神奈川県相模原市南区の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜スポーツを通してお子様の成功体験を増やします＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠相模原市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※法人内いずれかの施設に配属となる可能性あり 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 ＜代表 廣瀬あゆみ社長の思い＞ かつての日本は「衣食住」が、その後の高度経済成長では「物質（ノ）の豊かさ」が幸せの指標とされてきました。そして現在、食べるもの、着る

仕事内容【相模原市南区】年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境♪全国に広がるハビーの児童発達支援事業所で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳（未就学児・小中高生）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・ひとりひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または「初めは指導員として業務に取り組ん

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 ・個別支援計画の作成 ・障がい児の様々な活動に対する支援、介助、療育 ・職員の指導 ・普通自動車での送迎業務 勤務先 合同会社ＮＪＣ'ｓカンパニー 放課後等デイサービス・居宅訪問型児童発達支援マジカルシューズ 勤務地 〒252-0321 神奈川県相模原市南区相模台1-7-4 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・障がい児の様々な活動に対する支援、介助、療育 ・職員の指導 ・普通自動車での送迎業務 給与 月給：273,000円～282,000円 給与詳

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【スタッフも利用者も10人中9人が、人にオススメしたい事業所】 請求業務なし☆管理業務なし☆送迎業務なし☆みなし残業なし☆土日は6時間勤務！自分の時間も大切にしながら、未来あるコドモ、保護者としっかり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか？迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管募集！≪日祝勤務＆全国転勤あり≫ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給32.1万円～/年休120日/送迎なし 残業ほぼなし人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,100円～466,100円 【月給】321,100円～466,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 90,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支給)

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 発達に不安や偏りのあるお子様対し、 将来的な自立に向けたサポート、 訓練などをおこなっていきます。 ・保護者対応(問合せ、面談、日々の連絡など) ・個別支援計画書の作成に係る一連の業務 (計画書作成、アセスメント、モニタリングなど) ・スタッフ管理(支援会議の開催、プログラムの検討など) ・児童やスタッフの状況確認、保護者対応など 勤務先 一般社団法人医療介護ケア協会 らいおんハート遊びリテーション児童デイ相武台 勤務地 〒252-0325 神奈川県相模原市南区新磯野1-10-6 業種・サービス形態 放課後等デイサービス

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 障がい児を対象とした放課後の学童保育のお仕事 ・アセスメント、個別支援計画書の作成、保護者との面談 ・児童の送り迎え等 ※1日最大10名程度 勤務先 株式会社日本教育指導協会 カナガク自立支援学習センター放課後デイ相模大野南口 勤務地 〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野8-4-10サウスフロントビル2Ｆ 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 障がい児を対象とした放課後の学童保育のお仕事 ・アセスメント、個別支援計画書の作成、保護者との面談 ・児童の送り迎え等 ※1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆令和8年4月～事業規模拡大（予定）により増員募集！◆土日休み★残業ほぼなし★お子様2～3名につき1名のスタッフ配置★OTなど様々な有資格者在籍★ダンス療育士も活躍中★研修充実のらいおんハートグループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 発達に不安や偏りのあるお子様対し、将来的な自立に向けたサポート、訓練などをおこなっていきます。 ・保護者対応(問合せ、面談、日々の連絡など) ・個別支援計画書の作成に係る一連の業務(計画書作成、アセスメント、モニタリングなど) ・スタッフ管理(支援会議の開催、プログ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 土日祝休み・年間休日123日＆6.5時間勤務可自立支援の教育法を取り入れ、子どもたちの可能性を引き出す月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※1日6.5時間勤務の場合、月給210,000円～250,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 ■試用期間なし 【勤務地】 神奈川県相模原市南区 南区相南4-23-4 ロイヤルパート2A 募集情報 ◆自立支援の教育法を

仕事内容【仕事内容】 ピアノなし/持ち帰りなし
 児童発達支援管理責任者としての業務全般 ・検討者会議録作成、個別支援計画書の作成 ・保護者対応(面談や相談支援) ・送迎業務・イベント企画、遂行 ・従業員管理、指導・その他業務 業務については少しずつ、覚えていただけるようにサポートしていきます。 【給与詳細】 月収 340,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 ：300000円～ ・処遇改善手当：10000円 ・資格手当 ：10000円 ・送迎手当 ：10000円 ・特別手当 ：10000円 ・昇給あり 実績：年1回～2回 5000円 ・処遇改善手当支給あり(12月、4月) ・固定残業代なし

