労務 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験（2年以上） ・社会保険や労務管理に関する基礎知識 ・基礎的なPCスキル 【尚可】 ・安定した職場で長く働きたい方 ・給与計算や社会保険手続きの実務経験者 ・社労士資格をお持ちの方、もしくは取得を目指して勉強中の方 ☆飲食店やスーパーの店長経験をお持ちの方も大歓迎です☆ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【富山】人事労務／事務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 北陸電力グループ企業！土日祝日お休みでプライベートと両立可能／福利厚生充実 【職務概

仕事内容医療法人社団双星会全体の事務のお仕事です。 勤怠管理、給与計算、労務管理、人事業務、医療・介護の各種届出 等、法人事務を担当するサポートセンターの一員としてご勤務いた だきます。 業務内容は多岐に渡りますが、まずはこれまでのご経験に近い業務 をご担当いただき、徐々に範囲を広げていただく予定です。毎月決 まった地道な入力・確認作業もあれば、突発的な業務もあります。 新しいことに挑戦することが好きな方、優先順位を考えながら柔軟 に対応できる方のご応募をお待ちしております。 【変更の範囲】事業所の定める業務

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日＆手厚い福利厚生制度★世界シェアNo.1企業で世界に誇る仕事を★【富山県舟橋村】戦略人事 ■仕事の概要 社員が活き活きと働き、成長できる環境づくりを推進する、人事部門のコアメンバーとしての役割を期待しています。 【職務内容】 ■採用業務（新卒・中途） ■人事制度企画・運用：評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの企画・改定・運用 ■新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修などの企画・実施 ■社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 （担当業務はご経験やキャリアビジョンに合わせて決定します） 【必須要件】 ■人事業務（採用、労務、制度企画、教育などいずれか）の

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍本ポジションの役割 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さま

仕事内容労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、 各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを 推進していただくことを期待しています。 【主な業務】 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容業務部（１０～１２名体制）に所属し以下の業務に対応して頂きま す。 ●総務、労務、人事全般、人事労務管理 ・入退社手続き（社会保険手続や労働保険手続きなど）、社会保険 労務士との連絡業務 ●渉外及び総務業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は毎月１６日であり、当室の指定する日となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・工場建屋や消防設備等の巡回点検業務 ・施設修繕に関する業務 ・安全衛生等の労務管理業務 ・その他庶務的業務など ［変更の範囲：会社の定める業務］

仕事内容・人事労務、総務に関わる仕事 （総務業務全般、給与計算、勤怠集計、社会保険、採用、社員研修 など会社の“人”に関わる業務の中から、経験等に応じて業務をご 担当いただきます） ・財務、経理にかかわる仕事 （売上入金や各種支払の管理や決算業務、税務などの会社の資金を 管理する業務） 上記の業務のうち、スキルや経験等に応じて担当業務をお任せしま す。スキルアップを目指したい方、専門知識をつけたい方等、ぜひ 応募をご検討ください。・変更範囲：将来、通勤可能な範囲内で業 務変更や、富山県内の別拠点（富山市、滑川市）に勤務場所が変更 となる可能性があります。

仕事内容・社員の入退社の事務手続き ・給与計算 ・社員の勤怠管理 変更範囲：変更なし

仕事内容労務 ・給与計算 ・年末調整 ・入退手続き 等 経理 ・決算処理 ・仕訳け 等 子育て世代の男女共に活躍中です！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は上記以外でも相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○人事・労務 主に外国人技能実習生・特定技能外国人管理業務 １ 実習計画の作成 ２ 日常生活の指導。 ３ 入国、帰国、一時帰国にかかる業務 ４ 実習生採用業務 ５ その他 ＊手続き等で社用車（ＡＴ）使用 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【期待する役割】 労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただくことを期待しています。 【職務内容】 ■労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ■福利厚生、施設の運営・管理 ■社内外リレーション ・社外:地域社会との関係維持 ・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 【魅力】 ・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成?を支える重要な役割を担うことができます！ ・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができます！ ・サステ

仕事内容立山電化工業株式会社 【管理部門スタッフ(人事・労務・総務)】経験者募集★年休111日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 組織を支える人事・労務・総務業務を幅広くご担当いただきます。＜人事・労務業務＞ 教育・研修制度の設計、運用 入退社管理、勤怠管理、給与計算 社会保険関係の対応 など 適性に応じて採用活動への参加機会もあり、幅広く業務領域を広げていけるポジションです◎ ＜総務業務＞ 社内問い合わせ、社内イベント対応 社内データベース管理 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容【仕事内容】 入社後、当社管理本部のマネージャー候補として配属。 まずは人事／労務業務を中心に、将来的にはバックオフィス業務全般をお任せいたします。 ①入退社手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、社内規定改定、 ストレスチェック対応等、 人事／労務業務に関する管理・企画および事務 ②その他、管理課が管轄する業務（経理／税務／総務／法務）に関する 管理・企画および事務 【部門構成】 部長（女性40代）1名、男性1名、女性2名 ・仕切りのないワンフロアでの作業環境。部署内の連携が活発で、 役員ともフランクに会話ができる風通しの良い雰囲気です。 ＜こんな人大歓迎です！

仕事内容既存顧客の信頼を支え、労務のスペシャリストに 急成長中のバックオフィス業務プロセス代行事業「BPaaS事業」で既存顧客の労務業務を担当。顧客の担当者と密に連携し、企業運営を支えるポジションです。 ＼ 短期間で市場価値の高い労務に ／ 入社後半年ほどで5～6社の労務業務を担当。数百名規模の企業から上場準備中のスタートアップまで、業種も規模も異なる顧客を担当し、専門性を高められます。 ＼ 顧客の「頼れるパートナー」に ／ 労務業務は、企業運営に欠かせない重要なもの。顧客の課題を解決し、信頼を得ることで「さんがいてくれて助かる」「いつもありがとう」と感謝される機会も多いです。 ＜業務の詳細＞

仕事内容人事労務部門のスタッフ～主任級として、以下のうち２～３業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠業務の運用管理） ＊給与実務は外部委託しています。 ・労務企画 ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・休職者対応

仕事内容<仕事内容> 労務管理のお仕事★ ＼ 未経験者、他業種からの転職も大歓迎です！ ／ 1人ひとりに寄り添ったサービスを 困ってるスタッフを助けませんか 会社の長生きの秘訣は労務管理です 働きやすさを作る人 現場で働く派遣スタッフさんに寄り添い支える 【労務サービス】を募集！ ◇派遣スタッフさんのサポートをおこなっていただきます。 具体的には、 ・派遣スタッフさんに、電話や対面で仕事に対する悩みや 不安や困りごとがないかをお聞きし、それらがある場合は 、派遣先に足を運び、状況を確認した後、派遣スタッフさんと 派遣先企業の間に入って問題の解決を図ります。 ・また、一人一人に応

仕事内容【仕事内容】 ・総務部業務全般 （文章管理、備品管理、社内イベント企画・運営など） ・電話対応 ・来客対応 ・給与計算 ・社会保険手続きのサポート ・各種書類作成（契約書・報告書など）など総務部門に関連する業務など ・派遣元責任者に纏わる対応 【部門構成】35歳男性：1名 ＊フレックスタイム、時短勤務、時差出勤を利用することが可能です。 【給与詳細】 給与：228万円～350万円 賞与：有り（年2回） 昇給：有り（20,000円 ～ 100,000円（前年度実績） 諸手当：通勤手当（上限 月30,000円） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE