安全衛生管理 - 北海道札幌市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容TSUCHIYA株式会社 【北海道】安全衛生指導・品質管理 ＜働き方を本気で変えたい方へ★土日祝休＞ 【仕事内容】 【北海道】安全衛生指導・品質管理 ＜働き方を本気で変えたい方へ★土日祝休＞ 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 土木及び建築施工現場における ・労働災害防止策に伴う業務・作業員への安全教育 ・工事現場の安全パトロール、作業現場での指導：複数現場を巡回し、現場担当者が気がつかないリスクの発見・指導 ・労働災害防止に関する社内教育、周知・労働基準監督署への対応、提出書類の作成 ・労災発生時の対応、書類作成 ・品質管理（デザイン・強度・寸法・材質・機能など）が仕様・条件を満たし

仕事内容 仕事内容の概要 プールや水槽、飲料水などの安全を確認するための「水質検査キット」を製造する工場でのお仕事です！ 複雑な機械操作や重労働はなく、未経験からでもすぐに覚えられる軽作業がメイン。 また、日勤専属のため、生活リズムも安定さし働くことが可能です。プライベートの時間も大切にしながら無理なく働ける環境です。 具体的な業務ステップ ①部品のセット・準備 検査用の小さな容器（試験管やプラスチックボトル）を、充填用の機械にポンポンとセットしていきます。 ②試薬の充填サポート 機械が自動で検査用の液体や粉末（試薬）を容器に入れていくので、液漏れや詰まりがないかを見守ります。 ③キャッ

勤務時間シフト制 ※【営業時間】10：00～21：00 【勤務時間】09：30～21：30 *週2日～、1日3h～OK 平日メイン/土日のみ/フルタイムなどシフト相談OK Wワーク/扶養内勤務OK

仕事内容・『Simple & Natural』がテーマのライフスタイルショップ ―――――この求人のPOINT――――― ・週2日・3h～OK＊シフト相談お気軽に ・ネイル、アクセサリーなどおしゃれOK ・お気に入りの商品が20％OFFで購入可 ―――――――――――――――――― シンプルで心地よい暮らしを提案する、 雑貨・インテリアショップでのお仕事。 ＜主な仕事内容＞ ＊接客・レジ ＊陳列・整頓・ディスプレイ ＊ラッピング ＊清掃 ―――――――――――――――――― ・【このお仕事の魅力】 おしゃれなキッチン用品やインテリア雑貨など、 毎日の暮らしをちょっと豊かにする アイテムに囲まれ

仕事内容【職務内容】 ■人事領域 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進などの施策立案・実施 ※企画立案だけではなく運営まで一気通貫で担当頂きます ・高度専門人材を含む採用業務、労働条件設計 ■労務領域 ・労務・安全衛生管理 ・労災関連の各種実務、労働基準監督署との対応 ・ストレスチェック他、健康経営にかかわる各種施策の企画・運営、実施後のフォロー施策の検討 ■採用領域 ・新卒採用、中途採用 【組織】 人事労務部 6グループ 約60名 人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。

仕事内容・総務事務 ・ホテルの総務業務全般 ・各種契約管理 ・書類作成 ・公官庁手続き ・経費処理 ・安全衛生対策 ・社有車管理 ・関連団体業務補助 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の

仕事内容【仕事内容】 同社の人事労務部門において、人事企画、労務管理、採用の各領域から、経験や適性に応じた業務を担います。 【具体的には】 現行の人事評価制度・賃金体系の改善提案および制度運用 タレントマネジメントおよびエンゲージメント向上に向けた施策の企画・運営 新卒・中途採用における母集団形成から選考・内定者フォローまでの実務一式 労務・安全衛生管理および労災関連の各種実務、労働基準監督署への対応 他 【配属先について（同社HPより）】 ・人事労務部は、「人」に関わる業務を通して、社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働ける環境を整える役割を担っています。採用や人事異動、評価制度の運用などの人

