日立 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■サーバ・ストレージ等の製品・システムの取り扱い経験 ■営業または企画業務のご経験 【職種名】 インフラ製品の営業企画【AIやクラウドを活用したデータインフラの拡大に貢献】 【仕事内容】 日立ヴァンタラ製品・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめや、所属する組織の方針に基づき受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行っていただきます。 ・AI/ハイブリッドクラウドデータインフラ商材の販売拡大に向けた営業企画・営業戦略、具体シナリオ、販売計画の策定と実行 →社内/日立グループ 関連部門と連携しながらリードし、販売拡大に導いてい

仕事内容株式会社日立システムズ 【システム開発SE】自社パッケージ「ADWORLD」の開発（戸籍事務系ソリューション担当） 【仕事内容】 【システム開発SE】自社パッケージ「ADWORLD」の開発（戸籍事務系ソリューション担当） 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務概要： 自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の開発・保守をお任せいたします。様々なモジュールや機能を有しており、そ

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎駅/在宅可】人事労務◆大手企業の制度企画から経験可/日立G/社員数1万名超え/安定基盤×裁量◎ 【仕事内容】 【大崎駅/在宅可】人事労務◆大手企業の制度企画から経験可/日立G/社員数1万名超え/安定基盤×裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 配属となる組織では、勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎】セキュリティ・ネットワークエンジニア（PM・PL候補）～日立製作所・日立G向け（4084） 【仕事内容】 【大崎】セキュリティ・ネットワークエンジニア（PM・PL候補）～日立製作所・日立G向け（4084） 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 配属となる組織は、日立製作所と日立グループ各社を主要なお客さまとし、ゼロトラストセキュリティ、デ

仕事内容【応募資格】 [必須] ネットワークの設計・構築経験 【職種名】 セキュリティエンジニア（PM・PL候補）◆日立G向け／フルフレックス／年間休日123日 【仕事内容】 経験スキルに応じて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 (1)SASE案件等の設計構築案件のプロジェクトマネージャ／リーダ セキュリティ（FW、プロキシ、CASB、IDaaS連携等々)とネットワーク（オンプレNW、クラウド上の仮想NW）の設計構築が中心です。顧客と直接折衝して、仕事を作り出すところから（フィージビリティスタディや要件定義フェーズ等の上流工程から）対応することがあります。ベンダーを活用し、システムインテグレート

仕事内容株式会社日立システムズ 【東京・目黒】インフラ構築におけるプロジェクトリーダー～公共・官公庁・産業等～日立グループ/在宅可 【仕事内容】 【東京・目黒】インフラ構築におけるプロジェクトリーダー～公共・官公庁・産業等～日立グループ/在宅可 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 公共・官公庁・産業などさまざまな業界のお客様に対して、プラットフォーム基盤を中心としたSI案件の

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立Gr／リモート】SAPエンジニア※上流に携わる／客先常駐無／住宅手当最大50%／離職率2.4％ 【仕事内容】 【日立Gr／リモート】SAPエンジニア※上流に携わる／客先常駐無／住宅手当最大50%／離職率2.4％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： ・ＳＡＰシステムの追加開発 ・パラメータ設定 ・コンサルティング ・要

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立G】システムエンジニア（製造業向け）◆リモート9割◆フレックス◆プライム100％ 【仕事内容】 【日立G】システムエンジニア（製造業向け）◆リモート9割◆フレックス◆プライム100％ 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●【健康経営優良法人】【プ

仕事内容株式会社日立システムズ 【東京】インフラエンジニア（PM・PL候補）～家族手当など福利厚生充実／日立グループ～（2050） 【仕事内容】 【東京】インフラエンジニア（PM・PL候補）～家族手当など福利厚生充実／日立グループ～（2050） 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割～ ■業務内容： 配属となる組織は官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体をお客様とし、プラットフォーム事業を中心に展開をしています。“直販プライム”という立場において、イ

仕事内容株式会社エレケア 日立グループで活躍【メンテナンスstaff】★未経験スタートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20代活躍中！3年スパンの徹底研修で技術力UPをサポート】エレベーターやエスカレーターなど昇降機の定期点検や修理対応などを幅広くお任せします。＜メンテナンスstaffとは？＞ エレベーター、エスカレーター等の昇降機に 異常がないか点検をしたり、修理を行います。 知識は研修でしっかりと覚えられるので、 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ◆定期点検 └昇降機に異常がないかを

仕事内容株式会社日立システムズ 【東京・大崎】インフラエンジニア（導入・運用・保守）～幅広い業種の案件／残業月平均20H／在宅中心～ 【仕事内容】 【東京・大崎】インフラエンジニア（導入・運用・保守）～幅広い業種の案件／残業月平均20H／在宅中心～ 【具体的な仕事内容】 ～平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 製造業、流通業、公共団体、金融業のお客様に、マイクロソフト社、サイバーソリューションズ社、ソリトン社、各種バ

