施設長候補 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

仕事内容【施設名】： 株式会社イメージライフ 住宅型有料老人ホームこころ絵豊中 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給350,000円～ 【月給】350,000円-400,000円 【その他手当】 昇給:年1回 賞与年2回 【業務内容】： 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける管理者業務 施設長候補として、住宅型有料老人ホームの運営に携わっていただきます。 【応募資格・経験】： ・介護福祉士 ・初任者研修(ヘルパー2級)以上 【メッセージ】： カイゴジョブエージェント 3つの特徴 [1] スムーズに転職できる！ 面接日の

仕事内容【大阪・北摂】医療施設・事務長候補／週休2日／地域に愛される救急対応病院 【仕事内容】 事務長、事務長候補として院内の人事労務管理やオフィスの環境整備を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・人事労務管理 ・オフィス環境整備 ・施設管理 ・保守管理 ・防災設備の管理 ・法務(施設基準届出含) ・安全衛生管理 ・リスク管理 等 ■この仕事のやりがい ・院内の業務改善やコスト削減などに影響を与える立場での業務であり、病院の経営に影響を与える仕事をすることができる。 ・業務範囲が広く、幅広い知識、経験を得ることができる。 【事業内容・会社の特長】 コンセプトは『元気にする病院』です。地域が元気にな

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容【職種】 施設長 希少な管理職・正職員の求人！日勤のみ！介護業務なし！車通勤OK ♪ 【ポイント】 ◆2年目の想定年収は480万円と高水準 ♪ ◆9：00～18：00の1シフトのみ！ ◎夜勤（宿直）はありません！ ◎車通勤可能！ 駐車場完備しています ♪ ◎マネジメントや教育がメインの業務内容になりますので、介護業務には携わりません！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 住宅型有料老人ホームこころ絵豊中 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの施設長業務。 ◇施設マネジメント ・入居者・家族様対応 （報告・相談・調整等） ・医療機関、ケアマネ、その他関係各所

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅の施設長候補を募集しています！（ハピネスリブ） 高収入！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 【施設長候補】（ハピネスリブ) ・入居活動（事業所への営業や入居希望者への見学、面談、契約等） ・入居者・ご家族からの相談への対応 ・外部機関との連携（介護サービス事業者や医療機関との連携・連絡） ・サービスの質の向上に向けた研修計画 ・イベントや地域との交流の計画 ・行政報告や行政指導の対応 ・職員の管理（シフト作成・採用や育成・定着に関する業務） ・経営管理（売上や小口現金の取り扱い等） 資格: 未経験、無資格OKです 勤務時間: 早出 ７時ー１６時（休憩１時間

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容【豊中市庄本町】住宅型有料老人ホームでの施設長候補募集！ 日勤のみ！ 車通勤ＯＫ！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 施設長候補として、住宅型有料老人ホームの運営に携わっていただきます。 ◇施設マネジメント ・入居者・家族様対応 （報告・相談・調整等） ・医療機関、ケアマネ、その他関係各所との連携 ・行政対応、コンプライアンス順守 ・イベント企画（レクリエーション等） ◇人材マネジメント ・スタッフの育成・管理 ・ミーティング・研修の開催 ・労務管理、職場環境の整備 ・職員採用活動 （求人・面接等） ◇収支マネジメント ・入居促進業務 （施設見学対応・面談・

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容（1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請書作成など) 雇用期間：6ヶ月（原則更新） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 出社・出迎え準

仕事内容\事業展開に向けた増員募集です！/ 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における管理職（施設長候補）業務 ・入居活動（事業所への営業や入居希望者への見学、面談、契約等） ・入居者・ご家族からの相談への対応 ・外部機関との連携（介護サービス事業者や医療機関との連携・連絡） ・サービスの質の向上に向けた研修計画 ・イベントや地域との交流の計画 ・行政報告や行政指導の対応 ・職員の管理（シフト作成・採用や育成・定着に関する業務） ・経営管理（売上や小口現金の取り扱い等） ■施設長未経験の方も歓迎！ 今後の事業拡大のための増員募集の為、しっかり丁寧に教育いたします。 日々の小さな積み重ねを

仕事内容総合ケアセンターの管理・運営の全般をお任せします。 ◆職務詳細： ・デイサービスの新規ご利用者様の獲得営業 ・レジデンス（住宅）の新規入居者様の獲得営業 ・ご利用者様、入居者様のフォロー ・スタッフ採用と管理業務 ・報告書類の作成と報告業務 ・施設全般の管理 ・デイサービスのお手伝い ・送迎業務（必須） 《センター長のとある１日》 【7:45】出社 【8:00～】送迎業務 【9:00～】デイサービス開始（朝の挨拶） 【10:00～】サービス担当者会議 【11:30～】渉外営業活動 【12:00～】昼休憩 【13:00～】入院中ご利用者様の退院前カンファレンス 【13:45～16:40】渉外・営