仕事内容カメラ製造スタッフ 経験は問いません。 大切なのは、丁寧に向き合う姿勢と、ものづくりへの誠実さ。 細かな作業が好きな方、コツコツと集中することが得意な方、 安定した環境で確かな技術を身につけたい方。 世界に誇れる製品を、一緒に生み出しませんか。 あなたの手から、新しい未来が写し出されます。 【仕事内容】 ◆仕事内容 ・カメラ本体、レンズ、イメージセンサーなどの部品を、 組立、検査、調整するライン作業。部品を機械や手作業で組付け、動作チェックを行います。 ・製造機械の操作や部品のセット、ネジ締め、配線・ケーブル取付、機能テスト・外観チェックなど。 ・製品の品質検査（画質・動作・外観）

仕事内容株式会社 福田組 第二新卒歓迎！【北海道】建築施工管理◆ 東証プライム上場／年休125日(土日祝)／住宅手当あり◎ 【仕事内容】 第二新卒歓迎！【北海道】建築施工管理◆ 東証プライム上場／年休125日(土日祝)／住宅手当あり◎ 【具体的な仕事内容】 ＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、建築物を完成させます。 ＜品質管理＞現地と図面とのチェック、出来形管理

仕事内容☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、 シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、 企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ＜勤務地補足＞※初任地は自宅から通勤可能な範囲でご希望や適性、採用状況に応じて配置決定致し

仕事内容イオンディライト株式会社 【札幌/転勤無し選択可】監理技術者◆50代・60代も活躍/月残業20h/年休120日/イオンG 【仕事内容】 【札幌/転勤無し選択可】監理技術者◆50代・60代も活躍/月残業20h/年休120日/イオンG 【具体的な仕事内容】 ★建築や管工事・電気・機械器具設置など経験に応じてお任せ★ 【東証プライム上場企業/イオングループ/60代・70代活躍/～65歳まで正社員の制度/月残業20h以下/働き方◎年休120日/転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎】 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理等（品質・安全

仕事内容期間限定だからこそ、集中して歯科医療の現場を経験したい方からのご応募をお待ちしております。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 252,000円 【勤務時間】 1 9時30分〜19時00分 2 9時30分〜18時00分 3 9時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項 月、水、金は１９：００まで 火、木は１８：００まで 土曜日は１２：３０まで（休憩なし） ※就業時間は相談に応

仕事内容イカリ消毒株式会社 ルート営業／転勤なし／年休127日／退職金有り／定着率94％ 【求人要約】 【安定基盤】創業67年の実績／顧客継続率85％超 【成長環境】研修＆資格取得支援／手厚い育成制度 【働きやすさ】年休127日＆有休消化率76.9％ 【仕事内容】 【ルート営業／テレアポ・飛び込み・ノルマなし】衛生に関する課題の改善提案をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 食品メーカーの工場や商業施設、オフィスビルなど、 様々なお客様の衛生管理に関わるお困りごとの改善をお任せします。 既存のお客様が中心なので、じっくりと信頼関係を築きながら、 お客様の課題解決に向き合える環境です。 《具体的

仕事内容双豊電気株式会社 【札幌市】電気施工管理技士※前年賞与１２ヶ月分／年休１２８日（土日祝休）／転勤なし 【仕事内容】 【札幌市】電気施工管理技士※前年賞与１２ヶ月分／年休１２８日（土日祝休）／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～中途入社活躍中／電気工事施工管理技士保持者歓迎（１級、２級）／転勤なし／前年賞与１２ヶ月分／年休１２８日（土日祝休）／転勤なし／創業50年超の安定企業～ 電気工事や空調をはじめとする自動制御設備工事の現場管理を担当いただきます。札幌市・近郊の公共設備やテナントビル等の非住宅案件を多数手がけられます。 ■業務内容 ◎施工図面の作成・チェック ◎資材・機材の手配 ◎工事

仕事内容シェフ・ド・パルティ（フランス料理、割烹料理、またはパティスリー） 経験豊富なシェフ・ド・パルティを募集します。あなたは、以下の3つの重要なエリアのいずれかを担当することになります：スペシャリティレストラン、オールデイダイニング、またはパティスリーチーム。 各エリアには異なる焦点が求められますので、担当するエリアに特化した知識と情熱を持った方を求めています。 この役割では、料理の準備、プレゼンテーション、キッチン運営の高い基準を維持し、ジュニアスタッフを指導して卓越した品質を保つことが求められます。 【お仕事内容】 1: スペシャリティレストラン（日本料理） ■55席のレストランと12席のカウ