仕事内容株式会社日立製作所 ＼オープンポジション募集／【営業】年間休日126日★在宅勤務可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆多様な領域のお客様に対し、ITやOT（制御・運用技術）、プロダクトを活用したソリューション提案をお任せしますITや制御技術を活用したソリューション提案を担当いただきます。 【事業領域】 ■金融ビジネス 金融業界向け基幹系システムの構築、運用をするほか、お客様の経営課題解決に貢献する金融ソリューションを開発・提供しています。 ■社会ビジネス 官公庁、自治体、電力、交通、通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・製造業向けシステム開発経験 ・PLM/PDMパッケージ導入プロジェクトのリーダー経験 （Windchill/Aras Innovator 以外でも可） 【職種名】 製造業DX推進・PM／システムリードコンサルタント※PLMシステム導入プロジェクトリーダー 【仕事内容】 PTC「Windchill」または Aras「Aras Innovator」を用いたPLMシステム導入プロジェクトのリーダーを担います。 上流工程から実装・稼働支援まで一貫してプロジェクトを牽引し、製造業のDX推進に貢献するポジションです。 【具体的には】 ・RFP作成支援、見

仕事内容株式会社日立システムズ 【リモート可】労務担当 ※昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／日立G／社員数1万名超／安定基盤×裁量◎ 【仕事内容】 【リモート可】労務担当 ※昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／日立G／社員数1万名超／安定基盤×裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ～昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ●賃金・賞与・評価などの処遇制度の企画～推進迄を実施いただきます ●企画立案～会社全体の推進施策

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎/在宅メイン】インフラエンジニア ※残業10h／MS365／上流工程に挑戦 #4030 【仕事内容】 【大崎/在宅メイン】インフラエンジニア ※残業10h／MS365／上流工程に挑戦 #4030 【具体的な仕事内容】 Microsoft365をベースとしたクラウドリフト・シフト／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割 ■業務内容： 製造業のお客様を中心に、インフラの設計・構築・運用まで一気通貫したサービスを提供している組織において、Azure、AWS、Micro

仕事内容株式会社日立システムズ 【東京都品川区】自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE／内部事務系システム担当 【仕事内容】 【東京都品川区】自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE／内部事務系システム担当 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ●自治体向けシステム開発を通して地域や住民サービス向上等、社会貢献◎ ●様々なシステム開発に携わることが可能 ●確立したプロセスに基づいた開発により設計

仕事内容株式会社日立システムズ 生成AIエンジニア／自社サービス／在宅勤務OK／フレックス制 【求人要約】 製造業に特化した生成AIソリューションの開発・構築 上流から下流まで幅広い知識・経験を吸収できる環境 年間休日127日／在宅勤務OK／フレックス制 【仕事内容】 製造業のお客さま向け生成AIソリューションに関するアプリ開発・インフラ構築 【具体的な仕事内容】 自社サービス「製造業向けアシスタントAI」をはじめ、Microsoft Foundryを活用した生成AIソリューションの企画、開発・構築をお任せします。 ・Azure上での生成AIアプリケーション基盤の設計・構築（Micros

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 製造・流通/社会・公共分野の品質保証エンジニア◆要件定義書や基本設計書などの上流工程から参画 【仕事内容】 製造・流通/社会・公共分野の品質保証エンジニア◆要件定義書や基本設計書などの上流工程から参画 【具体的な仕事内容】 ～日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／フルフレックス～ 【概要】 当社は日立グループの一翼を担うIT企業として、製造・流通、金融、社会インフラ・公共など幅広い分野でのシステム構築の実績を有しています。今回採用を行なうのは東京、名古屋、大阪にて製造、流通、社会公共分野向けのIT事業に対する品質保証を担っている組

仕事内容株式会社日立システムズ 【東京・品川】システムエンジニア（PL候補）◆製造管理システムの導入・開発／フレックス／リモート可 【仕事内容】 【東京・品川】システムエンジニア（PL候補）◆製造管理システムの導入・開発／フレックス／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 大手～中小と幅広い製造業のお客様に対して、製造管理システムの要件定義から本番稼働までの一連の業務

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎】セキュリティ・NWエンジニア(製造業向け) ※週3日在宅可／残業20h #4009 【仕事内容】 【大崎】セキュリティ・NWエンジニア(製造業向け) ※週3日在宅可／残業20h #4009 【具体的な仕事内容】 要件定義～設計フェーズをお任せ／構築経験から上流に挑戦したい方へ／ネットワークorセキュリティの構築経験お持ちの方へ ■業務内容： 配属となる組織は3つのグループで構成をされており、いずれもネットワーク・セキュリティを中心に事業を展開しております。 多くのお客様から引き合いを頂いており、お客様との打ち合わせを重ね、要件定義から設計・構築までの業務