障がい者支援施設 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働14h・休憩2h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容業務内容： 障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成やサービス提供プロセスの管理 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者さまに対するアセスメント、利用者さまとの面談 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●昇給が年に4回あります。評価される環境なので、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●残業はありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩が丁寧

勤務時間9:00～18:00 9:00～18:00 ※勤務日数応相談

勤務時間10:00～19:00(休憩60分) ※勤務備考: 10:00～19:00の間で6時間～8時間ご勤務いただきます。※お時間要相談 休憩時間に関して 8時間以上（休憩1時間） 6時間以上（休憩45分） 6時間未満（休憩なし）。 労働時間制度 シフト制

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員（障害者施設）／正社員／さいたま市／賞与あり こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 障がい者支援施設 休日・休暇 年間休日110日以上

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市大宮区の障害者施設・支援 ■メインキャッチ 生活支援員/夜勤なしOK/賞与あり/無資格者相談OK/駅近(約10分以内)/WEB面接OK/研修制度あり/月給30万円以上あり/交通費支給 ■コメント ＊完全週休2日制で年間休日は120日以上＊プライベートも大切にできます！/夜勤なしOK/賞与あり/無資格者相談OK/駅近(約10分以内)/WEB面接OK/研修制度あり/月給30万円以上あり/交通費支給/年間休日110日以上/施設見学OK/定年60歳以上/年末年始休暇/資格取得支援制度あり/昇給あり/夏季休暇/慶弔休暇/週休二日/ブランクありOK/育児休暇あり ■雇用形態

仕事内容◆アットホームな職場環境 ◆楽しく(時に少しだけ厳しく)の社風 ◆「心を込めた食事」の提供を追求 ◆正社員登用あります 障害者施設にて調理師のお仕事です！厨房内業務全般(調理・仕込み・在庫管理・盛付・配膳等)をお願い致します。習熟度に応じて一部事務業務(発注・衛生管理)もお願い致します。 調理師業務の１日の流れ 〈一例〉出勤→朝食調理、盛付→配膳→休憩→食材仕込み→昼食調理、盛付→配膳→休憩→食材仕込み→退勤 ◆アットホームな職場環境 ◆楽しく(時に少しだけ厳しく)の社風 ◆「心を込めた食事」の提供を追求 ◆正社員登用あります ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での

仕事内容■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/交通費支給/住宅・家賃手当あり/賞与あり/退職金あり/定年60歳以上/研修制度あり ■コメント 交通費支給/住宅・家賃手当あり/賞与あり/退職金あり/定年60歳以上/研修制度あり ■職種 障害者施設・支援の介護職 ■職務内容 【仕事内容】 障害児・障害者、またその家族を幸せにする素敵な生活支援業務 ■給与 月給217,000円～ ■休日/休暇 週休2日シフト制 年間休日110日 ■待遇/福利厚生 退職金あり 交通費支給 【車通勤】 可 【駐輪・駐車場有無】 駐車場あり（無料） 【退職金】 5年 雇用保険、労災保険、健康保険

仕事内容業務内容： 障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成やサービス提供プロセスの管理 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者さまに対するアセスメント、利用者さまとの面談 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●昇給が年に4回あります。評価される環境なので、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●残業はありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩が丁寧

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の