社会保険労務士法人東京労務 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎／残業ほぼなし／フレックス／在宅あり／社会保険労務士 資格を活かして仕事もプライベートも充実しませんか？ ※２０２５年合格見込、救済待ちのかたもご相談ください！ 昨年度の法定時間外労働０時間（年度更新・算定時期も 代表含めて全スタッフ育児中だから仕事と育児の両立にも非常に理解があります。 スタッフ全員未経験スタートだから初めてでも安心、サポートしあう体制があります。フレックスで勤務時間は柔軟に調整できます。 PTA、学校行事その他、ライフイベントを大切にすると仕事はあきらめなければいけないのか？そんなことはありません。両方楽しむ生活を一緒につくりませんか？ 入

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 〈パートさんも募集！〉社会保険労務士を目指してみませんか？ 弊社は、プロフェッショナル集団としての企業です。たえず挑戦する方を求めます。ドラッカーの経営理念のもと、今現在の顧客満足は当然のこととして、将来の社労士のあるべき姿、顧客となるものを追求しています。また、そのために従業員の強みをフルに生かすようにしています。なりたい社労士になれるよう、ご提案を受け入れております。 顧客規模は1名から数百名まで、業種も万遍なく網羅しているため、様々な経験を積み成長することができます。 また、健康経営優良企業法人として、原則残業は禁止しています。そのため、限られた就業時間の中で優先順位を自

仕事内容タイトル: 社会保険労務士 このお仕事の特徴: 賞与あり 駅近5分以内 交通費支給 社会保険完備 勤務先名: Palm税理士法人 職種: 社会保険労務士 仕事内容: ～顧問先増加に伴い増員～ ＜業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険、労務保険手続き ・上記業務に関わるお客様対応 ・顧問先社員の入退社手続き ・就業規則の作成、届出 ・各行政窓口への対応 Palm税理士法人と同じ部屋での作業になります ＜求める人材＞ ・明るい対応ができ、協調性を持って働ける方 ・お客様のために尽力できる方 ・向上心のある方 ＜アピールポイント＞ ・新橋駅徒歩5分 ・福利厚生充実 月イチで＋1時間の休憩

仕事内容社会保険労務士法人 東京労務 未経験歓迎！社労士事務所の【専門事務職】慣れたらリモートもOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧なOJT研修あり】社会保険の手続き代行から労務管理の相談業務など、できることから少しずつお任せ！★資格取得に挑戦しやすい→受験費用補助労働保険事務手続き ◆社会保険事務手続き ◆給与計算業務 ◆労務相談 ◆法改正に伴う就業規則の見直し・作成 ◆顧問先対応（電話・メール・訪問・Web） ★社労士って？ 労働・社会保険の問題の専門家として、 行政機関に提出する提出

仕事内容<仕事内容> 【正社員登用あり】社労士業務スタッフ＜契約社員＞ ★年間休日125日！ワークライフバランス充実！ １）労働・社会保険業務：(1)労働保険の事務手続、(2)労働保険「特別加入制度」への加入手続、(3)労働保険料の申告・納付手続、(4)社会保険事務手続、(5)就業規則・諸規程等の作成・変更支援 ２）給与計算代行業務：顧客から委託された経理・給与計算の代行業務 ３）月次入力・決算確定申告：業務母体の一つである税理士法人顧客に係る月次仕訳入力や共営労務組合に係る事業年度の仕訳入力・決算申告補助を行う ４）人事業務：当事務所の人事業務全般補助 ５）総務総務業務業務：当事務所事務所における

仕事内容オフィスワーク未経験の方も大歓迎！ イチから“社労士”を目指せる！ ・リモートやフレックスなど嬉しい制度も♪ 仕事内容： 【POINT1】未経験OK！イチから専門知識とスキルを学べる 【POINT2】週3回までリモートOK＆フレックス制 【POINT3】月給29万円以上！書籍やランチ代の補助金も支給 企業様や個人事業主様の人事・労務業務のサポートを行います。 ・お客様先での勤務ではありませんのでご安心ください！ ＜＊具体的には＊＞ ・給与計算、社会保険や助成金申請の手続き ・人事・労務相談 ・就業規則や社内規程などの作成・変更 ・自社新サービスの企画・立案 など ※(変更の範囲)上記業

