労務 時給制 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、 各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを 推進していただくことを期待しています。 【主な業務】 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション 【変更範囲：会社内での全ての業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は上記以外でも相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は毎月１６日であり、当室の指定する日となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 富山県のお仕事です。 弊社取引先事業所、主に工場系の現場で勤務する 派遣スタッフさんのフォロー・管理をお任せします。 ・取引先との窓口業務 ・取引先現場への巡回 ・スタッフフォロー スタッフさんのフォロー業務では、契約更新・ 入社入寮立ち会い・送迎・退職手続きなど幅広いお仕事があります。 スタッフさんのお世話係のようなイメージです。 ＊当社は製造業への労働者派遣が主体となるため、 基本研修の後、当社クライアント企業の製造現場にて 6ケ月程度、現場研修を実施する場合があります。 ※移動には原則、社用車を使用します ◇ ◇ ◇

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 労務管理のお仕事★ ＼ 未経験者、他業種からの転職も大歓迎です！ ／ 1人ひとりに寄り添ったサービスを 困ってるスタッフを助けませんか 会社の長生きの秘訣は労務管理です 働きやすさを作る人 現場で働く派遣スタッフさんに寄り添い支える 【労務サービス】を募集！ ◇派遣スタッフさんのサポートをおこなっていただきます。 具体的には、 ・派遣スタッフさんに、電話や対面で仕事に対する悩みや 不安や困りごとがないかをお聞きし、それらがある場合は 、派遣先に足を運び、状況を確認した後、派遣スタッフさんと 派遣先企業の間に入って問題の解決を図ります。 ・また、一人一人に応

勤務時間シフト制

仕事内容労務 ・給与計算 ・年末調整 ・入退手続き 等 経理 ・決算処理 ・仕訳け 等 子育て世代の男女共に活躍中です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容・工場建屋や消防設備等の巡回点検業務 ・施設修繕に関する業務 ・安全衛生等の労務管理業務 ・その他庶務的業務など ［変更の範囲：会社の定める業務］

仕事内容【期待する役割】 労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただくことを期待しています。 【職務内容】 ■労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ■福利厚生、施設の運営・管理 ■社内外リレーション ・社外:地域社会との関係維持 ・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 【魅力】 ・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成?を支える重要な役割を担うことができます！ ・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができます！ ・サステ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 富山県で住宅リフォーム、新築住宅を手掛けるユニテで総務事務をお任せいたします！ 業務内容(詳細) 富山県で住宅リフォーム、新築住宅を手掛けるユニテで総務事務をお任せいたします！ ・総務事務（庶務的作業、車両管理） ・労務管理（時間外労働管理など) ・社内イベント企画 ・マニュアル作成 ・従業員対応 など 基本的にはオフィスワークで、お茶出しや総務故の掃除などはほとんどありません。 お客様に会うこともほとんど無いですが、従業員のみなさまが気持ち良く働ける環境を作ることで、縁の下から会社を支える重要なお仕事です。 お休みは、まず希望のシフトを募り、基本的には週

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 入社後、当社管理本部のマネージャー候補として配属。 まずは人事／労務業務を中心に、将来的にはバックオフィス業務全般をお任せいたします。 ①入退社手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、社内規定改定、 ストレスチェック対応等、 人事／労務業務に関する管理・企画および事務 ②その他、管理課が管轄する業務（経理／税務／総務／法務）に関する 管理・企画および事務 【部門構成】 部長（女性40代）1名、男性1名、女性2名 ・仕切りのないワンフロアでの作業環境。部署内の連携が活発で、 役員ともフランクに会話ができる風通しの良い雰囲気です。 ＜こんな人大歓迎です！

仕事内容人事総務・労務に関する仕事 ・勤怠集計、給与計算 ・社会保険等手続 ・採用活動 ・伝票処理、電話応対 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容人事労務部門のスタッフ～主任級として、以下のうち２～３業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠業務の運用管理） ＊給与実務は外部委託しています。 ・労務企画 ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・休職者対応