神奈川県伊勢原市の介護施設長の求人・仕事・採用

仕事内容現場を束ねる力が、そのまま評価に ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,669〜388,870円 ≪基本給≫ 245,310〜277,270円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:20,400円 夜勤手当:6,000円 能力手当:12,959〜46,800円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護福祉士、認知症介護実践者研修 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 湘南深沢駅から0.9km 湘南町屋駅から1.2km 西鎌倉駅から1.8km ◆

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼはしもと 大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎ 正社員 働きながら資格取得が可能◎リーダーや管理職・本社社員など幅広い選択肢でキャリアアップが目指せます ≪無資格から資格取得をフォロー&介護のプロになれるまでサポートします！≫ 先輩スタッフや施設長・ホーム長との研修を通して、順を追ってスキルや知識を身につけていくことができます。 施設で暮らすお客様が日常生活を送るための簡単なお手伝いからお願いしていくので、最初から難しいことをお任せされることはありません。 「こうしたら喜んでもらえるかな」というあなたの優しさが存分

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ アクア相模原6丁目/求人/介護職/正社員/介護付き有料老人ホーム/神奈川県相模原市中央区 ＜幅広い年代層の職員様が活躍中の職場！少人数制で手厚い介護サポートを実現！アクア福祉グループ！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給256,000円〜273,000円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『相模原駅』徒

仕事内容【施設長／東京都町田市】正社員｜有料老人ホームでのお仕事｜駅チカ・駅ナカ｜交通費支給｜資格取得支援｜研修制度あり｜休日面接ＯＫ｜ミドルも活躍中｜３０代活躍中 ■ アピール 東京都町田市にあるグッドタイムホーム・町田で、施設長の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています。 介護・看護・医療体制を整え、日々の安心と安全は

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容有料老人ホームでの夜勤専従スタッフの募集です。夜間の安否確認と生活介助を担当していただきます。 <業務の内容> ・夕食時のサポートと服薬確認 ・着替え・就寝介助 ・定期的な見守り(2~3時間ごと) ・呼び出し対応 ・排せつ介助 ・起床介助と日勤者への引き継ぎ <1日の流れ(例)> 17:00 出勤・入居者様の状態確認 18:00 夕食の配膳と介助 19:30 排せつ介助・整容 21:00 就寝介助・居室確認 23:00 巡回・記録 01:30 休憩 04:00 巡回・トイレ誘導 06:00 朝食準備・食事介助 09:00 引き継ぎ・退勤 ※業務内容は施設の体制により調整可能です。まずはご

仕事内容大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎ 働きながら資格取得が可能◎リーダーや管理職・本社社員など幅広い選択肢でキャリアアップが目指せます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 293,700円～ 夜勤手当4回含む(28,000円／1回7,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.3時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収320,700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県相模原市緑区西橋本2-21-23 ※基本的に転居を伴

仕事内容【高齢者向け住宅の介護マネジメント職】充実の研修制度・定期的な面談でキャリア支援も◎社内イベントも活発♪住宅・引っ越し手当あり<相模原市中央区> ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 マネジメント未経験から施設長に★ 管理職（施設長）として、施設・スタッフのマネジメントをお願いします！ 「こんな施設にしたい！」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか～ 【仕事内容】 施設の統括 全体オペレーションの管理 サービスの維持・向上に向けた取り組み パートスタッフ・社員の育成 収支管理 シフト作成 マネジメ

仕事内容【副センター長】魅力的な副センター長を相模原ケアコミュニティそよ風で挑戦しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜305,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:30,000円※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 職務手当:15,000円 夜勤手当:6,000円/回※夜勤・準夜勤を行った場合支給 準夜勤手当:3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 ◆資格 資格必須：介護福祉士

勤務時間13:00〜22:00 ※上記勤務時間は一例です。ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容特別養護老人ホームにて、ご利用者様一人ひとりのペースに合わせた生活支援をお願いします。 <業務の内容> ・配膳・下膳と食事のサポート ・入浴介助(施設により機械浴あり) ・おむつ交換・排せつのお手伝い ・起床・就寝の介助 ・見守りと安否確認 ・日誌の記入 <1日の流れ(例)> 09:30 出勤・申し送り 10:00 水分補給・体調確認 10:30 入浴介助 12:00 食事介助・服薬確認 13:00 休憩 14:30 おやつ・見守り 16:30 排せつ介助・記録 18:30 退勤 ※記載の流れは目安です。ご経験に応じて無理のない範囲からお任せします。 昇給もあり&選べる勤務地|社会保険