仕事内容<仕事内容> 健康診断対応事務◆交通費支給あり！時短制度あり！ 顧客の管理部門に所属し約15人の当社スタッフと業務分担して仕事を進めていただきます。 ・健康診断100％受診勧奨や結果の入力やチェック業務 ・二次健康診断受診勧奨業務 ・特定保健指導受診勧奨や出欠確認業務 ・社内インフルエンザ集団予防接種設営や対応業務 ・社内補助金制度対応業務 ・上記に付随する各種申請・支払業務 社員の健康に関わる業務を担当します。 先輩社員からレクチャーを受け、他スタッフのサポートを行いながら主担当として活躍していただきます。 <給与> 年収320万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし

仕事内容社会保険労務士法人グランディール 社会保険労務士／年休120日／残業ほぼなし／サポート体制抜群 【求人要約】 【幅広い領域】人事・労務のスペシャリストへ 【充実支援】約3年をかけて、じっくりとサポート！ 【働きやすさも◎】年間休日120日◇残業ほぼゼロ ＼勉強中でもOK◎社会保険労務士を目指す方必見！／ スキルアップもメリハリのある働き方も叶う環境です 私たちは人事コンサルティングや労務管理の支援、 各種規定の作成など、多角的なサービスを提供する 「人事・労務のプロフェッショナル集団」です。 今回は社会保険労務士としてご活躍いただける方を募集！ ここでは当社で活躍する魅力をご紹介し

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士アシスタント（パート・経験者限定） 1.給与計算事務 タイムカード等をエクセルシートに転記し、集計を行なっていただきます。 2.社会保険等手続き事務 専用ソフトを使って各種保険手続きを電子申請していただきます。 マニュアルがありますので、ご安心ください。 3.その他事務 郵送作業やファイリングなどの一般的な事務作業をしていただきます。 <給与> 時給1,250円～1,600円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> その他 完全週休3日制 土日祝日及びシフトで定める日 週3日～4日勤務できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ▽下記いずれも満たす方 ■社労士資格をお持ちの方 ■社労士事務所で3年以上の実務経験がある方 ■マネジメント経験がある方 ■基本的なＰＣスキル 【職種名】 【社会保険労務士法人】マネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 ■社会保険事務 ■給与計算事務 ■人事労務相談 ■就業規則の作成 ■助成金対応 ■部下のマネジメント（教育、評価等） 【事業内容・会社の特長】 ■法人決算・税務申告業務 ■相続税申告業務 ■給与計算・年末調整業務 ■個人確定申告 ■会計コンサルティングおよび記帳代行業務 ■償却資産申告業務 など 【雇用形態】

勤務時間09:30~16:30/10:00~17:00/09:30~17:00/10:00~17:30/09:30~18:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ☆★スキルが身につく！社労士事務のお仕事です★☆ 《社会保険労務士法人パーソネルワークス》は従業員数百名～数千名規模の「中堅・大手企業」の労務相談業務や 各種社会保険手続きに特化したエキスパート集団として、多くの実績とノウハウを持つ社会保険労務士法人です。 「社労士アシスタント」を募集します！ 【仕事内容】 ・専用ソフトを使った社会保険手続 ・書類作成 ・電子申請 ・電話対応 ・書類の発送 など ※給与計算業務はありません PC基本スキル（Excel/Word）ある方、事務処理経験のある方であればブランク不問◎ 社会保険労務士資格取得に

仕事内容株式会社ＣｏｍｅＢａｃｋＨｏｕｓｅ 給与計算事務*コツコツ派歓迎*月給27万年休125日&土日祝休*残業月3~10h 静かに、コツコツ、丁寧に。 給与計算のスキルを 落ち着いた環境で活かしませんか？ 当社は給与計算アウトソーシングを中心に 企業の人事労務を支える会社です。 ▼丁寧に進められる環境▼ ◎2人体制の相互チェックで安心 ◎電話やイレギュラーの対応は少なめ！ ◎デスク間隔ゆったり、集中しやすい配置♪ ▼経験を活かして専門性UP▼ 勤怠チェックから支給データ作成まで、 給与計算の全工程を担当いただきます。 担当企業の社保業務も一貫してお任せしますが シンプルな手続きが中心のため

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・労働保険・社会保険に関する各種書類の作成および電子申請業務 ・給与計算業務（専用ソフト使用）および勤怠データのチェック ・就業規則の整備、労務相談など人事労務管理に関するサポート業務 ・各種助成金の申請書類の作成・提出 ・顧問先企業との連絡対応（電話・メール・訪問など） 等 【研修について】 実務経験が浅い方も、業務マニュアルや社内手引きを活用し、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ＜応募条件＞ ・基本的なPC操作（ワード・エクセル） ・普通自動車運転免許 ・人事系や社労士事務所での実務経験 ＜歓迎条件＞ ・社会保険労務士 【こんな方が活躍中

