障がい者支援施設 - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 生活支援員/夜勤なしOK/賞与あり/無資格者相談OK/駅近(約10分以内)/WEB面接OK/研修制度あり/月給30万円以上あり/交通費支給 ■コメント ＊完全週休2日制で年間休日は120日以上＊プライベートも大切にできます！/夜勤なしOK/賞与あり/無資格者相談OK/駅近(約10分以内)/WEB面接OK/研修制度あり/月給30万円以上あり/交通費支給/年間休日110日以上/施設見学OK/定年60歳以上/年末年始休暇/資格取得支援制度あり/昇給あり/夏季休暇/慶弔休暇/週休二日/ブランクありOK/育児休暇あり ■職種 障害者施設・支援の生活支援員 ■職務内容 ＊ 育児休暇

仕事内容【求人概要】 [大宮区/児童発達支援/正社員]お子さま特性に合わせた指導で成長をサポート！年間休日120日！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 児童発達支援での児童指導員(専門支援)・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・研修制度が充実しており、働きながらスキルアップできます。 ・大手法人運営で安心！ ・人間関係も良好で働きやすい環境です。 ・嬉しい年間休日120日！ ・駅から徒歩3分

仕事内容「働く」喜びを支援しませんか？プライベートも大切にできる【9時～17時・残業なし】のサービス管理責任者 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労移行支援事業所において、障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。 直接支援のほか、サービス管理責任者業務もお任せします。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 ◆支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ◆個別支援計画の作成及び進捗管理 ◆福祉サー

仕事内容■メインキャッチ 障害者施設・支援のサービス管理責任者/埼玉県さいたま市大宮区/障害者施設・支援のサービス管理責任者/土日祝定休/定年60歳以上/賞与あり ■コメント 月給27万円以上！大手法人で安心の福利厚生♪ 年間休日120日でプライベートと両立しながらの勤務が可能です！ ■職種 障害者施設・支援のサービス管理責任者 ■職務内容 障害者施設・支援のサービス管理責任者業務全般をお任せします。 ■給与 月給287500円~ ■給与備考 月給 287,500円～430,000円 ■休日/休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 週休二日 年間休日110日以上 ＜年間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日123日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設で看護師として、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく生活できるよう、健康管理や医療的サポートを行う仕事です。 身体障害・知的障害・精神障害など、一人ひとり異なる特性や支援内容に合わせて関わることが特徴で、医療面だけでなく生活全体を支える役割を担います。 ① 利用者さまの健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・通院対応・医療機関との連携・体調不良時の対応など ② 医療的ケア・日常生活支援 喀痰吸引・経管栄養管理・褥瘡（床ずれ）処

仕事内容【さいたま市大宮区】待遇充実・キャリアアップ可能♪全国に広がるウェルビーでサービス管理責任者として一緒に働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 体調管理や生活リズムを確認するための個別面談 調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供 レクレーションなどの余暇活動の提供 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） 就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 就職後や復職後の定着面談 市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市大宮区の障害者施設・支援 ■メインキャッチ 生活支援員/夜勤なしOK/賞与あり/無資格者相談OK/駅近(約10分以内)/WEB面接OK/研修制度あり/月給30万円以上あり/交通費支給 ■コメント ＊完全週休2日制で年間休日は120日以上＊プライベートも大切にできます！/夜勤なしOK/賞与あり/無資格者相談OK/駅近(約10分以内)/WEB面接OK/研修制度あり/月給30万円以上あり/交通費支給/年間休日110日以上/施設見学OK/定年60歳以上/年末年始休暇/資格取得支援制度あり/昇給あり/夏季休暇/慶弔休暇/週休二日/ブランクありOK/育児休暇あり ■雇用形態

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【さいたま市大宮区桜木町】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 280000~300000円 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区東町1-225 【アクセス】 JR埼京線大宮 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【さいたま市大宮区下町】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労定着支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ＜就労移行支援＞ ・ご利用者様の要望ヒアリングや就職活動課題発見と改善を伴走 ・一人ひとりに合わせた支援計画の立案と実行 ・就労に向けた訓練実施(PCスキルやコミュニケーションスキル、電話応対などのスキル取得に向けた訓練) ・就職活動の支援(応募書類の添削やアドバイス、面接練習、面接同行など) ・福祉サービス関係機関との関係構築 ・ご利用者様の就職後支援 ＜自立訓練＞※自立訓練は一部センターにて実施 ・体調管理や生活リズムを確認するための個別面談

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害者施設で、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく社会参加できるよう、生活支援や見守り、活動のサポートを行う仕事です。 一人ひとりの特性やペースに寄り添った支援が特徴です。 ① 利用者さまの生活支援：食事介助・排泄介助・入浴介助・移動や更衣のサポート・服薬確認・見守り ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・整理整頓・消毒・リネン交換・備品管理 ③ 日中活動・社会参加の支援：作業やレクリエーションの補助・外出や行事の付き添い・生活訓練のサポート・記録作成 ④ チーム連携・コミュニケーション支

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220200~244200円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区三橋4-875-2 【アクセス】 JR埼京線北与野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日104日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 医療ソーシャルワーカー業務 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区堀の内町2-160 【アクセス】 JR京浜東北線大宮徒歩15分・バス7分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご

勤務時間シフト制 ※9:00～14:00（平日） 14:00～18:00（平日） 10:00～16:00（土日祝日長期休暇） （アルバイト・パート） ・土日勤務できる大歓迎 ・午後からの勤務大歓迎 勤務時間・曜日お気軽にご相談ください。

仕事内容発達に心配のあるお子さまを支援する療育施設「こぱんはうすさ くら」で児童の活動を支援する保育補助のお仕事になります。毎 日のプログラムカレンダーと、各児童の発達支援計画に基づいて 、正社員のスタッフと一緒にお子さま一人ひとりに必要なサポー トを行っていただきます。 未経験者歓迎！ さいたま市川越市を中心とした【株式会社チャイルドサポート 神尾】が運営しております。児童福祉に特化した事業所を複数 ありますので、大きな異動もなく、安心して働かる環境です。 （全事業所合計、正社員約50名、パート勤務約50名） 詳細は【株式会社チャイルドサポート神尾】検索にて！ 施設ごとの役割 児童発達支援では、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 191958~242141円 賞与：年2回（1.6ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区大成町2-397-31F 【アクセス】 ニューシャトル鉄道博物館 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 232500~257500円 賞与：年2回（3.4ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区上小町1180 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 はるぱておのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 232500~257500円 賞与：年2回（3.6ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区上小町1187 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR埼京線さいたま新都心 / 大宮20分、バス8分(バス停：かみこ公園)＋徒歩2分 / バス24分(バス停：かみこ公園)＋徒歩2分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ＜就労移行支援＞ ・ご利用者様の要望ヒアリングや就職活動課題発見と改善を伴走 ・一人ひとりに合わせた支援計画の立案と実行 ・就労に向けた訓練実施(PCスキルやコミュニケーションスキル、電話応対などのスキル取得に向けた訓練) ・就職活動の支援(応募書類の添削やアドバイス、面接練習、面接同行など) ・福祉サービス関係機関との関係構築 ・ご利用者様の就職後支援 ＜自立訓練＞※自立訓練は一部センターにて実施 ・体調管理や生活リズムを確認するための個別面談