仕事内容焼肉の調理／研修充実／駅チカ／午後出勤／未経験OK 松本商事株式会社 焼肉,居酒屋 《 新着レア求人 》 20代・30代多数活躍中★ 15時出勤で午前中はゆっくり過ごせる！ 【 充実の待遇＆働きやすさ 】 ✦面接は1回のみ（書類選考なし） ✦ディナー営業のみ（ランチ営業なし） ✦髪色自由・ピアス・ネイルOK ✦まかない制度・社員割引制度あり ✦年3回の大型連休を取得可能 ｜毎年1月・5月・9月に5連休OK 仕事内容 ＼ 面接確約×未経験OK ／ 午後からゆったり出勤！ 包丁を握ったことがなくても大丈夫。 基礎からしっかりサポートします◎ ✿年1回ボーナス支給あり ✿残業代は

勤務時間09：30-18：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月10時間～30時間程度。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・労務管理実務：給与計算、社会保険・雇用保険の手続き、勤怠管理など、社員の働く基盤を支える事務 ・組織運営・福利厚生：各種規程の管理、福利厚生の運用、安全衛生管理、社内イベントの企画・運営 ・マネジメント業務：総務メンバーの業務進捗管理や指導・育成 ・総務事務全般：社内備品の管理や、付随する事務作業 【直接雇用後】 賞与 計2か月分目安 #想定年収300万以上 #想定年収350万以上 #想定年収400万以上 【お仕事のポイント】 【想定年収420万円～】【契約社員化/正社員登用有り】【ミドル活躍中】 ◆設立50年の大手自動車販売グループ

仕事内容株式会社フォレスタ 【札幌】建築施工管理◆経験を活かしてスキルアップ可能幅広いジャンルの施工を担う 【仕事内容】 【札幌】建築施工管理◆経験を活かしてスキルアップ可能幅広いジャンルの施工を担う 【具体的な仕事内容】 ～様々なジャンルの建物に携われる／一流の建築施工管理技士を目指してスキルアップ可能◎～ ■業務内容： RCや鉄骨造・木造で、注文住宅やデザイナーズマンション、ホテル、商業施設などの施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇発注者や設計者との打ち合わせ ◇工程管理 ◇安全・衛生管理 ◇人員管理や原価管理 ■業務の魅力： ご自身の施工管理経験を活かしていただくのは

仕事内容＼経営の最前線で学び、キャリアを広げる仕事／ "フィールドアース株式会社で、社長アシスタントとして会社運営をサポートするスタッフを募集します。 文書管理や備品管理、経理補助、人事・労務サポートなど、会社運営に関わる幅広い業務を担当。 未経験からでも、日々の業務を通じて経営戦略やマネジメントの知識が身につきます。 【業務内容】 ・文書・備品管理、庶務業務 ・経理補助、人事・労務サポート ・情報システム・安全衛生管理 ・各部門との調整・サポート 社長の側近として、若手から経営を学べる環境です。" ★会社について 全国トップクラスの通信サービス販売実績。社員一人ひとりの成長を大切にする社風で

仕事内容【応募資格】 [必須] 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 建築施工管理（北海道）【通勤時間の制約有／定年65歳／1人1案件を担当】 【仕事内容】 土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします。 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 【働きやすさのポイント】 ※新支店につき、詳細は面接でお伝えしていきます。 ◆基本的に担当現場は1

仕事内容輸入車正規ディーラー「MID ALFA」の管理本部にて、給与計算や労務管理を中心とした総務業務をお任せします。 実務経験を活かしやすい環境で、経験を活かして働ける環境です。 業務の幅を広げながら、将来的には制度運用や仕組みづくりにも関われます。 【具体的な業務内容】 ◇給与処理 月次給与や賞与の計算を正確に行い、従業員の安心と信頼につなげる大切な業務です。 入退社や勤怠データとの連携も発生します。 ◇社会保険・雇用保険の手続き 入社・退社に伴う保険手続きや、扶養変更、産休・育休関連の対応など、従業員のライフイベントを支える役割を担います。 ◇勤怠・安全衛生管理 勤怠システムの確認や修