東京都江戸川区の福祉業界の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 月給：256,000円～290,000円 基本給：220,000円～250,000円 皆勤手当：10,000円 ケアマネ手当：20,000円 家族手当：6,000円(扶養なしの方)10,000円(扶養ありの方) こども手当 (0歳～小学校入学)子1人につき10,000円／月(小学校入学～中学卒業)子1人につき5,000円／月 業績手当 3,000円～30,000円(個人考課による) 賞与：前年度実績

仕事内容募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■

仕事内容介護職 正社員 未経験可 無資格・未経験でも正社員として上を目指せるので他業種から転職された方も多く活躍してます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,500円～297,500円 基本給：145,000円 資格・経験手当：5,000円～45,000円 勤務手当：10,000円～22,000円 介護手当：20,000円 夜勤手当：5,500円／回・4回／月 家族手当 扶養有り10,000円、扶養なし6,000円(家族が増えても一律10,000円) 夜勤手当 5,500円～7,000円／回(月4回)※1人夜勤の場合7,000円 業績手当：3,000～30,000円(

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 早番7:00~16:00/日勤9:00~18:00/遅番11:00~20:00のシフト制。拘束9時間・休憩1時間(実働8時間)。

仕事内容日勤帯に、ご入居者様の生活全般をサポートしていただきます。 【具体的なお仕事】 ・更衣・身だしなみのサポート ・トイレ誘導やおむつ交換 ・居室やフロアの環境整備 ・入浴や清拭のサポート ・食事の配膳や食事介助 ・日々の記録やスタッフ間の情報共有 ・レクや機能訓練のサポート 江戸川区のサ高住で日中の介護|江戸川駅・時給1,800円~ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 07:00〜16:00 09:00〜18:0

仕事内容介護職 正社員 未経験可 無資格・未経験でも正社員として上を目指せるので他業種から転職された方も多く活躍してます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,500円～297,500円 基本給：145,000円 資格・経験手当：5,000円～45,000円 勤務手当：10,000円～22,000円 介護手当：20,000円 夜勤手当：5,500円／回・4回／月 家族手当 扶養有り10,000円、扶養なし6,000円(家族が増えても一律10,000円) 夜勤手当 5,500円～7,000円／回(月4回)※1人夜勤の場合7,000円 業績手当：3,000～30,000円(

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケア２１江戸川/求人/ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援事業所/東京都江戸川区 ＜【日勤正社員】土日休み！定年制なし！『ありがとう！ほめカードのある職場』みんなが主役の東証スタンダード上場企業！＞ ◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給260,000円～385,000円/賞与2回】＊介護支援専門員有資格者向

仕事内容ユースタイルラボラトリー株式会社 自分の時間もしっかりキープ【介護施設アドバイザー】★完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新しいスタイルの介護職】クライアントの介護施設で実際のケアに携わりつつ、現場の課題解決を提案します。営業やSNS運用などキャリアパスが多彩！【新しい介護職のカタチとは？】 クライアント先に常駐することで現状の課題を分析。 現場のお悩みを新しい切り口で解決していくことがミッション。 ◆人員配置の見直し ◆新しいケアの提案 ◆スタッフ研修/サポート ◆介護ケア 等

仕事内容・【募集背景】 タムスグループでは、介護事業のさらなる成長と地域への価値提供を実現するため、介護事業運営と事業開発の機能を横断して活躍いただけるポジションを募集します。 現場運営を理解しながら、新規施設の立ち上げや事業企画、収益改善、業務改革などをリードできる方を歓迎します。 介護事業は「運営する」だけでなく、「創る」時代へ。 現場の価値を最大化し、新しいサービスや事業を生み出しながら、地域社会に貢献する。その両方を実現できるのが、このポジションです。 介護の未来を、一緒につくっていきませんか。 ・【業務内容】 介護事業の成長を推進するため、事業運営と事業開発の両面を担当していただきます。