仕事内容介護の資格を活かしてキャリアアップ！ 入職後1ヵ月間はトライアル期間として、 既存の施設で働く施設長に同行していただき、適性試験を行います。 業務の流れなど、ノウハウをレクチャーいたします。 適性試験に合格後、施設長現場研修を開始します。 ※適性試験の結果に応じて、職掌転換の可能性がございます。 【施設長の業務内容】 ◆施設開設に伴う準備・立ち上げ ◆入居を希望される方やご家族様の対応 ◆スタッフの採用活動 ◆売上管理 など 管理職者経験・施設長経験は不問です！ まずは介護職員として働いていただき、「クランコート」での働き方に慣れていただければOKです。 ＜このような方にオススメで

仕事内容（1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ ご利用者の獲得や施設内イベントの企画運営、シフト作成などの施設の運営なども行って頂きます。 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請書作成など)

仕事内容（1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請書作成など) 雇用期間：6ヶ月（原則更新） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 出社・出迎え準

仕事内容【この求人のポイント】 HOPPA服部緑地は、フォロー体制万全！マネジメント未経験の方もご安心下さい。私たちは、株式会社京進の完全子会社として全国73園、神戸市内では5つの小規模園を運営しており、「ひとりひとりを大切に」の理念のもと、小規模の環境を活かし『深く寄り添う保育』を実践しています。先生の笑顔が子どもたちにとって何よりも重要と考えており、「ありがとう！」が飛び交う、チームワークを発揮できる園作りをお任せします。 【募集職種】 園長 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 保育士資格をお持ちの方 認可保育園または児童福祉施設にて2年以上の実務経験のある方 ※月1回京都本社で施設長会議

仕事内容【放課後こどもクラブ/施設長候補】年間休日125日！2023年4月にオープンしたばかりの新しい施設！ 施設の管理・運営 放課後支援員業務全般 ＜庄内さくら学園 放課後こどもクラブ＞ すべてのお子様が、安心で愛情に満ちた環境の中で「自ら学ぶ」ことができるよう、 一人ひとりの個性と向き合い、成長をサポートするお仕事です。 お子様にとっては、有意義な時間を過ごせる場所、 保護者様にとっては、安心して預けられる場所となるよう、 新しい仲間たちと一緒にポピンズならではの学童を創り上げませんか。 「働く女性を支援したい」そんな想いのもとポピンズは設立されました。 スタッフ一人ひとりの個性や想いを尊重

仕事内容２３年４月にオープンした 放課後こどもクラブでの支援員業務全般 施設の管理・運営 お子様にとっては、有意義な時間を過ごせる場所、保護者様に とっては、安心して預けられる場所となるよう、新しい仲間たちと 一緒にポピンズならではの学童を創り上げませんか。 お子様たちやスタッフのために試行錯誤しながら、 一緒に働いてみませんか？ ＊急募＊ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の副施設長候補としての業務をお任せします。 ■施設スタッフの採用・教育、シフト管理 ■入居者様・ご家族様の対応 ■施設小口・入居者様預かり小口管理 ■請求・入金管理 ■施設運営業務全般 ■施設長のサポート ※副施設長候補の間は、生活介助・入浴介助・排泄介助などの介護業務もお任せします。 当グループでは医療機関も運営しておりますので、緊急時の対応もスムーズで安心です。 初めは副施設長候補として、介護業務にも携わっていただきながら、 スタッフの採用・教育、入居者様・ご家族様の対応、請求・入金管理など、 施設運営に関する幅広い業務を行っていただきます。 当施

仕事内容【募集求人№3875】 【募集求人の保育士業務内容】 ・小規模認可保育園での保育士業務兼施設長候補のお仕事です。 ・雇用形態：正社員 ・定員数：20名 ・0歳～2歳児 ・保育業務全般 【おススメポイント】 【特集】 ・新設して間もない為園内も非常にキレイです。 ・規模数も定員20名と小規模で管理職経験が浅い人にもおススメ ・月給も良く年間休日は120日以上と休みも充実 ・母体も安定しているので安心して長くご勤務頂ける環境です。 ・借上社宅制度も完備しており最大7万円手当あり！ 【こちらの掲載求人の内容を見て気になっていただいた方は下記ご確認ください】 ①募集求