマネジメント 管理業務（事務作業等） 営業（学校等） 利用検討者の見学対応 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【応募要件】 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方

仕事内容【賞与年2回＋月給33.6万円～／完全週休2日制祝日勤務手当あり！／管理者未経験OK／日勤のみ】 代表もリハ職！/現場理解のある環境で働ける/デイサービスの管理者（作業療法士）募集！ 日勤のみ可/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ■業務内容 ご利用者さまの身体機能向上を目的としたリハビリ業務全般と管理業務をお任せします。 専門職としての業務に集中できる環境です◎（日勤・入浴や食事介助・お泊まり対応なし） 【主な業務内容】 ・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍など）、レッドコードの設定管理と動作分析 ・個別の運動プログラムの立案・実施、定期的な身体評価とリハビリ計画書の作

仕事内容【正社員／介護管理職】横浜市西区｜デイサービス｜年間休日１０９日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ なごやかケアリンク株式会社は“なごやか”なおもてなしで、東京都内を中心に、50ヶ所以上のデイサービスを運営しています。 都内のデイサービス事業会社としては、最大規模です。独自に開発した「なごやか機能訓練」で、ご利用者様の生活機能の維持・向上を図っています。 ▼デイサービスセンター なごやか西横浜第二では▼ 正社員の介護管理職を募集しています！ 横浜市西区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか西横浜第二」

仕事内容「ミモザ白寿庵大倉山(デイサービス)」(デイサービス)での看護師のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●バイタルチェック・健康観察 ●服薬管理 ●医療処置・応急対応 ●主治医・多職種との連携 ●看護記録の作成 ※平均介護度:中 ・雇用期間の定め:あり(1年間・原則更新) ・更新の判断基準:契約期間満了時の業務量・勤務成績・能力により判断。 ・更新上限:なし 【大曽根台/時給1,725円~】ミモザ白寿庵大倉山(デイサービス)|デイ看護師(契約社員) 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜14:00

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 個別支援計画書作成/カンファレ

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり】モデル年収500万以上★介護資格不問！接客・営業経験者活躍中（小規模デイサービスの施設管理者／十日市場）☆WEB面接可☆ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 〈主な業務内容〉 ■居宅への営業 ・目的：ご利用者さま獲得のため ・営業先：居宅介護支援所や地域ケアプラザ ・手段：社用車 ※利用者さま個人宅への営業なし ※新規飛び込みの営業なし ■自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメント（シフト作成含む）や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます。 ■ご利用者さまのご家族対応 ▼特徴 いかに信用してもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いま

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 個別支援計画書作成/カンファレ

仕事内容【求人概要】 横浜市中区/障がい者・障がい児支援施設/正社員/サービス管理責任者 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスのサービス管理責任者・正社員の求人になります。 【おすすめポイント】 ・2022年12月開設の新しい綺麗な事業所！ ・バイク・車通勤可能！ ・大手法人による安定した運営ですので安心して働けます！ ・未経験の方OK！ 【施設概要】 開設：20

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 半日型入浴&リハビリデイサービスの管理者候補(契約社員)の募集！昇給・賞与あり◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 半日型入浴＆リハビリデイサービスでの管理者候補 マネジャー・管理者のサポートを受けながら、まずは介護スタッフとして、ご利用者さまの運動やマシントレーニングのサポートをしていただきます。 将来的に管理者としてスタッフを指導できるため、運営オペレーションをまずは習得していただきます。 ・介助全般～歩行見守り・移動介助、トイレ介助 ・入浴介助（一般浴の個別入浴。立位保持が可能なご利用