仕事内容<仕事内容> 【社労士アシスタント】0から学べる環境｜未経験歓迎｜丁寧な研修×安心のサポート体制で成長できる！ まずは社労士アシスタントとして、事務を中心とした補助業務からスタート。 業務を通じて、0からしっかり学べる環境が整っています。 「実務経験はないけれど、成長したい」 そんな気持ちを持つ未経験の方も歓迎しています！ 《お任せする業務》 ・電話・来客対応 ・社会保険や雇用保険などの書類作成 ・給与計算・年末調整の対応補助 ・そのほか関連する事務作業全般 コツコツと丁寧に取り組める方には、力を発揮しやすい業務内容です。 はじめての方でも、先輩社員が一つずつ丁寧に教えますのでご安心く

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 ＼当社では30代の社員が活躍中！／ 事業拡大のため、以下の内容にて社会保険労務士として活躍していただける方を募集致します。 顧問先の人事労務分野を支援するスペシャリストとして一緒に働きませんか？ 弊社全体では社会保険労務士有資格者が27名おり、各々が専門分野をもってシナジー効果を生み出しています。 また、事務所内はコロナウィルス感染対策を徹底するとともにテレワークを積極的に取り入れており、柔軟な働き方を実現できます。 2022年5月に新設した新しい綺麗なオフィスで社労士のキャリアを充実させませんか。 ＜仕事内容＞ 人事労務コンサルティング、人事評価・給与・

勤務時間10:00~17:00/09:30~16:30/09:00~16:00/09:30~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】 社会保険（健康保険・厚生年金）・労働保険（雇用保険・労災保険）の各種手続に関する書類作成、事務全般のお仕事です。 専用システムを使用しての書類作成や、データ入力、ハローワークや健康保険組合への申請書類の提出、 郵送業務やファイリングなどをお任せします（電子申請が中心なので、基本的に外出はありません）。 時には電話やメールでお客様からのお問い合わせに対応いただいたり、 スキルに応じて徐々に幅広いお仕事をお任せしていきたいと思います。 アピールポイント1 ここがオススメ ▼しゅふの方が安心して働ける環境です▼ たくさんの主婦

仕事内容<仕事内容> 【社会保険労務士】プロとしての信頼を重視するあなたへ｜堅実と挑戦が共存する職場 【業務内容】 ■企業から受託した労働・社会保険関連の事務手続き（主に電子申請） ■給与計算 ■労務コンサルティング業務 ■就業規則の作成・改定 ■各種データ入力業務 ■マネジメント業務（他職員へのレクチャーや顧客対応） ※経験に応じた業務をお任せしていきます。 ※残業は月20時間以内程度で、定時で帰宅する社員も多くいます。 【募集の背景】 当法人は長年にわたる手続き業務や労務相談を通じて、豊富なノウハウと専門知識を蓄積してきました。 その実績から、多くのクライアントと長期的な信頼関係を築いており、

仕事内容社会保険労務士法人ウイニング 【助成金申請スタッフ】経験者募集★土日祝休み★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 キャリアアップ助成金をはじめとする各種助成金の申請業務をお任せします。書類作成や提案、労務チェックなどを担っていただきます。各種助成金の申請書類作成、提出代行 顧客への提案、要件確認 給与計算や就業規則作成の補助 労務チェック業務 助成金申請のプロとして、確認・提案から 書類作成・申請までを一貫して担当していただきます。 社労士業務の知識も幅広く身につく環境です。

仕事内容<仕事内容> 社労士業務（社会保険手続・顧問先対応等） ＼30代～50代の幅広い社員が活躍中！／ 事業拡大のため、社会保険労務士として活躍していただける方を募集致します。 顧問先の人事労務分野を支援するスペシャリストとして一緒に働きませんか？ 2023年9月に開設したばかりの新しい綺麗なオフィスで社労士のキャリアを充実させませんか。 ＜仕事内容＞ ・社会保険・労働保険に関わる諸手続業務や給与計算業務 ・助成金申請業務 ・顧問先企業の手続き担当者として、顧客への諸連絡や資料の収集 事務処理を早く正確にでき、高いコミュニケーション能力をもつ方大歓迎です！ 短時間勤務などライフスタイルに合

仕事内容人事（労務担当）│働きやすさを支える労務・環境整備│リモート×フルフレックス ▼仕事内容 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関