群馬県の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 株式会社ライフラインルル訪問看護ステーション正看護師／管理職 【仕事内容】 ポジション概要: 訪問看護ステーションの看護業務と管理者候補の業務を担当 管理者業務 ・新規利用者からの問い合わせ受付 ・ケアマネ、家族との連携 ・スタッフ報告の受領 ・訪問件数の設定：一般スタッフより少なめ 看護業務 ・病状観察、健康チェック ・変化把握と関係機関への連携 ・日常生活の支援（内服管理、排泄状況の確認を含む） ・医療的ケア対象者へのサービス ・褥瘡ケア、経管栄養、胃ろう、ストーマ管理等の医療的ケアを提供 ・ターミナルケアと家族支援 ・認知症・精神障がいの方のケア 【事業所名】

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー / 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターの生活相談員業務全般 【給与】 月収 150000~280000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 群馬県桐生市新里町新川2488老人保健施設さくら苑内 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー / 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護/管理者業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック）、病状の観察、精神面のケア ・足浴を行いマッサージ施行し血行促進した後、巻き爪や肥厚した爪のケア ・関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練、外出、認知症リハビリ ・医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査、褥瘡の処置 ・住宅改修や福祉用具導入に関する相談、介護負担に関する相談、健康管理、日常生活に関する相談 ・痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～16:00 【給

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 225000~245000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 群馬県太田市藤阿久町345 【アクセス】 東武伊勢崎線細谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 正看護師：30000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「特別養護老人ホーム吉井セピア」ケアマネージャー業務 【給与】 月収 197000円 【住所】 群馬県高崎市吉井町塩1147 【アクセス】 上信電鉄吉井車10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日123日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000~400000円 【住所】 群馬県富岡市富岡1763-1 【アクセス】 上信電鉄上州富岡 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満

勤務時間(1)8:00～17:00 (2)8:30～16:30 (3)8:30～17:00 又は 8:00～17:00の時間の間の6時間以上 ＊就業時間上記いずれかで応相談 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容こどもたちの未来を応援するお仕事です！育児休業取得実績・昇給・昇給あり☆ご家庭もお仕事も大切にしながら働けます！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護師業務 ＊体調不良児の看護を担当していただきます。 ＊病後児の体調管理の手伝い ＊保護者への連絡及び健康相談 ＊その他上記に付随する業務 雇用期間の定めあり：2024年10月1日～2025年3月31日（原則更新） 雇用期間の更新上限：なし 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 資格: 看護師または准看護師 いずれかの資格を所持で可 看護師経験必須 年齢不問 学歴不問 勤務時間: (1)8:00～17:00 (2)8:30～

仕事内容看護師 / 訪問介護 / 正職員 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ前橋」の看護管理者として、主に管理業務、スタッフの育成、利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。 ナーシングホームの施設内訪問中心の業務です。 【入職時期】 ・2026年10月中旬 【主な業務内容】 ・労務管理 ・請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など） ・その他看護業務全般 【ケアのポイント】 ・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。 ・褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます。 【夜勤体制について】 ・夜間は介護士も常駐し、2人体制で夜勤を行いま

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 275000円 【住所】 群馬県前橋市文京町4丁目18-22文京ビル2階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日124日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得

仕事内容看護師 / 訪問看護 / 正職員 ■管理者候補 ●顧客獲得のための営業活動 ●ご利用者様宅にて、看護業務/スタッフさんへの指導 ●看護業務に伴う書類作成業務/スタッフさんへの指導 ●スケジュール管理 ●外部連携やマネジメント業務 など ※管理者業務に伴い、スタッフや外部への緊急連絡対応をお願いする場合もございます 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 入社後半年間は契約社員（半年後は正社員へ更新、更新後は雇用期間定めなし） 勤務先 株式会社NEXT FLOW NEXT FLOW 訪問看護 たかさき 勤務地 〒370-0851 群馬県高崎市上中居町377-1 職種 正看護師

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 生活介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サビ菅業務 【給与】 月収 280000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 群馬県高崎市箕郷町生原１９５７ 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000~265000円 【住所】 群馬県安中市秋間みのりが丘2538-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2

仕事内容令和4年8月OPENの訪問看護ステーションで訪問看護師、訪問リハビリのお仕事です。 【主な仕事内容】 訪問看護師業務（自宅や施設での体調確認、医療処置、メンタルケアなど） 訪問リハビリ業務（理学療法士、作業療法士メイン） 関係先への挨拶回りや利用者さんの連絡調整など他職種連携業務 訪問看護計画書・報告書など書類の作成 管理者経験、訪問看護経験者優遇。 訪問看護経験者が指導いたしますのでご安心ください。 アピールポイント: 在従業員数12名の職場です。代表はのほほんとした女性。 しっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます！ 会社として地域活動（みまーもやRUN伴な

仕事内容住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 ※仕事内容の変更範囲：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■この仕事は何をするポジション? 今回募集するのは、「現場で働きながら経営を学び、将来の看護幹部を育てる本部看護部隊」の立ち上げメンバーです。病院を外から指示する立場ではなく、現場に入り、現場を理解し、経営につながる改善を実行できる看護師を育てていきます。 ■仕事内容 全国のグループ病院へ出張し、看護現場の支援と運営改善に携わります。現場+経営を同時に学べる、日本でも珍しいポジションです。 【週5日の働き方イメージ】 ▼4日間:現場実働

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護業務、また管理者として管理運営を行っていただきます。 ・利用者様の情報管理や新規の利用者様の獲得 ・訪問スケジュールの計画・管理 ・訪問看護のお仕事 等

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 家族の家ひまわり館林居宅介護支援事業所責任者業務全般 【給与】 月収 275000~295000円 【住所】 群馬県館林市千代田町3-19 【アクセス】 東武伊勢崎線館林 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/ 【手当詳細】 住宅手当： 社宅の場合は住宅手当なし 手当その他： 社宅の場合は住宅手当なし / 【施設の口コミ】 1. 施設によって異なるが、残業はそこまで多くなく、定時で帰ることが

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 就労定着支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 150000円 【住所】 群馬県高崎市栄町１４−５ 【アクセス】 【必須資格】 無資格 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 218200~308700円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 群馬県高崎市中居町3-20-8 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日118日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 役職手当 / 職務手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 241090~280250円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 群馬県前橋市上泉町1870-1 【アクセス】 上毛電気鉄道上毛線心臓血管センター 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 職務手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