グループホーム ハローワーク - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜8時00分 就業時間２：20時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り、（１）休憩４時間、（２）休憩３時間となります 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容軽度障害者グループホームの夜勤を中心とした世話人の募集です。 入居者様の自立に向けた見守り支援を行っていただきます。介護や 体力仕事はありません。新築からのホームで全面フローリングで綺 麗です。 食事の準備・提供、清掃、就寝後の見回り、服薬管理や体調管理、 日誌の記録、簡易的な事務や買い出し、相談や話し相手、行事や趣 味を通じての楽しい交流など、誰もが出来る、心温まるお仕事です 。可能な方には、会社のブログを更新していただきます。 【業務の変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜9時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他１か月毎のシフト制

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームでの簡単な調理の補助（温 め・盛付等）・洗いもの・清掃等をお願いします。 調理の経験や資格は不要です。 【調理補助の一日（例・中番）】 １１：００ 昼食盛付、配膳 １２：００ 昼食提供、食器具洗浄、片付け １３：００ 食器洗浄・おやつ準備 １４：００ おやつ盛付、配膳 １５：００ おやつ提供、食器具洗浄、片付け 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容かつしかグループホームそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他） ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し 定員：１８室 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：２勤務扱いとなります。 夕食・朝食を無料で提供します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間150分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション

仕事内容・「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言」公表事業所です。 ・グループホーム青戸（葛飾区青戸）もしくはグループホームかな まち（葛飾区東金町）における老人介護業務 ・シフトは夜勤専従になります。 ・定員９名２ユニットです。 ・教育訓練規定があり、しっかり独り立ちするまで研修します。 ・福利厚生が充実しており、長く働けます。 ・訪問看護と２４時間連携がとれており、夜間の医療的ケアについ ても安心です。 －経験者歓迎－ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・感染症まん延等が発生した場合 月８０時間、年６回、年間７２０時間を限度 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあた って、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・障がい者グループホーム内でのお世話（朝夕の食事提供等） ・夜間見守り、巡回業務 少人数制グループホームで、ご利用者様に対する支援を提供いただ きます。 グループホームの定員は５名程度で、深夜は比較的落ち着いた時間 帯となります。 自分のペースで無理なく働きたい方、人の役に立ちたい方、まずは お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・障がい者グループホーム内でのお世話（朝夕の食事提供等） ・夜間見守り、巡回業務 少人数制グループホームで、ご利用者様に対する支援を提供いただ きます。 グループホームの定員は５名程度で、深夜は比較的落ち着いた時間 帯となります。 自分のペースで無理なく働きたい方、人の役に立ちたい方、まずは お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・障がい者グループホーム内でのお世話（朝夕の食事提供等） ・夜間見守り、巡回業務 少人数制グループホームで、ご利用者様に対する支援を提供いただ きます。 グループホームの定員は５名程度で、深夜は比較的落ち着いた時間 帯となります。 自分のペースで無理なく働きたい方、人の役に立ちたい方、まずは お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容グループホームにて入居者様１ユニット９名の支援となります。 （お食事、トイレ誘導、入浴介助、更衣介助など） 葛飾区唯一の医療法人の経営するグループホームです。隣にクリニ ックが併設されているので、入居者様もスタッフも安心の生活環境 です。 少人数ケアで入居者様が安心して生活できるよう、笑顔で楽しく毎 日を一緒に過ごしてください。 お食事作りが苦手な方でも、レシピがあるので簡単に作ることがで きます。スタッフが協力し合う職場環境なので、残業はほぼありま せん。定時で業務を終えることができております。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容障がい者グループホーム内での朝夕の食事提供等お世話、夜間見守 りなど 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・障がい者グループホーム内でのお世話（朝夕の食事提供等） ・夜間見守り、巡回業務 少人数制グループホームで、ご利用者様に対する支援を提供いただ きます。 グループホームの定員は５名程度で、深夜は比較的落ち着いた時間 帯となります。 自分のペースで無理なく働きたい方、人の役に立ちたい方、まずは お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・障がい者グループホーム内でのお世話（朝夕の食事提供等） ・夜間見守り、巡回業務 少人数制グループホームで、ご利用者様に対する支援を提供いただ きます。 グループホームの定員は５名程度で、深夜は比較的落ち着いた時間 帯となります。 自分のペースで無理なく働きたい方、人の役に立ちたい方、まずは お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・障がい者グループホーム内でのお世話（朝夕の食事提供等） ・夜間見守り、巡回業務 少人数制グループホームで、ご利用者様に対する支援を提供いただ きます。 グループホームの定員は５名程度で、深夜は比較的落ち着いた時間 帯となります。 自分のペースで無理なく働きたい方、人の役に立ちたい方、まずは お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・障がい者グループホーム内でのお世話（朝夕の食事提供等） ・夜間見守り、巡回業務 少人数制グループホームで、ご利用者様に対する支援を提供いただ きます。 グループホームの定員は５名程度で、深夜は比較的落ち着いた時間 帯となります。 自分のペースで無理なく働きたい方、人の役に立ちたい方、まずは お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容少人数制グループホームで、ご利用者様に対する支援を提供いただ きます。夜間は見守り・巡回業務が中心となります。 グループホームの定員は５名程度で、深夜は比較的落ち着いた時間 帯となります。 自分のペースで無理なく働きたい方、人の役に立ちたい方、まずは お気軽にご連絡ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームの介護職員。年齢不問。入居者の食事作りあり。 入浴、食事、排泄、日常生活、等介護業務 １ユニット９名のみの介護です、併設で定員１００名の特別養護老 人ホームの建物の２階の一角にあり、グループホームにしては珍し く広々とし た施設内で大勢の職員と一緒に仕事ができます。 ・葛飾区生活介護員養成研修修了者も可（資格手当なし） ・皆勤手当と夜勤平均月４～５回で月額３０万円可能 ・国が目指す年収４４０万円以上の介護職員は１名 ※高齢者介護が好きな方歓迎 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：業務の都合により、始業及び終業時刻の変更を行うことがある。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【清掃業務】＊モップ・掃除機・箒・ちりとり使用 玄関、階段、廊下、リビング、キッチン、脱衣所、浴室、トイレ 収納、洗面、エアコン、洗濯機、乾燥機、外回り、草むしり 利用者居室清掃のサポート 【食事の提供等の業務】 配膳・下膳・後片付け・調理補助 【洗濯業務】 洗濯・利用者の洗濯補助・布団干しの補助 【その他】 利用者への介助補助 変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間２：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）１６：００～９：００（休憩４時間） （２）１８：００～９：００（休憩２時間） ※（１）（２）のシフト制 ※１夜勤あたり：１７８１３円～ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・感染症まん延等が発生した場合 月８０時間、年６回、年間７２０時間を限度 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・連絡事項の確認 ・夕食準備・提供・食事見守り・食事後片付け・服薬支援 ・就寝・起床の声掛け・掃除・洗濯・夜間の巡回 日中は外出される方も多いため、夜間帯は見守りが中心です 利用者さまは身体的にほぼ自立しており、介助は最小限です 自傷・他害・奇声や大声もありませんのでご安心ください 食事は味噌汁を作る程度の調理はありますが、食材の買い出しやイ チから調理する事はございません 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 （１）～（３）は基本勤務例 （時間は応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊認知症対応型共同生活介護（グループホーム）での、１ユニット ９名の入居者様の生活支援及び介護業務 ・採用時に研修があり、丁寧にご指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容かつしかグループホームそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ センター長のお仕事です。 ・運営全般、施設管理全般に関するマンジメント業務 ・お客様、ご家族対応 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務