労務 時給制 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎人事部門での「制度設計」の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事◆国内トップクラスの印刷包材メーカー！更なる成長に向けた体制構築推進を担います 【仕事内容】 まずは労務管理業務からお任せし、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げ、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただくことを想定しています。 入社後、まずは下記等の労務管理業務をお任せします。 成長度合いに応じて、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げていき、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただ

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

仕事内容【期待する役割】 労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただくことを期待しています。 【職務内容】 ■労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ■福利厚生、施設の運営・管理 ■社内外リレーション ・社外:地域社会との関係維持 ・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 【魅力】 ・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成?を支える重要な役割を担うことができます！ ・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができます！ ・サステ

仕事内容総合職として活躍していただけるキャリア人材を募集しております 。 他社で管理部門での実務経験を活かし、人事労務・総務・経理・安 全管理等に配属予定。 ※配属先は経験・経歴による 「働き方改革関連認定企業」 【変更の範囲：配属先で定める業務】

勤務時間シフト制

仕事内容【人事系企画業務】 ・制度 ・労務 ・教育 ・採用 ・安全衛生 等 【変更範囲：会社の定める業務】 ※１．社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。 ※２．すぐに上記全部の対応をしていただくわけではありません。 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または総務業務における実務経験（5年以上） ・チームリーダー・マネジメントのご経験 ・制度運用または改善プロジェクトへの参画経験 [歓迎] ・管理部門でのプレイングマネージャー経験 ・人事制度や等級制度、評価制度などの設計・導入経験 ・IT・DX関連の業務改善経験（ツール導入、SaaS活用など） ◎この分野にチャレンジしたい方、キャリア/スキルを伸ばしていきたい方ぜひご応募ください。 ◎年間休日を着実に増加するなど、社員の働き方を大切にしています。 【フィットする人物像】 ・組織拡大期の変革・仕組み化に魅力を感じる方 ・自ら提案し、実行まで主体的にやり切れる方

仕事内容事務所内での一般事務・営業サポート業務 ・パソコンでの売上計上、請求業務、廃棄物等の管理票管理、顧客 との契約書作成等 ・来客対応、電話対応等 ・労務担当者サポート業務 ・経理担当者サポート業務 【変更範囲：会社の定める業務】

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仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・複数の業務領域で企画・運営経験がある方 【職種名】 【（リーダー候補）労務・福利厚生の管理運営】月給30万～/年収600万可/土日祝休 【仕事内容】 ＜募集職種・内容 ＞ 総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係構築、社員の働きやすい環境作りをリードしていただきます。 ◎ サステナブル経営の企画、運営 (CSR、EcoVadis、ISOなどの各種審査、BCPなどリスクマネジメント) ◎ 建物、施設、物品管理 ◎ 福利厚生の運営 ◎ 労務管理 ◎ 健康経営の推進 ◎ 全社会議の運営 企業の根幹を支える、やりがいのある業務です。

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