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜スポーツを通してお子様の成功体験を増やします＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠相模原市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※法人内いずれかの施設に配属となる可能性あり 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 ＜代表 廣瀬あゆみ社長の思い＞ かつての日本は「衣食住」が、その後の高度経済成長では「物質（ノ）の豊かさ」が幸せの指標とされてきました。そして現在、食べるもの、着る

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援管理責任者として、LITALICOが描く「障害のない社会」の実現へ◆お子さま一人ひとりに寄り添った個別最適な支援にあなたの力を。◆年間休日120日以上/夏季・年末年始休暇有/特別休暇年7日付与/兼業可能/東証プライム上場企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ■『LITALICOジュニア』とは？ 発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。これまでに2万人以上のお子さまを支援した実績

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援管理責任者として、LITALICOが描く「障害のない社会」の実現へ◆お子さま一人ひとりに寄り添った個別最適な支援にあなたの力を。◆年間休日120日以上/夏季・年末年始休暇有/特別休暇年7日付与/兼業可能/東証プライム上場企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ■『LITALICOジュニア』とは？ 発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。これまでに2万人以上のお子さまを支援した実績

仕事内容児童発達支援管理責任者を目指したい方にぴったり！ 管理業務を学びながら優先的に研修受講ができる環境でお待ちしております。 サービス管理責任者からの転職も応援しています！ 【インクルーで働くポイント】 ・新規オープンの教室！ ・昇給年1回＆賞与年2回！ ・社用車も用意してあります！ ・HUG利用で管理も楽々！ ・基本残業はありません！ ・資格取得支援制度あり！ ・独自の療育プログラムが使える！ 【具体的な仕事内容】 発育に遅れのある児童を対象とした療育教室でのお仕事です。1日の利用児童数は10名程度で5領域に応じた療育を行っていきます。児童発達支援管理責任者を目指したい方は個別支援計画の作成

仕事内容ご覧いただきありがとうございます！障害児通所支援事業や学童保育などを運営している「あっぷる」です 当施設では、子どもたちの豊かな想像力を育むためのあたたかい療育や教育を提供しています。 今回は、子どもたちの成長を支える【児童発達支援管理責任者（正社員）】の仲間を大募集します！ 当施設の一番の魅力は、それぞれのライフスタイルに合わせて「働き方が選べる」こと！ 「しっかりフルタイムの8時間勤務」はもちろん、「無理なく私生活と両立できる6.5時間勤務」も選択可能です。 ご自身のペースを大切にしながら、長く安心して働いていただけますよ お休みは嬉しい土日祝休みで、年間休日はたっぷり123日！

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 送迎業務、保護者面談と相談対応、検討者会議録、個別支援計画書作成、イベント計画、遂行、療育内容計画、従業員管理、指導、その他事務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 勤務先 株式会社輝キラキラ 放課後等デイサービス輝キラキラ 勤務地 〒252-0344 神奈川県相模原市南区古淵3-1-12古淵グローバルハウス201号室 業種・サービス形態 その他、放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 送迎業務、保護者面談と相談対応、検討者会議録、個別支援計画書作成、イベント計画、遂行、療育内容計画、従業員管理、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日。児童発達支援事業でのお仕事です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援事業での児童発達支援管理責任者業務 ・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活、ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日/月給37万円～ 全国展開中の大手FC/豊富なノウハウ＆OJTや外部研修など充実の教育体制でさらに成長も正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～450,000円 【月給】370,000円～450,000円 ※経験や能力、前職等を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) <想定年収> 児童発達支援管理責任者(1年目)/入職1年目/年収4,500,000円 ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 残業ほぼなし/学習療育・支援特化施設◎スタッフも成長できる！「学ぶ楽しさ」を伝えるプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <別途支給手当> 通勤手当(規定あり) 資格手当 住宅手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 神奈川県相模原市南区 相模大野3-9-1 岡田屋モアーズ相模大野5階 募集情報 ◆「療育×自立支援学習」で未来をつくる放課後等デイサービス 当施設は、小中高生の障が

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週休2日制】【年間休日120日以上】★児童発達支援管理責任者の募集★資格を生かして働きませんか？◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【主な業務】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理