仕事内容【アピールポイント】 【福祉の世界でリーダーを目指しませんか】 あなたの成長を全力でサポートします ■サビ管未経験OK！充実した研修制度あり ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■服装・髪型・髪色自由！ネイルOK！でオシャレも楽しめる！ 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に

勤務時間07:30〜16:30 11:00〜20:00 ※上記勤務時間は一例です。ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務です。まずは先輩スタッフと一緒に、できることから始めていただきます。 <業務の内容> ・配膳・下膳と食事のサポート ・入浴介助(施設により機械浴あり) ・おむつ交換・排せつのお手伝い ・起床・就寝の介助 ・見守りと安否確認 ・日誌の記入 <1日の流れ(例)> 09:30 出勤・申し送り 10:00 水分補給・体調確認 10:30 入浴介助 12:00 食事介助・服薬確認 13:00 休憩 14:30 おやつ・見守り 16:30 排せつ介助・記録 18:30 退勤 ※記載の流れは目安です。ご経験に応じて無理のない範囲からお任せします。 ◆昇給もあり◆研修制度

仕事内容＜相模大野駅＞徒歩15分＜施設長候補＞の募集です！キャリアアップを目指したい方はぜひ！ ・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護 募集概要 職種：施設長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：月給300,000円以上 ＜給与補足＞ 上記、役職手当 (50,000円) を含む 内訳：試用期間中(3ヶ月)も同条件 ◆基本給：200,000円 ◆役職手当：50,000円（うち3/4を固定残業代とする） ◆等級手当：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 高齢者向け介護施設にて、センター長のサポートとして運営・管理業務全般を担当します。ご家族対応、契約手続き、採用・育成・労務管理、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に年間17日間の

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ相模大野 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します！

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼはしもと ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください

勤務時間22:00〜07:00

仕事内容特別養護老人ホームにて、夕方から翌朝までの時間帯で入居者様のサポートをお願いします。 <お仕事内容> ・夕食の介助と口腔ケア ・就寝前の準備と居室確認 ・夜間巡回と体位変換 ・緊急時の一次対応 ・おむつ交換 ・朝の身支度サポート <1日の流れ(例)> 16:30 出勤・申し送り確認 17:30 夕食配膳・食事介助 19:00 口腔ケア・服薬確認 20:30 着替え・就寝介助 22:00 消灯後の巡回 01:00 仮眠 04:00 巡回・おむつ交換 06:30 起床のお手伝い・朝食介助 09:30 業務記録・退勤 ※記載の流れは目安です。ご経験に応じて無理のない範囲からお任せします。 契

勤務時間17:00〜09:00

仕事内容特別養護老人ホームの夜勤専従業務です。日中より人数は少なめですが、その分落ち着いた環境で働けます。 <業務の内容> ・夕食の介助と口腔ケア ・就寝前の準備と居室確認 ・夜間巡回と体位変換 ・緊急時の一次対応 ・おむつ交換 ・朝の身支度サポート <1日の流れ(例)> 17:00 出勤・入居者様の状態確認 18:00 夕食の配膳と介助 19:30 排せつ介助・整容 21:00 就寝介助・居室確認 23:00 巡回・記録 01:30 休憩 04:00 巡回・トイレ誘導 06:00 朝食準備・食事介助 09:00 引き継ぎ・退勤 ※スケジュールは施設ごとに異なります。詳しくは面談の際にご説明いた

仕事内容グッドタイムホーム・町田(有料老人ホーム)での介護助手・介護補助(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・有料老人ホームでのご入居者様に対するレクリエーションをご提供するお仕事です。 ・拠点となる施設を中心に各施設へ直行・直帰で巡回していただきます。 ・巡回先はご自宅から勤務可能な範囲にある施設となります。 ・例)午前中:直行⇒A施設にてレク提供⇒移動⇒午後:B施設にてレク提供⇒直帰 ・〇遊びりテーション/高齢者リハビリ体操・脳トレ ・〇美術/絵画、工作などの指導 ・〇園芸/ガーデニング、自然素材の工作などの指導(園芸療法士資格優遇) 【1日の流れ(例)】 9:30 出勤・その

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ相模大野 賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業 正社員 介護の現場にIoT技術を導入し、事務処理にかかる時間を短縮・お客様と向き合える時間を増やしています！ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：76室 ―――――――――――― ≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心！≫ 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています♪ ★23種類の研修制

仕事内容【副施設長／東京都町田市】正社員｜有料老人ホームでのお仕事｜駅チカ・駅ナカ｜交通費支給｜資格取得支援｜研修制度あり｜休日面接ＯＫ｜ミドルも活躍中｜３０代活躍中 ■ アピール 東京都町田市にあるグッドタイムホーム・町田で、副施設長の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています。 介護・看護・医療体制を整え、日々の安心と安